No video

Zerrüttung des Arbeitsverhältnisses - DER Abfindungskiller!

  Рет қаралды 33,040

Fernsehanwalt

Fernsehanwalt

Жыл бұрын

⭐⭐⭐⭐⭐ Ich würde mich freuen, wenn Du meinen Video-Blog unter g.page/r/CZYXJKQsCaOTEB0/review in wenigen Schritten bewertest. Vielen Dank!
🚨 Unser Kanal für Arbeitgeber:
▶ / @fernsehanwaltarbeitge...
📑 Kostenloser Kündigungs-Check:
▶ www.fernsehanwalt.com/kuendig...
📧 Zum Kontaktformular:
▶ www.fernsehanwalt.com/kontakt/
📧 E-Mail-Adresse:
▶ berlin@recht-bw.de
📞 Telefonnummer:
▶ 030/40004999
💻 Website:
▶ www.fernsehanwalt.com
📰 Newsletter:
▶ www.fernsehanwalt.com/newslet...
🔎 Social Media:
▶ www.facebook.de/derfernsehanwalt
▶ / fernsehanwalt
▶ / fernsehanwalt
⚖ Impressum: www.fernsehanwalt.com/impressum/

Пікірлер: 47
@markuskreher318
@markuskreher318 Жыл бұрын
Sehr gutes Video und auch mal eine neue Sichtweise auf die ganze Problematik.
@srr-tl1vf
@srr-tl1vf Жыл бұрын
Hallo,es wäre schön sie würden sich mal dem Thema eAU und Arbeitsverträgen ohne salvatorische Klausel annehmen
@fahrradmittelfranken8207
@fahrradmittelfranken8207 Жыл бұрын
Was mich mal interessieren würde ist, wann die fristlose Kündigung für den Arbeitnehmer eine Option ist. Ab wann ist ein Arbeitsverhältnis so zerrüttet, dass der Arbeitnehmer außerordentlich kündigen kann?
@polarwolf535
@polarwolf535 Жыл бұрын
Aber da kann doch jeder AG sagen ,das AV ist zerrüttet. Oder verstehe ich das falsch?
@M4XD4B0ZZ
@M4XD4B0ZZ 3 ай бұрын
Naja man müsste es schon genau begründen und wie es vor Gericht gewertet wird ist auch wieder eine andere Sache.
@ralfertl8254
@ralfertl8254 Жыл бұрын
Ich bräuchte eine Anwaltsempfehlung für München, vor allem auch einen, der sich nicht vor Caritas als AG scheut.
@stefanomr.moralbezooos9767
@stefanomr.moralbezooos9767 Жыл бұрын
man nimmt Alex um eine Hohe Abfindung zu erzielen.😁😄
@1Abraxass
@1Abraxass 5 ай бұрын
Wrnn der AG mir kündigt kann ich dan fristlos kündigen weil das vertrauensverhältnis gestört ist?😊
@ahmetamca5077
@ahmetamca5077 Жыл бұрын
Klingt logisch. Nur wie auch immer kein Richter will ein Mitarbeiter an die Staatskasse binden in dem er gekündigt wird, deswegen würde ich immer sagen das ich mein job zurück haben will. So wenn egal warum wieso der Arbeitgeber den Mitarbeiter nicht haben möchte muss er auf den Betrag vom Arbeitnehmer eingehen, so einfach ist es nicht wie sie es sagen. Ausser diebstahl mutwillige Zerstörung oder sexuelle Belästigung ausser dieser sachen weil vertrauen nicht mehr da ist etc sind gaaaaanz schwache Argumente
@rock801
@rock801 9 ай бұрын
Wenn man googlelt findet man keine Urteile? Als es mir ans Leder ging, habe ich deswegen einen Anwalt konsultiert.
@mirceaslavinschi2042
@mirceaslavinschi2042 3 ай бұрын
Was sind so die Gründe für ein zerrüttetes Arbeitsverhältniss?
@mariadasilva2698
@mariadasilva2698 Жыл бұрын
Yip, aber das gilt nicht bei maßregelnder Kündigung, also bei einem Verstoß gegen § 612a BGB!
@janneckstreuner6309
@janneckstreuner6309 6 ай бұрын
Ich bin 14 Jahre da und 30.000 tausend hat man mit geboten ich will 50000 tausend also nein sagen lohnt sich auch mal
