Merci pour cette vidéo, d'autant qu'on voit de plus en plus les groupes d'extrême-droite venir sur KZfaq avec leur désinformation.

Il fallait mettre les salaires annuels de tous, y compris des asiat. Ça aurait été plus pertinent.

Oui mais, c'est du racisme ou du réalisme ? Si vous avez en face de vous une communauté (je sais, on est tous français et les marmottes emballent le chocolat) avec plus de "problème" que la moyenne : "t'es joueur ou tu minimise le risque" ? Quand on parle de racisme en france (et je suppose au États-Unis), on ne parle que rarement de la communauté asiatique : curieux phénomène vous ne trouvez pas ? Ou alors phénomène qui révèlerait un peu trop de "vérités" qui ne coïncide pas bien avec le narratif que l'on cherche à nous imposer. Faire porter une situation sur une seule communauté (la blanche pour parler comme les non racistes......), c'est déshumanisé les autres communautés et leurs enlever leurs part d'histoire : je travaille avec des noirs et des magrebins et se sont les premiers à ce plaindre du comportement de certains au sein de leur propre communautés (oui, il faut vraiment arrêté de penser qu'il n'y a pas de communautarisme en france). Tout ça pour dire que les mauvais comportements engendrent de la méfiance, et que la méfiance n'est pas du racisme : c'est un mécanisme de protection.

@@philippesanlera5621 et si la causalité était inverse ?

Amandine Gay n'est pas sociologue mais comédienne et réalisatrice.

sous-entendu : " si on le mesurait mieux en instaurant des statistiques ethniques, on pourrait mettre fin au racisme" ? demande aux libanais ce qu'ils en pensent

@@djibrilahm.7267 Est-ce que tu peux m'expliquer ou me donner des liens de ressources sur ce que tu sous-entends, s'il te plait ? :) Merci d'avance !

Vgh gh tu es en plein dans le biais. Tu énumères des droits et ne mesure pas des inégalités.

On a fait le tour toi et moi :)

@@RealThaler pauvre type :(

boarf moyennement, ils sont pas la pour les gros projet qu'il ont poussé, pas la a l'heur pour les vidéo polémique.... bref koussi koussa

Vive le référencement

Hey on a la même image de profil 😂

Nubes excellent Nubes, je pensais pas te trouver ici mdrr

"Courage ça doit par être facile tout les jour de censurer les gens, on dois se sentir comme un agent du KGB à force"

Oui enfin ça ça vaut surtout pour les nouveaux HLM et ceux qui ont été rénovés récemment...

@@Arborym non les matériaux sont de meilleurs qualité techniquement mais pas d'esthétiquement. Cela est dû au fait que l'institutionnel derrière la construction sait que 100% de l'entretien sera à sa charge. L'habitant ne paie pas le ravalement de façade mais uniquement les consommables tels que le chauffage collectif, l'eau chaude collective. Par conséquent, le bailleur social à tout intérêt à utiliser des matériaux qui tiennent la route car il ne pourra pas demander aux locataires de payer. Contrairement aux immeubles privés ou tout est à la charge des copropriétaires et s'ils ne paient pas, l'immeuble s'abîme et menace de s'effondrer. À titre d'exemple, une grande tour privée à Épinay dans le 93 dans laquelle on a demandé aux propriétaires de quitter leur logement sans solution de relogement (car ils sont propriétaires) parce que les balcons de la tour (voir une partie de la tour) menacent de s'effondrer. Pour certains les charges courantes étaient déjà de 8000€ annuel, ils étaient déjà pris à la gorge. Ajouter des travaux pour réhabiliter l'immeuble n'était financièrement pas envisageable pour ces gens qui aujourd'hui sont à la rue.

Je répondrais que sur la partie des policiers noirs en disant qu'on a tous des préjugés racistes. Dans la "propagande" américaine, le noir est vu comme un animal ou un criminel. Si depuis ta naissance, on te montre un noir qui va te braquer violemment dans une ruelle sombre, quand tu vas te retrouver dans une ruelle sombre si tu croises un noir tu risque de penser que c'est dangereux et peu importe ta couleur!

Déjà que leur graphique avec les 171 000 n'est pas à l’échelle...

