こんな勤務状態なのにどんな時も頭フル回転で神経も使うし判断ミス許されないし本当に大変すぎる仕事だ…

医師や看護師が患者のために最善を尽くすためには、健全な勤務形態が必要だと思う。 命に直接かかわる医療従事者を国はもっと大事にして欲しい。それが、志の高いスタッフを育てることに繋がるはず。 とにかく、毎日お疲れ様です。そして、ありがとうございます。せめて、自分と家族の健康と安全は自ら守る努力をしなければ☺

大学病院勤務医だけど正直シフト制で直明け交代勤務が確率されてる救急科より入院患者持ってて外来もこなす直明け帰れる保証のない臨床医の方が働き方改革されなさすぎてヤバい印象。病院によるとは思うけど。

クリニックですら、閉まる時間に滑り込みで来た患者さんで、緊急性全くないので、薬出して帰ってもらったら、『閉院間際で行ったら検査してくれなかった。病気は待ってくれない。』と辛辣な口コミ書かれました。 病気は待ってくれないから、医療従事者は残業して診てくれて当たり前だろって考えが浸透してる事に問題があると思う。 本当に一刻を争う命に関わる事以外、診療時間内に余裕を持って来てくれたら助かるし、我慢して、我慢して病気を悪化させてからの来院もやめてほしい。 仕事が増えます！！ あと、理解力ない人、認知症高齢者、クレーマーの診察もかーーなり手がかかるのに、同じ保険診療だから優良患者さんと同じ金額ってのもあり得ない。 加算をつける体制をとって欲しい。

これだけ頭のいい人達の職場でこれだけ過酷ってことは本当にどうしようもないのかな.... 誰かの命を救うってことは誰かの命を犠牲にしてる。

今僕は救命士になるため病院実習に行かせてもらっているんですが、お医者さんと看護師さんはもっともっとお給料を貰ってもいいと思います

この状態でミスなしが当たり前だと思われてる。 ほんと真っ暗闇なんだよ、医療福祉業界って。 保険で手厚くしたって、働き手いなかったら、やってけないって気づいて欲しいわ

医師、看護師は自己犠牲で成り立っている職業だとつくづく思います。 疲労困憊で大きなミスを犯してニュースになったりしない限り、何も変わらないでしょうね。。

息子も祖父もお世話になりました。本当にありがとうございます。あなたたちのお陰で助かっています。過酷ですよね。本当に。 ERDr.、ns凄く格好いい。

働き方改革、働き方改革ってどの職場でも言うけど、人は増えない、ただ需要は増えるという中で根本的なことを改革してくれないと、改革もクソも無い。

本当に感謝しかありません。

勤務中に寝たり倒れられても困るし程々にしてもらって、と言いたいけど難しいですね。当直中突然死しないように…😢

医師らが正論すぎる、流石です

うちの病院にも勤務時間を把握するicカードあるけれども把握するだけで、残業は申請しないと出ない‥残業申請は特別なことがない限り出来ない‥😢 他の病院はどうなんだろう‥

いつも思います。医療従事者のみなさん、ありがとうございます。本当にありがとうございます。

午前中に外来行って、夜に悪化してしまって次の日まで持たないと思ってERに行った時、担当医が当直をしていました。 その日は担当医も外来があったので”大丈夫かな…”と密かに心配になりました。

現場知らずのお偉いさん方が働き方改革って言い出すから、歪みが生じてるんだなよな

自分の病気が悪化して吐血して救急に運ばれた時 こんな辛くてこんな酷い痛みなら死んだ方が良い、死にたいとずっと言ってたその時の自分に言ってあげたい。 病院側は一生懸命にしてくれてたり看護師さんが 励ましてくれたりとしてるのに。

全てのお医者様が素晴らしい人たちです。 世界に貢献する英雄です。 なくてはならないエリート、重要人(VIP)です。 宝石のような存在です。

救急科の看護師として働いていたけど、救急の医師は本当に大変だと思う。けど、うちの救急科はまだ夜勤帯は当直に全部任せる方式にしてたから、夜勤の時は全部当直に聞いて回ってたな〜 ほんとDr.はまじで大変だと思う。どの科も。急な電話も頻回にかかってくるし。まあこっちもかけるほうですみませんすみませんって思いながら電話かけてる。

確かに患者の命も大事だけど自分の命も大切にしてほしい

急患はドンドン搬送されてくるのに、医師は時間外労働してはならない。この場合、急患は受け入れてもらえなくなる可能性があるがその点について国はどうするのか指針を示すべき。

