Jeder im Gesundheitswesen arbeitende, spendet seine eigene Gesundheit..

Meine Mutter hat Krebs und ist in Düsseldorf in Behandlung. Der Arzt kam ins Behandlungszimmer und normalerweise heißt es ja: "Frau XY, wie geht es Ihnen heute?" Diesmal war es : "Herr Dr., alles ok? Wie geht es Ihnen?" Meine Mutter hat den Arzt erst mal 5 Minuten sitzen lassen, ihm Wasser und Schokolade gegeben, als der dann fast in Tränen sagte, er muss weitermachen, er kann nicht mehr. Er ist bald weg und sucht sich einen anderen Job. Dieser Mann ist für das Leben meiner Mutter verantwortlich und sollte in besseren Verhältnissen arbeiten. Es brach mir das Herz das gesamte Personal so am Ende zu sehen. ( Wenn Sie das lesen und wissen, wer wir sind Herr Dr., wir sind stolz auf Sie und sehr dankbar. Halten Sie durch. Wir haben was tolles für Weihnachten für Sie. )

Die Ökonomisierung der Medizin war eine großartige Idee!

Echt traurig wenn man so Sprüche wie: „Wer isst, ist schwach“ gerade von einem Arzt kommt.

Personalmangel bei Ärzten. Lass uns doch noch mehr Studienplätze abbauen und die Voraussetzungen noch weiter erhöhen👌🏻

Paar eigene Erfahrungen: Bezahlung zwar für 40 Stunden Woche. Reale Arbeitszeit aber oft 60-70 Stunden pro Woche. Längste Arbeitszeit am Stück: 30 Stunden (eigentlich 24h, Ablösung war aber erkrankt). Nachts dann zwar offiziell als 'Bereitschaftsdienst', -weil viel los war aber in dieser Zeit nur eine ! Mahlzeit gehabt. An Schlaf gar nicht zu denken. Man hält das nur durch, wenn man ein gutes soziales Umfeld hat, das einen unterstützt. Und wenn man eine von Natur aus gute Resilienz hat.

Arbeite in der Pflege und kann dem nur zustimmen, unsere Ärzte kommen morgens um 7-8 und sind Offiziell nur bis halb 5 da in der Regel aber immer bis 19-20 Uhr. Teilweise Frisch aus dem Studium und dann 25 Patienten alleine zu Versorgen. Leider macht wir Pflege das Leben der Ärzte auch nichts leichter da wir wegen jeden kleinen Ding nachfragen müssen. Habe selbst schon erlebt das Ärzte im Nachtdienst Tavor nehmen um mal 1-2 Stunden Schlafen zu können. Der Nachtdienst ist sowieso der Hammer von 20 Uhr am Abend bis Teilweise um 11 Uhr am morgen (wegen Übergabe etc). Aber ja man könnte ja schlafen kommen immer die Vorurteile nur wie wenn die Notaufnahme voll ist weil Leute wegen Husten Nachts um 3 Uhr denken sie müssten jetzt in die ZNA gehen.

So eine Scheiße!!! Also ich möchte gerne einen Arzt haben, der ausgeschlafen ist und keinen Hunger hat!

ich habe selbst drei Jahre lang als Assistenzarzt an einer Uniklinik gearbeitet. Ich kann den Beitrag zu 100% bestätigen und würde sogar sagen dass er stellenweise untertreibt. Ich sehe an vielen Punkten die Patientensicherheit gefährdet. Das Kernproblem ist meiner Meinung nach eine enorme Arbeitsverdichtung, gepaart mit chronischem Personalmangel. Arbeitsverdichtung weil jeder zu jederzeit mit jedem Problem in die Notaufnahme kommt, und wir auch hochbetagten Patienten Therapien anbieten, als müsste jeder mindestens 100 Jahre alt werden. Personalmangel, da die Krankenhäuser Geld erwirtschaften sollen und den ökonomischen Druck an das Personal weitergeben. Es gibt auf YT so viele Berichte darüber, aber es ändert sich nichts. Man müsste so viel Geld in die Hand nehmen um diese Probleme zu lösen, das wird kein Politiker anpacken. Derzeit wird die Flucht der Assistenzärzte in andere Länder oder Berufe mit Personal aus Nordafrika oder Osteuropa gedeckt. Ich möchte mich gar nicht über die fachlichen Qualifikationen auslassen, aber alleine die sprachlichen Barrieren sind enorm und führen zu noch mehr Fehlern.

Bald kracht hier alles zusammen.

Sehr wichtiges Thema! wenn ich „learning by error“ höre bekomme ich Angst-direkt nach dem Studium ohne Supervision eingesetzt zu werden kann nur gefährlich sein! Und wir sprechen hier von Patienten an denen die Fehler begangen werden...

Burn out gibt es mittlerweile fast überal, Tendenz steigend. Trotzdem immer mehr Arbeit, immer weniger Geld, zugleich wird alles teurer.

