14 күн бұрын
21 күн бұрын
28 күн бұрын
3 ай бұрын
3 ай бұрын
3 ай бұрын
4 ай бұрын
4 ай бұрын
4 ай бұрын
4 ай бұрын
4 ай бұрын
5 ай бұрын
5 ай бұрын
5 ай бұрын
5 ай бұрын
8 ай бұрын
9 ай бұрын
10 ай бұрын
10 ай бұрын
10 ай бұрын
11 ай бұрын
Пікірлер
@MrBLboy 6 күн бұрын
D
@MrBLboy 6 күн бұрын
B
@yutingchang5846 6 күн бұрын
很棒的企劃，很適合近期的我❤😊
@betweengos 3 күн бұрын
謝謝你的鼓勵，有想看的內容都可以留言許願唷！
@wallaceli4182 7 күн бұрын
很棒的新企劃！謝謝
@betweengos 3 күн бұрын
謝謝你的鼓勵，有想看的內容都可以留言許願唷！
@user-mr9qe4db6n 8 күн бұрын
想知道+1
@Tim82123 8 күн бұрын
想知道+1
@user-ky3rl5zy5y 9 күн бұрын
這個時間點看到這個影片覺得很適合我的問題，曾經把自己封閉長達好幾年，用工作時間消耗自己，這中間卻變的很自卑，離職後直到重新站起來後卻找不到動力陸續找工作（內心掙扎）沒了自信，找了相關行業而不同領域做的相當沒信心，是說我已經不適任這領域了嗎？
@user-bv7tc1wj1d 9 күн бұрын
很棒的分享，我剛好遇到這個問題，感到有點自卑，突然看到這部影片真的給了我想法，謝謝
@alihsiao533 9 күн бұрын
想知道，新鮮人沒有很多經驗的情況下怎麼有效表達有熱忱呢？謝謝
@wallaceli4182 9 күн бұрын
我也想知道！每次面試前面準備再久當下都會腦筋一片空白...
@chiehyulu5852 14 күн бұрын
我也一個內向者業務，第一年真的每次講話前都在打草稿😂
@bai8605 15 күн бұрын
想知道，到底要如何表達自己對這份工作的熱情！
@user-tv7fj1rd6c 15 күн бұрын
謝謝你的分享，喜歡你散發的自信和口條清晰。
@betweengos 9 күн бұрын
謝謝你的喜歡，我們會持續更新更多內容，希望能對你有幫助💓💓
@neohwanxin 16 күн бұрын
想知道+1 感覺自己是有實力 但不太會表達自己 🥲🥲
@jon-wo6yw 17 күн бұрын
一般都是管理方式 慣老闆老闆
@DrHarveyTalk 18 күн бұрын
感謝Grace的分享！關於30歲轉職的討論，真的打破了許多迷思。年齡不應該成為我們追求更好職涯的障礙，反而是我們更清楚自我優勢和價值的時候。整理內在目標和過去累積的能力，對於我們的職涯規劃至關重要。 優勢盤點工具非常實用，可以幫助我們更自信地面對職場挑戰。文化契合度也是個重要的考量點，這集內容真的是所有準備轉職或創業的人必看！
@silvia613 19 күн бұрын
想知道! 如何自然表達自己對這份工作的熱忱又不顯得做作
@JH-bb5lu 19 күн бұрын
想知道+1 ! 雖然自己知道可能有某些天賦適合這個工作，但可能面試官的幾個問題也許又會讓自己不確定了
@leg7925 21 күн бұрын
A 要诀是找小公司 这样他们就没办公室 hr 😂
@user-le8gd3ne5z 21 күн бұрын
想要知道！！想要知道怎麼樣說會比較有說服力讓人願意相信😅
@maggiekao4464 21 күн бұрын
想知道如何以及何時可以適時展現對工作的熱情!! 尤其有時會面試官不會直接提問而是要如何視面試情境自然地加入? (也遇過整場都沒問到這方面相關)
@betweengos 22 күн бұрын
你也想知道如何在面試中展現「自己超有熱情」、「想在這間公司待很久嗎」的方法嗎？留言告訴我們！
