3 ай бұрын
4 ай бұрын
5 ай бұрын
2 жыл бұрын
Пікірлер
@user-ft6wi3mq4b 4 ай бұрын
耳が痛い内容ですが、環境を改善するのは大事だと思います。
@optima_solutions 4 ай бұрын
コメントありがとうございます。本当ですね。何かあってからでは遅いですし、日頃から環境を整えておくことが1番大事ですよね。
@PEANUTS-2023 6 ай бұрын
心も体も環境も整理整頓ですね！
@optima_solutions 6 ай бұрын
おっしゃる通りですね。整理整頓すると気持ちがいいですよね😊‼️✨
@ryun-81 6 ай бұрын
懇親を図る目的で他の社員の前で、氏名、前職、資格などの情報を自ら開示させる行為は個人情報の何かしらに触れないのでしょうか？ 社員の成績などを名前付きで貼り出すなどもどうなのでしょうか？ ご回答いただけると幸いです。
@optima_solutions 6 ай бұрын
コメントをありがとうございます。弊社は法律事務所ではなく、よって法律相談についてはお答えできませんのでこれはあくまで法律の専門家ではないものの意見としてご理解ください。 ①自分の個人情報を自ら開示することについて個人情報保護法に規制はないように思われます。ただし、上司が部下に自分の個人情報を開示するように強制するとなりますと、パワハラ防止法など他の法律の影響を受けそうな気がします。 ②社員の成績などを名前付きで貼り出すなどについてですが、組織（会社）が特定した利用目的の達成に必要な範囲を超えて、個人情報を取り扱う場合は、あらかじめ本人の同意を得なければならないとしています。言い換えますと、成績などを貼り出すことが、特定した利用目的の達成に必要な範囲を超えていなければ問題なさそうです。その範囲を超えている場合は、あらかじめ本人の同意を得なければならないように思われます。
@ryun-81 6 ай бұрын
@@optima_solutions 丁寧なご回答ありがとうございました😊
@PEANUTS-2023 7 ай бұрын
情報セキュリティの重要性を考えさせられました。
@optima_solutions 7 ай бұрын
ありがとうございます。本当に大事ですよね☺️
@Fujiko-K 7 ай бұрын
個人情報保護の事を考える機会になりました。ありがとうございます
@optima_solutions 7 ай бұрын
ありがとうございます！お役に立てて嬉しいです😃今後ともよろしくお願いいたします。
@Fujiko-K 7 ай бұрын
ISMS、ISO27001がなんとなく分かりました。ありがとうございます。
@optima_solutions 7 ай бұрын
嬉しいです。ありがとうございます😊
@user-se2yv4yy8h Жыл бұрын
個人情報取り扱いしっかりと行いたい
@optima_solutions Жыл бұрын
素晴らしいですね！😊✨何かあってからでは遅いですし、よく学び、事前にルールを決めておきたいものですね👍
@TKP_Corp Жыл бұрын
この度はご参加いただきありがとうございました！
@optima_solutions Жыл бұрын
こちらこそご招待いただきありがとうございました😊
@user-wu1tn3ky8o Жыл бұрын
個人情報漏洩させる人がいたら本当に困りますよね。仕事柄、個人情報の取扱いにはかなり厳しいはずなのですがスタッフの出身校やその他の個人情報にあたるような内容を何人かのスタッフがいる前で大声で暴露する人がいたので、知らない所で自分も同じ事されていそうで非常に怖いです。学歴くらいならまだ良いけどもっと繊細な個人情報だったらバカみたいにベラベラ言いふらされたら嫌だし。聞いていると、仕事中にも他スタッフの噂話や悪口オンパレードみたいなので、その中に個人情報もかなり含まれている模様です😠しかも大声で話しているから聞きたくなくても内容が丸聞こえ。 ちなみに、私自身は職場が一緒なだけで個人的な話をしたこともない相手に話してもいないハンドルネームを勝手に特定されて、一言でいうとコメントした内容等を言いふらされるネットストーカーまがいな行為されたし。放置していたらそのうち、自宅の住所(もちろん話していない)まで特定されそうで非常に怖いし不快だし気持ち悪い。 何故か私以外にも憶測で他人の噂を流したり、正規職員しか知らない仕事上の機密内容(採用等に関する話とか)や働くスタッフの方の出身校など個人情報にあたる内容を公然と暴露しようが何をしてもお咎め無しみたいですが。
@user-se2yv4yy8h 2 жыл бұрын
個人情報を守って介護します
@optima_solutions Жыл бұрын
素晴らしいですね。
@nullptr5804 2 жыл бұрын
〜11:31前置き 11:40目次 11:53①不適正な利用の禁止 16:10②保有個人データの厳格化 25:11③漏えい時の報告の義務化 35:01④仮名加工情報の新設
@optima_solutions 2 жыл бұрын
ありがとうございます。
@KK-mi1dl 2 жыл бұрын
いやー、とても面白い。 でも、これかなり影響ある話だから悠長なこと言ってられないな。あと約半年だからやばい。
@user-mg4qk2is1u 2 жыл бұрын
同姓同名のお客様がいた場合、氏名だけではそのどちらかを特定できる訳ではない。その場合は、氏名のみでは個人情報にはならないとなるのでしょうか？
@optima_solutions 2 жыл бұрын
おっしゃるとおりです。田中太郎さんというような同姓同名がたくさんいる人の場合には、名前だけでは個人を識別できず、個人情報に当たらない場合もあります。しかし同時に住所が一緒になっていると組み合わせて個人を識別できるので、個人情報になります。 結論として、名前だけでは個人情報にならない場合もあるのですが、なる場合とならない場合が混在しますから、企業が情報を管理する場合には、通常は氏名が含まれる情報は「全て」個人情報としてセキュリティ対策を実施することになります。ご参考まで。
@user-mg4qk2is1u 2 жыл бұрын
@@optima_solutions もう一つ教えてください。 例えば、法人から顧客データ（氏名のみ）が流出した場合、外部の人は、その氏名から日本のどこに住んでる誰かという特定は出来ない（特定の個人を識別できない）。その場合、基準上においては、「個人情報流出事故とはならない」となるのでしょうか？
@optima_solutions 2 жыл бұрын
@@user-mg4qk2is1u ひとつ前の返信にも書きましたが、同姓同名がそれほどいない場合には、名前だけでも個人が識別できる可能性が高くなります。例えば「安倍昭恵」とあれば、ほぼあの方だと特定できますよね。ですから、企業が情報を管理する場合には、通常は氏名が含まれる情報は「全て」個人情報としてセキュリティ対策を実施すると書きましたし、通常は名前だけを流出させた場合でも個人情報流出事故になると考えてよいと思います。
@user-mg4qk2is1u 2 жыл бұрын
@@optima_solutions 非常にわかりやすいです。有難う御座いました。
@user-xn7je8hb6o 2 жыл бұрын
家庭内の事情は個人情報に含まれますか？
@-DRAMLINERBOEING 3 жыл бұрын
氏名、生年月日が、記入していたら 個人情報になるでしょうか？
@optima_solutions 3 жыл бұрын
通常は名前があれば個人情報となります。よろしくお願いいたします。
@user-zf2ti1xy6s 3 жыл бұрын
個人情報を守り介護に従事します
@buddybuddy9963 3 жыл бұрын
わかりやすい動画です！ありがとうございます。
@optima_solutions 3 жыл бұрын
高評価ありがとうございます！
@mackport 7 жыл бұрын
なかなか、素晴らしい発表内容だと思います。