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上司は解雇しやすく、部下は辞めやすく、社会は転職しやすくなって欲しい 流動性がないから虐めが発生する

好き嫌いはあるだろうけど人により態度を変える人、無意識だろうけど受ける側はキツイんだよ

山崎邦正(月亭方正)さんが、(ダウンタウンに)いじられるのが心の底から嫌で精神不安定な時期があって泣いていたのが衝撃だった。「自分で選んだ仕事でしょ」「おいしいポジションじゃん」と言われても関係ないんだよね。人を笑わせたくて芸人になったのに、絶対的な力あるものから笑い者にされる理不尽。娘にあんな姿見られたら死にたくなるよ。 ふかわりょうも、「いじり芸なんて素人がやったところで誰も幸せにならないからやるもんじゃない」とラジオで話してました。 若新さんのおっしゃること私もその通りだと思います。

めっちゃ分かる 無自覚に呼吸するようにイジメとかパワハラしてるお局ほど うちにはイジメもパワハラも無いって言い切ってた

同じフロアでみんな働く中で、強い指導するのはパワハラやイジメに該当していいと思う。周囲がとめないと本人は気が付かない。

やはり労働環境は大きい。 仕事量が多く対面の仕事や 人が色々絡むとパワーバランスで いじめが起こりやすい。 大人のいじめも陰湿だからな。 意図的にするからわからないように。

本来ならその人の性格や人間性を見て人間関係が成り立つべきなのに 職場だと「仕事が出来る出来ない」「役職の上下関係」「正規と非正規」等で上下関係は当たり前のように発生してて 無自覚に日々マウンティングする行為からエスカレートしてイジメに繋がるんだよね、組織だから仕方ないとはいうけどさ イジメる人はイジメられてた人が辞めていなくなっても次のターゲットを探して同じようにマウンティングしてるし こういう動画がいろんな人に見られて、イジメる人が自覚してイジメをやめるのを待つしかないのかねぇ

8:01 ほんとにそうだと思います 私の場合は主に無視、仲間はずれでした。私に向けて何か話したと思えば仕事のミスの指摘。 他の方には笑顔で談笑するのに私には真顔。 きっと相手は自覚ないでしょうが。 人数の少ない職場だと逃げ場が無く、病んで休職しています。

中学校の時にクラス全員から無視されるわ、教科書を唾まみれにされたりしましたね。 そんな人々と２０代後半に同窓会の場で逢いましたが、全く普通の扱いでしたよ。むしろ、当時は大企業に勤めたので、「○○がそんな会社に勤められるなんて、俺等も勇気もらえるわ〜。」みたいなこと言われたましたね。軽い嫉妬と受け流しましたが笑 イジメている人は、その気はなく、都合の悪いことは忘れています。 若新さんのいうグレーな40%はそんなもんでしょう。

若新さん応援してます チャラそうですが 真面目な人柄に好感持てます

仕事ができなさすぎる人にも仕事が出来すぎる人にもイジメがあった。仕事も出来るし優しくて人柄も良い人が辞めてしまった。こんな会社だったからクズで上司が見てるところでしか仕事しない奴等しか残らず、自分も辞めた。クズが蔓延る国が日本。

もしかしたら世の中で若新さんのこと嫌いな人がいるかもしれないけど、俺は若新さん大好きで、やっぱり俺たちが若新さんに惹かれるのは、この話題で、自分はそうなってないかって視点をブッ込んでくる。正に、他の誰にもできない、言えない論点をブッ込んでくる若新さんが俺たちは大好きなんだよ。

高校生少女に対する行動からよくこんなことが言えると思います。この過去が発覚したから教員を引退し活動をやめるということで発覚しなければ反省もしないで教員もやめないで活動も続けていたのでしょうね。そんなことは関係ないと擁護する人もいますが、人格が怪しい人の言葉は信用できないでしょう。

自分はやられることが多かったにも関わらず上の立場になった今、後輩に強く当たって後悔することがある。無意識のトレース怖い

大人　上司のいじめは陰湿。グレーを狙って来ます。職場の社名と店舗名公表出来る世の中になれば働きやすい職場になりますかね。

皆でオフィスに押し込まれて働けばこういう事になる。その集団主義が企業に、ほとんど利益をもたらしていない上にむしろ鬱病や中途退職の主な原因になっているとしたら、もっと効率よく仕事のみに全エネルギーを集中出来る働き方改革があっても良いと思う。