Ich war selber vor kurzem im Krankenhaus. Es ist echt traurig zusehen wie die ganzen Ärzte und Pfleger wirklich andauernd im Stress sind. Der Pfleger meinte zu mir das Abends nur ein Pfleger sich um 25 Patienten kümmern muss... dass ist doch völlig krank. Es wird dort ohne Ende gespart wenn es so weitergeht wird es noch zusammenbrechen!

"Beim Thema Arbeitsschutz seien aber generell die einzelnen Arbeitgeber in der Pflicht" Finde den Fehler...

gut, dass man das hier immer häufiger zu sehen bekommt. somit werden die ach so kranken patienten, die mit nem schnupfen in der notaufnahme sitzen eventuell etwas ruhiggestellt

man sollte diese leute unterstützen die medizin studieren wolen und die ausbildungsplätze einfacher zugänglich machen

Ich habe in der Pflege gearbeitet und war froh als es endlich mit dem eigenen Kind geklappt hat und ich sofort ins Beschäftigungsverbot gehen konnte. Bin im Moment noch in Elternzeit aber werde auch danach definitiv nicht zurück in meinen Beruf gehen. Schade eigentlich, da es mir wirklich Spaß gemacht hat.

Sollen sie jeden Freitag ihre Arbeit niederlegen und auf Fridays for hospitals machen. Anders sind unsere SpitzenpolitikerInnen zu nichts zu bewegen

Geht doch schon im Studium los, sobald man anfängt is das eigentliche Leben vorbei...

Wir brauchen nicht nur eine verpflichtende, manipulationssichere Dokumentation der Überstunden bzw. der Arbeitszeit, sondern auch eine lückenlose Dokumentation der Weiterbildungsinhalte inkl. Mindestvorgaben, für die der Weiterbildungsbeauftrage verantwortlich ist!

Mein Mann hatte einen Sehnenankerabriss im Finger, wurde als Routineeingriff beschrieben und eine halbe Stunde angesetzt. 8 Uhr morgen im KH 20:00 OP, 22:00 fertig mit 3 Ärzten, ein Arzt hat angefangen und 2 mussten am Ende dazu stoßen. Keine Vorwürfe, sondern nur eine Bestätigung der "Auslastung". LG Krissy

In meiner Familie ist eine Assistemzärztin. Sie muss Überstunden leisten, manchmal arbeitet sie bis zu 70 Stunden die Woche. Nachdem sie einige Kliniken gewechselt hatte, entschloss sie in die Schweiz zu gehen. Dort gibt es geregelt Arbeitszeiten und mehr Lohn. Manko nicht mehr als 2 Wochen Urlaub zusammenhäbgend.

Ich bin selbst Pfleger auf in Düsseldorf. Ich fühle mich sehr wohl, mein Kumpel Arzt arbeitet so: Freitag um 10 Uhr beginnt der Dienst bis Samstag und man macht nie pünktlich Feierabend also ist er bis 11:30 in der Klinik. Mit nur 2 Std Schlaf aufgrund der Notfälle. Am Sonntag ist er dann wieder von 7 bis 19 Uhr auf der Intensiv eingesetzt und auch da kommt man teilweise 21/22 Uhr raus. Wie krass ist das bitte?

Da freuen sich die Psychologen

Die Daseinsversorgung, vor allem das Gesundheitssystem gehört in staatliche und nicht in private Hände, wo Gier und Profit an erster Stelle stehen.

Ist wie im Handwerk. Es wird nur noch gespart. Ob in Gesundheit ist in der Grundverpglrgung. Ist auch bei Köchen sieht es nicht besser aus. Altenpflege ist auch so ein Ding...

Ich hoffe, dass Kevin Schulte sein gesetztes Ziel erreicht. Alles, alles Gute dafür. Das ist so wichtig. Ich finde es als Patientin unerträglich, dass Menschen die mir helfen, selbst durch diesen Beruf leiden müssen. Die allgemeinen Krankenhäuser wären besser in staatlicher Hand, ohne Gewinnmaximierungspflicht!

Da hab ich gar keinen Bock mehr, weiterzustudieren.

Ich bin selbst Assistenzärztin im 3. WBJ und bekomme keine strukturierte Weiterbildung. Stattdessen bis zu 18 Patienten auf Normalstation betreuen, Nächte, Wochenenden.

Sehr schöner Beitrag. Ich bin selbst Assistenzärztin und hatte inhaltlich sehr viel Spaß am Job. Die Bedingungen sorgen dafür, dass dieser schnell vergeht. In der Anästhesie habe ich zuletzt zwei 24 Stunden-Dienste pro Woche gemacht. Aktuell bin ich in Elternzeit und kann mir nicht vorstellen, zurück in die stationäre Versorgung zu gehen. Eigentlich wirklich traurig nach der langen Ausbildung

das macht mir schon Angst.. ich habe einen Studienplatz für das nächste Jahr und wünsche mir so das sich was ändert :(

Alles gute euch junge Ärzte der neuen Generation.. frohe Weihnachten

Meine Mutter ist Ärztin, war froh als sie in eine Praxis wechseln konnte. Das Krankenhaus hat sie kaputt gemacht. Meine Schwester studiert Medizin, lernt jetzt pro Tag schon 5-6 h. Unfassbar.