@betweengos 23 күн бұрын
留言告訴我們你現在的答案 ✨ A. 已經在彈性遠端 / 數位游牧 B. 在為更彈性的工作努力中 C. 不一定要遠端，能請假出國就好 D. 想聽更多彈性遠端 / 數位游牧的主題
@yoshichanwu9426 24 күн бұрын
離職交接清單模板，找不到檔案
@betweengos 23 күн бұрын
你好，網址已經更新了，謝謝你的細心提醒！ 點這裡就可以了 👉🏻 resources.betweengos.com/checklist-for-job-handover
@DrHarveyTalk 25 күн бұрын
感謝分享！提供了許多判斷面試錄取徵兆的實用建議，真的讓許多人受益匪淺。特別是你提到的觀察面試官肢體語言和問題內容的部分，讓求職者了解到更多面試過程中的細節，這些具體的建議能讓面試時更加自信和準備充分，期待能聽到更多實用分享！
@DrHarveyTalk 25 күн бұрын
感謝Grace的詳細解說！「避免負面評價前任公司或老闆」和「不會回答的問題應該如何應對」，這些具體的建議非常實用，能夠幫助候選人在面試中展現出更高的專業素養。 深知這些細節對於提升面試表現的重要性，每一個細節都能體現出我們對職位的重視和誠意，這對提升面試錄取率真的非常關鍵！
@huangallen654 29 күн бұрын
職場言語霸凌想提離沒那勇氣
@phyfateyau Ай бұрын
下载了linkin，好难用啊
@DrHarveyTalk Ай бұрын
好讚！這支影片對內向者的工作挑戰和機會分析得非常透徹，特別是你提到的內向者的優勢，如觀察力和分析力，這些特質在很多工作中都非常有價值！
@DrHarveyTalk Ай бұрын
這支影片真的給了很多實用的建議，特別是關於如何區分喜歡和適合的工作，還有面試時該問的問題，對於找工作的朋友們非常有幫助。四個思考點讓人更清楚自己的能力和需求，很讚！
@ws4456hhw Ай бұрын
謝謝老師的這支影片 想請教老師,影片中老師一開始的時候是從跳舞開始往下一步編舞之類的發展, 那在一開始沒嘗試過編舞或是沒有編舞這個技能時,身邊的人提出請您編舞的機會時 是否會跟我一樣,害怕自己沒辦法達成他人的期待而不敢接下這個工作? 請問該怎麼辦比較好呢?(心態的轉變之類的)
@kenpolo511211 Ай бұрын
大概意思就是（做人留一線，日後好相見）
@yelove951able Ай бұрын
偶然發現到這個頻道 真心覺得很推薦！
@betweengos Ай бұрын
謝謝你的喜歡🫶🏻我們六月份會繼續更新，有想要聽得主題都可以跟我們說唷！
@user-yt8ey6rr7c 2 ай бұрын
請問如何領取交接清單下載呢？
@betweengos 2 ай бұрын
點這裡就可以囉 >> resources.betweengos.com/checklist-for-job-handover
@lijh1298 2 ай бұрын
我快笑死 離職原因還要說得漂亮= =
@yveslu8219 2 ай бұрын
我是去精神疾病医院做检测，测出了轻度抑郁症（实际上当代人基本都会有轻度抑郁），然后用检测报告和领导协商离职的，很体面，也避免了领导挽留。
@tanyakung3304 Ай бұрын
這個好
@leg7925 2 ай бұрын
有面试其他工作感觉他们会比较喜欢听到没有
@asd23952908 2 ай бұрын
Grace 您好 目前有離職念頭 也在面試新工作了 但目前卡在 原公司離職日期太長 以及 新工作報到日 互相拉扯 因為依照我的年資 快三年多 法定離職日需要壓一個月前 但似乎很多公司很難會等到一個月的空窗期 好在我還有 年假可以抵 約五六天 扣完年假差不多 是 25天的時間 我是想等新工作確定錄取再提離職 這樣比較沒有風險 但是 這25天的空窗期 可以跟原公司談嗎 談到 15天 應該是極限 請問這個狀況有什麼建議嗎 我自己有想到一個方案 就是先幫公司找到人選 在提議縮短離職日期 只是這方案比較難執行....