大人のいじめとは、上司が部下を社畜化しているのもいじめと言えばいじめな気がします。立場を利用して部下に仕事以上の負担を強いらせるのはパワハラだしいじめです。子供のいじめの原因は、テレビで芸人がいじられキャラの人をいじって、皆でそれを笑うことを子供が真似て、自覚なくいじめをしていることは多い気がします。相手がストレスを感じていると思うならそれはもういじめではないかと思える。この子なら意地悪なことを言ってもいいんだというのは、人を見下す行為です。一人ひとりが自覚しないといけないです。 私が小学３年生の頃クラスでいじめがあり、担任の先生からいじめの内容を教えられずクラスでいじめがあることを告げられ、小学３年生の私はいじめが理解できず他のクラスメイトに聞いてもいじめがどのようなものかわかってませんでした。それからしばらくして、私がいじめをしていたと担任の先生から告げられ、私はいじめがどのようなことかわからず、いじめられていた女の子の家に謝りに行きました。いじめていた女の子といじめられていた女の子は、公務員で同じ社宅に住んでいた頃かなにかに、不愉快なことがあっていじめをしていたと、大学生になってアルバイトをしようとアルバイト先に当時のクラスメイトが先輩としてバイトをしていて教えてもらいました。 私はあまり深く考えずにいじめられていた子の家に謝りに行き、その後学校の先生から問題のある生徒として見られ、小中学校ではあまり先生といい気持で付き合えたことがなかったです。私は、親が倫理観を要する職業の子供や、公務員などのエリートの子供に他を尊重しない人が多いように感じていて、親が子供に倫理観の高さやエリートになるよう期待して求めてしまうと、子供は常に親から認められない辛さからストレスを感じるようになり、他者に対して簡単に認めない不寛容さや厳しい感情を抱いてしまうようになるのではと思えました。問題のある子供の親は大体厳しいか、あまり構わずに育てているかどちらかです。それは子供に対するいじめのように思えます。いじめをなくすのに一番大切なのは、親が子供に優しく接し理解することだと思います。子供の問題は、親の問題を解決しないと改善されないことが多いです。

確かに過度にやりすぎる人達もいるが、 過度に仕事が出来ない奴も大勢居る。その人達のせいで仕事は遅れるクレーム来る解除の評判落とす。 最悪はとんでもないニュースになるぐらいの失敗をする。それを防ぐ為に厳しくなる事もある。

今の世の中は会社と社員が対等の立場ではなく会社の方が力が強い からだと思います。

昔職場でお局二人めちゃくちゃ虐められたけどあらゆる手を使って追い払いましたよ。色々な意見有ると思うけど、弱肉強食なのは仕方ない事なので嫌なら戦って勝つしか無いですよ。んで、その経験は大きな財産になるから覚悟決めて戦うのをオススメします。

どこからいじめになるのか、仕事ができてないから指摘・指導しているになるのか難しい。。。

イジられたりイジメられたりされても何もしない何も言わない何も訴えない逃げない争う気や戦う気も全てやめること。黙って引きこもりになり耐えるのみ、 悲しくも寂しくも何もせず耐えるのみです。 それでも自害も他害もせずに責められても独り耐え抜くのみ。 医療や警察にも誰にも何も言わない。言っても理解すらされないからです。

自分の立場を守るために、相手を引きずり下ろすのって、国の機関でかなり多い気がする。

確かに、ないと言ってる人ほどかもしれないですね

気に入らない奴をジロジロ見てくるっていうのはイジメかな？ ジロジロ見られるのは、監視してやるぞ！的な威圧感を感じとても不快なのですが！

最近は業務に忙しすぎてそういう余裕がないから誰しもが加害者になり得ると思います

昔は当たり前だったことも、最近では容易にハラスメントと認定される どう考えても悪いことをやらかしてる相手に対しても、もしかしたら精神的な何かを抱えてるかも、とか、ありとあらゆることを考慮して、小さな段階を大量に経て、処理していかないといけないから本当に大変

パワハラやいじめを受けた人は、 加害者を実名で警察に訴えましょう！ 企業名も出しましょう！ 会社では、一年以内に入社した人が辞めたら、パワハラ、いじめがあったと思う。

若新さんのおっしゃるとおりで、無自覚な人はいます。指導と言えば何を言ってもいい、と言っていた上司についたことがあり、驚いたことがあります。この手の人は自分に実力がないのも無自覚で、あたかも実力があるという立ち位置で、好き放題言って、誰からも相手にされない場合が多いように思います。今回も若新さんのコメントは、的確でわかりやすかったです。毎回若新さんの登場が楽しみです。

挨拶を特定の人だけに無視するのはいじめですか？

わかしんさんがみたくて、話が聞きたくてチャンネル登録しました😊🎉

この防止対策、形だけになってる企業も多いのでは？ そもそもガイドラインや教育・研修を受けなければ 理解できない人がいるっていうのがもう…。 以前勤めた職場でもそういった研修がありましたが、 「今は何でもハラスメントになる笑まじだるいわ～」 のようなテンションの管理職もいましたし。 相談窓口の担当者も、担当としてあてがわれているだけで、 適性が必ずしもあるわけではないように思うことも。 問題解決どころか、上の立場の人間にとって都合が悪ければ、もみ消されたり。 割りを食うのは声をあげた側。