これが本物のお医者さんかぁ... 私たちにとって、神様に近いですね。

パソコンで出退管理しても自己研鑽等で、全てが時間外勤務つくわけでもないだろうし。ドクターは本当に働き過ぎだと思います。

残業って後残業だけをカウントしてるなら、前残業も含めてみればもっと時間越えてくるよ。 どうしたって現場は疲弊して人が辞めていくし、教育まで手が回らない。だから悪循環になるのは当たり前。 人増やすなんて簡単に出来ないんだから医療・介護職給料上げてくれ。 何年経っても変わらないじゃないか😂

働き方改革と言ってますけど、問題なのは労働時間ではなくて労働環境であったり、労働者の能力や拘束時間に対して100%のお給料が支払われないことだと思うんですよね… 企業や法人に対して拘束時間や能力等に対して100%のお給料が支払われているのか、法定休暇以上の休暇を取らせているのか、しっかり監査するべきだと思いますけどね… 働き方改革は全てをデスクワーク基準で考えてるのも馬鹿馬鹿しいですね…様々な業種に合ったそれぞれのルールを作っていかないといけないと思いますけどね…

僕は医者を志している中学三年生です。 これを見て、医師の仕事の魅力を感じました。 同時に、医師の大変さも感じました。

以前病気になった時に命を救って頂いてから1番尊敬する職業はお医者様です。 どんな職業も素晴らしいと思いますがお医者様は特別です👍

小川健一郎さん患者さんにたいして優しい😊 これこそ本当の医者さんだね😊

テレビとかだと映える救急科が取り上げらるけどシフト制で担当患者がいない救急科よりメジャー科の医師の方がやばいと思う

私達にとっては、とても助かりますが身体に気を付けて頑張って下さい!

医師ももちろん大変だと思います。プレッシャーも半端ないでしょう。 ただ、その医師に当たられる時もある看護師も結構なストレスありますよ。 医療現場全体の負担軽減を本当に願います。😢

これからどんどん高齢化になっていってお医者さんこのままだとパンクする

国がやれと法を変えるだけで、育成も人材確保もままならないままで、現場にしわ寄せが行き、法が守れないなら病院に罰則が…とかなれば、医療従事者は守られてないよなぁ。子供がいる人は、我が子の運動会、行事に参加出来るようになるといい😂

地方の病院は更に医師、看護師不足で過酷です 超高齢社会なので複数疾患を持ち、介護も必要 ！症状が悪化してから受診するケースが多いから治療も大変！ 責任感でみんな頑張ってるけど 労働時間を制限での働き方改革の前にマンパワーの充足と当たり前の普通の休み、見合った給料がなければ体壊してみんな辞めてしまう･･･ 根本的な問題の改革をして欲しい

医師の労働改革は正直厳しい。まず医師が足りてないのに。 国が変わらないと。

自分は事務してたけど准看護師(残業月1時間)で夜勤をしてない看護師さんの給与が自分(残業無し)と2万くらいしか変わらなくてびっくりしたことある…

働き方改革のせいでサービス残業を強いられてるんだよな……

こんな人たちより美容形成とか脱毛クリニックの名義貸しだけの人の方がはるかに給料高いっておかしいですね。

こういう風に取り上げられると救急医のハードルが更に上がってしまう

医師の働き方改革と患者の安全から医師の荷重労働はもはや賞賛すべき事柄ではありません。

医師だけじゃない。 コメディカルも24時間以上の連続勤務は当たり前。 医療業界は闇

運ばれてくる患者さん全員助けれないんじゃない？って思う。今お医者さんが睡眠とか休みとかを削って患者さんと向き合っているからこそ助けられてることってあると思う。でも、働き方改革で大幅に労働時間を削減して助けられない命め出てくるかもしれないなと思いました。。 私は看護師の卵ですが、実習に行くと疲れた顔してるお医者さんばかり見るんです。お医者さんを増やして交代で休日をとるという制度をもっと確立して欲しいと思います。

看護師のお仕事は夜勤もあって大変ですね!

