سلام.خواهش میکنم.ممنون از کامنت مثبتت

خواهش میکنم.خوشحالم که براتون مفید بود✌️

ممنونم🙏🏻

.خواهش میکنم موفق باشید

Thanks❤

خواهش میکنم🙏🏻🙏🏻

تو چه حوزه ای کار میکنید؟

ممنونم♥

Thanks

سلام خوشحالم که برات مفید بود.گفتی دریم ویور و خاطره های منو زنده کردی!منم با دریم ویور شروع کردم و بعدش رفتم سراغ پی اچ پی استورم. نه نیازی نیست از نوت پد استفاده کنی و اون قابلیت اوتو کامپلیت خیلی قابلیت خوبی هستش و هیچ ایرادی نداره ازش استفاده کنی

سلام.شما داخل لینکدین حتما پست بذار که دنبال کار هستی.همچنین یه رزومه خوب آماده کن و برو داخل سایت های کاریابی و برای همه شرکت هایی که به تخصص شما نیاز دارن رزومتو بفرست.به امید خدا پیدا میشه

@@devpathwithreza مرسی از راهنماییتون . ولی من حداقل ۱۰۰ جا رزومه فرستادم . دریغ از یه تماس حتی😅😅😅

حتما رزومتون مناسب نیست

@@devpathwithreza شما شرایط مساعد و وقت دارین cv رو براتون ارسال کنم ؟

بله داخل گروه تلگرام عضو شید t.me/programming_with_reza

سلام وقت شمابخیر.این حرفا همیشه بوده و منم وقتی میخواستم برنامه نویسی رو شروع کنم حرف هایی شبیه به این میزدن هرسری هم میگفتن ایندفعه فرق میکنه! هوش مصنوعی یه ابزار هستش برای کمک به شما و بهتره ازش برای رشدتون استفاده کنید نه اینکه ازش بترسید،الان با وجود هوش مصنوعی بازار برنامه نویسی هنوز هم رونق سابق رو داره.پیشنهاد میکنم این ویدیو رو ببینید kzfaq.info/get/bejne/pZakdcymvriokac.htmlsi=n4VJyMi4nwtRPC0l

@@devpathwithreza خیلی ممنون از راهنمایی کاملتون🙏

@@devpathwithreza یک سوال دیگه هم داشتم من الان در حال یادگیری css هستم و مثلا بعد از چند روز کاربرد هر تگ و ویژگی ها رو فراموش میکنم باز باید دوباره مرور کنم برای این کار چه پیشنهادی دارید؟

خیلی طبیعی هستش که فراموش میکنید.مهمترین چیز اینه که بدونید چه تگ هایی وجود دارن و وقتی بهش نیاز پیدا میکنید بتونید با سرچ کردن پیداش کنید.به مرور زمان ملکه ی ذهنتون میشن و کمتر فراموش میکنید

@@devpathwithreza متشکرم

سلام وقت شمابخیر. نه اینطور نیست که اصلا استخدام نکنن.هنوز هم شرکت ها نیروی جونیور میگیرن البته نسبت به قبل کمتر شده و نیروی جونیور باید دانش بیشتری داشته باشه تا شرکت ها قبول کنن استخدامش کنن

@@devpathwithreza آخه من تازه ۱۷ سالمه و سال دیگه تازه دیپلم میگیرم و بعدش سربازی و دانشگاه هم سر راهمه و فک کنم تا اون موقع دیگه اصلا نیروی جونیور قبول نکنن شرکت ها

بهتره بجای اینکه نگران آینده ای که نامشخص هستش باشید یادگیری رو شروع کنید و دوران دانشگاه هم ادامش بدید.مطمئن باشید هیچوقت از یادگیری برنامه نویسی پشیمون نمیشید

یعنی ایرادی نداره که شما وقتی از سطح جونیور بالاتر رفتی، شرکتی که سکوی پرتاب شما بوده رو بلافاصله رهاکنی و بخاطر چندتومن بالاتر بری با یه شرکت دیگه قرارداد ببندی؟

@@devpathwithreza نه قطعا وقتی کسی حقوق بالاتری میده یعنی تقاضا هست پس اون شرکت باید برای نگه داضتن اون فرد یا حقوق مشابه شرکت های دیگه رو بده یا bouns خاصی کسی تعهدی نداره

@@devpathwithreza نه ایرادی نداره چون الان دیگه کسی به چشم سرمایه گذاری به کارآموز نگاه نمیکنه...میارن که پروژه های پیش پا افتاده رو براشون بزنن و بعد یه مدت که قرار باشه پول خوبی به کار اموز بدن دیگه میان میگن راضی نبودیم یا بیش تر ازین نمیتونیم پول بدیم که طرف خودش ازونجا بره...و ایت چرخه برای افراد بعدی هم تکرار میشه...بدون هزینه کردن یا با هزینه خیلی کم پروژه های خودشونو انجام میدن و تازه حرف هم بزنی میگن به این دید نگاه کن که رزومه میشه براتون... البته من این چرخه رو سال 96 طی کردم ولی خب الان که میبینم خیلی بیشتر و بدتر شده. مخصوصا تو حوزه های غیر آی تی که شرکت ها واقعا سو اسفاده میکنند از نیروهای کارآموز و جونیور

منظور من این هستش به شرکتی که توی رشدتون تاثیر داشته متعهد باشید نه شرکتی که هیچ تاثیر مثبتی براتون نداشته