Perfekte Antworten...is klar. Die perfekte Antwort ist, wenn man dabei nicht seine Seele verkauft und ehrlich bleibt. Das Unternehmen bewirbt sich vor allem mal bei DIR! Man merkt dass du Boomer bist ... Dieses devote anbiedern....wiederlich!

Ich finde , wenn man sich etwas in seiner Persönlichkeit ehrlich gibt -dann findet man den richtigen Arbeitgeber. Toxische Arbeitgeber -zeigen dann erst Recht Missfallen,wenn man zu persönlich ist,oder stellen ein doch ein,weil sie denken,dass man nett und manupulierbar ist (,das merkt man daran,dass sie nicht autentisch hyperfreundlich sind/es wirkt falsch).

Martin haha, ja ich habe meine Bewerbungen mit der Schrotflinte auf dem Markt verteilt! 😂😂😂😂 Ich habe schon so viele Videos von Ihnen gesehen, aber der Spruch war ja der Hit! 😂🎉 Vielen Dank für die Unterstützung, Ihre Videos waren sehr hilfreich, habe viel gelernt und fange am 1.7. meinen neuen Job an! ❤

Danke für das Video Herr Wehrle, sehr hilfreich. Hab eine Zusage bekommen ;-)

Wie immer, sehr wertvoller Inhalt 👍 Aus Personalersicht verständlich, hier und da Fallen bzw. Fangfragen zu platzieren. Bestes Mittel dagegen: Kein Hochstapler sein, sondern kompetent und von Beginn an ehrlich.

Hach ja, wenn ich mich mal so artikulieren könnte unter völliger Nervosität 😢😂 ...das macht immer einiges kaputt..

Lohnerhöhung 😂

Sehr geehrter Herr Wehrle, das Wort heisst nicht Supervisor, es ist Englisch und wird "Superweiser" gesprochen.

Sie sind toll 🎉

Quatschen um heissen brei

Viel cooler habe ich das Verhalten eines Unternehmens gefunden, bei dem ich mich beworben hatte. Das Unternehmen richtete ein Bewerbungsportal ein und konnte alle Unterlagen und das Anschreiben dort hochladen. Es wurde explizit auf der Seite verkündet: "Danke, Sie müssen nichts weiter tun, wir melden uns bei Ihnen. Bitte sehen Sie von Nachfragen ab, das Bewerberaufkommen ist sehr hoch und die Sichtung wird einige Zeit in Anspruch nehmen." Nach 3 Wochen bekam ich dann eine Email, ich sei abgelehnt, da ich auf diverse Rückfragen und Kontaktversuche nicht reagiert hätte...🤣🤣🤣🤣👍👍 Ich möchte auch gar nicht bei einem Arbeitgeber beschäftigt sein, der eine Kristallkugel als Arbeitsgrundlage verlangt...👍

3:30 Oh nein! Es gibt Dinge, die man nicht weiß oder kann?! Was soll da nur der Arbeitgeber denken?

Durch deine Videos und die unfassbar wertvollen Informationen habe ich meinen Traumjob bekommen. Danke dir!

Klingt alles toll, ist in der Realität nicht zutreffend.

Ein super Video. Danke Herr Wehrle.

Alles super tolle Tipps, vielen Dank. Mir wird immer das zweite vor die Füße geschmissen, das ich nicht gut genug bin, nicht genug versucht habe, nichts geleistet zu haben. Das stimmt für die, die es sich einreden wollen,das hat nichts mit mir zu tun. Schön, auch wie gerade gestern 500km Bahn gefahren für eine Stelle ab sofort in Vollzeit als Quereinsteigerin in der Zahntechnik, erst 7 min warten lassen, dann 4 min Vorstellungsgespräch, in dem gesagt wurde das ich ungelernt in diesem Bereich bin und die Stelle nur für 20h / Woche ab September ist

Allgemein: Herzlichen Dank für Ihre Videos - die sind toll. Ihr letztes Buch habe ich gekauft, aber ich habe es noch nicht gelesen. …

