저거 육휴까지 챙기면 그럼 1년지남 퇴직금이야기도 할듯 한데?

3:53 여름이라 임사부 냉면 시켜먹었는데 숯불고기 한입먹고 다버림.언제볶아논건지 말라삐트러져서 그냥용기담아 렌지돌려 포장한 비쥬얼과맛.가맹점 늘려 돈벌생각 말고 기존 가맹점이나 관리 잘하세요.

동네소규모식당 시작해보려고 하는데 뭘부터 해야할지 막막한 상황에 구세주처럼 임사부님영상을 알게되어 너무 감사할따름입니다.임사부님 영상 꼼꼼히 반복해서 찾아보고 반복해서 보면서 공부하겠습니다~ 실패없는도전이 되어 살아남는 강한식당 ceo로 다시 인사드리러 올께요^^🎉

당연한거

사천매출에 진짜 뺄거다빼고 수수로만 안뺀상태서 990만원 남았는데 수수료까니 일이백남음 개엿같은 배달매장 안하는게답

서양에서도 이러진 안것다 이건 심하지

에이 말은 바로 해야징.. 젓가락으로 시작해서 사장이 욕해서 그렇구만 책 잡히면 골로 가는 세상에 욕 먹을 짓 했어도 미ㅊㄹ이라고 속으로 생각하고 쌩 깠어야지 .. 그랬으면 합의고 머고 무시하고 끝날 일이였네

아니 그래도 예를 드는건 자랑할만해서 예를 드는것일텐데 일 매출60을 이야기한다는건 .. 참 난감하네요 한개 브랜드로 평균 일매출250이여도 남는게 많지 않은데 무슨 60만원을 예를 드는지 참 .. 너무현혹되지마세요 제가 식자재코스트 33프로인데 월 7천에서 7천5백정도 매출에 순이익 12프로에서 15프로 사이입니다 저 매출로는 답없습니다

형님 저도 네네치킨할때 배민 일시중지 시켰더니 나중에 노출이 확 떨어지던데.. 무조건 받아서 무조건 음식 퀄리티가 떨어져서 그렇게 안하는건데.. 너무 배민 위주로 돌아가는거 같아 마음이 씁쓸합니다

바퀴가 알은 겁나잘까지

여자를 안쓰면됨

배달업 망했다 순이익 다빼고 솔직하게 말해줘라

이러니 3개월 계약이나, 1년 계약을 하지

빈틈 공략 잘못된건 수정 해야죠~

저여자때문에 여자들 취업문이 더좁아졌다 썅 욕나오네 머리가 비었어

알바가 하루 몇시간 일 하길래 육아휴직을....

태어나는 아기 열심히 키워보려고 취직해서 육아휴직 신청한거겠지.. 육아휴직 쓴다고 하니 사장님 반응이 반갑지만은 않았을테고. 당사자간의 관계는 그 둘만이 알 것 같다. 알바도 사대보험 가입한 근로자라면 당연히 모성보호제도를 받을 권리가 있는데, 처음부터 법적 제도 운운하면서 사장님과 입씨름 할 이유가 없는데.. 사장님이 못주겠다거나 싫은 소리를 하지 않았을까요?

가스라이팅 당했나 ?? 구글에 검색해보시길 육아휴지급여는 나라에서 준답니다 사장이 주는것도 아니고 거부할이유가 많지는 않은것같은대

형님 배민클럽이나 잘 파악하시쥬ㅋㅋ

대법원까지만 가라. 무조건 알바 승이다. 노란불 대법관이 너를 기다린다.

