初めまして、これはシングルタスクができるような環境作りをするという事で良いでしょうか？

チャンネル登録しました！ 発達障害もちでお金の管理が難しく、先月体調を崩し、単発バイトにいけなくなり給料が入らずお金の管理と時間の見積もりが甘いと感じました。 会社勤めが合わず、バイトに行くと体を壊したり、ストレスの反動でお金を使いすぎてしまうことがあり、お金の管理まで余裕が言ってないと感じました。　 割り込みタスクを想定した出費のプランニングが大事と思いました！

ビジネス用語が少なく、ざっくり自分の考えた時間の３倍と示してもらえたのがとても良かったです！また、仮でいいからやることを書き出してみること、一つずつ手を付けていくことなど、とても具体的で参考になりました。また、実体験などの具体例もわかりやすく、すっと頭に入りました。他の動画だと、ビジネス用語が飛び交って気になってしまい、わかりにくかったので、助かりました❤

カテゴリが参照していないのですが、、、

業務一般の名前を変えていくつかのシートに分けてそれぞれを一括管理したいのですがリンク方法とかを教えていただきたいです

最近尊敬する先輩からGTDを教えて貰いました。 自己啓発て完璧にやろうとすると失敗するので、加えたアレンジまで紹介してくれてるので、自分もやれそうだと感じることが出来ました。 分かりやすい解説ありがとうございます。

バイトで自分はすぐ忘れてしまい、これから仕事できるか不安になっていましたがとても助かりました！本当に救われた気持ちです！ありがとうございます！

めちゃくちゃわかりやすい😭

魔改造バージョンのエクセルをダウンロードすることはできますか？

いつもありがとうございます！ 御本やKZfaqに、励まされています。 私はタスクを書き出したとき日付けをつけ、その日に出来なかったら落ち込んでしまい、たちまちタスク確認をしなくなる（ほったらかしにしてしまう）という癖がありました。 でも今回のお話をきいて、「ま、いいか。明日やろう！」と自分を許して、ちょっとでも前に進めたらいいかなと思えました。 些細なことかもしれないけど、いつもこういう事でつまずいていたので、今回のお話はとても嬉しくホッとしました。とにかく前進してみます！ 可能かどうか分からないけど、たかなしさんのスケジュール帳（手帳）のつけ方とか見れたらいいな〜なんて思っています。 今後もKZfaq配信を楽しみにしています！

いつもありがとうござきます！

notionを使って業務引き継ぎがスムーズに進みました。 是非とも試してもらいたいです。 記憶に頼るポンコツ仕事具合でしたが、notionを活用してからはタスク管理を記憶に残しておく必要が無くなり、純粋な引き継ぎ業務のみに集中できました。 Excelよりもnotionの方が視覚的な操作ができるので個人的にはとても使いやすいと感じました。

先週からみはじめてとても参考になっています。。新作ありがとうございます。。

業務一般に共有しても未完一覧に乗らないですね、、、

ありがとうございます！

とても勉強になりました。 先のスケジュールを立てる時、どのぐらい前にどのぐらいの時間を取ると良いのでしょうか？

いつも興味深く拝見しています。タスク管理を試行錯誤しながら未だ物にならないのですが、最近気付いたことのひとつが、「レビューをすると本題から逸れてしまう」ことです。並行する未完タスクを複数抱えており、レビューすると「あれもやらなきゃ、これもやらなきゃ」とあたふたしてしまい、本題タスクを後回しにして騒動になることがしばしばです。要は優先順位、ということなんでしょうが、目の前のタスクに取り組む間も他のタスクが気になって集中できなかったり、外からの催促で順位が入れ替わったりで、思うような順序で仕事ができないことが多いです（割り込みタスクも多い。ちなみに総務系）。なかなか達成感や成功体験を感じられず厳しいのですが、小鳥遊さんの動画を励みにタスク管理を継続したいと思います。次回も楽しみにしています。

これまでいろんなタスク管理してきましたが、状態で「先方」「当方」ってするのが盲点でした！ありがとうございます

大感動です！ 素晴らしいチャンネルを本当にありがとうございます！！！

とても有益な動画ありがとうございます！ さっそく取り入れたいと思います。 私が、他に先延ばししてしまうタスクについて相談です。 状況が悪くなってしまった仕事に向き合いたくなくて先延ばししてしまう場合は、 どうすれば良いでしょうか。 相手を怒らせてしまったりとか、やる事を忘れていて取り返しがつかないことなど…。

こういうことを気にかけてあげられる上司になりたい！

例でおっしゃってる、「AかBかCか迷ってしまって早く返せない」ときに、ボールを早く返すにはどうすれば良いのでしょう？

ADHD・ASDから来る要領の悪さから仕事で悩んでいたのですが、GTDというタスク術があると職場の先輩から聞き、KZfaqで検索をかけたところ、本チャンネルに辿り着きました。 "発達障害"と調べると、主に周りに配慮をもらわないといけないことや、自分の職場だとかえって逆効果な仕事術ばかりがヒットしてしまって「改善できなさそうだな…」とネガティヴになっていたのですが、まだまだ試していない工夫がこのチャンネルで知ることができそうと分かり、まだ成長する可能性があるとホッとしました☺️ 本チャンネルの動画を見まくって行こうと思います！ 素晴らしい仕事術を発信していただき、ありがとうございます！

すいません！macで開いたのですが、タスクを入力するところに関数が入力されていて どう使ったらいいのか分かりません！

AIは条件をしっかり入力しないと望みの回答が出ないなら、指導係や役職者全てに練習してもらいたいですね 職場の暗黙の了解が理解しにくい特性を持った同僚への指示の練習になるとおもいます。