Erwan D Si si il est bien à l'échelle avec les 171 000

​@@nukdawn8529 On est d'accord que 171 000/20 700 = 8.26? www.zupimages.net/up/20/26/xmi7.png

@@Pepiito36 ah oui t'as raison bien vu !

@@Pepiito36 bien vu !

houlà ! Oui, C'est une grosse coquille de notre part, on va le signaler tout de suite. Merci pour ta vigilance :)

il viens de corriger l'erreur en description

Pour les différences de patrimoine c'est clair, mais pour les demandes d'emploi c'est scandaleux

@@Running_Colours Oui puis bon c'est pas comme si y'avait un rapport entre le fait d'obtenir un emploi et une rémunération et le fait de constituer un patrimoine :)

C'est en description normalement, le truc du sénat.

Mais oui tu as la bonne étude.

oui, mais cette étude est trop ancienne, voila une étude de 2020: travail-emploi.gouv.fr/actualites/presse/communiques-de-presse/article/lutte-contre-les-discriminations-mise-en-ligne-des-resultats-du-1er-testing-sur-377650

et de les comparer sur certains critères (accès et niveau d'éducation, accès au soins, aux infrastructures, mobilité sociales) à leur familles restées aux pays d'origine.

C'est ça qui me dérange réellement dans cette vidéo, c'est que c'est rapide, simple, on est clairement dans la vulgarisation très poussé donc c'est forcément destiné à un public jeune, pas forcément très hien éduqué et potentiellement très influençable Alors ce genre de chose non clairement je laisse pas passé Surtout pas quand c'est sponsorisé par le CNC là j'ai vraiment du mal Il a peut être voulu bien faire je dis pas le contraire mais quand même En tout cas perso je continuerai à être le mechant français qui traite tout le monde de la même façon sans distinction en essayant d'aider les plus pauvres à s'en sortir... (Mais bon il paraît que c'est pas bien)

Sa vidéo ne diffère pas tant de d'habitude. Il part de chiffres et d'études documentées pour établir le constat d'un problème et exposer des propositions de propositions, certes débattables, mais c'est bien le but d'en débattre. Le passage sur les Jim Crow Laws est pertinent, puisqu'il permet en partie d'expliquer les inégalités de capital, qui font que les blancs possèdent 10 fois plus que les noirs. Ce n'est pas parce que des études documentées dérangent ta vision de la réalité que c'est de la manipulation. L'objectivité, ce n'est pas être d'accord avec toi.

T'a vu la vidéo ? Par ce qu'un moment il dit qu'il y a eu comparaison entre les enfant des immigrés Européen et des immigrés Maghrébins.

Le problème c'est que si tu donnes à des gens un gros chèque, dans 90% des cas ils vont pas bien l'utiliser et se retrouveront plus pauvres qu'ils ne l'étaient, comme beaucoup de gagnants du loto. Je pense que mettre plus d'argent dans l'éducation dans les quartiers pauvres et ajouter un fillet social (revenu de base, vraie sécu gratuite pour le plus démunis, aides à l'emploi et au logement) ont un meilleur effet à long terme. C'est plus égalitaire que donner de l'argent en fonction de quel pourcentage de sang Africain tu as, c'est aussi beaucoup plus complexe à mettre en oeuvre. Après pour les états unis il faut aussi une grosse réforme des prisons.

Merci beaucoup, comme toujours !

ah merci !

Tu pouvais porter plainte pour discrimination et ça aurait été à l’entreprise de prouver qu’elle t’a recalé pour d’autres raisons que ton origine

@@geekosPES de mes spuveneir6c'est une perte de temps de faire ça... C'est comme quand on est viré duvtaff pour rien,si tu trouves un autre taff quelque temps après,je suis pas sur que ce soit rentable d aller porter plainte et de finir 2 ans après en justice 🤣🤣

@@pseudosupprimer8016 Pour les dommages et intérêts ca peut être intéressant. Après c’est sur que ca depend des faits

Merci, et un gros merci pour les partages :)

Tiens tiens tiens le fameux jewish privilège ça me dit quelque chose... Ca le rappelle quelque chose qui aurait dû servir de leçon mais qui apparemment est passé à la trappe

