7 САМЫХ СТРАННЫХ ВОПРОСОВ на собеседовании (и как на них отвечать)

Рет қаралды 63,145

Күн бұрын

Приходите на День открытых дверей в Эльбрус Буткемп - почувствуйте атмосферу буткемпа и задайте вопрос выпускнику: go.elbrusboot.camp/noukash
IT-новости, советы от экспертов, задачи для практики: t.me/+iIEy4eemA8I0OGMy
(Erid: Kra242ZTc)
Часто на собеседованиях в IT компании тебе могут прилететь странные и неприятные вопрос, которые ставят в тупик. Как себя вести? Что отвечать на такие вопросы на собеседовании? И стоит ли вообще на них отвечать? В этом видео разбираем 7 самых популярных треш-вопросов - почему их задают и какой ответ ждет HR?
Пишите в комментариях - какие самые странные вопросы задавали вам на интервью? Давайте соберем тут небольшую коллекцию неадеквата :)
Проходить собеседования и получать большие офферы учимся на карьерном интенсиве. Новый поток уже скоро, записывайся: noukash.com/intensive
💙 Больше информации о карьере в IT в моем Telegram-канале - подпишись! t.me/noukashblog
Другие полезные видео про собеседования:
• 10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕД...
• Распознай ТОКСИЧНОГО Р...
• О чем нужно ВРАТЬ на с...
В этом видео:
00:00 - Вы готовы к переработкам?
02:00 - Когда дети?
06:16 - Сколько вы сейчас зарабатываете?
09:09 - Каким вы были бы животным?
11:23 - Почему мы должны нанять именно вас?
14:36 - Что бы вы делали, если бы выиграли миллион долларов?
16:46 - Сколько шаров вместится в автобус? А окон в Нью-Йорке..?
_____________________
Меня зовут Андрей - я работаю продуктовым аналитиком в немецком IT-стартапе и на этом канале (Noukash) я рассказываю про карьеру в IT и продуктовую аналитику. Будут разборы профессий, советы по обучению, истории и многое другое. Подписывайся и оставляй комментарии)
Записывайся на мой интенсив по поиску работы заграницей: noukash.com/
🇺🇸 Учить английский с носителем (со скидкой 10$): www.italki.com/affshare?ref=a...
Instagram*: / noukash
Telegram: t.me/noukashblog
Чат для общения: t.me/noukash_it
*Meta признана экстремистской организацией и запрещена на территории России...

Пікірлер: 435

@kostinanika 9 ай бұрын

Мой любимый вопрос : чего вы ждете от работы??? Бл, чудес небывалых жду!!!

@mamkindominator745 9 ай бұрын

Норм, можно в этот вопрос ответить неприемлемые аспекты.

@GuruNemo 3 ай бұрын

Почему мы должны взять именно вас?

@Bober077 Ай бұрын

@@GuruNemo Да... ахуенный вопрос...

@Poloskun4ik 9 ай бұрын

Бесит, когда на собеседовании не спрашивают, какое любимое аниме

@eluone6733 9 ай бұрын

Тут сразу надо петь "Энд ю донт сим ту андерстееенд... " иначе за своего не сойдёшь)

@sppspsppp423 4 ай бұрын

А очень зря, что не спрашивают, на самом деле. Это бы много информации о человеке так же давало

@Flinkmann 4 ай бұрын

@@sppspsppp423 ммм, мне вот любопытно, а если человек не смотрел аниме, или смотрел пару, но ему ничего не зашло - какую это может дать информацию о человеке? Что он не любит аниме, ок. А что ещё?)

@jeivel1360 4 ай бұрын

то что человек не смотрит аниме - уже хороший знак, так что вопрос точно не бесполезный)@@Flinkmann

@shai-hulud_1693 3 ай бұрын

И кто лучшая пони.

@elenak950 9 ай бұрын

"Я - лев, потому что... " сплю 20 часов в день)))

@user-wv3qf8zq3l 6 ай бұрын

"Я - лев, потому что я ленивый и за меня все делают самки"

@jaguarbis 21 күн бұрын

Я - лев, потому что устраиваюсь в цирк

@user-rh8jq3yj9z 9 ай бұрын

К счастью, в айти ни разу бестактные вопросы не встречала ни на одном собесе. Зато в оффлайне на прежних работах- каждое интервью было пыткой: когда дети,когда замуж,с кем и где живете, есть ли ипотека и почему нет/да. Самый дикий был: распишите сколько получали на прежнем месте работы и куда тратили. Такое впечатление,что их подсылала моя мама😁😁😁😁

@condemime1 9 ай бұрын

Куда тратили.... Аааааааа что за жесть

@watercolor_olyabird893 9 ай бұрын

Я чуть вареником не подавилась от последнего вопроса 😳😳😳

@murmurkis1 9 ай бұрын

Меня однажды спросили есть ли муж, я говорю только парень пока. "А вы с ним вместе живете?" 🤨 да бл...и спим вместе, я ваще ох...

@ElizavetaPopova-fe7ih 7 ай бұрын

а мне на моем пером же собеседование на курсы по тестированию спросили когда замуж и дети(компания американская даже была). Мне было 19 лет и я была в шоке... В общем после этого решила что если такой вопрос зададут сразу уходить с такого собеседования.

@ivanovolgovich1382 3 ай бұрын

@@murmurkis1 Какая ваша любимая поза? Классика? Тогда нет, нам нужна активная жизненная позиция.

@marmyrka 4 ай бұрын

Буквально недавно была на собеседовании и собрала все клише. 1. Кем вы видите себя через 5 лет? 2. Кем работает ваш муж? 3. Готовы ли вы к переработкам бесплатно? 4. А как пожарить 3 оладушка на сковородке для 2 оладушков? 5. Ваши зарплатные ожидания и самое неприятное, готовы ли вы предоставить справку 2ндфл с работы, чтоб мы могли вам предложить зарплату не больше 30% от вашей? У них так принято. И это очень, очень известная компания. Вышла с собеседования с легким флёром фекалий... а так хотела работать в такой красивой и крупной корпорации. Ощущение после этого собеседования, как стекло в голове разбилось)))

@gtfom8825 4 ай бұрын

Название компании, пожалуйста

@nonamem9710 3 ай бұрын

Вкусно и точка

@user-wf1db8fr4k 28 күн бұрын

Крупные компании сейчас и есть самое дно для рядового сотрудника.