Herr Wehrle, ihr Video ist GOLD-Standard. Ich kann nur zu 100% aus der praxis zustimmen. Als ich jünger war hatte ich in einigen "unseriösen" (ja so nenne ich diese) Firmen solche Fangfragen. Ich wusste die Psychologie natürlich nicht hab aber intuitiv schon richtig gehandelt. Bei der "rede 5-minuten" Frage da wäre ich aufgestanden und hätte gesagt: ich bin nicht mehr interessiert an ihrem Angebot" und wäre gegegangen. Mache ich mich zum Affen oder was? Herr Wehrle, machen Sie weiter so und bleiben Sie gesund. Ich teile teilw. auch ihre politische EInstellung. VG

Realität ist das viele Unternehmen dringend Mitarbeiter brauchen, auch neue. Trotzdem werden Mitarbeiter oft nicht wertgeschätzt. Der Sinn dahinter erschließt sich mir nicht. In Unternehmen in denen solche Strategien schon am Anfang angewenden werden möchte ich meine Arbeitskraft nicht investieren.

perfekt! 👌🏻

Vielen herzlichen Dank für die zahlreichen Informationen ❤🎉!

👍👍👍💯Sie sind einfach toll und ehrlich. 🎉

Das schlimme ist, das erwartet wird das man Schauspielerisch auftreten soll. Bezüglich des bestehenden Arbeitgebers nicht negativ zu reden ist okay, allerdings gibt es auch Mitarbeiter ( Führungskräfte ) die einem Steine in den Weg legen und da sollte man offen darüber reden. Vorstellungsgespräch sollten auf gleicher Höhe liegen. Ich werde .Ich für kein Gespräch verbiegen. Authentisch sollte der Mitarbeiter sein und kein Schauspieler. Wenn man ein guter Schauspieler ist, kann man auch anders sein Geld verdienen.

Starke Tipps. 👏

Die 16. Frage bzw. Ihre Antwort 😅😂

Klingt alles extrem konstruiert. So würde ich niemals Bewerber behandeln. Mal ehrlich, Wer bitte will solch einen hinterhältigen Arbeitgeber haben?

Fiese Tricks = "Fiese Firma"..sehen, daß man Land gewinnt !

Hallo Martin, ich bin seit 20 Jahren in dem Bereich und muss dir zu 💯 recht geben. Solche Manipulationstechniken habe ich kennengelernt und mich deswegen vor fünfzehn Jahren in diesem Bereich selbständig gemacht, da mir ethische Handlungsweisen wichtig sind. Ich danke dir dafür, dass du solche Themen wie wir teilst, damit Menschen auf so etwas vorbereitet sind! Schönen Abend dir. Florian

Das ist fies

Wenn mich ein Arbeitgeber in einem Bewerbungsgespräch so in die Enge drängt, stehe ich auf und gehe. "Schönen Dank für das Gespräch"

Firmen sollten eigentlich froh sein, wenn sich überhaupt noch jemand bewirbt. Eigentlich können die sich das gar nicht mehr erlauben. Dann geht man eben zum nächsten Vorstellungsgespräch.

Ehrlich währt am längsten... Warum soll ich mich von Fangfragen verführen lassen? Peinlich, peinlich für die Personaler.

Morgen ein Vorstellungsgespräch nachdem ich jetzt 2 Jahre eine berufliche Auszeit genommen habe (1 Jahr sabbatical im Ausland + weiterer ~9 Monaten in der Heimat). Davor insgesamt fast 6 Jahre Berufserfahrung gesammelt und mir die letzten Tage ein paar Ihrer Videos angeschaut. Mal sehen, wie sich diese Tips gegen mittelständische Unternehmen behaupten :P

Fiese Fragen von mir: 1: Wo ist die Motivation einer Firma Sie einem Bewerbungsgespräch als Berater zu brauchen ? 2. Warum kann die Firma das nicht selbst ? ...

Herr Wehrle danke für die Info, Ihre Sätzen sind sehr hilfreich für die Leute wie ich, denen ganz neu im Deutschland sind.

