На вебинаре рассказываем о трендах эффективного найма, которые в 2024 году стали реальностью. Узнаете, как можно их адаптировать в вашей компании, как HR стать партнером бизнеса, используя автоматизацию рекрутмента.
Делаем обзор ключевых новинок флагманского продукта «Поток Рекрутмент»: как бот-помощник взаимодействует с работными сайтами, как ИИ оценивает резюме кандидатов, как можно тестировать кандидатов из системы в «Потоке», что такое мультипубликация в нескольких городах и др.
Спикеры: Сергей Батюк, эксперт по автоматизации компании «Поток» и Жанна Мусаилян, создатель ТГ-канала Recruitment for Friends, эксперт по подбору персонала и бренду работодателя, ex-EY, Яндекс, Hays.
🎥 Смотрите также:
Настройка на успех: автоматизация HR для привлечения и удержания кандидатов • Настройка на успех: ав...
HR Перезагрузка 2024. Как искать и трудоустраивать таланты в новом году • HR Перезагрузка 2024. ...
Как подбору переехать в ATS всего за час • Как подбору переехать ...
Поток - всё, что нужно для поиска и развития талантов • Поток - всё, что нужно...
Как улучшить качество найма. 3 неочевидных инструмента рекрутера. • Как улучшить качество ...
📖 Читайте в нашем блоге:
5 главных HR-трендов на 2024 год potok.io/blog/hr-trends/hr-tr...
Как работает новое решение для автоматизации найма potok.io/blog/hr-overview/pot...
HR-процессы без бумаг - с чего начать цифровизацию кадровых задач potok.io/blog/hr-howto/digita...
Скоростной наем, развитие руководителей и признание бизнесом. Как меняются HR-процессы в российских компаниях potok.io/blog/hr-research/hr-...
Самый сок: 20+ проверенных инструкций по подбору, развитию и удержанию сотрудников potok.io/blog/hr-howto/hr-pac...
Как правильно оценивать эффективность подбора, какие показатели использовать и как применять аналитику potok.io/blog/hr-howto/evalua...
Оставьте заявку на комплексное решение для автоматизации найма сотрудников в системе «Поток» directum.potok.io/?...
«Поток» - система для автоматизации массового и точечного подбора - попробуйте бесплатно «Поток Рекрутмент»
Тайм-коды:
05:02 О главных задачах работодателей в 2023 году
06:00 Какие изменения происходили на рынке найма в 2023 году
06:42 Тренды подбора и трудоустройства 2024
08:04 Какие задачи компании ставят на 2024 год
09:01 Какими инструментами будут пользоваться HR-специалисты в 2024 году
10:46 Чеклист: когда необходимо автоматизировать подбор
12:19 Как АТС помогает создать прозрачность для бизнеса
14:36 Как работать с вакансией в «Потоке»
19:05 Как опубликовать вакансию в «Потоке»
20:21 О новой фишке в «Потоке»: Мультипубликация на hh.ru в нескольких городах
21:01 О поиске, подборе и оценке кандидатов в «Потоке»
24:52 Как бот-помощник взаимодействует с работными сайтами
25:56 Как ИИ оценивает резюме кандидатов
26:49 Как можно тестировать кандидатов из системы в «Потоке»
27:40 Общение с кандидатом и обратная связь в «Потоке»
31:38 Интервью с участниками подбора в «Потоке»
35:30 SLA на каждом этапе подбора
35:40 Как формируется оффер в «Потоке»
38:20 Об усовершенствованной аналитике в «Потоке»
43:07 О платформе для автоматизации
массового и индивидуального подбора «Поток Рекрутмент»