日勤、夜勤、当直は病院では扱いが違います 夜勤は終われば帰れますが、 当直は病院で寝泊まりしている判定なので当直後日勤が入ります

研修医の時は日が変わってからの帰宅はよくありましたね。月に100時間位大した事ありませんでしたが、今は無理です。

お医者さんも看護師さんも学校の先生も保育園の先生も介護士さんも、誰かのために働いているお仕事って、無限により良く出来るものだし、そういう職についている人は、患者さんのために子どものために利用者さんのために、より良くし続けようとする、心が本当に優しい人が多いと思うから時間を削ろうとしても難しいところがあると思う

医者やってるけどERの奴らとかシフト制で主治医でもないしQOLいい方やん。なんならメジャー科のママさん女医の派遣先になってるわ。 最もやばいのは各診療科の病棟主治医等やろ。後は麻酔科。 オンコールで24時間いつ呼び出されるかわからないのに給料出ないとかイカれてる。オンコールの時間含めたら時間外200時間とか余裕で超えるわ

給料が安い！！ 医師がバイトしなくてもいいように、給料あげて。 他の医療スタッフも、給料あげて。

過重労務の問題って、そんな簡単に解決出来ませんよね😢 マンパワーの問題、専門性を問う問題、属人化の問題。 色んな問題が複合的に絡んだ要因で、結果的に過重に繋がっている。 業種分野、産業分野によっても 各分野を担ってる働き手のマンパワー力も様々。 そんな中、法律で区分けなく一律に上限時間を定めるのが本当に正しいのか、考えさせられます😢

先天性心疾患の者です 小さい時から入院、手術我当たり前ですが その当たり前があるのが先生、看護師のおかげです いつもありがとうございます。

医療福祉の現場で働き方改革は難しいよね　サラリーマンとかだったら朝活とかいいけど　医療福祉現場で朝活とか難しいよ　課題は現場であった働き方改革を出すべきだよ

看護師の補助もほしいです。 人が足りません。

え、今まで出退勤の管理してなかったの？？ サビ残も相当してはるんやろな… 本当にお疲れ様です…

何か見覚えあると思ったら自分の病院だったわ🤣　いつでもどこでもえきさいの救急はパンパン。地域柄もあるけど全然回んないんだよね😂それは救急から始まって病棟も同じ話。先生たち全然帰ってないなって思うからこの制度が導入されてよかった👏と思いたい。

医療従事者はどんな時でも患者を診るのが当たり前って考えと、一般職よりも給与が良いんだからそのくらい我慢しろって本気で思ってる人が多いんだよね。 特に大学病院の勤務医とか救命医とか普通に時間外労働150時間以上ってヤバすぎだもん。世間は80時間以上でギャーギャー言ってんのにだよ。

シフト制だからまだよい。内科や外科、整形外科とかの方が、日勤のつづきで呼び出されたりするから大変。結局入院患者の担当するのは救急科ではない、地味だけど大変。

向上心があり頑張ってくださるのはいいけど、過労死の可能性も自分の身に置き換えて考えて欲しいです。せっかく積み上げた知識と経験を長く使えるよう体もメンテナンスして欲しいですね。

有給ハラスメントと働き方改革ハラスメントやめてほしい どんな働いても良い 同情するなら金をくれ 外科医より

医師の働き方改革は必要だと思うが、そのしわ寄せはそれ以外の医療従事者。 医師以外の医療従事者だって暇なわけではないし、ギリギリのところも多い。 結局のところ、マンパワーでしか解決できない部分も多いのに、利権やら既得権益やら、そんなんばっか。 医療全体の働き方を改革しない限り、ただずらしただけ、になるだけ。

特定行為看護師を目指すにもまた学校に行かないといけないし、お金も時間もかかるのが現状。国が援助してくれたらいいのに。

救急で呼び出しされない、手術が少ない、責任追わなくても良い所を今の学生は選んで居る様ですので、救急医療の医師は本当に尊敬しますし、なくてはならない存在ですね。人の命を救う気持ちで医師を目指す人がどの位いるのでしょうか？

こんな働きをしないといけない現状がなんとも…有難いのは勿論だけど、先生方がある日突然辞めても「そりゃそうだよな…」って思いました。

チーム制にして準夜勤夜勤日勤って完全に分けてもなんかうまくいかないもんね…。

准看年齢で働く制限 世の中厳しいなぁ💦

介護現場もそんな感じあります。

これの数倍働いて月給20万円の研修医バグだよな、医師であることに変わりないし、初任の看護師より大幅に安いのも問題

病気に昼も夜も休みもないからね･･･ これを見て何か思った人は、どうか今以上に自分の健康を大切にして～　看護師より。

子供の頃は実態を知らないし、カッコイイー！！って目指してたけど、実際大人になると自分の器の小ささや能力に気づいて諦めたので本当に救命やられてる方というか病院勤務の方は尊敬と敬意です。大人になった私は早く帰りたい…しかないので本当に患者さんには不利益なので逃げてよかったなと思っています…

