企業に恩があると言うのは間違い。雇用は契約であり対等の立場であるべき。

パワハラ気質の人間って「俺に反抗する奴なんかいない」と思いあがっているので どこかで一発お見舞いすると良い。次の日から対応が変わりました。

普段からブチ切れていると「またか」で終ってしまう。 怒ったこと見た事ない人が怒るのはマジで怖い。

先輩が言ってましたが、「戦う事を放棄した者は潰れるのを待つのみだよ」と、なるほどと思いました。キレる（戦う、抗う）事も大事だと思います。

ホントに会社のパワハラ被害者に[あなたが大人になって我慢して下さい。]とか言う事なかれ主義の無能上司やベテラン社員をなんとかしてくれ！だから社員育たないんだよ。

⑬いや雇用されていても企業に恩感じる必要ねえよ？

フランスで労働者が強いのは、環境にブチ切れて命がけで戦って勝ち取ったから。 なぜ戦わないの？と駐在時に何回か尋ねられました。

職場なんて小学校と同じ、弱いと思われたらイジメられるだけだから時々キレることも重要。 ただキレ方に気を付けないと自分が処分されるだけ。

山崎製パン。よく名前が出てくるね。相当ブラックなんだなぁ。。。

山パンをリハビリ先に 選んじゃダメww

クズにはキレてもいいが 善良な人や熱心な人にはやさしく

我慢するばかりが強いのか？賢いのか？ 暴力は駄目だけどキレてもいいんじゃないですか？

こんなに爽快な 社畜ジャパン動画 久々に見た気がする。

キレるくらい感情が昂ると、自然と涙が出てしまう性質のためキレることができない。理不尽な扱いに対してカウンターできる人かっこいいし羨ましい。

名言「声を挙げない奴はNGだ」

昔の人は言いました 「やられたらやり返す！倍返しだ！」

散々自分のミスを人のせいにしてきた上司 こいつが昼間に公園を散歩するのを知っていたので 辞めてからこいつを公園で見つけて顔面10センチまで近ついて 怒鳴り散らしてやったわ 震えて早歩きで逃げてったわ サイコーだぜ

パワハラする奴はキレ返すとだいたい黙る 所詮は小心者だからね

6秒我慢すれば怒りが収まるとかいうアンガーマネジメントがあるらしい。 私は嫌なことが全然忘れられないため全く効果ないどころか逆効果

クズに切れたらパワハラでたれ込まれて査定にキズ。 基本的に張り合ったら負けだと学んだが、納得はしてないのでサイレントに復讐する。

まじでいじめと同じで一回ブチ切れた方が良い。 今まで嫌ほど辛い気持ちになったはずだ。キレた後、職場でどうなろうが、それに比べればマシじゃないか？ あとたまに出てくる耐えろみたいな事言う奴まじできしょくて理解出来ん。

口コミ2は私の過去の投稿ですね😅 再アップありがとうございます😊 本業で精神が病んで休業中に数日だけヤマパンに行った時のエピソードです🍞 ヤマパンには初めて行きましたが相当評判悪いみたいですね それを知らずに足を踏み入れてしまって恥ずかしいし大人気なかった😅 今は本業に無事に復帰しております😊 精神が病んだ理由は私に執拗に金銭を要求してきた人間がクビになってその後10人近く理由不明に芋づる式に辞めてしまったりした事で自分に原因があるのか思い詰めてしまった事によるものでした ある意味ヤマパンのずさんな光景を生で見て吹っ切れましたね😤 今は人も環境もまともになって比較的快適ですね♪

理想を言えば「短気は起こすモンじゃないですね！」しかし、我慢にも出来る我慢と出来ない我慢とがありますよね。

メンタルリハビリで何で山崎製パンなんだよｗ

キレたら首になりましたけど、 未練もへったくれもないよ。

「大人にならなきゃいけないのは加害者なのに」　まさにその通り

普段から攻撃的な人間ってやり返されると被害者ヅラするからなおさら質が悪い 職場での立場を利用して人を挑発し怒らせるようなことをしておきながら、事が起こると常識を持ち出しパワハラしている 己を正当化する。卑怯極まりない

真っ黒会社で働いていた時、超残業をして朝方に会社に戻ってきたら社長がバイクを出して「俺ァ今からイベント（旧車會）行って来るから仕事やっとけよ」って言われた時 頭の中で何かがキレて会社のデスクぶん投げて暴れて辞めたな、月残業200時間近かったし100連勤超えていたから俺ももう限界だったんだろうな。