@@LatelierMD Les nazis pensaient ça 😂

@@LatelierMD C'est à dire que quand tu vérifies, les juif ne sont pas plus riches que les blancs. Il y a des grandes fortunes juives bien sûr, mais beaucoup moins que de grandes fortunes catholiques ou protestantes. Et que la réthorique du "juif riche qu'on ne doit pas critiquer parce que complot" c'est une réthorique antisémite ^^

@@LatelierMD c'est a dire qu'attribuer tout les maux du monde à une "race" et essayer de faire rentrer dans le crâne des gens qu'ils sont des horribles priviligiés responsables de tout les maux du monde ça a déjà été fait dans l'histoire... Et ça c'est mal fini... Et que pour certains on est pas si loin que ça de ce discours avec le blancs alors heureusement on en est pas encore à un point avancé mais faut rester vigilant... Tu es blanc tu as un white privilege t'as pas le droit de t'exprimer sur le racisme pas le droit de le subir tu dois payer pour ce que t'es ancêtres ont fait (au passage ils ont accessoirement aboli l'esclavage et fait plein de truc cools hein mais bon)... Tout ça c'est limite devenu banale en ce moment alors que c'est juste exactement la méthode des nazis, faut pas tomber dans de l'extrémisme débile c'est arrivé 1 fois c'est déjà assez

@@LatelierMD je comprend absolument pas où vous voulez en venir et ce que vous racontez... tout ce que je dis c'est que réduire un peuple au silence en le tenant responsable de tout et n'importe quoi ressemblait à la propangande nazi pour exclure les juifs de la société, rien de réducteur ou quoi je trouve juste que le traitement des blancs en 2020 se rapproche plus ou moins dangeureusement du traitement des juifs avant guerre, et que c'est irresponsable aucune théorie infantilisante non plus et alors pour l'article j'y ai pas trouvé de rapport non plus je comprend vraiment pas ce diaologue j'en est absolument aucune idée de si les juifs sont plus riche que les blancs et ça m'importe guère, surtout que les juifs sont aussi blancs

Comment as tu pu voir une video de 10 minutes en 2 minutes ?

Il faut bien regarder comment est fait l'étude : Si tu prend deux pile et que que seul et uniquement le nom change tu obtiens : tout chose égal par ailleurs ( a comprendre tout chose et pareille sauf le nom) Si tu fait une étude où tout est différentes tu mesures totalement autre chose. Par exemple, le fait que les classe sociale les plus pauvre n'ont pas accès aux meilleurs études etc....

@@StupidEco enft j'entendais par la que cette étude démontre que les noirs étaient plus recrutés que les blancs à qualifications égales

@@naimelhabbas9100 Tu parles de l'étude qui avait été financée par Les Identitaires (ex Bloc identitaire, à l'origine de la branche Génération Identitaire) ? Cette étude est biaisée dès le départ, de part son financement par un parti politique d'extrême droite, là où l'étude présentée dans la vidéo n'a bénéficié d'aucun financement politique.

Parce que je ne l'ai pas vu. Date et titre de l'étude svp.

@@StupidEco www.lemonde.fr/societe/article/2011/04/04/le-cv-anonyme-penalise-les-personnes-issues-de-l-immigration_1503004_3224.html

@@clerrstry2546 Bizarre, plus de réseau quand les études ne vont pas dans son sens.

Yess ! Je serais aussi intéressé par des vidéos à ce sujet :)

La deuxième proposition

Mesurer quelque chose ça le met en évidence et le fait exister sur la place publique. Ca ne veut pas dire que ce qui est mesuré n'existait pas avant la-dite mesure, juste que ce n'était pas un sujet traité donc invisible. A titre d'exemple, regardez ce que notre gouvernement fait des mesures qui le dérangent comme l'Observatoire de la pauvreté, de la Délinquance ou la Mivilude qui surveille les sectes ? On supprime tout comme ça plus de mesure, donc plus de problème www.sudouest.fr/2019/10/23/pauvrete-delinquance-et-sectes-quels-sont-les-trois-observatoires-supprimes-en-2020-6737506-10407.php

@@aspifouette Oui, c'est ce que je me disais, mais du coup la phrase ça donnerait ainsi : "L'idée que mesurer quelque chose, c'est possiblement contribuer à le faire exister va à l'encontre de l'universalisme à la Française." Ce qui m'a plutôt l'air d'être mal formulé et d'aboutir un contre-sens. Ce n'est pas cette idée qui va à l'encontre de l'universalisme, c'est en admettant justement cette idée qu'on en conclue que faire des statistiques ethniques va à l'encontre de l'universalisme, ce qui est différent.