@peterliang0620 2 ай бұрын
自從疫情中離開旅遊業後,陷入很大轉職低潮,不知道是否可以請教您一些問題呢~
@betweengos 2 ай бұрын
可以參考我們的一對一諮詢服務唷：line.me/R/ti/p/@foi9994l
@user-me6ss2yh9z 2 ай бұрын
如何確定offer前了解公司的企業文化? 換了新工作後才發現 企業文化自己很不能適應
@woodyliuwoodyliu3680 2 ай бұрын
感謝介紹推薦功能!!
@Anggieisgood 2 ай бұрын
簡單來說 不要想著交心 想個比較漂亮的假話 未來看到彼此 都覺得 啊 你最近好嗎？ （內心大翻白眼 想著 怎麼又遇到這爛人）
@betweengos 2 ай бұрын
有些話藏在心裡就好XD
@xhotdog100 3 ай бұрын
背景音乐有点抢
@betweengos 2 ай бұрын
謝謝你的建議，我們之後在製作影片時會再多注意背景音樂的使用🙏🏻
@st840506 3 ай бұрын
我覺得就是沒休息. 每天24/7 不斷的工作
@betweengos 2 ай бұрын
辛苦你了！適度的休息真的很重要❤
@asmodeusdevil8454 3 ай бұрын
所以內向者就是趕快讓自己不要那麼內向
@betweengos 2 ай бұрын
學習如何表達自己的想法，對內向者的工作會蠻有幫助❤
@CI-pr6nk 3 ай бұрын
難怪大家工作壓力那麼大，染個頭髮還要被認為愛party不夠成熟穩重，不適合所謂嚴謹的工作，現在是什麼髮禁時代嗎，面試包包太小還被認為會甩鍋給同事，聯想能力也太強，真的是像Grace說的乾淨整潔就好。
@betweengos 2 ай бұрын
其實面試打扮沒有對錯，有時候也是透過這種方式，去推測公司文化跟自己的價值觀有沒有契合！但乾淨整齊真的是最重要的原則～
@peoer2595 3 ай бұрын
感謝你有拍這部影片 最近去面試真的很需要了解哪些產業適合穿甚麼服裝過去
@betweengos 2 ай бұрын
有幫助到你真的太好了！！祝你求職順利～
@Michelle-ix5sl 3 ай бұрын
叮叮的聲效太多了，也沒辦法聽清楚在說什麼
@betweengos 2 ай бұрын
謝謝你的回饋，我們在製作時會再多加注意❤
@user-xw7mb7vm7j 3 ай бұрын
收音不好，太小聲了，一些提到案例的能力字幕莫名的超小，還沒看清處就過去了
@betweengos 2 ай бұрын
謝謝你的回饋，收音方面由於現場環境與設備的緣故，聲音比較小聲一些，這部分在後期剪輯時已經有盡力處理，之後的拍攝也會更加注意，希望能帶給大家更好的觀看品質！ 字幕的部分我們也會再調整大小，再次謝謝你提供的建議，我們會再加強影片品質，也希望這部片能帶給你一些啟發❤❤
@nachanljc6347 3 ай бұрын
Grace真的是一個好主管 我目前工作上新的大主管就是真的會把情緒故意灑出來 看到自己不喜愛的屬下就會完全表現出厭惡...
@betweengos 2 ай бұрын
主管真的很影響工作的情緒跟品質......QQ