「弱い犬程、よく吠える」と言います。パワハラする奴に限って、自分が同じ事をされると、耐性がないので、すぐにやられてしまう。

俺も昔飲食店でバイトしてる時に切れたことがあったな 1つ年上の先輩バイトだったけど、小さなことで新人の俺に辛く当たってきやがった 年下の俺が大人の対応でスルーしたのが不味かったのか、更にそいつは調子付いた そして俺は切れて怒鳴りつけてやった 凄まじく怒りながらも論理的に理路整然と怒鳴りつけてやった 案の定そいつは何も反論出来ず弱気な声で謝って来て俺への態度を改めたけど、その程度の奴なんだと思いそれからそいつのことを完全に無視してたな

お局ってなんで責任とらずに、評価だけもらおうとするのかな？しかも、役職もらってるわけでもないのに謎の権力があるし･･･お局だけで一つの動画作れそうなくらい、いいたいことあるわ。

言いたい事言わないと仕事やって要られないですよね。でも言い返しても自分の非を認めない人もいますけどね。

普段大人しいし優しいけど怒らせたら捨て身で何かやってくるオーラを醸し出しておくのは必要 残念ながら世の中相手を慮ってくれる人たちばかりでもないしね

知り合いの外国人達が日本で働いてビックリしたのは、大人のいじめが当たり前の事だと言ってた。 実際日本は、仕事内容が嫌というより、人間関係が嫌で会社辞める人が日本はほとんどらしい。 会社の外国人が、日本人は他責にするばかりで、自分達で積極的に意見も出さないし行動しないと怒ってた。 実際、外国人と比べ、日本人は人のあら探しばっかりで、助け合いの精神はなく、チームワークないし。 非協力で嫌な反応する人がいるから、積極的に行動もしにくいし。 そういった性質の人が多いせいで、働きにくい状況を作ってるの気づくべきだと思うけど、 当の本人が気づかないから、やっぱ周りが気づかせるべきじゃない？ じゃないと、どこ行っても結局変わんないよ。

お疲れ様です! ブチ切れる相手は選ばないとぬかに釘になるからなぁ。 明らかに暴言吐いてきたりする類いなら切れれば相手がびびったり、倍切れしてきたり、何らかの反応があるから、まだ対応の仕方が明確なんだ。 ただ、たちが悪いのは、人がイラっとすることをスルリと素で言ったりやったりしてくる類いさ。 そういう奴らは大抵、自分はホワイトな善良社員だと思ってる。こういう類いには暴言よりもむしろ冷静な論理で立ち向かうしかない。そして、隙をみてこっちからもスルリとプチ暴言挟み込む。 むかし、「バカヤロー」という映画があったけど、あの中のキャラ同様、ブチ切れる人は常識人なんだ。つまり、職場で上手く立ち回れるのは狂人てこと。あるいは他人の気持ちに無関心なサイコパス。

パワハラする人に萎縮してるともっとパワハラされちゃう… 前の会社のパワハラ上司に一発キレておけばよかったw みんなキレててすごい

一度ブチ切れて大喧嘩したけど後悔など全く無かった。むしろやらなきゃ後悔していたと思うのでその時の自分を褒めてあげています。 「仕事なのだから怒って切れたら負け」みたいな正論()を得意げに言ってくるマヌケがいますが、 仕事こそ大切なのは人と人との関係性。立場はどうであれ他者に敬意も払えないようなクズには怒鳴りつけてやるのが正解です。

俺もあるなぁ。路線バスで有給取れなくて仕事してて、パワハラ上司にくだらん苦情で散々暴言吐かれたから「うるせぇクソハゲ表出ろや」と中指立ててブチ切れたら、それ以降喋らなくなったし、周りの乗務員も謝るように促されたが、今まで散々いじめられたこっちは許す気ないから「喧嘩売ったのは向こう。向こうが頭下げるまで謝らない」と言ってやった

自動車業界で働いてた頃、上司に「ぶっ○すぞ！」と言われて「じゃあやってみろよバカヤロー」と言い返したなぁ〜

とにかく舐められないことが重要。今の中堅若手世代は、上司だろうが部下だろうが「舐めてもいい奴」認定した人をとことん馬鹿にし利用してくる。ブチ切れは舐められないための手段の一つに過ぎない。

