Sirota Survey Intelligence’ın yapmış olduğu bir araştırma ise şöyle bir sonuca varmış. Bu araştırma Harvard Business School dahil birçok akademik dergide yayımlanmış.
Araştırma David Sirota, ---- Louis A. Mischkind, and Michael Irwin Meltzer tarafından yapılmış.
Çalışanların büyük çoğunluğu yeni bir işe oldukça istekli başlıyorlar fakat şirketlerin %85 inde yaklaşık altı ay sonra personelin morali ciddi bir şekilde düşüyor ve devam eden aylarda düşmeye devam ediyor. Bu araştırma 1.000 farklı şirketlerde çalışan toplam 1,2 milyon işçi ile yapıldı.
Şirketlerin çoğu bu durumu yanlış anlıyorlar ve personeli motive için uğraşıyorlar. Oysaki personeli motive için uğraşmak yerine onları demotive etmeyin yeterli.
Araştırmamız şunu gösteriyor ki tek başına yöneticinin davranışları ve tarzı bu probleme en büyük katkıda bulunan etken.
Mahmut Yazıcı
Çalışanlar Kendini İşyerine Ait Hissetmiyor : bit.ly/3vt46Xy
Yöneticilerin %82'si Yetersiz: bit.ly/37oIimJ
Birçok yöneticinin yetersiz olduğuna neden inandım: bit.ly/37RyOQu
Mahmut Yazıcı Linkedin: bit.ly/3M7tkQF
#satış ve pazarlama #mahmutyazıcı #yöneticiler #iletişim #yönetici #yönetim #businness #işdünyası