@ilyailya7134 9 ай бұрын

Про шары, да, было дело. Руководитель на финальном этапе задавала. Начал бомбить ее уточнениями, к этому она была не готова и как будто обиделась. Как же хорошо, что не взяли туда. Потому что буквально через пару недель нашел адекватную вакансию, где без тупых вопросов и максимально по делу обговорили все кейсы и важные моменты. Хотел бы посоветовать тем людям, которые получают отказ по тем или иным причинам сильно не фрустрировать. Работа, которая именно для вас может найтись спустя пару собеседований, надо только продолжать поиск

@mamkindominator745 9 ай бұрын

Сколько шаров в автобусе? Столько же сколько бездомных кошек в городе.

@user-st7cj4zr2b 9 ай бұрын

Сколько вместится шаров в автобус? Полный автобус.

@infrared3798 8 ай бұрын

А шары сдудые или нет?😂😂😂😂 был такой вопрос в Яше😂😂😂😂

@user-me4qs9lw1o 8 ай бұрын

Если бы, найдется

@tuttakarlsson7614 4 ай бұрын

Однажды набралась смелости на интервью и сама задала им вопрос, о том кем они видят меня через пять лет в их компании. Они ответили, что хотели бы видеть всех их сотрудников прежде всего счастливыми и довольными собою людьми. Ответ приятно удивил, хотя меня так и не взяли 😀

@user-sheltie 2 ай бұрын

Я даже не удивляюсь почему не взяли. Берут тех, кто на все согласен и не задает вопросов вообще

@sky4thunder 8 ай бұрын

Тупой вопрос - почему Вы хотите работать именно в нашей компании? Да ничего я пока не хочу. Просто ваш рекрутер уговорил меня прийти на это собеседование.

@KALMAPUK 4 ай бұрын

Кстати так нельзя отвечать. Мол меня позвали я пришел посмотреть что тут, это не правильный ответ, на любой вопрос должен быть четкий позитивный ответ. Именно позитивный с точки зрения рекрутера.

@ivanovolgovich1382 3 ай бұрын

@@KALMAPUKпри приёме в Гугл возможно неправильный, а в конторе "Рога и Копыта" единственно адекватный ответ.

@Andronikus_Kapitalistus 3 ай бұрын

@@KALMAPUK это говорит лишь о том, что рекрутер - кретин.

@KALMAPUK 2 ай бұрын

@@shyshi5757 39 мне Но за "вы" спасибо !

@qlmanlp 9 ай бұрын

" И ДАЛЬШЕ БЫ РАБОТАЛ НА БЛАГО ВАШЕЙ ЧУДЕСНОЙ КОРПОРАЦИИ РОГА И КОПЫТА ПОТОМУ ЧТО Я ЛЮБЛЮ РОГА Я ЛЮБЛЮ КОПЫТА" 😂😂😂

@den-dudin-rock 9 ай бұрын

Насчёт животного можно по приколу сказать: я же уже животное - человек

@user-jw9kq2md1q 9 ай бұрын

Вот тоже сразу в голову пришло сказать - животное homo sapiens

@turchenkow4384 26 күн бұрын

Так это правда. Человек по факту животное

@Nezhnik 9 ай бұрын

Я спокойно ответил на вопрос про переработки: «любой каприз за ваши деньги» 😀😀😀 Менеджер явно не был готов к такому развитию событий и больше глупые вопросы не задавал

@user-pk6pz3db1x 5 ай бұрын

самый прикольный вопрос "расскажите какие у вас минусы как у сотрудника?" и он достаточно частый! я, конечно, придумала несколько хороших ответов, но обычно рассказываю взамен на ответ на мой вопрос, "а какие отрицательные стороны вашей вакансии?"

@maxgaid4282 9 ай бұрын

в начале карьеры прошел столько дебильный вопросов, включая "кем вы видите себя через 5 лет", все перечисленные в видео, однажды про отношение к религии спросили. Но больше всего запомнилось стресс собеседование (со всеми "почему мы должны выбрать именно вас") венцом которого стало "зачем нам выдвигать оффер, который вы не примете". Ну да, я же решил потратить час времени, имея готовое решение отклонить оффер какой бы он ни был.

@Supernatpy 9 ай бұрын

Я раньше на вопрос про 5 лет задавал встречный вопрос, есть ли у компании план развития на 5 лет. Ни разу мне утвердительно не ответили

@astrotrain 9 ай бұрын

В смысле был бы животным? Люди и так относятся к царству животных. Задающие этот вопрос в школу не ходили, ну их.

@RootOfLife 8 ай бұрын

На какие только омерзительные вещи не приходится идти чтобы выжить. Например на работу.

@user-rc2bq7vt8c 8 ай бұрын

Какие дети? Ваша фирма для меня как ребёнок! Мы семья!!1 Сколько шаров поместится в автобус? Если брать вместимость 70 человек, то 142 - если все пассажири мужчины + водитель Сколько окон в Нью-Йорке? Тут надо уточнить, до того как прилетит ядерная бомба или после. Если до - то не важно, а после - ни одного, ударная волна не любит стёкла. Ещё вопросы? )

@Lizard_qh06 7 ай бұрын

Про текущую зарплату хороший ответ. Сразу затыкает интервьюеров. Я обычно дополняю ответ о "подписанном соглашении о неразглашении" встречным вопросом: Вам же не нужен человек, который нарушает подписанные с ним соглашения? Пару раз так отвечал в серьезных компаниях - больше вопросов про текущую зарплату не было

@ev3853 9 ай бұрын

На днях собеседовалась в айти студию в провинциальном городе. Феерическая выжимка: 0 слов о зарплате, 0 договоренностей и конкретики, предложение бесплатно пройти испытательный срок длинной в месяц и выполнить для них внутренний проект, а "потом мы посмотрим, чего вы стоите". Как думаете, соглашаться? :D Боль джунов...