いつも卓越したｺﾝﾃﾝﾂだが、今回は相当おもろかった。　投稿主は相当の人物だと思う

無能なくせにイチャモンをつけるクソ上司にキレたことがあります。 キレた瞬間、頭が真っ白になり、上司の机をぶっ叩いて大声で怒鳴りつけてました。 不思議なことに、叩いて怒鳴りつけたことは覚えているのですが、キレた瞬間の「光景」は覚えていません。 どんな顔をしていたのやら。

⑧ みんなに慕われている温厚上司がキレた瞬間は，本当に氷点下だったろうなあwww

派遣社員やってて､派遣先で必ず1回はキレました｡上長に対してです｡ 手は出しませんが､フロア全体に聞こえる大きさで”ちゃんとマネジメントしろよっ!!!”と｡ 後日､派遣先の課長に呼ばれて二者面談｡”いくら派遣でも人の子ですよ､我慢にも限界があります｡” 理不尽に耐え､実績を積み上げ､自身に非が無い状態になったら､反転攻勢です｡ ”やり返す”のではなく”見返す”を意識すれば良いかと｡ その結果､人間関係は悪化した事がなかったですよ｡

いざとなれば戦う覚悟は絶対必要。覚悟していれば、ちゃんと準備してから戦える。

暴言には暴言を暴力には暴力を優しさには優しさを

会社からもらった地位や役職なんてものは命を守る盾としては紙切れほどの守りにもならない

毎日がブレイキング職場

元職で電話1本で県境に左遷 ３ヶ月前に理不尽なことを上司と取巻きに詰められキレテ いがみ合って左遷されました 後悔は１ミリも有りません 左遷されなかったら 退職代行を使って退職してましたよ

職場で発達障害みたいなのに事あるごとに絡まれとうとうキレたらトンズラし、その日以降避けられるように。キッパリとキレることも必要。

パワハラ上司とか殴っても良い法律ほしい

優しいとお人好しは違うとはよく言ったもの お人好しはナメられる

１６の切り返しが的確過ぎて笑った。

終身雇用制度とか会社が潰したのだから、こっちはそのつもりで理不尽なことにキレるのが良い。もうね、労働だけ提供すればいい、人格を破壊する連中に対してはキレるべき。

キレたほうが物事思い通りに行く

クソ上司の横暴ぶりにブチ切れて勤務中に仕事もせず事務所で駄弁っていたり居眠りをしていたりスマホでゲームをしている事を動画で証拠とってばらして差し上げましたよ 俺を売りやがった　とか言って一方的に暴力を振るわれましたが業と何度か胸ポケットに入れた筆記具で受けたり作業板の補強のある硬い所で受けたりして指に怪我させてあげたし蹴って来たので蹴られるふりして半歩前に出てスッ転ばしてやりました 監視カメラでも自分は手出していないし周囲の人々も証言してくれたし自分が警察沙汰にしたく無いって言ったので自分は一応お咎め無しになりました 手も足も出せないビビリの爺が今度は監視カメラの無い所で同じ事をしてやるって脅されたので ビビリに間違いは無いけど監視カメラの無い所なんかに行って良いの？何故自分が反撃しなかったと思うの？何故殴って来たアンタが怪我して此方が怪我していないのか解らないの？解らないなら履歴書見せて貰えば？ って言ってあげたら喧嘩売って来る事は無くなりましたし元々色々問題が有ったみたいで他の人達からも悪事を暴露されて居辛くなったみたいで自主退職して行った

めちゃくちゃ面白かったです… みなさん結構キレてるんですね！安心しました。日本の未来は明るい。

時には周りにわかるようにぶちきれてこいつとは一緒に仕事させられないってぐらい思わせないとただのイエスマンは病むだけ。

そもそも犯罪者に近いほど住みやすい世の中なんだし、言うことは言わないと損

言うべきだと思ったことは言った方が良い。 わけのわからない罵詈雑言は言いたい放題にカウントされるけど、筋が通っていたり裏付けとなるような事実があれば必ず誰かが味方になってくれる。

ヤバい職場ってヤバい奴が集まるんだなってよく分かる 紹介されたキレた人にまともなのが一人もいないｗ

黙っていたら、どんどんエスカレートする。一度ぶちギレてやればいい。それでクビならそれでいい。人生は一度きり。

ほんとうにあった怖い話 身内が亡くなり、忌引で有給休暇を使おうとしたら、管理職に それってあなたは関係ないですよね？ 行く意味ありますか？ 有給休暇は基本的にこちらで消化しますので出勤してくださいと言われ 反論すると何故か、周りの従業員から白い目で見られた...

