Comment faire péter les plombs à son chef toxique (tout en étant irréprochable) ?

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Les 3 Libertés - Revenus automatiques

Күн бұрын

Dans cette vidéo, je t'explique comment faire péter les plombs à son chef toxique... et à s'en protéger !
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▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ AU PROGRAMME ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Comment se #protéger d'un #manager #toxique
Comment se faire respecter au travail quand notre chef est un mauvais manager ?
Bonne question ! Mais surtout, comment se protéger d'un manager toxique ?
C'est une question importante car il a été démontré que mauvais management et burn-out sont bien souvent liés.
Si ton patron toxique se permet de ne pas te respecter, c'est (en partie) parce que tu n'as pas la bonne attitude en entreprise.
C'est pourquoi dans cette vidéo, je partage 6 conseils pour apprendre comment gérer un manager toxique et se faire respecter au travail.
Je vais t'apprendre à te protéger de la manipulation au travail, qui se manifeste sous forme de pressions professionnelles.
Si tu te dis souvent "j'en ai marre de mon patron", ou "j'ai plus envie de travailler", cette vidéo va t'aider à dépasser ton mal être au travail.
Manager son manager relation toxique au travail, c'est parti !
▬▬▬▬▬ SOMMAIRE DE LA VIDÉO ▬▬▬▬▬▬
⚠️ Le sommaire peut-être erroné car optimisé pour le référencement !
Nous allons notamment aborder les sujets suivants :
0:00 Comment faire péter les plombs à son chef
10:28 Manager toxique
15:00 Comment se faire respecter au travail
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ QUI SUIS-JE ? ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Sur cette chaîne, j'aide les employés dégoutés du salariat à générer des revenus automatiques pour atteindre la liberté financière.
Je m'appelle Johan, et comme vous, je subissais ma vie professionnelle :
Perdre mon temps enfermé au bureau, à accomplir des missions ennuyeuses pour un patron indifférent ? Jusqu'à mes 67 ans ? Jamais !
En 2017, j'ai découvert les revenus automatiques (ou revenus passifs) qui permettent de gagner sa vie sans échanger tout son temps contre de l'argent.
J'ai mis en place des petits projets épanouissants et j'ai investi de l'argent pour générer un complément de salaire par mes propres moyens.
1 an plus tard, ce complément a fini par remplacer mon salaire : j'ai pu quitter mon CDI et retrouver mes 3 libertés : financière, géographique et temporelle.
La philosophie de cette chaine n'est pas de devenir riche mais de gagner sa vie avec des projets-passions, qui demandent peu de temps et qui laissent le temps de profiter de la vie.
Je vous invite à vous abonner à la chaîne pour ne pas manquer les prochaines vidéos : bit.ly/35t2dvn
Enfin, si vous avez des questions, n'hésitez pas à me les poser en commentaire, je m'applique à répondre à chacun d'entre vous.

Пікірлер: 93

@hoverflashfpvCH 2 жыл бұрын

Enorme respect pour ta vidéo, enfin quelqu'un qui fait ouvrir les yeux à l'arnaque du salariat et du patron qui fait de l'emprise sur son salarié, qui par la peur de la perte de son contrat, se laisse faire malheureusement !!! Non a l'emprise du profit au grès de l'émotion et de la peur de l'employé!!! Les cadres sont instruit pour avoir de l'emprise sur ses subordonnés! les employés n'ont pas de formation sur leur droit et obligations... Merci de montrer a la communauté qu'il ne faut pas se laisser faire. Pouce bleu !

2 жыл бұрын

Merci pour ton commentaire ! En effet, quand on se comporte différement, ils osent moins nous marcher dessus.

@forestvagabund299 2 жыл бұрын

Dans le travail, a chaque fois si on ne dit rien on se fait bouffer tout cru

2 жыл бұрын

Exactement, il faut se faire respecter, c'est aussi de notre responsabilité !

@Moi38183 Жыл бұрын

Idem

@Sellyo91 7 ай бұрын

Il faut être assertif

@clincpb8903 8 ай бұрын

un patron sait que chaque employé a dans son cerveau le schema parental bien ancré d'obéissance a papa et il le reactive de manière sournoise.

@lolos6596 Жыл бұрын

C'est tout à fait ça ! Je suis dans une entreprise "familiale" et c'est du n'importe quoi ! T'as parfaitement raison, faut pas se laisser bouffer en étant gentil sinon on se fout de ta gueule. Trop bon Trop con ! Mais partout j'entends parler de générer des revenus passifs, j'en rêve mais je ne sais pas comment faire.