Das kotzt mich so hart an! Viele junge Menschen, unter anderem ich, wollten so gerne Medizin studieren aber mit meinem 1,8 Schnitt komm ich erst gefühlt nach einem halben Jahrhundert rein. Und jetzt wird sich über Fachkräftemangel beklagt und gewundert warum die Ärzte bald selbst im Krankenbett liegen, statt neben dran zu stehen!

Ich bin eine Assistenzärztin und arbeite in einem kleinen Klinikum. Die Bedingungen, ja, sind so - auf der Station, 40 Patienten, an den guten Tagen (es bedeutet wenn keiner sich krank meldet) sind 2 Assistenten auf der Station, also jeder hat 20 Patienten. Wenn einer sich krank meldet, hat der Kollege 40 Patienten. Jeden Tag müssen mindestens 10 Patienten entlassen werden, es kommen dann gleich Zugänge (neue Aufnahmen, Verlegungen). Den Oberarzt sieht man, einmal, wenn man Glück hat, zweimal am Tag. Oder du telefonierst mit ihm wenn er gar nicht kommt. Das Glück ist, der Kollege und ich, wir sind erfahren (4-5 Jahre). Wenn jemand neu kommt, er soll eingearbeitet werden. Von uns. Allerdings gibt es oft sehr wenig Zeit dafür. Und er soll auch gleich 20 Patienten betreuen. In einer anderen Abteilung macht meine Kollegin mittlerweile 2 bis 3 Wochenenden hintereinander also 3 bis 4 Wochen arbeitet sie durch. Dem Chef ist es egal, solange die Arbeit erledigt wird. Viele Assistenten bleiben im Krankenhaus bis die ihre Fachprüfungen bestanden haben, dann verlassen sie das Klinikum.

Mir wird ganz übel, wenn ich daran denke, dass in genau diese Tretmühle meine Tochter im nächsten Jahr geraten wird. Entweder in einer deutschen Klinik verheizen lassen oder familienfern ins Ausland gehen. Da hat man die Wahl zwischen Pest und Cholera. 😭

Diese Diskussion spielt eine große Rolle!

Vielen Dank für den Bericht. Aber ich muss korrigieren, das kommt jetzt so rüber als ob es den Assistenzärzten schlechter geht als anderen. Es sind aber genauso viele Oberärzte und auch Chefs in den Kliniken absolut am Limit. Und die haben noch viel mehr Verantwortung.

Ein Fluglotse verdient am Anfang 8 k brutto und muss (!) alle 2 h Pause machen. In den Nächten habe ich bis zu 14 Patienten in der Notaufnahme + Intensivstation + 4 Bettenstationen alleine zu versorgen, wobei es in meine Haus auch niemanden interessiert, schon gar nicht ober- oder chefärztlich, was eigentlich in den Diensten abgeht. Ich hatte Nächte, da war ich nicht 1x auf Toilette, habe weder essen noch trinken können. Mag sein, dass es Kollegen gibt (gibt es, auch OÄ), denen die Patienten schei*egal sind; dann ist die Behandlung aber schlecht. Dank darf man sowieso von OÄ oder CA nicht erwarten. In dem Haus wo ich aktuell bin gibt es so viele Missstände, dass ich nicht mehr damit klarkomme. Ob es überall so ist, weiß ich natürlich nicht. Das mit den Bereitschaftsdiensten stimmt; man ist bei uns von 19-8.30 im Dienst (4 Nächte hintereinander), bekommt aber nur ca. 50% bezahlt, weil man in der restlichen Zeit angeblich "schläft" wegen "Bereitschaftsdienst". Bei uns wurde ein Schichtmodell jedoch aus Kostengründen abgelehnt. Das muss man sich echt mal vorstellen...

Solche Reportagen machen einem einfach richtig Mut auf das bevorstehende Berufsleben!!

Also die 51h/Woche Durchschnitt kommen auch nur bestenfalls dadurch zustande, dass Überstunden in der Regel nicht aufgeschrieben werden (dürfen). "Überstunden gibt es bei uns nicht" ist ein Satz, den man für gewöhnlich in der ersten Arbeitswoche zu hören bekommt. Diverse Stempelsysteme zur Arbeitszeitenprotkollierung stempeln einen automatisch aus, beispielsweise werden 45 min. Mittagspause abgezogen, egal ob man im Mittag war oder nicht. Um 18:00 Uhr wird teilweise beim Tagdienst automatisch ausgestempelt. An einer Klinik ging das bei mir so weit, dass man, wenn man mal angenommen um 00:01 Uhr zu Arbeiten begann und um 23:59 wieder aufhören würde, trotzdem 15 Minuten Minuszeit schrieb. "Überstunden gibt es nicht"

Wieso werden dann die Medizin NCs nicht ein bisschen gesenkt und spezifische Auswahlverfahren eingeführt, damit mehr Menschen Medizin studieren können!?!