タイムリーな話題を取り上げてくださりありがたいです！ ITツールもですが、AIもうまく活用することで生きづらさ・働きづらさを軽減できると思うので、こういう情報がもっともっと出てくるといいな、と思います。

面白いですね！使いこなす過程は自分の成長にもなりそうです。

私のかわりに、上司に遅延報告してくれる管理ツールできないかな？😢

物がすぐに忘れてしまう… 段取りがどうしてもできない　何かをやりながら何かをやる事ができない　後々物事が被るから何から手をつければいいかわからなくなるから１つ１つ片しながらやると時間がかかるから上司にキレられる…

わぁぁ！ 書き出し方、たまたま最近やるようになったんです！ 色んなことを考えてしまうので、これを完成するにはざっくりではなく細かく書いていく方が私にはあってたみたいで。(今待ちだよな、ここまでやれば相手に渡せられる等々) ありがとうございます！

素晴らしくわかりやすかったです！ 実践していきたいです

プログラムにASDについても触れられているとのこと、知れて良かったです。ギリギリですが支援に参加したいと思います。貴重な動画をありがとうございました。

未完一覧の日付がタスクの一番先の日付になってしまうのは仕様でしょうか？？

今回の内容は、 私が日々のタスク管理をなんとかしたいと試行錯誤していた段階から、 自分に合ったタスク管理の方向性を見つけていく段階までの体験過程を、 簡潔にまとめていただいたと感じています。 いろんなタスク管理の本を読んだり、タスク管理アプリを試したりと自分なりにやってきたのですが、 なかなか習慣化できずに右往左往している期間が長く、 自分でツールを工夫するという発想までなかなかたどり着きませんでした。 小鳥遊さんのKZfaqをきっかけに「Pit In」で何回かお世話になり、 自分に合ったツールを自分で作り上げていくという方向性を、 なんとか見つけることができました。 今も試行錯誤の段階ですが、少しずつ前に進み始めた実感が出てき始めました。 ありがとうございます。 振り返ると自分にとって分岐点の内容の動画だったので、コメントさせていただきました。 失礼いたしました。

「その件については明日から本気出せばいいよね」ということですね。

拝見させていただいております。 以下の2点をお伺いしてもよろしいでしょうか？ ①相手ボール持ちや割込みタスクが入った際のタスク管理とかは、どのように調整されていますでしょうか？ ②タスク管理をした際の作業時間を間違えにくくするために、どのような時間想定をされていますでしょうか？

「自分勝手な段取り術」の章で「とにかくタスクを開始してしまおう」とおっしゃっていましたが、私はタスクを自分で抱えたまま一人で悶々と悩んで期限やタイミングを逃す事が多いので「とにかく開始する」という言葉が響きました。不完全でも、動きさえすれば少しでもタスクは進む、止めていればタスクは終わらない。最終目的はタスクの完了ですよね。とにかく動かし始める勇気と勢いだ！次回も期待しています！

大変有用な動画ありがとうございます。めんどくさいタスク、はじめの1つだけ、で進めてみます。

方法不错，把任务的时间都确定下来，不过这会不会有点不够弹性和灵活？

タスク管理。タスク分解。私が必要としているもの。 いいなと思っても実際に物にできる人は数パーセント。 要領がよくないと思い込んでいる人のための仕事術図鑑 (サンクチュアリ出版)の本からここに辿りつきました。 これからタスク管理を自分のものにして、余裕がある仕事ができるのを想像するとワクワクしてきます。

休日に仕事の事を考えない。これが私のサラリーマン生活で究極の目標かもしれません。なんたって自分の結婚式&ハネムーンも仕事が頭から離れなくて全く楽しめなかったくらいですから。その次の週に会社に行けなくなってしまいました😢

私はプロジェクトの一部を任されているのですが全く手がつけることができません。理由は私に対してとにかく厳しい人がいて、その人から何を言われそうかどうしたら承認してもらえるストーリーを作れるかをぐるぐる考えてしまいます。自分が考えたストーリーにとにかく自信がないんですよねー。

精神的に余裕がないとミスる確率が爆上がりするので、とりあえず時間は多めにもらうようにしてます。 前は最短目指してましたが、せっかちなお客さんを引き寄せる原因にもなってたので改めました。

『報酬系の弱さ』が理由というのに納得です！これは私のことです（笑）。 こちらの動画を拝見し、タスクやスケジュールを整理する時間を意識してとるようになりました。 何をしたらよいか分からないまま気持ちだけ焦るといことがなくなりました。 毎週日曜日の夜にアップしてくださるので、この動画を見て明日からまた頑張ろうとモチベーションをあげてます。 今回も動画アップありがとうございました。

発達障害を疑っていて（本日初診）特に締め切り前しか動けないのが悩みでした。 サブタスクを細かく〆る。これは自分の行動パターンにとても有効だと思いました！ 他の項目についてもとても共感できました。

突発の用事をすぐ引き受けてすぐどうにかしようとするクセがありましたが 今は納期をこちらから提案してます。意外と合わせてもらえるのでありがたいです。

経理業務を任されてから書類まみれに・・・ 取捨選択の決定権が薄いのがおそらく一番の原因です。 加えてなかなか捨てないタイプの上司。 モノが職場の闇（笑）を語ってくれてるとしみじみ思いました。がんばります！

いつも気付きが多くて参考にしています！ タスクを作る際にどんな区切りにすればいいのか迷うのですが、コツはありますか？ 例えば『契約書を結ぶ』だと、たたき台作って、社内稟議回、先方に送付、受けとりチェックして…とものすごいタスク量です。 でも『たたき台作る』というタスクにすると、その次の仕事を忘れてしまいそうです。どう考えたらいいんでしょうか。よろしくお願いします。