Özdeğer ve Özsaygıyı Nasıl Geliştirebiliriz? 🙂

  Рет қаралды 21,594

Yolaçaner Consulting / Yolaçaner Danışmanlık

Yolaçaner Consulting / Yolaçaner Danışmanlık

5 жыл бұрын

Kendine ve hayatına saygıyla bakan, değerli hisseder; keza özdeğerinin farkında olan bir insanın, kendisine saygısı da tamdır. Değerli hissetmek, hem kendimizi hem de başkalarını iyi yönetmenin ve motive etmenin temel dayanağıdır.
Bu bağlamda ilginizi çekebilecek BLOG yazılarım:
(1) İÇGÖRÜ TEMELLİ LİDERLİK. GERÇEKLERLE YÜZLEŞİN!: www.yolacanerconsulting.com/i...
(2) ORGANİZASYONEL ENERJİ İYİ YÖNETİLMELİ!: www.yolacanerconsulting.com/o...
(3) DUYGU YÖNETİMİNİ ÖNEMSEYİN!: www.yolacanerconsulting.com/d...
(4) OLUMLU SOSYAL ETKİLEŞİM İLE VİRAL ETKİ YARATIN!: www.yolacanerconsulting.com/o...
(5) PSİKOLOJİK İHTİYAÇLARI DİKKATE ALIN!: www.yolacanerconsulting.com/p...
(6) KAFALARDAKİ ENGELLERİ AŞMANIN YOLLARI: www.yolacanerconsulting.com/k...
(7) KİŞİSEL GELİŞMİŞLİK NASIL ANLAŞILIR?: www.yolacanerconsulting.com/k...
(8) GÜVEN NASIL AŞILANIR?: www.yolacanerconsulting.com/g...
Modern Liderler, Modern Türkiye İçin.
#özdeğer #özsaygı #kendiniyönetmek
#liderlik #kurumkültürü #diyalogkültürü #güvenkültürü #yüksekperformanskültürü #inovasyonkültürü #kurumkültürü #şirketkültürü #kurumsalkültür #örgütkültürü #kurumkültürüyönetimi #yönetimdanışmanlığı #yönetimdanışman #kurumkültürüdanışmanı #kurumkültürügelişimi #liderlikeğitmeni #liderlikeğitimi #yolaçanerconsulting #yolaçanerdanışmanlık
Yolaçaner Consulting Ankara'da yerleşik bir iş yönetimi danışmanlığı ve eğitim hizmetleri şirketidir. Yolaçaner Consulting'​in kurucusu Uğur Tansu Yolaçaner işletme, şirket ve kurumlara üç alanda hizmet vermektedir: (1) Stratejik planlama ve iş geliştirme danışmanlığı, (2) Kurumsal kültür geliştirme danışmanlığı ve (3) Ortaklık, devralma ve satış (M&A) danışmanlığı. Yolaçaner Consulting'​in eğitim hizmetlerinde odağı 1-2 günlük yönetim ve liderlik seminerleridir. Uğur Tansu Yolaçaner ayrıca konferans konuşmacısı olarak da hizmet vermektedir. Konuşmalarında, seminerlerinde öğrettiği modern yönetim ve liderlik konularına değinmektedir. Standart repertuarı üç konuşmadan oluşmaktadır: (1) The Shaolin Way. Yüksek Performans Prensipleri, (2) Stay Hungry, Stay Foolish. İnovasyonun Altyapısı ve (3) Mindful Leadership. İçgörü Temelli Liderlik. Repertuvar sürekli geliştirilmekle beraber yeni konuşmalar üzerinde de çalışılmaktadır. Yolaçaner Consulting sadece Türkiye'de değil, yurtdışında da, özellikle Avrupa'da, hizmet verme tecrübe ve kapasitesine sahiptir. Uğur Tansu Yolaçaner her sektörde danışmanlık verebilmektedir, ancak tecrübe ve bilgisi bankacılık, sigortacılık, gıda, lojistik, sağlık ve enerji sektörlerinde daha geniştir. Uğur Tansu Yolaçaner'​in eğitimi ve profesyonel geçmişi hakkında kişisel Linkedin hesabından veya www.yolacanerconsulting.com sitesinden bilgi edinebilirsiniz.