上級医がもっと仕事すれば、レジデントの時間外が減るんだよ。

コメディカルも頑張ってますよね。 業務範囲拡大になったり。 でも、お給料は変わらない。 悲しいかな。 救急断らない病院の方針。 時間外減らしたい国の方針。 現場はいつも戦いです。

救急で働ける医師枠を増やして欲しいです。国の人何もわからんの？

こんな激務で睡眠不足、疲労困憊な状況でミスが許されないってヤバいな。

地域の中小病院も非常勤医師のシフトが減るからやばいです。

Nsの働き方改革はいつですか（т-т）

うちの病院の救急のドクターも勤務交代制かつチーム制ではあるけど、自分の患者さん居たら休日•1日外勤の前に出勤してるし、夜勤明けにその足で外勤のことがほとんど。月にしっかりとした休みが4日あるかないかという程度だし14連勤とかも普通にある。本当に大変な職業だと感じます。。

認定看護師の給料は上がってますか？ 友達や後輩に聞いても、給料に反映されてない職場ばっかなんだよ？ それもどうにかして欲しい。

このせいで時間外書ける時間が減るだけなんだよな。 サービス残業が増えるだけ！

出退勤… 私は命のかからないただの工場勤務だけど、このシステムにしてからは残業になってしまいそうな時は先に打刻するって感じになってるからあまり意味なさそう… こんなに頑張ってくれているのに

ERの看護師は仕事中毒なんじゃないかとおもってしまう。

まともに仕事をして1500万円以下か私立大学から美容外科で3億か比べて美容外科に行く奴が多いからな、 美容外科の医師は別資格でいいと思う。

公務員と同じ残業時間

できるだけ病院に行かないように 予防できる事はしっかり予防していきます。

そもそも医師の養成も勤務時間内で行われるようにするべき そうしてこなかった医療業界の仕組みがおかしい

これうちの病院も導入して欲しい 未だに紙で出勤簿管理してるとかありえないでしょ

エキサイカイは断らない病院とか言ってるけど矛盾してるのよ。 実際受け入れ過ぎて救命はパンパンになってめっちゃ断ってたし。

労基へいこう！

お医者さんは疲労で体調不良とかならないの？患者からしたら毎日健康無敵人間だと思われてるよきっと、、

これならブラック企業と一緒やんけ

まぁ病院についての番組だからしょうがないが、医師看護師のことばっかりじゃなくて救命士のことも少しは言って欲しいわ

当番制には参加しないってそれはなしやろ笑笑

技術の進歩は犠牲にしたほうがあがるんだよ。大勢助かる命も消えていくだろうね！

こういう姿を見せ続ければ忙しい科に進もうとする研修医は減ってゆく 当然のこと 今後のことを考えれば 忙しい＝偉い、カッコいい という観念を捨てる必要がある

この改革のせいで救える命がなくなったらこの法改革は訴えることできますか？

医師の正しい勤務時間把握のための仕事で病院事務が休日出勤してるから本末転倒。

元看護師　55歳　♀です。 あたしが看護師として働き始めたのはかなり昔ですが、初めは混合の外科病棟でしたが、サービス残業のない日はなかったです（−＿−；） お医者さんはなおさらですよね… どうしてなんだろう？

医療従事者方々も、春は桜の花見だったり、夏は花火やお祭りを楽しんだり、秋はハロウィン、紅葉、冬はクリスマス、そんな一般ではごくごく当たり前のイベントを楽しむ時間が作れれば良いのにと思います。 私は入院先の医療従事者方々の働く姿を見続け、外の空気もまともに吸っていないんじゃないかと思うほど、いつも患者と向き合って、住み込みじゃないかと思うほど、建物から外に出ている気配がなく、季節の寒暖差も感じることがないような姿を見て、患者は元気になって退院すれば自由な時間をいくらでも過ごせますが、医療従事者方々は、また新しい患者を迎えたり、変わらず患者と向き合っていて、同じ人間として、外で思いっきり足を伸ばす時間があっても良いんじゃないかと思いました。 もっと四季を感じる環境でも良いんじゃないかと、日本の美しさを感じる時間があっても良いんじゃないかと思います。

医師にシフトなど存在しない。夜勤、日勤という区切りでできる仕事ではない。

36時間とか余裕で働くからな医者

私も救急医を目指してます。 救急医ってかっこいいし尊敬します、、私も尊敬されるような医師になります絶対に！