@@pierrestempin100 c'est faire exister qqchose en le mesurant qui est contraire à ce que souhaite faire la France je crois

Et qué s'appélorio, la théorie du signalement. Il aurait été en effet intéressant d'aborder ce sujet dans cette vidéo, qui en l'absence a un goût d'inachevé malheureusement. J'ignore si les publications scientifiques citées évoquent cette théorie et en propose une discussion en conséquence, où si elle reste cantonnée à la théorie du capital humain.

Le problème ne réside-t-il pas, dans ce cas, dans le fait de préjuger dès la sélection du CV sans chercher à rencontrer la personne pour confirmer/infirmer le préjugé ? Car il ne s'agit pas des statistiques du recrutement final mais bien du simple fait d'être convoqué ou non à un entretien. Évidemment que l'attitude de la personne, sa politesse, sa maîtrise de la langue peuvent être des critères de recrutement essentiels. Mais dans un pays où certaines familles sont implantées en France depuis 3 générations, est-ce que ça a le moindre sens de considérer que la personne ne parlera pas français sur la base d'un simple nom ?

@@Elfian66 Le problème, et je ne suis pas DRH mais je pense retranscrire plus ou moins fidèlement les contraintes qui pèsent sur eux et leurs actions quotidiennes, c'est que le but même d'un recruteur c'est d'avoir à discriminer sur des indices assez faibles (CV, expérience, qualité rédactionnelle et de présentation, âge, sexe, etc) la qualité potentielle d'un candidat. Or ces indices ne peuvent être révélateur qu'à partir d'un ensemble de connaissances qui permettront d'inférer, et même d'induire, à partir de cas particuliers passés des cas particuliers futurs. Et pour ça, ils n'ont pas 36 solutions : ils puisent d'une part dans leurs préjugés (en essayant du mieux possible certainement de discriminer entre les bons préjugés, qui sont fiables, des mauvais préjugés, qui sont injustifiés), et d'autre part dans les données sociologiques dont ils disposent soit de manière abstraite (établir des corrélations rationnelles entre des variables : telle origine sociale = tel standard comportemental), soit de manière renseignée (étudier effectivement, avec des données fiables recueillies par des experts, les corrélations mises en évidence dans les sciences sociales). Mais dans tous les cas, un recruteur ne peut pas, et ne doit pas, accorder du temps pour chaque candidat. Il doit minimiser les efforts en maximisant les effets, et cela se fait à partir d'indices. Pour se faire, ils élimineront nécessairement tous les indices "problématiques" (et ils ne seront pas tous problématiques en fonction des activités, le critère de qualité ou de défaut est contextuel, relatif à l'environnement), et donc feront avec le sexe, l'âge, l'origine ethnique, etc, etc. Et ce n'est pas un principe "raciste" ou "sexiste" qui conditionne prima facie le choix, mais ce sont les contraintes qui s'exercent sur le choix, et les réponses possibles qu'on peut apporter de la manière la plus rationnelle possible. Donc à défaut, et sans autre information, à compétences "équivalentes" (jamais aucun candidat n'est équivalent à un autre, c'est une fiction), le recruteur prendra le moins de risque possible, et donc restreindra son choix à des "standards" jugés "fiables", soit socialement jugés fiables, soit qu'il a jugé fiables au fil de ses expériences. La question n'est donc pas de SAVOIR si untel sait effectivement écrire ou parler et à quel degré de maîtrise, mais ce qu'on peut savoir avec un CV. Or en l'occurrence, et malheureusement, il est rationnellement justifié de préférer un nom avec une certaine consonance à une autre lors d'une sélection, parce que le temps et les capacités d'attention sont limités, et que l'on ne peut pas évaluer individuellement par un entretien chaque candidat (qui a fortiori serait lui-même insuffisant parce que limité, etc...). C'est une réponse rationnelle et légitime, mais une réponse rationnelle et légitime qui pose socialement problème.

