Zamanında ''Erdal Demirkıran'' Diye Adamın Biri ''Sade Aptallar 8 Saat Uyur'' Diye Kitap Yazmıştı Şimdi Onun Tezini Çürütmüş Oluyorsunuz. Teşekkürler.

Videonuz çok aydınlatıcı olmuş hocam, teşekkür ederim. Kısa bir özet çıkardım kendim için, buraya da paylaşıyorum. Stratejik marka yönetimi için 4 temel ayak; 1- Markamız neler yapacak, misyonumuz nedir? Neyi temsil ediyoruz, geçmişte neler yaptık, gelecekte neler yapmayı planlıyoruz? Markamızın hikayesi nasıl devam edecek? Kurumsal enerjimizi neler için kullanmak istiyoruz? Geçmişten geleceğe tutarlı şekilde neyi temsil ediyoruz? Şirketimizin genetik kodunu markamıza nasıl yansıtabiliriz? 2- Çekirdek yetkinliklerimiz nelerdir? Neleri gerçekten iyi yapıyoruz, başka kimsede olmayan nelere sahibiz? Markamız işletme, şirket veya kurumun neleri gerçekten iyi yaptığını sergilemeliyiz. 3- Çevresel koşullar nasıl değişecek? (Değişim) Değişim trendleri nedir, içinde bulunduğumuz sektör nereye gidiyor? İş modelleri nasıl değişiyor? Teknolojiler nasıl değişiyor? Bu değişimler bizim için ne anlama geliyor, biz bu değişime adapte olmak için neler yapmalıyız? Hangi kritik başarı faktörlerine sahip olmalıyız? Hangilerini geliştirmemiz gerekiyor Logo, reklam faaliyeti, slogan vs. değişmelidir. 4- Başarı potansiyellerimiz nedir? Müşterilerimize hangi alanlarda gerçekten fayda sağlayabiliriz? Onların hangi sorunlarını nasıl çözebiliriz? Hangi değer önerilerimizi sunabiliriz? (Çekirdek yetkinliklerimize veya yeni geliştireceğimiz yetkinlik veya kaynaklarla müşterilerimize neler sunabiliriz?) Marka müşteriye hangi faydaları sunabileceğini yansıtmalı, sunmalıdır. (Markada bunu müşteri görebilmelidir)

Hocam dedikleriniz eğer bilimsel ise hepsi yanlışlanabilmeli. Eğer yanlışlanabiliyorsa dediklerinizin hicbir önemi yok. Cünkü ben kolaylikla yanlişlayabiliyorum her dediğinizi. Saygilar

💪🤛🧠😁

🙏tesekur

Emeyinza saglik iyilk tesekur YARADAN Sukur bu kanal baxa bikirik

Motive edici'😅

Faydali meslexetder gore tesekur emeynza'saglk Elxamdulillex basarilar saygilarla

Selam Allax razi olsun saglik huzur boluk sevgi mutluklar❤🎉❤🎉😊'❤😍💯💕✌🌈💞🌞🏊‍♀️👍🧜‍♀️🗽💦📜💼📝📚🖋❗🔱🇦🇿🇹🇷❤

Geçmişten kopmak! Geleceğe yönelik modelleri uygulamak

1) Bilinçli Yaşamak: kendinin ve etrafının farkında olmak. (iç ve dış farkındalık 2) Kendini kabullenmek: güçlü ve zayıf yönlerimizi kabullenmek. kendimizi kabullenmek güçlü yönlerimize odaklanmanın ön koşuludur. 3) Sorumluluk sahibi olmak: sorumluluk almak kendimize yonelik gerçekleri görmemizi sağlar. 4) Kendimiz olmak: kendimiz olmak prensiplere bağlı olarak yaşamakdır. 5) Kişisel misyon geliştirmek: hayatımızı bir amaca vakfetmekdir. Hayat enerjimizi güçlendiren bir motivasyon kanagıdır. 6) Kişisel bütünlük geliştirmek: kişisel yaşamımızı değerlerimiz ile uyumlu hale getirmek.

kpss için denk geldim profesyonelden dinlemek çok iyi geldi teşekkürler hocam

Mükemmel 🎉

Bu video 5 yılda 212 görüntüleme almış.....çok yazık. şu bilgileri kaç kitap okuyarak ne kadar zamanda derleyebilir siniz. Tecrübe zaten ayrı bir başlık...

Birisi çok berbat birşey yaptıysa ona kendisini iyi hissettirmeye mi çalışacağız. Aynısını başkasıda yaptı merak etmemi diyelim. Bu bir yere kadardır. Duruma göre değişir. Bazı durumlarda tam tersine kendini kötü hissettirmelisin ki tekrar yapmasın.