「頭悪いですか？」の返し方は秀逸。　　 私にはそんな頭の回転の良さが本当にほしい

黙ってるだけじゃ職場環境などは何も変わらない。 多少荒い言い方になってでも発言しないと劣悪な環境を作ってしまうほどの経営陣や上司にまず何も伝わらない。 その後は上層部からは嫌われるけど同僚や仕事が出来る上司とかからは評価されるし信頼される。

ガキの頃解体のバイト行ったら理不尽に親方に殴られました。 頭きたので昼休みに鉄パイプで親方の頭殴りました。泡吹いてだけどそのまま帰りましたw 逮捕はされていません。

パワハラ&モラハラ上司にクビを覚悟でキレた事があるわ！日々のパワハラ＆モラハラでメンタルが崩壊寸前でまさにネコに追い込まれたネズミのようやったわww結果、クビにはならず逆にパワハラ上司がおとなしくなって部署移動になってん！あの時はほんまに運が良かったww

言うべき時には ハッキリ言わないと。 まぁ暴力は良くないけど…。

会社は会社、他人は他人、自分は自分。自分の意思をしっかり持って仕事だろうと何だろうと人道から外れる様な事されたら怒るのが当たり前。😤

政治家や上級国民が不正しまくる世の中や キレて一発殴ったぐらいじゃ大したことならないよ なので居心地の良い場所を作る、守るためにキレるのは必要なこと 暴力は裁判になれば負けるがパワハラグセがある上司には使えないから問題ない

目上の人に反論できる日本に生まれたことには、感謝しています。自分は上司の言うことは絶対に(ハイッと)従事しなければいけないと思ってました。

あきらかに自分がミスして周りに迷惑をかけているのにブチ切れる人にはどう対処したら良いのですか?

武勇伝だから自分に都合悪いことは隠してるの定期

やる時はやったほうがいいですね。パワハラ上司の言いなりになっていたら給料カットされて暇すぎる部署へ異動、挙句の果てには病気で3か月もリハビリする羽目になったので🤕 でも職場で誰も使ったことの無い退職代行という新兵器を使って辞めたら、その後インディードに求人出しまくっていましたよ。上司に嫌気がさしていた不満分子が後に続いて、人手不足になったかも。ざまーみろです。 以上、黒猫運輸での出来事でした。おしまい(#^.^#)

ここには出て来なかったけど、運転士にパワハラやってるバス会社と運管 昔みたいに運転士たちが強く出て言い返してやればいいのかもな

職歴でブチ切れて辞めた事が何回かありますね。時給８００円で働いていたベンチャー企業ではいろんな作業を指示されて我慢の限界で、社長に「最低賃金でこき使ってんじゃねえぞ！」と言って辞めた事がありました。また、最低賃金の契約社員として働いていた公園では何回も嫌がらせや物理的に死ぬ確率が高い業務指示をしょっちゅうしてくる先輩ジジイ同僚についに耐えきれず、「うるせえんだよ、じゃあてめえはちゃんとやってんのかよ？やってねえだろ？てめえがさぼってるの知ってんだよ。舐めとんのかコラ表出ろや！」とか大喧嘩して辞めたこともありました。その後もどこの職場行っても嫌がらせうけるのでぶち切れまくった職歴になっちゃったんでここ１年ぐらいはおとなしくしております。

俺は元国営企業の契約社員をやってた時にさんざん八つ当たりされてその後有能な正社員の方に警告されたのか、ベテランパートさんの悪口を言いながら急に擦り寄ってきた社歴と年齢と正規雇用が取り柄の無能正社員を怒鳴りたつけたら俺の前では威勢よく逆ギレしたのに課長にチクって無能に強制謝罪。その後も何度か無能とやり合ったがそのたびに課長にチクられて強制謝罪。課長に説明しても社歴と年齢のある正社員の無能の主張を鵜呑みで酷いときには話すら噛み合わなかったことも。6年いた会社だけど有能な方も本社勤務になりそいつがいた2年間で愛想が尽きて辞めました。今は正社員で奴は反面教師にしている