私の場合は精神疾患のケア する場面でパワハラ受けて いました。 ドクターに相談しても私の意見は無視されました、 病院関係でイジメがあるとは悲しです。

若新さん応援してます。

当たらず触らず、無関心自己保護の人多いと思う。

いじめる人は上司が排斥できるようにしないといけない。

相談窓口は医療機関は 無理です、 私の地域では、

イジメられてる奴の矛先がワイに向いてた事あるから、舐められない態度はでも必要だとは思った

同じことしてやればいいんよ。やっている方はわからないから。お互いさまの精神

私は職場で嫌がらせあってストレス原因の1週間断食の入院2回したね

言葉は 親の喋り方が悪いと 子供も悪くなる 人の言葉は、個性だと受け止め方 自分の価値が、他人に押しつけないほうがいいね

相手への思いやりが無いだけ。

言葉ありがとうございます。　 日々、自律を続けます。

この系のニュースでいつも思うのが、ニュース報道するときにいるコメンテーターとかアナウンサーとか芸人とか 「イジメ？なにそれ？そんな世界あるの？」って顔してるけど テレビ局やお前らの世界にイジメぜったいあるよね？？

虐め天国兵庫県です。やっぱり首長の姿勢ですか？警察学校から介護や役所、福知山もだったらしい。外国人学校応援もスゴイみたい。

イジメのターゲットにならない方法を教えようとしても「うっとおしいマイクロマネジメント」だと思われて嫌われちゃうんだよな なんかもう、どうでも良くなるわ

大阪チタニウムの松田と竹田、武田は酷いぞ。尼崎の住友系列は本当に酷い。

わかしんまじか...

無意識にイジメしてる人に気がついてもらうためのパワハラ研修なんだが、パワハラしてるやつに限って研修を笑いながらやってたりした。許さない。

いじめられたら、まずは相談だと思う。 それが出来ないって言ったら、もう解決策はないよ。

嫌なことは嫌だとはっきり言えばいい

小中学校でいろんなタイプの人と関わる。高校でおおよそ同じ偏差値の連中と切磋琢磨。専門や大学で同じ志向の人間と関わる。 おおよそ、氷河期で新卒で大企業や公務員になった途端、自分の上に立つバブル団塊の人間が超無能・・・ここにギャップが職場起きる。本来は能力的には氷河期が上に立たなければいけない。 正直、雇用政策（どんどん無能をクビに）を変えれば職場のいじめは相当数はなくなっていくと思う。役所も会社としても、無能が残って、ちょっと真面目な普通の人が辞めるってアメリカと真逆だよね

色んな種類があると思うけど、俺の職場ではパワハラ＆セクハラ野郎がいて、一時期目に余るクソ対応が電話でもあったから、自衛目的で自動で全通話が録音されるアプリ入れたよ。最後に頼れるのは自分自身。

無意識って・・・そうなんですよ！イジメっ子って自覚が無い事があるんです。イジリ、イジメ、ハラスメントってコミュニケーションの一貫でやっちゃってるかも？😅

人間なんて、皆自分が可愛いし、それほど周りに関心持って配慮出来る人、いたとしても介入しないでしょ？大企業であれ、中小企業であれ、相談窓口おいた所であまり意味ないと思います。一番上で決定権持ってる人が、よほど勘がよく思いきり処分下だせる人がいれば別かもですが、まあいないでしょう。私の父は新聞社に勤務してました。証拠をとり、民事で法的手段を行う。それも現実難しいと思います。よほど今いじめが陰湿なのかな？私が働いていたのは42年前でしたが、その頃もありましたよ～良くはなってないから今病んでる世の中になったんでしょうね。

私だけじゃないと思うけど大体の人は現実社会を殆ど見てないと思う 今日もスーパーでクレーマーが怒鳴っていたけどそんな事興味ないから記憶に残らないし 轢き逃げを目撃しても危ないなくらいにしか思わない 自分にとって利害がない事に対して興味がない

同じミスをしても、私は怒られて同僚は笑って済まされていて、、だいぶ耐えてきたけど上司が代わっても、また同じような理不尽を強いられてそれを良しとしてきたこの会社、終わってんなと思い、思い切って独立したことにより、奴らより高い収入にもなり、人の顔色を伺わなくて良い、こうしたKZfaqを聞き流しながらルンルンで仕事できる、我ながら良い道を選んでやったなぁと仕返しせずに幸せに過ごしてるから帳消し万歳(　˙▿˙　)ざまぁ 悩んでるみんなも、一旦、立ち止まって他に脇道がないかを考えて、いくらでもその場から離れられるのだから頑張って欲しい すべては自分次第。人生１回きりだよ

今の仕事では見て学んで勝手に仕事を引き受けて、成功体験を重ねるような手軽でデキる奴を希望しているわけで、それに漏れるようなひとと、評価をされたら、即撤退するか、頑張って認められてなくてもいるか、どっちかしかないですよ😂 だって、働いているひとは少なくても、低賃金で回せるが一番なんだから😅

ミスを必要以上に問い詰めるねちっこい奴、どの世代にも沸いてくるんだよねぇ〜 記憶力を発揮するのは勉強の時間だけにして欲しい…😭🖕

同じこと何回も言い過ぎ

こんな輩が働いてる会社は そんなもん。辞めたもん勝ち。

若新はおびえている

別にいじめていいと思う 仕事できないやつが悪い