@Noukash 9 ай бұрын

Думаю не стоит) цирк 🎪

@Soller._ 9 ай бұрын

Ооо, не первый раз об этой схеме слышу. Я, когда ассистентом работал, раз попал на подобный собес. Они еще умудрились сделать групповое собеседование. Сначала презентовали компанию, расположили, потратили время людей, зп правда назвали и затем в конце моментом бесплатной работы в месяц отсеили людей. Хитрые

@serged5689 9 ай бұрын

Студентом я бы может согласился, а так нет

@user-wf1db8fr4k 28 күн бұрын

Никаких бесплатных испытательных месяцев. Эта контора кидал и ублюдков

@Anastasie1986 9 ай бұрын

Меня однажды спросили, то есть даже не спросили, а истерично рявкнули привстав со стула: "Сколько у вас судимостей ?!" Я -- 21летняя тогда девочка, студентка одного из лучших московских вузов, в платье и туфельках, только что вернувшаяся с языковой стажировки во Франции, даже не сразу поняла, о чем вообще речь. Вспомнила, что судимости -- это что-то связанное с полицией и тюрьмами. Ноль, говорю, у меня судимостей. Вопрос задавал типа начальник службы безопасности, видимо не попустился еще с 90х, хотя к тому времени они давно уже прошли. Кста контора была -- всемирно известная иностранная автомобильная компания. В которой никто из тех, с кем я собеседовалась, не говорил на иностранных языках🤦‍♀Потом позвонили, сказали, что я очень понравилась. Послала их, тк там и без этого вопроса полно было неадекватностей.

@jamesowensullivan2643 9 ай бұрын

Треееш

@elencos 8 ай бұрын

Вероятно приторная слишком 😂

@user-ps5gn6jl5p 5 ай бұрын

Мне давали решать тесты по аналитике, на одну задачу давали 45 секунд. Вот еще пример неадекватности

@jeivel1360 4 ай бұрын

думаю это была шутка, вполне неплохая судя из вашего описанию. А то что вы ее не поняли - "-")

@user-xd1su3sk3i 3 ай бұрын

Восемь ходок, семь побегов, сам себя боюсь.

@frantisek3726 9 ай бұрын

Меня недавно спросили кем я вижу себя через 15, Карл, лет! Всё, что я могу тут уверенно ответить это - 36-летним, если, дай бог, доживу😅

@allashi413 9 ай бұрын

😂 это очень смешно

@frantisek3726 9 ай бұрын

@@allashi413 да собеседование всё такое было. В начале hr меня ещё спросил не хочу ли я перейти на английский язык. Я ответил на английском, мол, без проблем, а hr мне на это сказал "да я пошутил, не надо"😅😅

@margoro461 3 ай бұрын

😂🎉

@innstenar 9 ай бұрын

Как-то раз я зашёл на собеседование, не успел даже шагу ступить, и получил вопрос в лоб: "ГДЕ СЛУЖИЛ?!" Я быстро сориентировался и спокойно ответил. После этого мне предложили присесть, и началось собеседование. Меня приняли. Однако в итоге оказалось, что начальник был бывший военный и считал, что армейские правила и законы должны применяться повсеместно. Долго я там не проработал. Поэтому я советую сразу же задуматься, почему вам решили задать тот или иной вопрос.

@denisgluk431 8 ай бұрын

не знаю - вместе не служили (с) Скалозуб

@evgeniaevgenia6750 8 ай бұрын

С военными работать в гражданских компаниях, да ещё когда такие типки руководители, лучше сразу туда не идти!!!! Пусть вояки работают с вояками и в военных организациях

@Lizard_qh06 7 ай бұрын

Это была ведущая ИТ-компания?

@innstenar 7 ай бұрын

@@Lizard_qh06 ведущая компания РФ, но не IT

@konstantins7344 6 ай бұрын

А военный просил покрасить траву вокруг здания или сделать прямоугольными сугробы в качестве тестового задания?

@_the_topor_live_3913 4 ай бұрын

на вопрос каким бы животным я бы хотел стать я бы ответил сеньором

@scoooooobydoooooo 20 күн бұрын

ответить эйчаром/тимлидом (в зависимости от должности собеседующего) и посмотреть ему в глаза с надеждой

@smilealine26 9 ай бұрын

На вопрос «когда дети?» хорошо задать встречный «а почему вы интересуетесь? Как часто ваши сотрудницы уходят в декрет?». Вопрос конечно изначально бестактный, но иногда у работодателя просто наболело. Например, позиция, на которой уже декрет в декрете и декретом погоняет. Если смогут внятно ответить и обозначить свои пожелания, например «мы бы хотели, чтобы на этой позиции человек не уходил в декрет в ближайшие 2 года», то дальше можно обсуждать (если вас устраивают условия). Если ответ из серии «нам просто надо знать/ну эээ а че сложно ответить?», то слать таких лесом.

@jackchurchill9315 9 ай бұрын

Да просто все решается. Если планируешь декрет или даже просто молодая девушка, то никакого ТК - контракт консультанта и сиди свисти)

@smilealine26 9 ай бұрын

@@jackchurchill9315 это вы компаниям предлагаете так поступать или так вам предлагали?

@lexb 9 ай бұрын

@@jackchurchill9315сиди и свисти без сотрудника. Уважающий себя человек в такую помойку не пойдет. Будет у вас не коллектив а серпентарий из отчаявшихся.

@luckystar_r 9 ай бұрын

Кстати, почему именно сотрудниЦЫ? Так-то и отец может уйти в полноценный декрет, почему-то про это всегда все забывают.

@user-us3bw5je7b 9 ай бұрын

Видимо потому , что такое происходит очень редко. @@luckystar_r

@lifeconstructed 9 ай бұрын

«Вы как Скорпион как можете охарактеризовать своё резюме»?

