La legislación Colombiana, establece con claridad que es lo que debe entregársele a un trabajador al momento en que se le termina el contrato de trabajo, sea con justa o sin justa causa.
Es muy común que los trabajadores digan que el empleador tiene algún tiempo para el pago de su liquidación definitiva diciendo que son 15 días, que es un mes, incluso en algunos casos hasta 6 meses, que es el periodo que le da la ley a un empleador para pagar su liquidación, eso no es así, la legislación laboral colombiana establece que en el mismo momento en que se termina el contrato de trabajo, el empleador debe pagar la totalidad de conceptos laborales causados a la fecha de la terminación del vínculo, sea este con justa o sin justa causa.
En nuestro evento en vivo de hoy miércoles 6 de Septiembre, hablaremos de este tema.
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