Yolaçaner Consulting İş Yönetimi Danışmanlığı ve Eğitim Hizmetleri Şirketinin resmi KZfaq kanalıdır. Düzenli aralıklarla güncellenir ve (1) Strateji, (2) Liderlik, (3) İnovasyon ve (4) Kurum Kültürü konularına yönelik bilgi ve danışmanlık tecrübeleri paylaşılır. İçerikler Yolaçaner Consulting'in kurucusu Uğur Tansu Yolaçaner tarafından üretilmiştir. Tüm hakları Uğur Tansu Yolaçaner'indir. Yazılı izin alınmadan kullanılamaz. İletişim için: www.yolacanerconsulting.com / info@yolacanerconsulting.com
Instagram: / yolacaner_consulting
Facebook: / yolacanerconsulting
Twitter: / utyolacaner
LinkedIn Kurumsal: / yolacaner-consulting
LinkedIn Kişisel: / utyolacaner
Snapchat: / utyolacaner

Пікірлер: 33
@yolacanerconsultingyolacan9200
@yolacanerconsultingyolacan9200 5 жыл бұрын
📣 🌐 (1) PROFİLİMİ ve (2) HİZMETLERİMİ incelemek için (1) www.yolacanerconsulting.com/profil/ (2.1) www.yolacanerconsulting.com/yonetim-danismani/ (2.2) www.yolacanerconsulting.com/liderlik-konusmacisi/
@timurturbil7263
@timurturbil7263 2 ай бұрын
1) Bilinçli Yaşamak: kendinin ve etrafının farkında olmak. (iç ve dış farkındalık 2) Kendini kabullenmek: güçlü ve zayıf yönlerimizi kabullenmek. kendimizi kabullenmek güçlü yönlerimize odaklanmanın ön koşuludur. 3) Sorumluluk sahibi olmak: sorumluluk almak kendimize yonelik gerçekleri görmemizi sağlar. 4) Kendimiz olmak: kendimiz olmak prensiplere bağlı olarak yaşamakdır. 5) Kişisel misyon geliştirmek: hayatımızı bir amaca vakfetmekdir. Hayat enerjimizi güçlendiren bir motivasyon kanagıdır. 6) Kişisel bütünlük geliştirmek: kişisel yaşamımızı değerlerimiz ile uyumlu hale getirmek.
@celal8668
@celal8668 3 жыл бұрын
Lider "liderlik" konuşuyor. Çok teşekkürler💫
@relateapp
@relateapp 8 ай бұрын
Özsaygını nasıl güçlendireceğini keşfedeceğin ve kendi değerini anlayacağın “Kendi Değerini Keşfetmek” yolculuğuna Relate ile bir adım at💜
@zeynepbestas77
@zeynepbestas77 Жыл бұрын
👏👏👏👌
@sibelyilmaz5338
@sibelyilmaz5338 3 жыл бұрын
Ne kadar değerli ve kıymetli bir video.. Teşekkürler
@EmliyMirzezade
@EmliyMirzezade 24 күн бұрын
Selam Allax razi olsun saglik huzur boluk sevgi mutluklar❤🎉❤🎉😊'❤😍💯💕✌🌈💞🌞🏊‍♀️👍🧜‍♀️🗽💦📜💼📝📚🖋❗🔱🇦🇿🇹🇷❤
@candanelif41
@candanelif41 Жыл бұрын
Çok güzel video, teşekkürler 🙏🏻
@haticefeyzacelik7409
@haticefeyzacelik7409 4 жыл бұрын
Tek kelime ile Harika bir anlatım harika konular emeğinize sağlık👏
@CantenKaya
@CantenKaya 4 жыл бұрын
Hocam Video güzel istifade ettim.