걍 한마디로 본인도 잘 모르겠다고 하면 되지, 뭘 그렇게 뺑뺑 돌려서 말하나요 듣는사람 시간 아깝게

솔직히 제주도 매장은 다 별로였넹 ㅛㅠㅠㅠ 한번 시키고 안시킴...ㅠㅠㅠ 한번은 마트 잉크로 그려진 비닐봉지에 국밥이 오질 않나 ㅋㅋㅋ 막창도 잘 안익지않나, 리뷰 오뎅탕은 맛도 바뀜... 간장맛도 안나고 그냥 휴게소 오뎅탕맛보다 못한맛으로 변질...ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 샵앤샵의 한계인거같습니다... 배달비도 너무 비쌈...ㅠ 메뉴가 대체적으로 단편이라서 단단무지?유자단무지?랑도 안어울림 ㅠㅠ 죄송합니다 싸랑해요 임사부~

딴건 모르겠고 육아휴직 쓰면 사장 돈 나가는거 없는거 아닌가 ? 휴직중에 4대보험 정지만 걸어놓으면 어자피 휴직수당은 정부에서 나오는걸텐데

ㅋㅋ 애새끼 어케 키울지 상상이 가네

근데 임사부가 전부객단가가 싼편인데 배달료무료 시대에 수익구조가되나요?

저건 그냥 법 악용이지....다른게 악용인가 자기 이익을 위해서 타인에게 누가봐도 확실한 피해를 주는데....뭐 적당히 그럼에도 굴러갈 수 있을만한 회사나 기업도 아니고 어지간한 곳이 아닌 이상 자영업하는 개인사업자한테 1인의 노동력과 인건비는 직접적으로 사장 본인의 생계에도 타격을 주는 수준일텐데...

미국은 조류독감ㅈ으로 무섭다고 하던데 거리두기한번더할런지

다 떠나서 알바가 무슨 육아휴직이야 적당히가 없어 요즘 사람들이 점점 이상해짐

이센스님 멋있네요

이상할만도하지...하지만 잘 생각해봐 그 카페사장의 아기라고 생각헤봐

조심할게 뭐 있어. 골빈 사람이지. 법률은 늘 바보들 기준으로 설계해야하는제 저 바보까지는 상상을 못했나보네.

뭘 이해가 되는 상황이지 이게 . 이런것도 말조심해야하는 ㅈ같은 나라가되가나

양심 뒤지게 없는 것이냐? VS 9개월동안 해당 직원이 우수직원이면 혜택 제공해 주냐? 합의를 어떻게 할까? 아니면 그 직원 육아휴직 시켜주누 대신 그 기간만큼 무급으로 일하기는 어떰?

??????육아휴직급여는 나라에서 주는거아님?? 사장입장에서는 그냥 다른직원쓰면 되는거잖음

어차피 정부가 육아휴직비 주는거 아님?? 사장님이 무슨 피해를 보는거야...?

이래서 뇌 없는 애들이 사회 기생충 이라는거지.

라면 10개를 먹으면서 제로칼로리라 살안찔거라는 말에 빵~~~~~

알바가 작정하고 한건 맞는거 같은데,9개월을 계속 알바로 고용한 사장에대한 예기는 없네요.

법의 헛점을 악용하는거 아닌가?

알바가 왕

이 형 현명하다 ㄷㄷ

뿌린대로 거둔다. 지금까지 살면서 배운것. 뭐든 지가 뿌린대로 거두더라.

순익이 중요하지 ㅋㅋㅋㅋㅋ

사실 문제는 없죠.

외국배달앱 때문에 자영업 폭망중이다 쓰잘데기 없는소리 그만하고 자구책을 세워라 지방자치단체 배달앱 통일하고 정부에서 지원하라

조심할게 뭐있노 ㅅㅂㄴ

이 영상 진짜 그지같은 게 사업자는 한 푼도 돈이 안나가는데 뭔 개소리를 하고 있노

꼬소하이

인생 최대후회 작년에 배달매장 시작한것 매출은 얼마든지 올릴수 있지만 개노가다 기사 플랫폼 세금 여기저기 다주고 나는 골병 ㅋ

시급많다많다하는 사업자 이해 못했는데 이 껀은 사업자를 너무너무이해한다. 우리가 알바를 할지언정 양심은 팔지말자.