@TimPazler 8 ай бұрын

Перед тем как отправлять резюме в вашу компанию, я много читал о вашей компании и провел исследовательскую работу, по результатам которой определил, что половина команды hr являются раками, четверть овцами и еще четверть девами. На основе теории вероятности я понял, что скорее всего мне попадется hr с гороскопом рак и наши взгляды пересекутся, таким образом вы меня возьмете на работу

@user-vp6uj7sz2l 9 ай бұрын

Недавно проходил собес в англоязычную компанию на англ языке. Задали такой вопрос "Что вы можете принести в команду?" Вопрос не дурацкий, но я был к нему не готов и + это все на англ языке, вышла ваще каша -типо новый взгляд, свежие идеи и пачку новых мемэв поутрам)) Советую взять этот вопрос на подготовку.

@prostuschka_adel Ай бұрын

Что могу принести? Пачку презервативов!

@galenanei8965 8 ай бұрын

Про "когдадети". Странные люди сначала спрашивают, чтобы оценивать риски декретов, а потом сами теряются, когда говоришь им, что чайлдфри. Ну и что им не нравится?!

@owls_soul69 8 ай бұрын

Мне ещё смешнее с нынешней конторки , где,как оказалось, набирают только девушек +- репродуктивного возраста , игнорируя более старшего возраста женщин/ парней ,а потом такие :"Как это вы в декрет??😮".

@LeonidYakovlev85 9 ай бұрын

Традиционное спасибо за выпуск, как всегда интересно и информативно 👍

@yanavalo3500 9 ай бұрын

С огромным удовольствием смотрю новые выпуски! Супер полезная инфа, емко, четко, с юмором) огромное спасибо!!!

@andreyzhukov9134 9 ай бұрын

Добрый день! Хорошая подборка! Спасибо!

@user-wp1fo6nc1n 8 ай бұрын

Собеседовалась в компанию МИП, на инженера. Была куча вопросов про декрет, про детей, про то, с кем я живу, а когда свадьба, а где работает молодой человек, а где мои родители и кем они работают, а хорошие ли у меня с ними отношения, а как я выбирала институт, а точно ли это был мой выбор...ДИЧЬ какую еще надо поискать...впеталения от такого собеседования были ужасны, не пошла я к ним🤡🤡🤡🤡

@samfisher3166 8 ай бұрын

Самое обидное, когда самый неадекватный сотрудник в компании - именно этот собеседующий вас HR, который приходится родственником руководителю и держат его из жалости. А остальные могут быть в целом нормальными.

@Seraya_bloha505 4 ай бұрын

Ну и зачем было унижаться? Надо было сразу сдать их нах.

@yana1904 9 ай бұрын

Спасибо! Полезный выпуск!

@Smertnitsa 8 ай бұрын

Здорово, спасибо большое за такое пояснительное видео!

@aaalux 3 ай бұрын

Спасибо Вам большое! Благодаря Вашим советам прошла собеседование🎉

@li2592 8 ай бұрын

В 30-35 меня разрывали крупные работодатели, в 40 уже не то что хантили, а иногда уже и отказывали. Ну а в 50 я уже никому не подхожу. Хотя профессионально конечно я только росла. Наверное 25-летней девочке в HR главное сколько тебе лет. Хотя выгляжу я хорошо для своего возраста) Так что в стране у нас дискриминация по возрасту цветет и пахнет. Может для IT по-другому, не знаю

@ivanovolgovich1382 3 ай бұрын

50-летней тёте очень сложно вписаться в коллектив, именно из-за отношения к коллегам как "девочкам" и "мальчикам"

@li2592 3 ай бұрын

@@ivanovolgovich1382 Почему в западных странах такого нет? Я много работала с иностранцами, там таких теть и дядь полно и нет дискриминации. А уж если есть дискриминация у нас в стране и после 50 хрен устроишься, тогда возраст пенсии не увеличивайте, а понижайте! Это все, конечно, не про бюджетников и власти - там чем старше тем лучше, с главного трона на пенсию вообще только вперед ногами

@ivanovolgovich1382 3 ай бұрын

@@li2592 в западной культуре к старику на работе молодые обращаются как к равному и наоборот. И на работе там не делают снисхождений по возрасту. А нашей тётке что скажи - обидится: "я тебе в матери гожусь". Или сама начинает продавать какие-то старые убеждения в молодом коллективе. Такие тети всегда работают от звонка до звонка, малопроизводительны, инертны, вообще по менталитету оторванные от молодых. Сколько таких навидался. В IT секторе если человек эффективен, он в 50 уже занимает должности уровня главы департамента, директора или имеет свой бизнес или преподаёт.

@li2592 3 ай бұрын

@@ivanovolgovich1382 ну это вы какой-то колхоз описали. Если человек работал всю жизнь в западных компаниях, где все на Ты вне зависимости от возраста и занимаемой позиции, то такого нет. А вот девочки из HR, которые проводят первичные собеседования или отбирают анкеты, возможно и страдают такими предубеждениями

@ivanovolgovich1382 3 ай бұрын

@ что HR часто работают по методичке и фильтруют ценных людей - согласен. Но в вашем вопросе уже содержится дискриминация, т.к. "девочка 25 лет" видимо не может быть грамотным и эффективным человеком. А если там сидела бы 50-летняя и не взяла вас - это было бы ок. Отсюда и вывод, что "колхоз" вполне вероятен.

@ivanphilippov3415 9 ай бұрын

Хорошее видео) спасибо)

@Parkes1 9 ай бұрын

Годнота - спасибо

@apristen 9 ай бұрын

Если мудаки тебе заведомо задают идиотские вопросы, то это повод вообще сразу развернуться и уйти оттуда. В этой стране такие херовые зарплаты, отчасти как раз потому что люди не ценят себя и готовы унижаться перед "барином". А если бы после любой идиотской выходки шефа сразу "все хором молча встали и ушли" (и написали об этом в блогах и сми, не чтобы пожаловаться, а чтобы мудаки новых ни в чём не повинных людей-сотрудников для издевательтств не смогли набрать) и это явление стало массовым, тогда бы и начальство стало массово лояльным и зарплаты бы вверх поползли. Но у нас "люди-терпилы" кругом, поэтому такая вот "всратая действительность".