ブチ切れる時のBGMはもちろんＹＡＨ！ＹＡＨ！ＹＡＨ！ですよねw

パワハラする奴なんて実は小心者。 そんなバカの感情の受け皿になってはいけない。 言い返すくらいがちょうどいい。 弱そうな人や優しい人に八つ当たりするような奴も同じ穴の狢

やはり暴力...！暴力はすべてを解決する、一発だけなら誤射かもしれないから皆上司ぶんなぐっていこう

キレる訓練しとくと怒りのコントロールができるようになって逆に犯罪者にならなくて済む。とても健康的なこと。

僕は集配ドライバーでしたが過積載をさせられた時に上司と先輩と殴り合いですよ。荷物に潰されそうになった事や転落、ブレーキが効かない、荷物破損などの事が相次ぎ遂にキレてしまいました。僕はコミュ障陰キャですが高校生の頃はSAT隊員を目指していてそれなりに強い自信があったので胸ぐら掴まれた際に衝動的に平手打ちをしてしまいそこから殴り合いです。

リクエストありがとうございます！

口コミ14 パワハラした側が自業自得過ぎて草🤣

理不尽なことなら我慢することありません。 我慢していたら却ってつけあがりますます調子に乗るだけです。 もちろんキレるのは辞める前提で… キレると今までのことを吐き出すからスッキリします。 威圧してくる人間がいたがそいつが 借りてきた猫みたいになりました(笑)

職場て言っても取引先やお客様が出入りする場所と、社内の人間しか出入りしない場所では全く違うから気を付けてね もちろん外から見られたら一発アウトだ😂

ブチ切れて辞めれば良かった。

10万人！おめでとうございます。

いつも悠然としてる象が、キレると踏みつけて殺すのと同じ😅

キレる　という言葉が幅広い用途で使われているんだろうな、様々な体験談がある ただ暴力だけは損だからやめた方が良い 口ではまあ何とでも言えばいいよ、キレると結果は不利にも有利にもなる ただキレて見せなきゃ「最悪の現状が続く」のでキレた方が得だ、合理的にキレたほうが得だ キレた結果現状が悪化してしまったなら辞めたればいい、どの道続かなかったんだ一択だよ

DQNの世界みたいだけど、結局社会で生きるには舐められないようにするのが大事なんだよな 昔だったらレベルの低い考えだなあと思っていたが、舐めてくる奴がいるのでそうせざるを得ない

クレーンオペレーターがある時「怒鳴ってくる鳶職とか、俺が吊り荷を変に振ってやれば全員○せるしうるさい奴は脅かして大人しくさせる」と聞いてこの人に逆らったらいけないと思った。

まぁ殴った時点で殴った方の負けなんだよなぁ

自分が正しいと思うならキレて良いんじゃない？😅 ただ暴力はダメ

人事評価にキレたら修正されたんだけど、だったらなんで悪くつけた？ 上の人も大変だね（笑）。

五臓六腑にしみわたる名作

バカが嫌いな上司が居ました。それまで怒った姿を見た事が無くニコニコしている事が多かった上司だったので切れるなら上司の側じゃ無いだろう。と思ってました。 だから会社がおかしくなってきて変な社員が入って来たら「何回言ったら分かるんだ」「お前いい加減にしろよ」と大声で怒りを隠さず怒鳴りまくっていたので同僚と「俺は始めて見たけどお前は前に見た事があるか？」と顔を見合わせた。 そう言えばその前の会社で殺人事件があった。 出社しない社員を近くの駅まで迎えに行って殺された主任がいた。 公衆電話で会社に「なんか様子がおかしいんだけど、もう少し様子を見て…」と話している時にグサリと背中をやられたらしかった。お陰で会社で電話を受けた奴は主任の絶叫が耳に残った。と云う話を聞いた。 主任はきつい性格で指した奴は超真面目な奴だった。と聞いた。「馬鹿野郎」と怒鳴る事が出来たならそこまで至らなかったかもしれない。とは後から誰しも考えた事だった。

辞めるときに引き留められた際に糞味噌上司の真実全てを洗いざらい話してトドメ刺して辞めたという静かなブチギレならしたわ…。 後は個人的に思う部分で穏やかに謙遜である方が当然いいけれど、 個人間での優劣でしか測れない愚かな人である程に舐めて掛かってくるからそういうのは身体で覚えさせた方がいいかなと。

今回の話題はどれもスカッとするテーマするテーマだった。言うべき所は言うことが大切だと改めて思った。

口コミ10はまさにその通り