Leider ist es bei uns wirklich so, oft auch schlimmer, fast nie besser. Wir sind mit unseren Problemen allein, der einzige Weg ist der Weg raus aus der Klinik.

Als Erzieher kann ich das bei aktuellen Personalmangel auch bestätigen....Oft war ich schon ganz allein in der Gruppe, immer laufend durch die Einrichtung und wirklich alles dokumentieren und dann noch die ganzen Verwaltungsaufgaben....von Kollegen weiß ich dass man die arbeit oft mit nach Hause nimmt...

Und trotz alledem möchte ich unbedingt Ärztin werden.. Ich möchte diesen Menschen einfach so gerne helfen, aber ich habe Angst, dass ich dann nicht genug Zeit habe um Menschen zuzuhören und ihnen gute Therapievorschläge zu erklären.. Ich weiß, wenn ich das wirklich möchte und es später studiere, werde ich auch so kaputt sein, aber ich möchte einfach diesen Beruf machen. Ich kann mir nichts anderes vorstellen, bin damit schon aufgewachsen, da meine Mutter auch sehr viel Ahnung von Medizin hat(sie ist keine Ärztin). Ich würde jetzt so gerne schon im Kh helfen und alles...Leider muss ich aber erstmal abi machen und dann studieren.. Lg

Es sind wirklich sehr schlimme Arbeitsbedingungen! Es muss dringend geändert werden!

Absolut gut dargestellt auf die andere Seite ,wo wir immer gut gelaunt , konzentriert, höflich sein müssen..Ich verstehe auch wenn ich einen Patienten wäre...aber es ist unmöglich zu kompensieren wenn eine Dienst bis 20Stunde dauert oder in 6 Tage auf Intensivstation 76Stunde gearbeitet wird und noch dazu alleinerziehende Mama bist......Leider, weil ich meine Beruf sehr mag.Und ich in Deutschland ohne meine Familie und Freunde bin...Schade, dass es schlimmer wird und ich jetzt in einer Praxis arbeiten muss....Viel Geduld für alle meine Kollegen

Aber immerhin haben alle für uns ein paar Wochen geklatscht.

Es ist nicht nur in den Krankenhäusern solch ein Zustand... auch in Arztpraxen und Pflegeheimen. Es läuft definitiv was schief in dieser Branche. Kaum Personal, viel Papierkram, schlechte Bezahlung, hohe Erwartungen kaum Zeit für die Patienten und der ständige Zeitdruck machen uns echt kaputt. Wir laufen uns die Beine wund, essen und trinken kaum was auf der Arbeit, müssen dennoch nett und freundlich vor allem aber auch konzentriert sein für die Patienten und als Team gut funktionieren. Und am Ende des Monats könnte man heulen wenn man seine Lohnabrechnung in der Hand hält. Ich liebe diesen Beruf und helfe wirklich gerne den Menschen. Medizin ist mein Leben aber eine Familie kann ich mit dem Gehalt nicht ernähren und an Rente möchte ich schon gar nicht denken 🤮

Diese Frage habe ich vor einigen Wochen schon auch gestellt. Wieso werden junge Ärzte so unter Druck gesetzt? Es geht in erster Linie um die Gesundheit aller Menschen, sowohl von Patienten als auch Ärzte. Wenn ein Arzt sich nicht erholen kann, wird er immer Fehler machen. Wie sinnvoll ist es, dass man Ärzte so sehr ausbeutet? Wieso wird es nicht besser geregelt? Es muss doch eine Lösung geben.

Es kommt dann doch sehr auf die Fachrichtung und auf die Klinik an, leider wird das hier völlig außer Acht gelassen. Mit einem Medizinstudium kann man sehr viel machen in Deutschland. Es gibt nicht nur Innere und Chirurgie (auf die sich wohl der Beitrag bezieht), sondern auch Dinge wie Nuklearmedizin, Strahlentherapie, Arbeitsmedizin, Mikrobiologie, Pathologie, Labormedizin oder auch Berufe fernab von der Patientenversorgung. Ich selber bin u.a. auch wegen den Arbeitsbedingungen nicht in die Innere gegangen, sondern in die Strahlentherapie. Arbeiten tue ich meistens von 8 Uhr bis 17 Uhr, habe keine Nacht- oder Wochenenddienste. Klar, ich verdiene monatlich dadurch ein paar Hundert Euro netto weniger, habe aber eine ganz gute Lebensqualität. Klar, auch in der Strahlentherapie muss man arbeiten und kann nicht die Füße hochlegen, aber es ist generell schon angenehmer und v.a. planbarer wie jetzt Innere. Deswegen Augen auf bei der Facharztwahl! Viele gehen da in meinen Augen zu naiv ran.