Als Ausländer, der die deutsche Sprache lieder nicht in 100% becherscht hat, bei Gespräch wo ich an gestellte Frage, passieren diese Situationen gar nicht seltern. Ich brauche ein Moment um meine um meine Gedanken in den richtigen Worten auszudrücken, und "äää..." oder "am... jaaaa... eee..." vermeiden. Und dann passiert so was, daß ich den Kinn mit Hand anfasse und die Augen woanders blicken umd weniger Signalen vom umgebung sammeln. Und genauso mit Ärme oder Händen, wenn sie sich irgentwie treffen oder kreuzen. Zum Thema "in die Augen schauen" - mir ist aufgefallen, dass es Menschen peinlich ist, wenn mann ihnen ständig in die Augen zuschaut, und dass sie es bei Menschen in Führungspositionen in einem Unternehmen möglicherweise als Zeichen von Arroganz empfinden.

Vor fünf Jahren wurden mir in einem Kurs archaische Methoden der Jobsuche beigebracht. Es stellt sich heraus, dass all dies nicht nur veraltet, sondern sogar schädlich für die Suche nach einer neuen Stelle ist! Mir fehlen nur ein paar Tipps für Menschen, die noch keine 20 Jahre Ehrfahung gesammelt haben.

Absage bekommen nach Bewerbungsgespräch 😥😭😭😭

gutes Video! Allerdings hätte ich es besser gefunden wenn die Erklärung zur Aussage direkt danach gekommen wäre.

Mhhh.... Bei mir war es so: 1) Bereits in meiner Probezeit habe ich das HR schlecht über ehemalige Mitarbeiter reden gehört, was mich schon stutzig gemacht hat. 2) In meiner Probezeit hat ein Mitarbeiter nach 5 Monate in der Firma gekündigt. Ich wurde innert 2 Wochen in seine Arbeit eingewiesen und musste dann seinen Job übernehmen (obwohl das nicht mein Job war) 3) Die Suche nach einem neuen Mitarbeiter ging viel zu lange. Sie haben viele Bewerber eingeladen und keinen genommen (die Firma sieht das anders, aber man sieht ja im Meetingraum wer jeweils drin ist...) 4) Über Gehalt muss enorm verhandelt werden - so wie es nicht sein sollte 5) Es gibt nur sehr wenige Langjährige Mitarbeiter. In den Dokumentationen sieht man viele Namen. Tja, jetzt habe ich gekündigt. Im Januar diesen Jahre habe ich ein Zwischenzeugnis verlangt. Das war super. HR kam auch zu mir und ging es mit mir durch. Sie sagte auch "Du weisst ja, wir sind mega glücklich mit dir und deiner Arbeit, wir schätzen dich sehr, das sieht man auch im Zwischenzeugnis" - was auch stimmte. Nun habe ich gekündigt und das alles wurde ziemlich revidiert. Ich wurde als illoyal bezeichnet und andere Dinge. Es wurde behauptet dass ich ja doch nicht so überlastet war usw usw usw. Nur: Ein anderer Mitarbeiter ist ebenfalls in der Kündigungsfrist und wir haben nicht viele Mitarbeiter. Es bleibt in der Abteilung noch 1 Mitarbeiter der länger dabei ist und weiss was zu tun ist, der 100% arbeitet. Mir wurde ebenfalls gesagt, dass ich es mit meinen Ansprüchen es schwierig in der neuen Firma haben werde. Während der andere MA in seiner Kündigungsfrist Home Office weiterhin hat, wurde mir diesen gestrichen. Immerhin verstehen meine Mitarbeiter warum ich gekündigt habe und noch ein weiterer Mitarbeiter ist auf der kippe und ist sich am Überlegen zu künden. Sie finden jeweils dass ich einen guten Job gemacht habe und ihnen viel geholfen habe. Und mit ihnen habe ich ja auch zusammen gearbeitet, nicht mit dem Chef. Den habe ich selten zu Gesicht wirklich bekommen. Es kränkt mich aber schon auch, dass so auf die Kündigung reagiert wird, da meine Beweggründe für die Firma eig. nicht neu hätten sein sollen, da ich diese schon früh thematisiert habe.

