Comment bien négocier sa rupture conventionnelle ?

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Күн бұрын

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🌟 Je reçois une nouvelle fois Aurélie Lellouche, DRH et coach professionnelle, pour une version actualisée de notre podcast dédié à la rupture conventionnelle.
Vous retrouverez le premier épisode ici: • Comment négocier sa ru...
Quitter son poste pour se reconvertir, c'est forcément prendre un risque. Celui que le projet ne puisse pas aboutir ou qu'il ne vous plaise pas et que vous vous retrouviez sans revenu.
Comment alors sécuriser sa reconversion professionnelle ?
Une des solutions, utilisée par de nombreux salariés, est de négocier une rupture conventionnelle.
Ce dispositif, créé en 2008, permet à un salarié et son employeur de rompre d'un commun accord le CDI qui les lie.
Mais comment la négocier au mieux ?
Aurélie Lellouche vous partage dans cette interview:
- L’intérêt de négocier une rupture conventionnelle
- Les arguments clés à présenter à votre employeur
- Les étapes essentielles à suivre
- Comment rebondir en cas de refus
Les liens cités dans l'épisode:
- La réglementation dans le secteur privé : www.service-public.fr/particu...
- La réglementation dans la fonction publique : www.service-public.fr/particu...
- Le simulateur pour déterminer la date de fin du délai de rétractation : www.telerc.travail.gouv.fr/si...
- Le simulateur pour déterminer le montant de l’indemnité légale : www.telerc.travail.gouv.fr/si...
- Pour consulter un CEP (conseiller en évolution professionnelle) : mon-cep.org/
- Le dispositif démission-reconversion: demission-reconversion.gouv.fr/
Retrouvez Aurélie Lellouche sur LinkedIn et Instagram et son site Internet: www.true-colors.fr/

Пікірлер: 6
@MyPlayListeRevirand
@MyPlayListeRevirand Ай бұрын
Très intéressant merci beaucoup mesdames pour ces précieuses informations.
@marevolutionpro
@marevolutionpro Ай бұрын
Merci de votre retour :)
@axelle4139
@axelle4139 2 күн бұрын
Merci beaucoup mesdames pour cet éclairage ! C'était complet et détaillé, parfait pour avoir les bases concernant ce processus :) J'ai juste une question : à 32:30 min, vous parlez d'une ''date incompréhensible'', quelle est-elle svp ?
@Bionis-zy6dx
@Bionis-zy6dx 21 күн бұрын
Merci beaucoup pour cette vidéo très instructive. Pour le calcul de l’indemnité de licenciement, elle est aussi calculée sur les 3 mois et l’employeur est obligé de prendre celle qui est le la plus avantageuse pour le salarié. C’est toujours d’actualité ? J’ai une autre question : l’employeur peut-il nous obliger à poser l’ensemble de nos congés payés et RTT pour nous accorder cette rupture conventionnelle ? Cela est-il inscrit dans la convention de rupture de travail que l’on signe ? Est-ce un élément de négociation qui peut être poussé par le salarié en échange de financement de formation ou autres avantages ?
@marevolutionpro
@marevolutionpro 14 күн бұрын
Merci pour votre retour et vos questions. Il me semble en effet que le premier point est toujours d'actualité. En ce qui concerne les congés payés, l'employeur ne peut pas vous obliger à tous les poser pour vous accorder cette rupture. Quant au traitement des RTT, cela peut dépendre des accords d'entreprise. Vous pouvez voir avec votre employeur si cela peut faire partie d'un élément de négociation supplémentaire. Bonne continuation.
@Bionis-zy6dx
@Bionis-zy6dx 14 күн бұрын
@@marevolutionpro je vous remercie pour vos réponses.
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