@Danny-qe7sf
@Danny-qe7sf 3 ай бұрын
Wenn man aber ein 10-jähriges Arbeitsverhältnis hat wäre es dann aber auch egal, oder? Weil dann hätte man auch 5 Monatsgehälter Abfindung.
@andreashitschfel2979
@andreashitschfel2979 Жыл бұрын
Wie und wo bekomme ich bei dir ein Beratungstermin?
@Ben-ge4oy
@Ben-ge4oy Жыл бұрын
*einen
@herdifreund7715
@herdifreund7715 Жыл бұрын
ANRUFEN....
@andreashitschfel2979
@andreashitschfel2979 Жыл бұрын
Jo und wo finde ich im Netz, finde nicht die Kanzlei
@andreashitschfel2979
@andreashitschfel2979 Жыл бұрын
@@herdifreund7715 ich bin doof hast du auch ein link dahin?
@andreashitschfel2979
@andreashitschfel2979 Жыл бұрын
Hi vortrefflich
@janottens5354
@janottens5354 Жыл бұрын
Na ja, die Regelung 1-2 Brutto-Monatslohn pro Beschädigungsjahr für Abfindungen ist aber schon sehr lange gültige Praxis.
@huthwaite
@huthwaite Жыл бұрын
Jahrelange "Beschädigung" führt aber dazu, dass gar keine Brutto-Arbeitslöhne mehr bezahlt werden (müssen)🙂 Überprüfen eigener Kommentare und Einsetzen einer einfachen Rechtschreibkorrektur wirkt manchmal Wunder...
@lanternman13
@lanternman13 Жыл бұрын
@@huthwaite "Beschädigungsjahr" [sic] ist doch semantisch häufig zutreffend.
@lucynacygan-qp8og
@lucynacygan-qp8og 9 ай бұрын
​@@huthwaitewenn notarvertrag gibt's privat gibt's keine Abfindung für sabotierte Arbeit,nur pausenlos stalkende Idioten kriminelle togou
@1Abraxass
@1Abraxass 5 ай бұрын
Praxis ist kein geschriebenes Recht
@finityzeivaz8798
@finityzeivaz8798 10 ай бұрын
1 Jahr Arbeitsverhältnis 4-6 Gehälter wow
@StefanoGermany
@StefanoGermany 11 ай бұрын
die Richterin hat bei meiner klage gesagt weil Ich die Abmahnungen nicht Unterschrieben habe das das Arbeitsverhältnis zerrüttet ist.
@rock801
@rock801 9 ай бұрын
Wieso müssen Abmahnungen unterschrieben werden? Gesetzlich gibt es keine Abmahnung. Richterin macht wohl eigene Gesetze.
@StefanoGermany
@StefanoGermany 9 ай бұрын
du solltst ja keine unterschreiben, genauso keine kündigung.@@rock801
@docbrown8035
@docbrown8035 Жыл бұрын
Weißt Du, was mir bei dem Video aufgefallen ist? "Wess Brot ich ess, dess Lied ich sing" Diesen Spruch scheinst Du nicht zu beherzigen. Schade. Es ist zwar gut, wenn ein Fachanwalt für Arbeitsrecht beide seinen (sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer) vertreten KÖNNTE, doch allerdings so sein müsste, dass er sich entscheiden sollte, auf welcher Seite er steht. Dass Du Dich da für den Arbeitnehmer "nicht so sehr ins Zeug legst", leuchtet irgendwie ein. Schließlich könntest Du ja irgendwann auch für den AG eine Verhandlung führen, der Dich selbstverständlich besser bezahlt als eine RV eines AN. Und so einen Mandanten lässt sich ein Anwalt natürlich nicht entgehen.
@basstib.9343
@basstib.9343 Жыл бұрын
Da hast du wohl das Video inhaltlich nicht verstanden… macht aber nix. Solltest du jemals Bedarf haben, Anwälte haben in der Regel eine bessere Auffassungsgabe. Die helfen dir dann schon.
@herdifreund7715
@herdifreund7715 Жыл бұрын