Die Zustände können langfristig so nicht weiter gehen! Man arbeitet 80 Stunden pro Woche ohne angemessene Überstundenbezahlung! ich liebe die Medizin aber es muss sich dringend etwas ändern!

bin auch Assistenzarzt. wir arbeiten schon regulär viel, aber man kommt nie pünktlich raus. zwei, drei, bis vier Überstunden täglich ist nichts besonders, sondern der Alltag. Es fehlt einfach überall an Personal. entweder man lässt Sache liegen, dann leidet der Patient, oder man leidet selbst indem man versucht die Personallücken zu stopfen. da ist dann auch einfach keine Zeit mehr für Ausbildung.

Ursache und Folge der Vernachlässigung der Weiterbildung ist Weiterbildung ohne gemeintschaftlichen Standard, weil jede erfahrene Kollegen (Arzt oder Schwester) haben seine eigene Methode und die kleinere wurde immer beschuldigt wenn die Methode sind fremd für die Aufseher obwohl es von dem Chef gelernt.

In Deutschland verliert „Leben“ immer mehr an Bedeutung, es geht immer mehr um Leistung und Fortschritt welcher jedoch vollkommen unbedeutend ist. Das Bildungssystem ist Müll, im Studium geht es immer nur darum Lösungen von Altklausuren auswendig zu lernen und die Prüfungsaufgaben durch Spekulation gezielt auswendig zu lernen. Aber wirklich schlau werden wir aus dem ganzen nicht, im Endeffekt steigt man im Berufsleben ein um dort die Sachen, von denen man im Studium mal gehört hat, wirklich zu lernen. Und dann so lange zu arbeiten wir nur möglich am besten ohne Pause das hört man in jeder Branche, warum wird nicht mehr Wert auf Freizeit gelegt, 4-6 Stunden Arbeit pro Tag sind schön völlig ausreichend um die selbe Leistung zu erbringen.

Ich arbeite selbst im Krankenhaus und das Problem bzgl. des Personalmangels ist unumstritten. Trotzdem muss ich hinsichtlich der Assistenzärzte anmerken, dass die Lage sehr abhängig von der Klinik und dem jeweiligen Chefarzt ist. Es kommt auch auf die Fachrichtung an. Meine Beobachtung ist, dass es den Internisten am Schlechtesten geht. Jedes KH hat eine Innere Abteilung, sodass die Personalnot hier schlimmer ist. Auch landen junge deutsche Ärzte meist in einer Uniklinik. Vermutlich erwarten sie dort eine bessere Ausbildung, obwohl sie da doch schon zum PJ ausgebeutet worden sind. Ich hörte mal von einem Assistenten aus der Uniklinik, der freitags eine Frage zu einem Patienten hatte, den wir zu ihnen verlegten. Er war sehr erstaunt, dass kein Assistent mehr da war, aber der Chef schon. Offenbar macht an der Uniklinik der "kleinste Assistent das Licht aus" während der Chef schon auf dem Golfplatz steht. Ich arbeite bei einem Grund- und Regelversorger. Da gilt eher die Devise: der Kapitän verlässt das Schiff zuletzt. Freitags gehen z. B. alle Chirugen schon mittags, weil sie von Mo. -Do. je ca. 1 h über ihre Arbeitszeit gearbeitet haben. Das operierende Team bleibt da (niemals nur Assistenten) und hat dafür den kommenden Freitag frei. Das System ist ganz klar krank, keine Frage. Aber als Assistenzarzt am Limit wie hier beschrieben, sollte man sich in anderen Kliniken umsehen. Es ist nicht überall gleich schlecht.

Uber viele Krankenhäusern steht. Eine Klinik der Universitätsklinik Mainz hier als Beispiel aus meiner Heimat

Die Belastung während des Studiums ist genauso schlimm

Ich habe mich auch für die Medizin interessiert und darum entschieden ein Studium in diesem Bereich anzufangen, da mein Notendurschnitt aber nicht GENAU 1,0 beträgt sondern 1,3 kam ich nicht rein. Ich studiere jetzt einen Studiengang der sich "Physician Assistent" nennt. Es dauert 7 Jahre wobei dazwischen auch 2 Jahre Praxisphasen sind.

Alles läuft in De schief irgendwie. Das liegt ja an dem System das myss geändert werden.

Warum sollte ich das als angehender Arzt sehen !!! 💔

Die Profitorientierung des Gesundheitssektors war einer der größten Fehler. Öffentlich notwendige Infrastruktur sollte niemals profitorientiert sein!

