Workshops no MBA Executivo
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11 жыл бұрын
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11 жыл бұрын
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Пікірлер
@thiagosoffiattisouza6782
@thiagosoffiattisouza6782 5 ай бұрын
Vendo isso em 2024. Continua sendo atual. Que conteúdo fascinante!
@geovanirbarros3971
@geovanirbarros3971 7 ай бұрын
6:30
@geovanirbarros3971
@geovanirbarros3971 7 ай бұрын
Faz vedeos pnl e liderança organizacional.
@jairgaldino3728
@jairgaldino3728 8 ай бұрын
Tem muita gente que veste a carapuça desde o inicio, e até não termina de assistir a entrevista. Vero 😢😂
@polopinheirosmackenzie5381
@polopinheirosmackenzie5381 9 ай бұрын
Mto Bacana!! Parabéns!
@user-kq4gu6cl7y
@user-kq4gu6cl7y Жыл бұрын
sensacional !
@jairgaldino3728
@jairgaldino3728 Жыл бұрын
FHC em 2012 diz : " falta liderança no Brasil"...em 2023 eu digo: Não falta Ladrão no Brasil...FHC não gosta de Líder. O palestrante fala em coêrencia...é FALTOU ao FHC...Ufa!
@nobersomgraoski2322
@nobersomgraoski2322 Жыл бұрын
Obrigado pelo conhecimento , parabens pelo trabalho, um abraço a todos.
@marcioabreu2409
@marcioabreu2409 Жыл бұрын
Estes caras são bons viu!!!
@williamromao8366
@williamromao8366 Жыл бұрын
Infelizmente existe empresas que a manutenção só ocorre depois da quebra de um equipamento ou seja corretiva. Pensem na ideia de que o Coordenador da manutenção fique contente com sua equipe esteja suja e trabalhando a todo momento! Isso configura prejuízo para a companhia. Infelizmente isso é o que mais ocorre.
@jeffwerson
@jeffwerson Жыл бұрын
A maioria absoluta, tanto nacional como multinacional, é movida único e exclusivamente com foco no lucro, tudo relacionado a motivação e estrutura para ambiente motivacional é mera teoria, na prática nada funciona, pois não é interesse da liderança das empresas e nem do foco das empresas, tudo é faz de conta nesse quesito.
@emersonnifa
@emersonnifa Жыл бұрын
É uma pena ter acabado a EBS, me dediquei bastante pra terminar o MBA, e não consegui o diploma. Mas tive professores de ponta, inspiradores, as palestras eram as melhores. Triste uma instituição dessas ter sido vendida. Quero meu diploma!
@mauroschmitz1102
@mauroschmitz1102 Жыл бұрын
Sempre as palavras de Vicente Donini é um grande aprendizado
@suellysousa450
@suellysousa450 Жыл бұрын
Antes de ter uma boa empresa, procure ter uma excelente harmonia familiar.
@suellysousa450
@suellysousa450 Жыл бұрын
Muito complicado! Sempre há concorrência, visões diversas, egoísmo quando falta de amor. Triste!!!
@educacaocorporativa9257
@educacaocorporativa9257 2 жыл бұрын
Excelente conteúdo.
@lucienecarvalhopereira6545
@lucienecarvalhopereira6545 2 жыл бұрын
Excelente! Nota-se que fala com a autoridade de quem viveu o que está ensinando, bem de perto. 👏🏼👏🏼👏🏼
@ilogtec6307
@ilogtec6307 2 жыл бұрын
Muito bom o vídeo. O professor da uma ótima visão de um todo sobre a logística.
@lisnunes241
@lisnunes241 2 жыл бұрын
EXCELENTE!! Amei, espero novos vídeos...
@joselmacorreia2535
@joselmacorreia2535 2 жыл бұрын
Excelente 👏🏽
@fabiolastefane4141
@fabiolastefane4141 2 жыл бұрын
Me ajude, minha professora pediu pra mim fazer uma resenha crítica sobre esse vídeo??!
@fabiolastefane4141
@fabiolastefane4141 2 жыл бұрын
pra amanhã às 8horqs
@patriciapaulo4619
@patriciapaulo4619 2 жыл бұрын
Meo deos q eu consiga me desenvolver o suficiente pra desenvolver pessoas tbm! 😍
@joseribolis3135
@joseribolis3135 2 жыл бұрын
É preciso externalidades ,é oque não aparece nas empresas que aderiram o M v.
@joseribolis3135
@joseribolis3135 2 жыл бұрын
Marketing verde e nao maquiagem verde
@ANDERSONJUINOR
@ANDERSONJUINOR 2 жыл бұрын
Hoje foi na NOMA do Brasil...fui o 500 a curtir, mereço um bônus rsrsrs
@lucivaniajesus8462
@lucivaniajesus8462 2 жыл бұрын
Assistindo em novembro de 2021,vindo através do link que a faculdade dispolibilizou.
@vaniaqueiroz9997
@vaniaqueiroz9997 2 жыл бұрын
Qual a pronuncia correta fedforued ou fidforuad
@vaniaqueiroz9997
@vaniaqueiroz9997 2 жыл бұрын
?
@alessandravicente8604
@alessandravicente8604 2 жыл бұрын
Amei os argumentos. Bom raciocínio
@brunobuss6686
@brunobuss6686 3 жыл бұрын
Vídeo antigo mas super atual
@tirorox
@tirorox 3 жыл бұрын
Parabéns! Abordagem muito prática!
