THEMA: 'RECRUITING & RETAINING PEOPLE
In Zeiten des Fach- und Arbeitskräftemangels kommt der Arbeitgebermarke immer mehr Bedeutung zu. Unternehmen stehen nicht mehr allein in ihrer Branche, sondern branchenübergreifend im Wettbewerb um Talente und Mitarbeitende. Um hier wettbewerbsfähig zu sein und zu bleiben, ist die Sichtbarkeit in und der Zugang zur Zielgruppe wesentlich.
Das Ansatz der 'Candidate Centricity' klingt in diesem Zusammenhang vielversprechend. Beim Fokus auf die Zielgruppe in deren Informationskanal (Stichwort Bubble) zu gelangen und vom Erstkontakt bis zum Onboarding authentisch zu überzeugen - das wirkt sich positiv auf eine Arbeitgebermarke aus.
Doch wie funktioniert eine gute Candidate Journey? Auf was kommt es an, um authentisch zu überzeugen und sich durch den USP der Arbeitgebermarke vom 'Wettbewerb' abzusetzen? Und vor allem: Wie sieht für eine solche Fokussierung ein gutes Zusammenspiel der unterschiedlichen Bereiche von HR aus?
Es gibt wieder einmal viele Fragen! Es gibt unterschiedliche Blickwinkel und Ausgangslagen - Zeit sich ein Bild zu verschaffen, wie Unternehmen in Zeiten der Veränderung reagieren können/ müssten/ sollten. Gemeinsam mit euch - wie gewohnt aus der Praxis für die Praxis, von HR für HR.
Freut euch auf eine Podiumsdiskussion mit Praxiseinblicken aus dem Klinikum Stuttgart. Janina Glatz, Personalentwicklerin und Michael Dippold, Leitung Recruiting & Personalmarketing zeigen uns ihren Prozess der Candidate Journey auf und sprechen über ihre Learnings und Optimierungspotentiale im Zusammenspiel von HR.
Beim Diskurs dabei: Unsere Expert:innen-Runde mit Elisa Krause, von der Barmenia, Pamela Rieder von WOU Architekten, Cara Benecke von Workflex.
Eine vielseitige Expert:innen-Runde, Einblicke aus und in die Unternehmen zum von- und miteinander Lernen: unser kostenfreies Online-Format #5vor12 bietet wieder einmal alles, was ihr für neue Blickwinkel benötigt - die Grundvoraussetzung, um wettbewerbsfähig zu sein und bleiben.
Fehlt nur noch ihr als Teilnehmende! Also direkt hier anmelden und miteinander diskutieren.
Was ist #5vor12 ?
#5vor12 ist unser online Format, in dem wir unseren Teilnehmenden die Möglichkeit zum direkten Austausch mit Fachexpert:innen ermöglichen. Dabei setzen wir auf zielführende Impulse und die Beantwortung eurer Fragen.
#5vor12 setzt dabei in jedem Format ein aktuelles Schwerpunktthema, das eure Verbindung zu den Mitarbeitenden stärkt.