Krankenhäuser gehören nicht in die Hand von Konzernen, um Gewinne zu erzielen. Verstaatlichung ist in anderen Ländern üblich und dann klappt es komischerweise auch mit dem Personalschlüssel!

Solange die 24 Stunden oder mehr Beretschaften die ja auch keine Bereitschaften sind von Jungen Ärzten die teilweise schon Ihren Dr.Med in der Tasche haben noch in dieser Krankhaushirarchie die schon seit der Geschichte der Krankenhäuser gibt erst angekommen sind werden sie als Hilfsarbeiter entlohnt und müssen immer noch sich unterordnen. Ihr Lohn ist ein Taschengeld. Sie werden total ausgebeutet. Auf Kosten der Patienten und besonders auf ihre eigen Gesundheit. Unser Gesamtes Krankenhauswesen ist zur Zeit eine Weltweite Blamage.. Es werden so noch viele gute Mediziner in andere Länder abhauen und in meiner Heimat uber die Grenze nach Luxemburg wo sie das Dreifache verdienen als hier im beschämenden Deutschland. Die Politiker sollten sich darüber mal Gedanken machen. Der Pflegenotstand wird sich auch auf die Ärzte ausdehnen.

Wie kann das alles so weit kommen?????? Warum reagiert man da nicht eher?????

Warum bei den Ärzten ist in der Pflege nicht anderst her.....

Geil, freue mich als angehende Ärztin

Nicht nur in der Medizin und Pflege!

Learning by error. Na dann! 😐 Überall wo man hinsieht wird nur noch fahrlässig gearbeitet (Weil am Personal gespart wird). Auch in der Technikindustrie...

Hatte auch mal im Medizinischen Bereich gearbeitet. Das beste für mich und meine eigene Gesundheit, war es dem ganzen, den Rücken zu kehren und einen andereren Weg einzuschlagen. Ich bedauere wirklich jeden der in einem Sozialen Bereich arbeitet. Leider wird von der Politik her immer gerade soviel geändert das sich immer wieder ein paar naive Menschen überzeugen lassen, diesen Weg mit unmenschlichen Arbeitsbedingungen, zu gehen. An alle jungen Leute da draußen... Wenn ihr euch überlegt einen Medizinischen Beruf einzuschlagen, dann seid auch Ihr daran Schuld das unser Gesundheitswesen so schlecht bleibt. Es kann sich erst etwas ändern, wenn das Soziale System komplett zusammenfällt. Und an alle Patienten da draußen... Es ist manchmal unmöglich und asozial wie ihr euch verhaltet. Manchmal glaubt man es gibt nur noch verückte, Arschlöcher und Idioten unter den Menschen. Das Problem gilt allerdings wohl für alle die mit Menschen arbeiten müssen...

Das passiert wenn man das Gesundheitsystem ökonomisiert und privatisiert. Man spart wo man kann und das betrifft natürlich auch die MItarbeiter. Das ist leider in anderen betrieblichen Bereichen nicht anders und auch in den Bereichen war es schwierig gegen den Arbeitgeber wegen des Arbeitsschutzgesetzes vorzugehen. Mit der Kündigung musste man sowieso rechnen, aber das perfide ist noch zusätzlich, dass viele Überstunden nicht mit in das System gespeit wird und daher einfach wegfallen. Damit hat man absolut nichts mehr in der Hand. Gerade im Gesundheitssystem bei dem die Gesundheit und teilweise das Leben von ein funktionierendes Personal abhängig ist, ist es doppelt ekelhaft. 25% der Krebspatienten die länger im Krankenhaus verweilen müssen sterben am Krankenhausessen, da dort gespart wird wo es geht und das essen keinerlei Vitamine oder anderes mehr enthählt. Die DRG-Fallpauschalen haben dafür gesorgt, dass wir noch nie soviele unnötige Knieoperationen wie jemals zuvor gehabt haben. Es gab Kliniken die keine entsprechenden Fachärzte mehr haben, den Patienten aber nicht auf in ein anderes Krankenhaus verlegen, sondern die "Behandlung" einfach nach "Pi mal Daumen-Methode" fortführen. Ich weiß die Umsetzbarkeit ist derzeit nicht gegeben, aber ich würde mir trotzdem gern sowas wünschen bei in den Lebensmittelbereich. Dort kommt etwa alle 2 Jahre ein Kontrolleur, der die Hygiene und den Umgang mit Lebensmittel bewertet. Sowas ähnliches (zumindest bezogen auf Arbeitsschutzgesetz wie Überstunden, Pausezeiten etc.) wäre bestimmt eine gute Sache um den ausgebeuteten zu Helfen bzw mit ein dickes Strafgeld für die Unternehmen ein Risiko darstellt. Über kurz oder lang zerstören wir so unser eigenes Gesundheitssystem, wenn wir System-Relevante Menschen so ausbeuten. Die Idee Fachpersonal im Ausland abzuwerben gelingt nicht - wie auch? Wir bieten nicht genügend Lohn, dafür aber fast schon eine Burnout-Garantie mit unzähligen Überstunden an. Wir müssen das System ändern bzw korrigieren und nicht neue Leute holen, weil wir die alten kaputt gemacht haben.