@yolacanerconsultingyolacan9200
@yolacanerconsultingyolacan9200 4 жыл бұрын
👍🏻👋🏻
@RedRock104
@RedRock104 2 жыл бұрын
Sağolun hocam
@kutlumutlu4508
@kutlumutlu4508 3 жыл бұрын
Allah razı olsun, videodan istifade ettik
@kardelensiyah7337
@kardelensiyah7337 4 жыл бұрын
Teşekkürler bana çok şey katacak bir yola rehber oldunuz
@yolacanerconsultingyolacan9200
@yolacanerconsultingyolacan9200 4 жыл бұрын
🙏🏻
@greentea8600
@greentea8600 Жыл бұрын
Bir sirketim yok yonetici degilim ya da bir sirket calisani da degilim ama tum sozlerinizde kendimi buluyorum sosyal yasamimda ya da evde bana oldukca yardimci olacaginizi hissediyorum
@hasanakarsi5433
@hasanakarsi5433 4 жыл бұрын
Tesekkurler.
@yolacanerconsultingyolacan9200
@yolacanerconsultingyolacan9200 4 жыл бұрын
+Hasan akarsi 🙂👍🏻👋🏻
@hamzaboz7688
@hamzaboz7688 3 жыл бұрын
**prensiblerimize saygı ve tutarlılık
@greentea8600
@greentea8600 Жыл бұрын
Hocam durum tespitleri cok dogru ama nasil yapalim
@selcuksadiktekin3854
@selcuksadiktekin3854 3 жыл бұрын
Sevgili hocam merhaba.. KZfaq çekimlerinizde hangi kamerayı kullanıyorsunuz..
@bilgeakman3993
@bilgeakman3993 4 жыл бұрын
Ben hep çözüm odaklı yaşadım yaşadığım her sorunda bunu yaptım ama hayatım çıkmaza girdi ne yapacağımı bilmiyorum şimdi bütün çözümlerim tükendi
@esrakaraca5517
@esrakaraca5517 4 жыл бұрын
bu konuyla ilgili kitap önerir misiniz?
@gizemyldz2640
@gizemyldz2640 3 жыл бұрын
Öz şefkatli farkındalık önerebilirim
@neslihandemircan2944
@neslihandemircan2944 4 жыл бұрын
Hocam cok guzel söylemişsiniz ancak bunları yapmak çok zor. Örneğin kendimiz nasıl olacağız? O kadar zor ki
@yolacanerconsultingyolacan9200
@yolacanerconsultingyolacan9200 4 жыл бұрын
+Neslihan Demircan Elbette zor; haklısınız. Somut örnekler üzerinden gitmemiz gerekir; genel bir cevap vermek yanlış olur; ama kendin olmak (1) hissettiklerini kendine ve gerekirse başkalarına ifade etme cesareti göstermektir “utanıyorum”, “öfkeliyim” gibi; (2) zayıf yönlerini kabullenmektir, “disiplinli olamıyorum”, “alınganlık ediyorum” gibi; (3) güçlü yönlerini görmektir; “insan ilişkilerim güçlü”, “yaratıcıyım” gibi; (4) değerlerini netleştirmek ve yaşamaktır; başkaları darılır, küser, kızar diye inandıklarından vazgeçmemektir; bunu elbette inatla, meydan okuyarak değil, diplomatik bir tavırla, başkalarına da özgün olma fırsatını tanıyarak, güvenli ortamlarda yapmak lazım...; umarım anlatabildim 😊🙏🏻👋🏻
@yolacanerconsultingyolacan9200
@yolacanerconsultingyolacan9200 4 жыл бұрын
teşekkür ederim 💐👋🏻
@greentea8600
@greentea8600 Жыл бұрын
Ne guzel ifade etmissiniz , Cok tesekkur ederiz hocam❤
@apollon6693
@apollon6693 2 жыл бұрын
Uğur bey zayıf ve güçlü yönlerimi yazıp kabul etmeyi denediğimde içimde bir şeylerin hareketlendiğini değiştiğini hissedebiliyorum ancak bu çok kısa süreli oluyor tekrar eski halime dönüyorum. Ne önerirsiniz ?