@@thibautm.c8540 pour avoir fait un peu de recrutement (certes, à une petite échelle et pour des métiers intellectuels demandant essentiellement des compétences techniques), c'est quand même grandement une question de conscience et de volonté. Si on s'arrêtait systématiquement dans la vie à son seul intérêt, on aurait jamais rien créé de collectif. De plus, c'est peut-être rationnel sur du court-terme, mais sur du long terme ça prive l'entreprise de talents sur la seule foi de préjugés. Tout ce que je dis, c'est qu'un CV peut permettre de rendre compte des études suivies et des expériences professionnelles antérieures et... c'est tout. Le savoir vivre, la capacité à s'intégrer dans l'entreprise et à adhérer à ses valeurs, la manière de se présenter, etc. sont plus importants que le sexe, l'âge ou l'origine supposés. Et ça, ça ne peut malheureusement pas se voir sur un CV.

@@Elfian66 Oui, cela pose des problèmes à de nombreux niveaux. Ma remarque n'avait pas pour but de nier ces problèmes, mais de proposer une interprétation différente des auteurs de la vidéo des données sociologiques sur la rationalité du recrutement. Leur interprétation est que la discrimination est justifiée par du racisme, je propose quant à moi qu'elle est le résultat d'une rationalité limitée essayant de résoudre un problème (sélectionner des individus sur des signes limités avec des moyens matériels limités). Plus le constat est proche de la réalité, et plus nous sommes capables d'offrir des réponses satisfaisantes à ces problèmes.

J'avoue avoir perdu un index sur ce dernier claquement :)

Salut, je te conseille de te diriger vers notre discord, tout un channel est réservé pour les traducteurs bénévoles :)

@@MultiCharles02 Merci. Je vais aller voir. J'ai commencé - j'ai vraiment envie de partager ça avec mes amis et collègues anglophones.

Comme d'habitude plus on va loin dans les recherches plus on s'éloigne d'une vidéo orienté et idéologique... J'ai pas l'impression que ce soit le but ici... C'est comme les fameux 20% de différences de salaire homme/femme, plus on creuse plus on ajoute de parametre dans les études plus on se rend compte que l'écart devient faible, il existe encore il est minime mais si on creuse encore un peu on pourrait peut être même l'expliquer sans discrimination (en France/Angleterre/Allemagne evidement le reste c'est peut être différent)

Merci, oui en effet ça serait intéressant mais finalement il n'existe que peu de datas à travers l'histoire des patrimoines entre ethnie et d'autant plus en France. Mais il y a un sujet sur l'économie des colonies française dans le mème format que notre dernière vidéo sur l'opium qui pourrait déjà être très intéressante à produire.

en faite, si tu réfléchis à la question, la sociologie et la politique sont indissociable de l'économie, elles ont un influence les unes sur les autres.

Ça a toujours été politique mais c'est tolérable par rapport à d'autres chaînes.

Maintenant l'économie n'est pas une science politique, c'est nouveau.