@user-sheltie 2 ай бұрын

Обидно, но я так и делаю. Ухожу сразу из таких мест....и так и не нахожу ничего нормального уже давно😢

@ij9165 Ай бұрын

можете посылать и уходить, но это если посылалка отросла (то есть если уровень спроса и предложения позволяет вам так поступать). Но это, право сказать, не все. Если у вас 8 офферов в кармане, можете отсеивать "неадекватов", если на вашу позицию 8 кандидатов - то готовьтесь сами отсеиваться, в том числе через неадекватное сито. Рынок есть рынок, в чем вопрос вообще.

@user-yr7ti5dq1c 9 ай бұрын

Хорошо рассказал)

@I-am-Joe-Po 9 ай бұрын

вопросы тупые не попадались, а вот попадались очень тупые собеседующие. реально думают что они главная компания в мире, а они сами в роли Илона Маска.

@user-gd5vd2hk4k 9 ай бұрын

Точно!

@ivanovolgovich1382 3 ай бұрын

Они читают книги бывших HR какого-нибудь Гугла и думают что это всё применимо в их конторке с прокуренными коридорами и потёртыми обоями

@user-km5gg9tp1m 9 ай бұрын

Ещë спрашивали: "Какие у вас были оценки в школе по русскому языку и математике?" Зачем это спрашивать, если я выпустилась из школы 20 лет назад? И при собеседовании на позицию менеджера проектов в отдел автоматизации (цифровизации) бизнесс-процессов, спросили: "А, хотели бы вы работать в детском саду воспитателем? И объясните - почему не хотите?" К чему этот вопрос?...

@olegsky6690 9 ай бұрын

Андрей, здравствуйте! Недавно случайно наткнулся на Ваш канал - Вы очень здорово спрогрессировали за последние пару лет! Очень приятная, структурированная речь и грамотная подача своих мыслей и идей. Много всего нового и полезного для себя почерпнул благодаря Вам! Спасибо! Успехов Вам и продвижения Вашему каналу!

@DouglasLuck 9 ай бұрын

на вопрос готовы ли вы перерабатывать отвечал "каждая переработка должна обсуждаться со мной за пол дня минимум, и по ситуации я уже смогу дать ответ могу я в этот день задержаться либо у меня есть свои какие-то запланированые дела в свободное послерабочее время" - таким образом сам решаешь сколько переработок у тебя будет, ибо иногда есть фриланс который нужно сделать, а иногда его нет можно лишнюю копейку от работодателя заработать, ну а иногда, просто не хочешь например в пятницу вечером - какая еще переработка, я лучше с друзьями пенного отведаю

@Provadd 8 ай бұрын

было массовое собеседование и помню 3 вопроса оттуда. 1. Какого цвета российский флаг 2. Сколько можно положить монет вокруг монеты одинакового достоинства 3. Человек купил у вас фотоаппарат, принес обратно, но вернуть его вы не можете. Ваши действия. Это все было на продавца-консультанта в Чичваркина сеть, забыл название говноконторы уже. Но было весело смотреть, как многие в паспорте смотрели цвета флага.

@user-jy3wo9fx9z 8 ай бұрын

Добрый день. Увлеклась темой карьерного консультирования и смотрела контент разных специалистов. В целом везде золотые правила, а не что-то гениально новое. Просто люди не хотят применять рекомендации. Хотят послушать, и чтобы все само собой изменилось. На вас сегодня решила подписаться, ведь очень понравилась манера подачи, четкость, структурированность и харизма👍

@RadovannaDomino 3 ай бұрын

Компания занималась какими-то кабелями для тракторов и подобной техники. Мужчина спросил меня сначала по резюме, а потом подумал подумал и спросил "Вы скорпион?" Знатно удивилась, что мужчина под сорок разбирается в астрологии и блистает познаниями на собеседовании. Ответила "Да, это как-то влияет на мою работу?" А потом дал мне тест, где нужно выбрать из четырех фигур одну, говорю, а это что Вам покажет? А это был тест на тип личности. В итоге поулыбался мне, сказал, что я ему подхожу и мне точно перезвонят и не перезвонили)))

@T5gelu8a 2 ай бұрын

😂😂😂

@user-ek7tm4bl6f 9 ай бұрын

Да, доводилось сталкиваться со всеми этими вопросами.

@romantitov6207 9 ай бұрын

Не вижу ничего плохого в вопросе про текущую ЗП. Даже наоборот, это можно отлично использовать себе во благо. Можно просто назвать не ту сумму что ты получаешь реально (всеравно никто не проверит) а ту которую ты хотел бы получать в компании в которую пришел на собес + 10,15% чтоб было куда поторговаться. Когда будут давать офер то врядли предложат сильно меньше чем "ты получаешь сейчас" (мне ниразу не предлагали). В худшем случае предложат на эти 10% меньше в итоге получишь именно ту сумму что сам хотел. Все довольны

@devl1n212 9 ай бұрын

"Кто вы по знаку зодиака?" или "Знаете ли вы свою натальную карту?"😂

@olgach3190 7 күн бұрын

Интересно, если я действительно знаю и хорарами владею, стоит об этом говорить на собеседовании?

@LuckyPirate25 9 ай бұрын

Я ленивец! Качество ленивца - это умение быстро и оптимально решать стэк поставленных задач за короткий промежуток времени, а потом, сладко спать.

@denisgluk431 8 ай бұрын

Ха... ну пусть занижают... я указал какую-то сумму в резюме, за меньшую возиться с ними не готов.. Кстати, раз тут всякие интересности пишут, мне один раз какая-то тётка HR, на собеседовании истерику устроила. Я типа работу ищу, для неё ударом стало открытие, что другие варианты тоже смотрю и на какие-то собеседования кроме неё хожу. Типа зачем я к ней пришёл, если другие места смотрю тоже? Она аж орать на меня стала, настолько у неё расстройство чувств приключилось. Фразу - не пошёл, потому и без этого неадеквата там хватило - можно не произносить)))

@filatover 9 ай бұрын

Какая у тебя офигенная дикция. Так приятно слушать.

