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員工不應該忠誠於老闆？打工人只看利益？ 讓人死心塌地為你工作的秘訣 | 想把生意做大，就要學會利益綁架（老闆必看）
影片簡介：
有一位企業家朋友找我溝通交流，他公司最近發生了這樣的事情，一個培養了很多年的員工，是目前在公司的核心業務的骨幹，最近他突然提出辭職了，想要離開公司不要緊，問題是收到風聲，他想要帶著公司裡幾個非常優秀的下屬一起出去單飛了，如果真有這樣的舉動那將會讓公司未來陷入非常大的混亂
一手帶起來的員工絲毫不講情義，居然敢這麼做，他感覺受到了很大的背叛啊，他詢問應該如何解決這個問題
而我跟他講，作為企業老闆，員工的離開，尤其又是老員工，千萬不要用忠誠這兩個字來衡量這個事情，而是應該在你和員工之間的利益綁定來思考問題
老闆和員工之間不存在什麼情義，存在的只有利益，而決定員工留下來的核心，就是這中間綁定的利益有沒有“到位”！
影片目錄：
0:00 只有被奴化的員工才會忠誠於老闆？
1:56 老闆和員工的關係是利益綁定？
3:18 企業留不住人，只是因為利益綁定不夠緊！房地產大佬打工的故事
4:58 科技巨頭是如何成為老大的？
6:37 要賺錢只需要關注這三件事！
7:49 “依賴感”能帶給你更大的選擇權利？
9:07 想成為第一，就要綁架別人的利益！
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