Seufz. Das ist zwar alles schön und gut und für bestimmte Jobs garantiert ganz gut geeignet; ich wünschte mir nur, jemand würde auch mal so ein Beispiel für Otto Normalverbraucher machen. Ich bin halt kein Manager, ich bin kein Teamleiter und ich bin auch kein Verkäufer. Ich bin ein ganz normaler Kundenberater. Was soll ich bitte als Erfolge für mich angeben? Keins der gebrachten Beispiele lässt sich auch nur ansatzweise auf meine Position anwenden. Ich habe keine Teams, die ich aufgebaut/gemanagt habe. Ich habe keine Auszeichnungen oder Belobigungen für meine Arbeit bekommen. Ich habe keine Verkaufszahlen, mit denen ich prahlen kann. Ich komme einfach morgens ins Büro, arbeite meine 70-80 Kunden ab, beantworte deren Fragen (zB "Wie funktioniert Software X?", "Wo finde ich Funktion Y?", "Was mache ich in Situation Z?") und gehe abends wieder nach Hause. Was soll ich also sagen? Dass ich morgens immer pünktlich bin? Dass ich keine Kunden vergraule, indem ich sie anschreie und/oder heruntermache? Dass ich das mache, wofür ich eingestellt wurde? Das sind Selbstverständlichkeiten und keine Sonderheiten, mit denen ich punkten kann. Ich habe nun mal leider nichts, womit ich mich selbst beweihräuchern könnte. Was sagt man also hier als normaler Mensch?

Oh Gott, die Sachen die ich hier lese ^^ ich hatte in meinem leben etwa 50? Bewerbungsgespräche. Auch auf interviewender Seite. 5 Jahre selbstständig. Alle Arten von Firmen durch. Ich weiß folgendes: 1. Das Bewerbungsgespräch ist für mich um herauszufinden wie die Firma ist. 2. Ich nehme es wie ein date. Es ist okay wenn es nicht passt. 3. Ich rieche Amateure und amateurhafte Fragen auf 50 Meter. 4. Nur wer sich selbst liebt und respektiert kann das auch von anderen erwarten.

Seid dankbar wenn euch das begegnet. Ihr spart euch zeit, geld und Nerven.

Guten Tag Herr Wehrle, danke für diese Video... das interessante ist Ich bin tatsächlich ein Problemlöser , fokussiert, zielorientiert und entwicklungsbereit. Nach dem Video habe ich mir mal meine Arbeitszeugnisse angeschaut. Und so arbeite ich auch schon seid Jahren. Das interessante ist nur das ich so nie geantwortet habe... Ich überlege sogar ob ich das in einem Motivationsschreiben Bewerbungsschreiben irgendwie rüber bringe. Haben Sie noch einen Tipp wie man Beschäftigungslücken rüberbringen kann in Lebenslauf und oder Gespräch?

Sehr lustig, danke

Eingehen, sympathisch sein,mit Fachwissen glänzen und dann schreiben meine Hater eine WhatsApp (deshalb habe ich kein WhatsApp) und ich gehe zur 452 Bewerbung über und zum 303 Vorstellungsgespräch

Klingt plausibel, funktioniert nur leider nicht, wenn sich Jobbeschreibung zwischen Anzeige und Vorstellungsgespräch komplett ändert

Ich bin begeisterter Taucher und habe das auf Nachfrage des AG genannt. Mir war in dem Moment gar nicht bewusst, dass es als gefährliches Hobby betrachtet werden könnte. Ich finde es einfach nur unglaublich schön, in die Unterwasserwelt einzutauchen, auf Entdeckungstour zu gehen und sich im Einklang mit den Meeresbewohnern zu befinden. Gefährlich ist es nur, wenn man sich unter Wasser falsch verhält oder wenn man auf Haie trifft. Sofern man giftige Meeresbewohner wie Rochen oder Kugelfische nicht in die Enge treibt, passiert so gut wie nie etwas.

Gerne auch bei einer Bank, exakt 59min durch den Kakao gezogen und dann Ablehnung weil ich als MFA branchenfremd bin

Letzte Woche aufgrund meiner Gleichstellung, ob ich denn in der Lage sei eine Kiste anzu heben? Immer wenn Zuständige der Schwerbehindertenvertretung anwesend sind, werde ich so nieder gemacht als könnte ich nicht mal bis 3 zählen und das unteranderem von Professoren und im öffentlichen Dienst