@user-fg4fh5fl4z 7 ай бұрын

Еще странный вопрос: расскажите вкратце о себе. Обычно это просят рассказать, чисто чтобы к чему нибудь придраться. То есть, ты расскажи о себе, а мы найдем к чему придраться)

@user-ke2sp5uv1g 8 ай бұрын

Устраивалась на одну работу. Вроде не пыльная. Но сколько подводных камней узнала во время стажировки... Стажировку никак не оформили, ни трудового договора, ничего. На нормальные вопросы касаемо графика и зарплаты работодатель отмалчивался. В итоге послала и столько грязи в мой адрес вылилось со стороны начальства... Главное с какого перепугу? Нет официального оформления, нет ответов- до свидания... Работодатель наглеть пошёл. Брать и посылать, если что.

@anastasiakonstantinova2454 9 ай бұрын

Меня, помимо «когда в декрет», спрашивали еще, в своей квартире живу или снимаю)

@innstenar 9 ай бұрын

Про квартиру тоже спрашивали кста В итоге оказалось, что зарплаты не хватило бы на съём + на жизнь😄

@user-wv3qf8zq3l 6 ай бұрын

- Каким Вы были бы животным? - эммм... Человеком из отряда приматов. Но для тебя, малышка, я могу быть и тигром рррррр

@Anton-pk5et 9 ай бұрын

Ура, 100 тысяч, ждём обзор на серебряную кнопку 😅🎉

@Noukash 9 ай бұрын

Когда придет обязательно сделаем!! Спасибо :))

@innstenar 9 ай бұрын

Поздравляю!

@airinamayanskaya1751 11 күн бұрын

Супер

@user-co1qy3zo7u 9 ай бұрын

на вопрос про животное, отвечаю всегда так: «не хочу казаться душным, но человек - тоже животное, думаю мой ответ понятен» :)

@bruhson1717 8 ай бұрын

разрывная 10/10

@wakeuphuman- 9 ай бұрын

По последнему вопросу полностью согласен. Причём мы задаём такие вопросы, требующие хадр скиллов, но допускаем ответы в виде анализа.

@miZnIce01 9 ай бұрын

Андрей, предлагаю в новом видео обсудить новую функцию в Excel - встроенный Python

@mici80bro 9 ай бұрын

Я за!!!

@johnSmith-sm8xc 3 ай бұрын

VBA всё?

@user-yu7vq4pp4e 9 ай бұрын

Супер!! Когда-то пришла в одну контору на собеседование (я -секретарь, если что), по помещениям ходят молодые девицы, совсем молодые 20-23 где-то, и их как-то много было, все хоть и типа в офисной одежде (юбки-платья -блузки жакеты), но: юбки короткие, каблуки высоченные, маникюр-макияж.... но директор .. хрыч старый лет за 70, еще и полный, и низкорослый.. спросил: какую зп вы хотите получать? я и сказала: идеально - тысяч 10 доларов в месяц. 🤣🤣🤣🤣 Нормальный вопрос про бывшую зп. Я не стесняясь ее озвучивала, но тут же добавляла, что с вами готова разговаривать, если нижний уровень у вас такой-то. Нафиг мне время тратить, если новый работодатель мне такую же зп предложит? Ну, разве что -работа через дорогу, и там просто обалденные условия и супер-классный коллектив. Как-то на собеседовании стали просто-таки требовать телефон бывшего директора, ну типа чтобы у него узнать мнение обо мне. На моё возражение, что извините, но вот прямо сейчас -не дам! Стали возмущаться: почему это? На моё резонное возражение, что я должна у человека сначала спросить разрешение. Может он не хочет, чтобы его телефон бывшая сотрудница на лево и направо раздавала? (а это правило работает во всех компаниях, где я работала, и никакие уговоры и угрозы звонивших -на меня не действуют) - очень возмущались и по-прежнему требовали. И я, разумеется, всё равно -отказала. Но спросила: а их секретарь -всем телефон директора давала??? А так -в основном -более-менее адекватные собеседования были.

@GuruNemo 3 ай бұрын

А про NDA видос есть? Думаю стоит рассказать о том, на что там обращать внимание.

@user-hu7ft4js6e 9 ай бұрын

Была когда-то собеседовании где спросили " а вы верующая?" , я так растерялась) думаю,что за бред, как вам разница. А мне HR говорит "вот у нас когда-то были клиенты верующие, они спросили у директора компании верит ли он в бога,он сказал нет, и те отказались сотрудничать с нами " 🙃

@0111_L 9 ай бұрын

Мне нравится вопрос, кем вы видите себя через 5-10 лет? Розовым единорогом, блин)

@0111_L 9 ай бұрын

Аааа! Ещё один классный вспомнила, когда меня нашли и позвали на собес. Почему вы хотите работать у нас? Я так и сказала, я думала, это вы мне расскажете, почему мне стоит работать у вас? Менеджер смутилась. Вообще, вот эти алгоритмизированные вопросы из анкеты изрядно печалят. Ещё одни ребята пытались получить от меня развернутый рассказ про операционку на прошлой работе. Очень удивилась, консультацию хотели что ли?)

@MuLashka23 8 ай бұрын

Не собираетесь ли вы рожать? /Или не собираетесь ли вы ещё рожать? Дико бесит. Ну это же бестактный вопрос.

@user-iw7mj1ci5e 9 ай бұрын

ахахахха про инопланетный глаз классный ответ))

@user-wd6iu7nh6b 4 ай бұрын

У "инопланетного глаза" уже есть имя: Бихолдер.

@frostkill21 9 ай бұрын

Привет! А что у тебя за петличка? Мог бы ты подсказать модель?

@user-gd5vd2hk4k 9 ай бұрын

11 из 10. Абсолютно и полностью согласен по всем пунктам и подпунктам! Иногда тупые hr считают себе не просто умнее, но почти богами. Соответственно, отрицательное впечатление о всей фирме, даже если она не таковая. Нr-примите как догму! Парень очень толковые вещи говорит!

@pseudonim510 9 ай бұрын

О да, а еще обижаются, когда соискатель не знает фирму и чем она вообще занимается ю, а сами даже резюме толком не смотрят.