Du hast sein Post nicht verstanden. Ihm geht es nicht um das Video, sondern um die Tatsache, dass er hier sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer vertritt. Und das kann man tatsächlich so oder so sehen.
@docbrown8035
@docbrown8035 Жыл бұрын
@@herdifreund7715 ich habe ihn sehr wohl verstanden.
@basstib.9343
@basstib.9343 Жыл бұрын
@@herdifreund7715 wenn er so gemeint ist, wie du sagst, zeugt er leider von sehr wenig Ahnung. Die meisten Arbeitgeber/Unternehmen haben einen oder mehrere “feste” Anwälte, mit denen sie zusammenarbeiten. Deswegen muss ein Anwalt da grundsätzlich keine Rücksicht nehmen. Für mich als jemand der des Öfteren auf der Arbeitgeberseite vorm Arbeitsgericht sitzt, wäre es übrigens ein Zeichen von Qualität, wenn der Anwalt alle Register zieht und er würde sich bei mir erst dadurch interessant machen. Allzu oft erlebe ich Anwälte auf der Arbeitnehmerseite die sehr unmotiviert/leidenschaftslos agieren und deshalb für ihre Mandanten nicht das Maximale raus holen. Das sind Anwälte die ich nie beauftragen würde. Das nächste Mal bin ich vielleicht der Mandat der ohne ausreichende Motivation vertreten wird.
@herdifreund7715
@herdifreund7715 Жыл бұрын
@@docbrown8035 dann passt Deine Auusage aber nicht zu SEINEM Statement. Denn es macht ja keinen Sinn, sich ein Video nochmal anzuschauen, wenn nan sich gar nicht auf dessen Inhalt bezieht, oder?
@misposyoutube141
@misposyoutube141 Жыл бұрын
Erster ☝🏼
@ruppertdijong3332
@ruppertdijong3332 Жыл бұрын
Was ist denn so bei 40 Jahren drin? Öffentlicher Dienst. Hat jemand Ahnung?
@eddyeddyland9453
@eddyeddyland9453 Жыл бұрын
Das interessiert mich auch für 30 Jahre ohne öffentliche Dienst. Bin ja leie aber meine gehört zu haben denn rechnen die ab irgendwann wie lange noch zu arbeiten hast wie noch sagen wir mal 2 Jahre zu arbeiten hast bezahlen die 24 monatsgehälter oder so irgendwas in der Richtung.
Abfindung - Der häufigste Denkfehler ist auch der Teuerste
9:17
Fernsehanwalt
Рет қаралды 17 М.
BEM Gespräch - Verfahren erklärt | betriebliches Eingliederungsmanagement | 6 Wochen arbeitsunfähig
12:35
Safety Spot | Arbeits- und Gesundheitsschutz
Рет қаралды 132 М.
Llegó al techo 😱
00:37
Juan De Dios Pantoja
Рет қаралды 62 МЛН
这是王子儿子吗
00:27
落魄的王子
Рет қаралды 20 МЛН
Was rechtfertigt eine fristlose Kündigung? - Kanzlei Hasselbach
8:03
Kanzlei Hasselbach
Рет қаралды 29 М.
Kündigung wegen Krankheit - Das müssen Sie dringend wissen! | Betriebsrat Video
9:22
BetriebsratVideo - W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung
Рет қаралды 230 М.
Mandantenvideo - Strategien beim Abfindungspoker - Außergerichtlich
16:31
Abfindung- der SCHLIMMSTE Verhandlungstrick des Arbeitgebers
8:02
Fernsehanwalt
Рет қаралды 42 М.
Psychische Erkrankung und Arbeit - Raus aus dem Teufelskreis
14:17
Fernsehanwalt
Рет қаралды 37 М.
Was passiert mit Resturlaub bei Kündigung? - Kanzlei Hasselbach
3:46
Kanzlei Hasselbach
Рет қаралды 59 М.
Mein Arbeitgeber SOLL kündigen - Wie schaffe ich das? TRICK
11:23
Fernsehanwalt
Рет қаралды 60 М.
Kosten einer Kündigungsschutzklage
12:45
Fernsehanwalt
Рет қаралды 20 М.
Berechnung der Abfindungshöhe (mit Risikobewertung)
9:56
Fernsehanwalt
Рет қаралды 11 М.