Bazı şeylere katılmıyorum. Başarısız olup mutlu olursak başarı için fazla bir nedenimiz kalmaz. Hayat bir savaştır mutsuzlukta olmalıdır.

Özsaygını nasıl güçlendireceğini keşfedeceğin ve kendi değerini anlayacağın “Kendi Değerini Keşfetmek” yolculuğuna Relate ile bir adım at💜

Hocam elinize emeğinize sağlık, zamanında öylesine geleceğe yönelik araştırmalarınız ve çıkarımlarınız olmuş ki günümüzde de bu çerçevelerde konuşabilmek mümkün. Teşekkür ederim bilgilendirmeniz için

Size Teşekkür ederim. Emeğinize ve ağziniza sağlık. Bende Yönetim okudum ama Üniversitede bu kadar iyi anlatmamıştılar.

çatışma bahsettiğiniz kadar eğlenceli görünmüyor ama dur bakalım:)

👏👏👏👌

çok teşekkürler üstad şahane bir video

Kendi ürün fiyatlarının satışını satıcılara kendisinin belirlediği markalar var mıdır, Trendyol Hepsiburada veya başka platformlarda ? Bu gibi markaların bu politikasının adı nedir? Ne bildiğiniz markaları yazarsanız çok yardımcı olacaksınız

1. Öz değer farkındalığı 2. İçten dışa yaşamayı öğrenmek 3. Kendinle barışmak

Çok güzel konuştunuz hocam ağzınıza sağlık❤

Teşekkürler

Allah’a kul olmak…Birinci görev…

Salat çok önemli

Çok iyi

Hocam durum tespitleri cok dogru ama nasil yapalim

Bir sirketim yok yonetici degilim ya da bir sirket calisani da degilim ama tum sozlerinizde kendimi buluyorum sosyal yasamimda ya da evde bana oldukca yardimci olacaginizi hissediyorum

Ayy hocaaamm evet butun bu sonda saydiklariniz var bende😢

Artik dinlemeden begeniyorum😊o kadar eminim

Yaa dun farkettim videonuzu dunden beri pek cok videonuzu izledim cok begendim tesekkurler

Kusura bakmayin hocam video 3 yillikmis ben yeni kesfettim. Ozsaygim yok bunu gelistirecek video bakiyordum saatlerdir pek cok video dinledim ve sonunda size rast gelip kaldim bu ikinci videoniz dinledigim ve tarzinizi cok begendim uzatmiyorsunuz cok net ifade ediyorsunuz ve hap bilgiler veriyorsunuz bu cok onemli. Tesekkur ederim ❤

Yaa o kadar video dinledim boyle net ifade eden baska kanal bulmadim gercekten cok iyi bana cok cok cok iyi geldiniz tesekkur ederim 💐💐💐

Asgari ücrete kendini adamış adamlar sizin anlattıklarınızı anlayamaz hocam teşekkürler

,,

Profesyonellik ve ciddilik... Anlatımlarınızdan ötürü sizi tebrik ediyor ve teşekkür ediyorum. Saygılarımla.

Çok güzel video, teşekkürler 🙏🏻

Açıklamalarınız oldukça anlamlı. Teşekkür ederim.

Muhtesem bir videoydu👏

Çok değerli bilgiler ve gözlemler. Teşekkür ederim.

teşekkürler, değerli paylaşım💫

Çok güzel ve çok temiz bir anlatım teşekkürler

👌

öyle bir duruşunuz var ki videoyu izlemeden fayda sağlayacağınızı hissettirdiniz ki öyle de oldu. teşekkürler.

Konusurken konustugunuz konuyla ilgili gorsel paylaşmaniz iyi olur

Steve Jobs tekrar gelmesi ile geri dönüş yani eski kültürünü gelmiş oldu. Eski kültürü geçmişi yenilik için mutlaka değiştirmeli görüşünüzle tam uyuşmadı. İşte her şeyi değiştirelim, yenilik yapalım diyen yönetim Steve Jobs ve onun düşünce yapısını da değiştirdi. Özetle, değişim diyerek faydalı şeyleri çöpe atmamalı.

Uğur bey zayıf ve güçlü yönlerimi yazıp kabul etmeyi denediğimde içimde bir şeylerin hareketlendiğini değiştiğini hissedebiliyorum ancak bu çok kısa süreli oluyor tekrar eski halime dönüyorum. Ne önerirsiniz ?