@user-zu7pc7yb8f 9 ай бұрын

Я бы из рогов и копыт сделал бы холодец и продал бы hr

@Alexandra-sh9zh 9 ай бұрын

Один раз на собеседовании спросили «Если бы вам надо было посчитать все деревья в Москве, как бы вы это сделали?» 🫠

@egordemura4790 9 ай бұрын

А меня бы наняли, если бы я предложил сжечь Москву и сказать, что ни одного? 😂

@druny4345 9 ай бұрын

И какой был ответ?

@Deemix1000 9 ай бұрын

Взять карту на которой нанесены контуры леса. Высчитать площадь этих зон. Сосчитать среднее количество деревьев на квадратный метр. По аэрофотоснимкам или вживую прогуляться. Но я геодезистом работал и только поэтому могу придумать такое)))

@mamkindominator745 9 ай бұрын

Правильный ответ: столько же сколько шариков в автобусе ))

@user-fd8vm2gl6v 9 ай бұрын

Возможно, вопрос был не прям глупый. Возможно, ожидался ответ: "Зачем мне это делать?" и проверка была на самостоятельность и личную оценку адекватности поставленных задач. Вряд ли, конечно.. Но иногда попадаются тесты на это.

@lyudmilak1970 9 ай бұрын

Самый ненавистный вопрос "Расскажите, пожалуйста, о себе". Следующий по рвотному рефлексу: "Какими проектами Вы гордитесь?" - никами🤪 Мелкими не приходится гордиться, а крупные делает команда, гордиться своим куском в проекте странно.

@andreipogorelov 9 ай бұрын

Андрей, а как Вы считаете, не опасно ли в CV указывать место текущей работы, если я ещё там работаю? Или указать, что я работаю, но не говорить конкретно где? Если новый потенциальный работодатель позвонит в мою теперешнюю компанию, то у меня там могут возникнуть неприятности ... Спасибо!

@pridelander 8 ай бұрын

Ссылайся на NDA и секретность )))

@user-iz6co3cl8f 3 ай бұрын

В анкете были вопросы , есть ли у меня хронические заболевания и какие, есть ли у меня кредиты и сколько их, квартира своя или съёмная, сколько детей и какого возраста, в брке или нет, почему пришла именно в нашу фирму устраиваться, про судимости тоже спрашивали, и ещё кучу маразма. Устраивалась обычным продавцом.

@workpony2028 9 ай бұрын

Классика: "В чем разница между уткой?"

@itaeshielr3439 2 ай бұрын

В том пруд это или больница?

@viktorias7571 9 ай бұрын

Питаться сновидениями это впечатляет❤

@user-gs2fi5gh8q 2 күн бұрын

Все верно, очень интересное и полезное видео. Но все же ответ "я не знаю, где я буду через год и чем я буду заниматься" явно не прибавит очков кандидату. Обычно около года сотрудник только окупается (в зависимости от сферы, конечно, чем сложнее, тем обычно время входа в должность больше). Мягко говоря, от сотрудника, который уже сейчас не представляет, какой карьерный путь ему будет интересен месяца через 3-12 скорее всего, будет по итогу меньше пользы и больше мороки, чем от того, кто заинтересован в конкретном карьерном пути и может плюс минус хотя бы на год, пару лет свое будущее планировать. Понятно, оно может меняться, никто не знает, что будет через 5 лет. Но вопрос же не об этом, а о долгосрочной мотивации кандидата.

@Sm1pe 9 ай бұрын

У меня был странный вопрос про яичницу, а точнее, как вы ее готовите (это уже после собеседования я прочитал, на что именно они смотрели в моем ответе, как раз я устраивался на роль БА, т.е. они смотрели на этапы готовки, а именно сколько было этих этапов, типа моя аналитика действий, насколько досконально я описывал каждый шаг). P.S. Я не ожидал этого вопроса...

@innstenar 9 ай бұрын

Руками и на сковороде.

@sawamuura 9 ай бұрын

У меня как-то спрашивали не просто про детей, а чуть ли не личную анкету)) Семейное положение? Есть дети? А хотите? А с кем живёте? А своя квартира?

@TheRodanid 9 ай бұрын

Я не программист, но в двух более-менее крупных компаниях я заполнял такую анкету для безопасников. Там ещё вопросы про кредиты, судимых родственников и тому подобное.

@gregdmitriev2784 9 ай бұрын

Вероятно это был стартап, рассматривали варианты расширения )))

@sawamuura 9 ай бұрын

@@gregdmitriev2784 это была вакансия геймдизайнера)

@mormeoi 4 ай бұрын

А если тебе на собеседовании сходу заявляют, что у них принято работать 60 часов? Это сразу прощаться? Было у меня такое.

@anarkywins4246 6 ай бұрын

Проходил однажды такое собеседование , вопросов было несколько , но они все из одной оперы) Типа кем приходиться сноха деверю и тд. Я и в жизни не знаю кто это и зачем . И кроме этого собеседования больше не встречались эти термины. На что представитель HR сказала что у меня проблемы с логикой и меня не примут. Компания занимается разработкой софта для банковского сектора. Через некоторое время нашел работу . Отработав почти 13 лет в одной компании , начал искать другую работу. Поднял резюме на хх. И дальше Бог-режиссер. Приглашает на собес эта же самая компания через 13 лет) . Я уже знал - туда не пойду работать, но все ж один вопрос захотелось узнать и я ответил на приглашение. Звонит представитель HR , чего-то рассказала , особо не запоминал) . Дальше спросила есть ли у меня вопрос какой-либо . Я ответил утвердительно. И вот я ей задаю вопрос : У Вас при прохождении собеседования до сих пор нужно знать кем приходится сноха деверю и тд. На той стороне чую ступор у девушки и она молчит) Потом ей объяснил всю ситуацию, вместе посмеялись

@user-ks6wi3pd1v 9 ай бұрын

Я люблю Рога, я люблю Копыта! Наверно я Лев!🤪 Отличное видео! Спасибо👍👍👍

@big_bin6377 Ай бұрын

А меня радует, когда в резюме указан район жительства, а работу предлагают в 3-4 часах дороги в 1 конец

@Oleg-fp9hn 3 ай бұрын

Помню как то смотрел интервью Александра Емельяненко. На неудобные вопросы он пообещал пробивать аперкоты инервьюэру и звуко и телеоператору. В итоге шикарное интервью.