Wahnsinn, wie wenig Lust man nach diesem Video noch auf Leben hat. Genau 0. Es wird heute ein enormer Druck aufgebaut. Manche arbeiten soviel, dass sie daran kaputt gehen. Die anderen, die daran nicht teilnehmen wollen, haben dann ein schlechtes Gewissen, weil sie sehen, wie die anderen unter der Last der vielen Arbeit leiden; ich habe immer das Gefühl trotz 40h Woche, dass ich zu wenig mache und habe in der Freizeit ein schlechtes Gewissen.

"Beim Thema Arbeitsschutz sind generell die Arbeitgeber in der Pflicht." Und der Staat ist in der Pflicht, zu kontrollieren und zu bestrafen. Es darf nicht sein, dass unsere Ärzte genauso wie die Krankenpfleger rechtlos und "regelrecht" verheizt werden. In einer anderen Reportage heißt es von einem Arzt, dass wer schonmal einen Arzt getroffen habe, der gerade seine 24 Stunden hinter sich gebracht habe, der würde nicht von diesem behandelt werden wollen. Umgekehrt kann ich es mir auch nicht vorstellen, als Arzt in diesen Klinikzuständen einzugehen. Persönlich hat das für mich bedeutet, diese ungeheure Schicksal nicht auf mich nehmen zu wollen und damit auch kein Art zu werden. Damit war ich mit Sicherheit auch nicht der Einzige. Unbegreiflich scheint es mir dennoch, dass so viele Menschen tatsächlich immer noch Ärzte werden wollen. Nach 6 Jahren Studium (5 Jahre Uni und ein unbezahltes praktisches Jahr) werden sie alle in den skrupellosen Klinikraum geworfen. Die Chefs sind dann vermutlich bereits oftmals resignierend eingeknickt gegenüber dem äußeren wahrhaftigen zwang zur Anpassung. Sie haben durch Zeitmangel und andauernder Langzeitstressbelastung weder die beruflichen noch die mentalen Kapazitäten, ihre Patienten so zu behandeln, wie es ihren ärztlichen und ethischen Vorsätzen entspricht. Natürlicherweise sind daher nicht nur Burnouts die Folgen, sondern Frustrationen, die - sofern sie nicht im Aufgeben enden - zu Depressionen werden. Der Staat darf sich hier nicht länger so weit heraushalten und je mehr Aufschreie seiner Bevölkerung er absichtlich überhört, umso mehr schafft er sich in diesem Thema ab. Andere Beispiele zur Lösung des Problems stellen, wie in der Reportage angedeutet, die Länder um uns herum dar. Vor allem Dänemark hat mit seinem Prinzip der "Superkliniken" ein qualitativ hochwertiges Versorgungskonzept eingeführt. Krankenhäuser sollen nur in dem Maße Gewinne erbringen, dass ihre Träger entlastet sind. Es besteht ein grundsätzlicher und indiskutabler Konflikt zwischen der Ökonomie und der Krankenversorgung. Letztere ist immer etwas, bei dem draufgezahlt werden muss. Ersteres setzt demgegenüber den maximalen Profit als oberstes Ziel. Zwangsläufig, denn wo Wettbewerb herrscht, wird eben nicht derjenige belohnt, der seine Arbeit dem Menschen widmet, sondern derjenige, der dem Kranken ein Höchstmaß an Behandlungsmaßnahmen abverlangt. Beispiele hierfür lassen sich vor allem unter dem Begriff "unnötige Behandlungen" finden. Ein Blick auf die Anzahl durchgeführter Eingriffe am Bewegungsapparat zeigt eine Verdopplung seit Einführung des Fallpauschalen-Systems. Wer meint, dies sei auf den demografischen Wandel zurückzuführen, sollte seine eigene Vernunft hinterfragen. Zweifellos ist die deutsche Krankenversorgung eine der besten weltweit, aber darum geht es hier nicht. Denn das, was man hier im Video vorgestellt bekommt, beschriebt das genaue Gegenteil der Prävention. Das auf Profit ausgelegte Gesundheitssystem nagt an seinem eigenen Kern, und zwar an seinem Humankapital. Immer mehr gut ausgebildete und kompetente Kräfte verlassen vor allem die kleineren Landkrankenhäuser. Dabei hätte eigentlich gerade Corona mehr als nur die höchstens mitleidig beschauende Reaktion des Staates herbeiführen müssen. Wenn die Versorgung daran scheitert, genug Betten zu haben, aber unzureichendes Personal, ist das ein wahrer Skandal! Schade, dass nicht einmal versucht wird, etwas dagegen zu unternehmen. Gerade die Tatsache, dass man als Ärztin Angst vor beruflichen Konsequenzen haben muss, wenn man die Wahrheit sagt, ist mehr als nur ein Hilferuf. Es ist die Perversion der scheinbaren Unantastbarkeit der einzigen Verdiener am System...