@yolacanerconsultingyolacan9200
@yolacanerconsultingyolacan9200 2 жыл бұрын
Erich Fromm ile cevap vereyim: “İnsanlar duyguları hakkında düşünmeye yatkındırlar, onları hissetmeye değil.” Düşünceye geçiyorsunuz, egonuz devreye giriyor ve tekrar eski halinize geri dönüyorsunuz….. Buna “entellektüelleştirme” denebilir. Kendimiz olmanın getirdiği acı ve korkuları yaşarsak, olgunlaşabiliriz. Gerçeklerin ta gözünün içine bakmak….🙏🏻👋🏻
@apollon6693
@apollon6693 2 жыл бұрын
@@yolacanerconsultingyolacan9200 Beni dikkate aldığınız ve böyle ilgili bir açıklama yaptığınız için teşekkür ederim.
@farkndalkzamanmz4422
@farkndalkzamanmz4422 3 жыл бұрын
Öz saygının bu sorularla ilgisini merak ediyorsan kanalımdaki videoya bakabilirsin. Neden meslek sahibi olmak istersiz ? Neden para kazanmak isteriz ? İnsanlar neden iki yüzlüdür ? Neden saygısızlık görürüz ? Ünvan sahibi olmak saygı kazandırır mı ? Neden lüks isteriz ? Neden insanlar bir dilenciye, patronuna aynı davranmaz ? Abone olmayı unutma ☺️
@SoWhen1
@SoWhen1 2 жыл бұрын
.
Özgüvenli Yaşam Tarzı Geliştirmek İçin Önerilerim 💫
17:23
Yolaçaner Consulting / Yolaçaner Danışmanlık
Рет қаралды 4,8 М.
Stres Yönetiminde Enerji Depolarını Dolu Tutmanın Yolları 💥👊🏻
25:41
Yolaçaner Consulting / Yolaçaner Danışmanlık
Рет қаралды 2,6 М.
Can You Draw A PERFECTLY Dotted Line?
00:55
Stokes Twins
Рет қаралды 106 МЛН
I Can't Believe We Did This...
00:38
Stokes Twins
Рет қаралды 93 МЛН
DEFINITELY NOT HAPPENING ON MY WATCH! 😒
00:12
Laro Benz
Рет қаралды 25 МЛН
ОСКАР ИСПОРТИЛ ДЖОНИ ЖИЗНЬ 😢 @lenta_com
01:01
Bölüm 8: Özdeğer Çalışmak
18:23
Timur Yılmaz Beyin Filozofu
Рет қаралды 4 М.
ÖZDEĞER, ÖZSAYGI
16:35
Suzan Mutlu
Рет қаралды 19 М.
Birleştren liderlik: Fazıl Oral at TEDxReset 2014
17:53
TEDx Talks
Рет қаралды 132 М.
Empati ve Sempati Arasındaki Farkı Anlamak İçin İpuçları 🗝💫
11:12
Yolaçaner Consulting / Yolaçaner Danışmanlık
Рет қаралды 5 М.
Kendini Değerli Hissetmek
9:12
Doğan Cüceloğlu
Рет қаралды 962 М.
Gerçek Özgüven Geliştirmek İçin Önerilerim 💫
14:12
Yolaçaner Consulting / Yolaçaner Danışmanlık
Рет қаралды 8 М.
Saygı Görmek ya da Öz Saygı? Hangisi Daha Önemlidir?
15:34
Cem Gümüş
Рет қаралды 4,8 М.
Can You Draw A PERFECTLY Dotted Line?
00:55
Stokes Twins
Рет қаралды 106 МЛН