@user-zc5el2tg4p 9 ай бұрын

08:04 В силу N 98-ФЗ от 29.04.2004 ст. 5 п. 5 сведения о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест не могут составлять коммерческую тайну. Условия договора, содержащие такие условия, юридически ничтожны в силу противоречия законодательству. Про детей и ипотеки спрашивают с одной стороны, из-за желания некоторых женщин уйти в оплачиваемый за счёт работодателя отпуск по беременности и родам, а с другой стороны, наличие обременений в виде неработающей жены, детей и ипотеки прикрепляет сотрудника к рабочему месту плотнее.

@MiladyJUGG 9 ай бұрын

Декретные платит ФСС, а не работодатель

@vladimirliamin8085 9 ай бұрын

очень многих наличие детей ни к чему не прикрепляет

@L0000Kme 9 ай бұрын

Не могут, но ты можешь соблюдать это. По сути офер не несет юридической силы так же

@qwerty-fs4gy 8 ай бұрын

О каком "оплачиваемом за счет работодателя" ОБиР идет речь? Работодателю надо всего лишь документы подать в СФР и оплата женщине будет производится им. Удивлен этому постоянному нытью работодателей по поводу беременных. Насколько я понимаю, единственное неудобство работодателя при беременности сотрудника это необходимость сохранить ему рабочее место на время ОБиР (при этом там столько оговорок в пользу работодателя, что сводит все возможности работника что-либо требовать на нет). Ну и все бумажки правильно заполнить....

@aspe.bastet 4 ай бұрын

Как то на собеседовании спросили нет ли у меня рассмтройства пищевого поведения, потому что на фото я выгляжу иначе, нежели в момент видеовстречи. И еще как то просили посчитать количество собак постриженных в грумминг салоне за год в Москве.

@vargvarg7922 10 күн бұрын

переработки, отвечаю что готов, случаются дедлайны, но я потом эти дни отгуливаю, это дает понять заказчику что войду в положение, но на шею не сядут сколько зарабатываю? называю на 1к больше реальной суммы, никто не узнает истину, получаю крутой офер и уже текущему работорговцу могу помахать "меня на рынке оценивают на такуюто сумму" если я чувствую что со мной ведут не честную игру, то и сам буду блефовать почему должно взять именно вас, тоже веселый вопрос, я рассказываю максимально свои положительные стороны, но в конце собеса, када мне дают право задавать вопрос, спрашиваю "почему мне стоит работать у вас а не у конкурентов", последний раз изза войны провернул в ру сегменте, поэтому уже не в баксах, и я выбил себе офер на 100к больше эти каверзные вопросы позволяют обратить в свою же пользу, если над ними хорошенько подумать, выбивают из равновесия тока первый раз

@Smertnitsa 8 ай бұрын

Спрашивали с какой из предложенных геометрических фигур я себя ассоциирую? (Далее передо мной положили лист бумаги на котором изображено 4 фигуры: круг, треугольник, прямоугольник и квадрат. Сразу посчитала этот вопрос максимально тупым, позже, придя домой,нашла в интернете такой тест, он типо должен выявить какой у тебя характер и есть ли лидерские качества.(на самом деле, ничего этот тест не определит). После этого,добавила все номера с которых мне звонили от этой фирмы в чс.

@1sbiz105 25 күн бұрын

Готовы к переработкам - это нормальный вопрос. Оплата за сверхурочку идет по X2.

@ch_namen3714 Ай бұрын

Объясните почему на вопрос "сколько вы зарабатываете?" Нельзя ответить х1.5 от реальной зп? Как они проверят?

@user-pk6pz3db1x 5 ай бұрын

доход компании можно самому прикинуть, посмотреть на каком месте в топе приложение, сколько скачиваний, какие цены, вычесть комиссию площадки и тп, ну или есть всякие аппэни и подобные сервисы, в зависимости от вида деятельности, где видно кто сколько получает и на каком он месте в топе по странам, у меня на прошлой работе директор составил список 10 самых богатых компаний СГН в нашей области и мы каждый месяц сравнивали как он меняется, за счет чего и т.п. и думали как их обогнать =))

@rukioruk6949 4 ай бұрын

У меня уже второй собес спрашивают этот самый вопрос "Готовы ли к переработкам", но другими словами. Говорят так: "Допустим, у вас есть задача и вам не хватает времени на её выполнение в срок. Что вы будете делать при условии, если нет возможности связаться с менеджером и пересмотреть сроки?"

@user-px3mq1np8z 9 ай бұрын

А как же вопрос, какой ты сегодня хлебушек?

@luckystar_r 9 ай бұрын

Зачем компанию спрашивать, сколько она зарабатывает? Вся информация есть в открытом доступе, выручка, чистая прибыль, уплаченные налоги...

@user-mt3uz5wm6k 8 ай бұрын

Братан, насчет зарплаты. Никогда не скрывал сколько зарабатываю и мне всегда работодатель отвечал про бонусы и какая зарплата меня ждет. Я вообще не понимаю когда люди скрывают свой заработок.

@user-100procents 3 ай бұрын

На одном собеседовании задавали массу личных и не имеющих к компетенции никакого отношения и в финале: "Вы готовы подписать контракт, в котором обязуетесь 2 года не выходить замуж и не уходить в декрет"😮 Развернулась и не отвечала больше на их звонки с уговорами придти к ним на большую з/п, звонили с разных номеров.

@user-hn2yi7mw4q 4 ай бұрын

Вопрос о животном -- грубое вмешательство в личную жизнь. Это проективный психологический тест, ответы на который могут адекватно интерпретироваться только опытными психологами, коими HR не являются по определению.

@johnSmith-sm8xc 3 ай бұрын

Хороший ответ. Надо запомнить

@maksgramm3294 Ай бұрын

Я не айтишни. Но в своей профессии, слесарь 6-ого разряда (всего их 7), столкнулся с весьма странным вопросом на одном из собеседований. Вопрос был следующим: какой продукт работы слесаря? Я до сих пор не выяснил, что же это. Ответ: качественно выполненная сборка/ремонт - не подошёл))