Kenne genug Ärzte, die täglich 12 bis 18 Stunden gearbeitet haben, nicht weniger.

Einfache Taktik für die NA die tatsächlich funktionieren kann: Wehwehchen, Pfürzchen, Prellungchen usw. immer wieder konsequent nach hinten schieben. Nach 4-5-6 Std. Wartezeit hauen die alle nach ein bisschen Meckern ab nach Hause.

Warum gibt es dann bitte nicht mehr Studienplätze in Medizin, sodass es mehr Ärzte gibt und man damit mehr Zeit hat? 😐😡 Ist ja nicht so, als gäbe es keine Nachfrage dafür..

schlechte Ausbildung, Überstunden, Stress: Herzlich Willkommen in Deutschland!

Mehr Studienplätze schaffen. Studienplätze kosten Geld. Da wundert es nicht, dass man lange Zeit nur auf die Noten geschaut hat. Vllt sollte man mal darüber nachdenken, dass zumindest in diesem Studiengang die Kosten teilweise von den Studenten getragen werden. Also per Kredit, dafür Gehalt erhöhen und nach Ausbildung abbezahlen. Ich wette es gäbe genug Leute, die dennoch Medizin studieren und man könnte gleichzeitig mehr Plätze schaffen.

Ich verstehe nicht, woher dieser Run auf den Studiengang kommt.

Doku auf Doku, Phrasen auf Phrasen- und was passiert? Nichts. Seit Jahren. Ich habe dieses Jahr bislang 72(!) Wochenstunden anstatt der 55 die noch in letzten Jahr vorherrschten im Schnitt. Zumindest, wenn ich meine Überstunden mitzählen würde. Die stehen aber natürlich nirgends.... Grüße aus einem kommunalen Maximalversorger

Als arzt würde ich auswandern.

Die meisten müssen doch Antidepressiva schlucken.... 😕

Es gibt jährlich tausende Menschen die bereit wären anzufangen den ärztemangel auszugleichen nur leider gibt es in Deutschland nur für jeden 5 einen studienplatz... da fängt das Problem schon an.

Es ist heute nicht anders. Es ist schlimmer geworden. Niemand kann was sagen, weil an Angst vor Konsequenzen hat. Und "wer essen muss ist schwach" - kennt man 🤷🏻‍♀️

Freundin von mir studiert in Ungarn Medizin. Ihr 1,3er Abi hat in Deutschland nicht gereicht.

Dass die Weiterbilder nicht ausbilden wollen ist gelogen

????

Das Standesgedünkel zerstört den Pflegeberuf, Motivation und System

Bestimmt wird nichts dagegen getan obwohl es so einfach ist.

ich hab immer von 7 bis 24 uhr gearbeitet. dann hab ich gekündigt.

Und das bei uns, wo wir so ein reiches Land sind. Deshalb sollten Kliniken nicht Investoren gehören sondern einfach uns allen, dem Staat.

Problem ist aber auch grade in der ZnA das viele hingehen obwohl es nicht nötig ist. Da hat man 2 mal erbrochen gleich in Krankenhaus. Da hat man einen eingerissenen Fußnagel ab in die ZNA... habe es als Schüler selbst erlebt wie eine Junge Frau gekommen ist wir sollen den Nagel Reparieren.... Und von den Sinnlosen Aufnahmen aus dem Pflegeheim weil die überlastet sind. Das Krankenhauspersonal hätte viel mehr Zeit für ernste Fälle.

das alles ist doch in einem Satz zu weinig Personal und Geld fur Gesundkeitswesen und wenn sich das nicht aendert bleibt alles bein Alten.

Goodbye Deutschland

Was eine Kacke.

ich habe mich schon während des Studiums entschlossen, nie in den Beruf zu gehen.....meine angehenden Kollegen waren Alkoholiker und Drogenabhängig.....und nicht jeder 5. keine Lobby mehr, weder in der Bevölkerung noch in der Politik, auch unter den Kollegen, kämpfen um die Positionen....50 Stunden Woche??....eher 80 be good

Viel Geld verdienen doch was bringt es wenn du so ein scheiss Leben hast 🤦🏽‍♀️

Warum muss man ein 1.0 Abi haben ein Arzt zu werden? Warum werden Studienplätze nicht ausgebaut, obwohl genug leute Arzt werden wollen? Ich sehe hier ein politisches Problem als ein Gesellschaftliches.

Kann ich verstehen den Sachverhalt zu meiner Person möchte ich mich hier nicht äußern wie es mir geht im gesundheitssystem

Kündigt alle. Und sucht euch eine Klinik die euch gut behandelt.