@geraldo5348
@geraldo5348 3 жыл бұрын
Assistindo o senhor agora, é uma lenda viva,. parabéns pela história, simplicidade, e humildade. Geraldo, aqui de Criciúma
@luisfernandosalgueiro6029
@luisfernandosalgueiro6029 3 жыл бұрын
Excelente vídeo
@paje1x8
@paje1x8 3 жыл бұрын
Ele e maconheito o filho dele disse o João ricci
@marcosromeiro634
@marcosromeiro634 3 жыл бұрын
Totalmente desnecessário denegrir a imagem do Circo Garcia hein... Tudo começa no respeito
@ildetetigre898
@ildetetigre898 3 жыл бұрын
Parabéns conteúdo ótimo.
@renandasilvalima3039
@renandasilvalima3039 4 жыл бұрын
Que professor sensacional.
@robertodeandrade3714
@robertodeandrade3714 4 жыл бұрын
Muito franco, sem delongas, o que é difícil sócios entenderem pelas características apontadas.
@ildetetigre898
@ildetetigre898 4 жыл бұрын
Muito bom
@hebertfariasena1872
@hebertfariasena1872 4 жыл бұрын
Impressionante como empresários são egoístas e ignorantes. Só pensam em lucro individual e não entendem nada de economia ou sobre o funcionamento da sociedade. Pq a economia do ocidente vai de mal a pior? Pq a dívida dos EUA só aumenta? Pq a terceirização do trabalho levou a que todos perdessem capacidade de consumo devido aos cada vez menores salários pagos pelos empregadores e que são fruto das terceirizações irrestritas somadas ao aumento do desemprego que e decorrente de fatores como robotização da industria e da diminuição de mão de obra e diminuição da necessidade de trabalhadores no setor de serviços tbm. Estudos sérios apontam que metade da população ativa norte-americana está desempregada e todos empresários continuam pensam assim: foda-se a remuneração dos funcionários. O que acontece com suas empresas quando todos passam a pensar assim? Cada vez menos terão consumidores comprando seus produtos, visto que existem cada vez menos pessoas empregadas ou com remuneração suficiente para comprar/consumir. Isto é óbvio, básico em economia. A vida e o consumo no mundo só melhorou quando criaram direitos trabalhistas. Depois que surgiu esta onda de terceirização neoliberal o mundo vai de mal a pior. Dívida norte-americana em 25 trilhões. Muitos já acreditam que é impagável. Se continuarem pensando assim, de modo tão atrasado, em pouco tempo o ocidente quebra de vez e vocês verão o colapso do dólar e a ascensão da china como superpotência econômica e militar mundial até 2025.
@hebertfariasena1872
@hebertfariasena1872 3 жыл бұрын
@@marcb2901 exemplo de direito trabalhista só alguns países europeus, meu caro. Estados Unidos tbm não é
@hebertfariasena1872
@hebertfariasena1872 3 жыл бұрын
Me fala um país neoliberal que valoriza direitos trabalhistas...
@hebertfariasena1872
@hebertfariasena1872 3 жыл бұрын
@@marcb2901 kkk, tenho pena do seu senso comum. Impressionante o seu amor e sua cegueira pelos Estados Unidos. Acho que você vai entrar em depressão se um dia for pra lá e descobrir o que aquele país está se tornando. Você idealiza aquele país. Amigo, os norte-americanos estão saindo de lá, tentando a vida no Canadá, na Europa, em outros locais do mundo com melhores condições de vida. Aquele país foi tomado por monopólios, a concentração de renda é absurda e grande parte da população está desempregada ou trabalhando em subempregos. Se você viesse me dar um exemplo de qualquer país da zona do Euro, do norte europeu eu bateria palmas para você. Colega: EUA está em decadência ha duas décadas. Salários congelados, dinheiro acumulado nas mãos de poucos. Se não acredita em mim continue na sua ilusão. Por mim chega deste papo furado. Eu nem li o que você escreveu, parei em "direito trabalhista é ter um emprego". Kkk. Com todo respeito, você é um alienado. Queria saber de onde você tira estas frases. Enfim, boa noite e boa sorte na vida.
@asmrOliveyra77
@asmrOliveyra77 4 жыл бұрын
Muito construtivo.
@lucasleao754
@lucasleao754 4 жыл бұрын
Ótimo conteúdo!
@severinoluiz8283
@severinoluiz8283 4 жыл бұрын
Muito gratificante ver estes tipos de iniciativa, espero que outros investidores se inspires e contribua com o meio ambiente, e gere negócio.
@matheuscarloni9029
@matheuscarloni9029 4 жыл бұрын
Muito bom !! Faco parte de uma empresa familiar, e só quem faz parte disso, sabe que ele é um mestre no assunto👏👏👏👏
@keatonfelipe8720
@keatonfelipe8720 2 жыл бұрын
You probably dont give a damn but does someone know a method to get back into an instagram account?? I stupidly lost the password. I would appreciate any tricks you can offer me!
@izabellericardo520
@izabellericardo520 4 жыл бұрын
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@izabellericardo520
@izabellericardo520 4 жыл бұрын
risotolanďiaeufandelatireifotonafertedela
@ricardocastanheira3531
@ricardocastanheira3531 4 жыл бұрын
A melhor entrevista que vi até hoje sobre a importância de valores nas organizações. Parabéns!
@salpicaosal4207
@salpicaosal4207 4 жыл бұрын
Excelente😁
@flavianevieira2345
@flavianevieira2345 4 жыл бұрын
Excelente, parabéns aos idealizadores.
@annajz6103
@annajz6103 4 жыл бұрын
Muito bom, excelente!!
@robsonmendoncaaranha3697
@robsonmendoncaaranha3697 4 жыл бұрын
tanto chefe como líder ambos buscam resultados !!!!!!!!!!! deixa o líder humanizado não dá resultados !!! será que permanecera na empresa ?