Selon moi, on peut très bien gardé sa culture sans pour autant devoir ajouter le racisme aux actions. Je parle en tant que Québecois qui croit fort en l'acceptation, l'ouverture d'esprit, comme beaucoup de canadiens, mais qui défend aussi énormément sa culture comme je suis également indépendantiste. Souvent quand je dit cela, les gens pensent que ces deux points se contre disent, mais la réalité est que pas forcément. Car pour protéger sa culture il faut la partager, obliger une langue pour rentrer dans une école ou pour avoir un emploi, que la culture soit mise en avant à la radio, à la tv etc. Donc rendre la culture présente. Pour un immigrant dans le pays, on lui donne un cours pour lui faire apprendre les langues locales, on lui fait découvrir la culture etc. On ne lui demande pas d'oublier la sienne en venant ici juste de comprendre que nous on l'accepte lui et sa culture, alors il doit aussi accepter la notre. Alors on peut se dire qu'on tend à uniformiser si toute les cultures doivent s'accepter, sauf que non, car au final le migrant va encore avoir de sa culture et en tant qu'individu il va prendre se qui l'intéresse le plus dans notre culture et finalement plus faire des choix que de tout mélanger, par exemple une personne va parler une langue en majorité, oui elle en connait d'autre, mais la plus parlé ne peut pas être plusieurs. Pareil pour ce qui est des langues qu'elle transmet à ses enfants ou encore de sa religion. Elle ne peut pas avoir plusieurs religions à la fois, c'est une ou 0. Pareil pour le style de musiques qu'elle écoute le plus etc. Bref, l'important pour protéger sa culture c'est au peuple de la mettre en avant et de l'encourager. Discriminer n'est qu'une solution lâche ou du à un manque d'éducation et que les autres personnes vont simplement finir par se créer une sorte de culture individuelle lié à leurs expériences et qui ne va pas être partagé par l’ensemble. Donc, qui ne tend pas vers une unification globale. Au passage, je suis totalement d'accord sur le fait que la culture est un élément primordiale, chez les humains, car si tout le monde finit avec la même éducation, même culture, même tout, bah tout le monde finit avec le même avis, donc une divergence d'opinion qui amènent à un débat est impossible. Les débats sont une clef de la progression globale, car dans chaque bons débats les gens apprennent et gardent les meilleurs points des différents points de vues qui fait qu'on se rapproche toujours d'une vérité (qui est bien souvent inatteignable, mais ça n’empêche pas de s'y rapprocher) Désolé si c'est très brouillon et qu'il y a pas mal de raccourcis, mais bon même une vidéo ne suffirait pas pour parler de sujet aussi vaste et complexe

Après je pense que l'on à fait attention à dire "en partie" lorsqu'il y avait lieu de le dire et le but des études "toute chose égale par ailleurs" c'est justement d'isoler le racisme des autres paramètres.

@@StupidEco Premièrement, vous avez dit "en partie" que à la minute 9:14. C'est très important de mieux le remarquer et surtout d'expliquer pourquoi le racisme est une petite partie du problème des ces inégalités. Deuxièmement, avec les études "toute chose égale par ailleurs" c'est strictement impossible d'isoler le racisme, car je peux préférer accepter dans mon entreprise seulement des français, ou des algériens (ou des latinos dans mon cas puisque j'suis vénézuélien) et ça signifie pas que je pense que mon ethnie est supérieure aux autres (donc que je sois raciste), sinon que je préfère d'être avec mes semblables, par exemple. Ça c'est que un exemple pour vous dire que même dans ces études on remarque pas seulement le racisme, non, c'est beaucoup plus complexe.

@@samuelvelasco8101 C'est résumer le racisme à "penser que mon ethnie est supérieure aux autres" qui est simpliste ^^"

@@Arborym Pourtant de base, le racisme est la différenciation et au final la hiérarchisation des "races".. Et non cette bêtise de "biais inconscient" made in USA........ La préférence de personnes d'un même groupe ressemble plus à la fois à : du communautarisme (on est bien entre gens pareils) Du confort (entre nous pas d'efforts pour comprendre l'autre) De la peur d'être avec ceux qu'on ne connaît pas Mais je conçoit une discrimination sous-jacente dans tout ça, l'entre soit qui part de l'inconscient peut entrouvir la porte 🚪 au racisme (ex: en étant toujours entre mêmes personnes, on ne connaît pas l'autre et on le regarde d'un œil méfiant et possiblement plein de préjugés, ou croire qu'on est meilleur que l'autre, grâce à "notre communauté" qui "est forcément" la plus intelligente et la plus belle). Les concepts plus hauts peuvent se mêler de racisme, mais pas nécessairement. Du coup la préférence des plus semblables n'est pas automatiquement du racisme. PS : Il est vrai que des idées racistes peuvent favoriser par avance le choix qui pousse à privilégier ses semblables, mais encore une fois, ce n'est pas par défaut, on peut avoir ce comportement sans idée raciste derrière (sans différenciation exagérée entre différents peuples sans raisonnement scientifique sur la question + hiérarchisation des groupes humains considérés comme des "races"). Bien à vous.

Oui, je suis déçu aussi... C'est à la limite d'une étude BFM...

Surtout de la part d'une chaine qui doit gérer un peu les maths, et les moyennes des PDG du CAC 40 qui augmentent la moyenne des salaires des hommes.

@@adamch7887 non il ne s'est pas trompé il y a bien 18% de difference "à equivalent temps plein" entre homme et femme le probleme c'est que ce n'est pas lié qu'a de la discrimination.

@@ErwinCharlesSmith16 il n'a pas dit qu'il s'est trompé, mais que les chiffres sont trompeurs. Et en l’occurrence, ils le sont. On pourrai même aller jusqu'à dire que ces chiffres sont totalement tirés par les cheveux....

@@benmat En quoi les chiffres sont trompeurs ? Je t'avoue n'avoir pas compris le problème

C'est pas faisable et de toute façon c'est pas un chèque ponctuel qui peut corriger un problème qui a plus de cent ans.

Bien évidemment c'est absolument débile et de toute façon pas faisable, même si ma famille n'a jamais eu d'esclave dans toute l'histoire de l'humanité un descendant d'esclave me dit ça je lui en met une Quand on leur donne la main ils t'arraches le bras c'est juste des gros profiteurs opportunistes Mais bon ce genre d'idée dans la vrai vie personne ne croit en ça c'est juste un pourcentage d'extrémiste infime C'est un appelle a la guerre ce genre de discours c'est honteux je defendrais chaque personne dont on légitimera le vol, par la force si il le faut

Moi je vois bien une solution, genre un service public de qualité pour tous. Comme ca, on est tous logés â la même enseigne. Ca porte surement un nom, mais j’ai du mal à trouver...

A ce moment là on exige des réparations pour tous les Européens ayant été fait esclaves par razzias aussi ducoup

Ta première question est beaucoup trop large pour que l'on puisse y répondre je pense, il faudrait que tu l'afine ou que tu la découpe en plusieurs questions.

Y a combien de riche noir genre 1 riche noir pour 1000 hommes blancs riche

Le franc CFA qui serait "l'outil néocolonial de la francafrique" a déjà été débunké. Les états africains membres de la zone CFA le sont par choix et peuvent la quitter librement, et c'est la banque de France qui stabilise cette monnaie, sinon elle serait complètement dévaluée.

On est soit blanc soit étranger. Çà commence bien.

Wow wow wow, mais ca va pas de dire des choses comme ca ! On est en 2020, faut RIEN dire qui va a l'encontre des "choses tendences a denoncer", l'idee generale prevaut sur votre experience et puis c'est tout. Aller, editez ce texte et on en parle plus !

@@devilsadvocate2643 Visiblement le "on a pas le droit de dire ça" me semble assez peu respecté, vu que peut être 40% des commentaires vont dans ce sens (je dis ça sur base de mon expérience personnelle en lisant les coms, j'ai pas fait de calculs mais c'est mon impression). Alors arrêtez s'il vous plaît de crier aux privations de libertés, vous aurez simplement des gens qui expriment leurs opinions qui peuvent être contraire aux votres en réponse. De même arrêtez de dire que des gens disent ça pour suivre la pensée dominante, vu que, sur KZfaq, elle ne domine pas grand chose. Je rappelle qu'on est pas à la télé (ou la, ces coms pourraient s'appliquer)

@@hfaouzi4332 rien dans le com ne dit qu'il ya pas de blanc parmi les dossiers étrangers...

@@rognarledieuchevre5788 non mais la mention "pour les blancs" semble signifier qu'on est soit blanc soit étranger, or un nom à consonance étrangère et une ethnie d'origine étrangère ne veulent pas dire qu'on est étranger... Que fait-on de ces français dont la famille d'origine immigrée est présente en France depuis 3 générations ? Discriminer entre citoyens français et étrangers, ça n'est pas forcément raciste, quasiment tous les pays font ça. Discriminer entre les citoyens présupposés d'origine étrangère et les citoyens présupposés d'origine française depuis plusieurs siècles ça n'est pas la même chose (et d'ailleurs, ça n'a pas le moindre sens pour les français des DROM).