@Tony34090 2 жыл бұрын

Ta vidéo est ouf j'ai beaucoup appris avec tes conseils , la pression au boulot ne doit pas impacter nos vies .. merci

2 жыл бұрын

je t'en prie :)

@catherinecc8865 Жыл бұрын

Bravo vidéo vérité sur le monde du travail en France. Les entreprises dites familiales ne sont détenues que par des actionnaires comme les autres, ce n'est qu'un concept marketing utilisé lors du recrutement. Le profit avant tout au détriment des personnes qu'on prend et jette quand cela ne crache pas assez. Merci pour les bons conseils.

Жыл бұрын

Exact, argument marketing censé attirer des employés ! Ca fonctionne bien cela dit, à Paris on justifie un salaire plus faible par ... un baby foot dans la salle de pause !

@laviedci Жыл бұрын

Cette vidéo vient de m'aider .. vraiment merci

@agnesf1336 2 жыл бұрын

Ta video est top, le côté detaché j'ai encore du travail à faire mais tu es tellement le vrai 👍

2 жыл бұрын

Merci à toi 👍

@SallyQC 2 жыл бұрын

Très bonne vidéo ! Moi aussi, je me prépare à quitter le salariat. Les patrons toxiques, j'ai donné. Mon poste actuel sera le dernier, après ça, je bosserai pour moi-même ! Mais, franchement merci pour ta vidéo. Je vais travailler sur le côté détaché émotionnellement, et tout écrire des tâches qu'on me demande.

2 жыл бұрын

Bon courage! On va y arriver ensemble :)

@sherad.8029 3 ай бұрын

Je découvre cette vidéo aujourd'hui, les conseils sont précieux, clairs et terre à terre. Restons factuel et stoïque. Je ne savais pas que rester rationnel devant le manager peut lui faire péter les plombs. On dirait que je suis tombée sur une manager "dure à cuire". C'est vrai quil ne faut pas idéaliser son manager, par contre on ne voit que des faux culs et des lèches bottes dans le monde du travail. J'ai horreur qu'on me dise "ta" manager, comme sil y avait un rapport de maitres à esclave. Je te remercie infiniment pour cette vidéo, c'est la meilleure que j'ai trouvé sur le sujet. Merci pour ce guide offert, merci pour ton temps et ta générosité. Shera

@martinaces2300 2 жыл бұрын

Merci pour votre vidéo.

2 жыл бұрын

Avec plaisir

@khadijaagoujime7927 7 ай бұрын

très intéressant, éclaire des faits, beaucoup appris avec vous , merci beaucoup;

5 ай бұрын

Merci

@araujoanamaria393 Жыл бұрын

J’adore 😂

@fredgendre66 Ай бұрын

Tout à fait d'accord etre le plus factuel et detaché possible si on sent qu'il y a un truc qui cloche

@fabienneb2312 3 ай бұрын

Tout est vrai !!! Merci 🎉

@tchipme Жыл бұрын

merciiii

@ericbruel8980 8 ай бұрын

J’ai souvent été plus emmerde par des collègues, des petits chefs que par l des employeur

5 ай бұрын

Oui ça arrive aussi

@val8215 5 ай бұрын

C’est malheureusement vrai , un employé qui travaille vite et bien est moins considéré Au contraire , on le charge encore plus sans reconnaissance et merci Moi , un truc qui m’insupporte , ce sont les choses que j’ai mis en place , que s’approprie mon responsable Ça me rend dingue !

5 ай бұрын

Eh oui, c'est injuste. A nous de nous protéger de ça !

@samba9311 Ай бұрын

Merci pour tes conseils, jsui totalement d'accord avec vous. Mais quand votre chef d'agence est une menteuse et quel entraîne le responsable à mentir auprès du juridique. Que pu t'on faire. Depuis cette histoire je note tout, chaque demande par mail sous conseil d'un avocat, et tout les défauts de l'entreprise je l'ai écrit car il y'en a

@Eveburali 9 ай бұрын

Slt Johann, merci pour ton aide et tes conseils, une question stp, quand ton manager te convoque à un entretien avec lui et la RH mais que tu n'as aucune idée de pourquoi on te convoque, et que ça te mets le stress pendant 3 jours, on fais quoi ?

@suzannejamal1278 Жыл бұрын

Je fais partie de celles qui bossent plutôt bien et beaucoup, et ma cheffe me déteste...je sais pas vers qui me retourner pour avoir de l'aide. Si qqu'un a des pistes, je suis preneuse. Merci 🙏

Жыл бұрын

Malheureusement, si une chef a décidé de te gâcher la vie, le mieux est de partir (sauf si tu n'as pas peur d'entrer dans une bataille juridique).

@vlogurawa5968 Жыл бұрын

@15:00 : Malheureusement les fiches de poste dans certains métiers sont très précisément vagues…

Жыл бұрын

D'où l'intérêt d'exiger des fiches de postes précises !

@toosweetnation5838 2 жыл бұрын

🔥🔥🔥

@durandmelanie9234 6 ай бұрын

Bonjour Johan, Je viens de découvrir ta chaine notamment grâce à cette vidéo et je te remercie pour tes conseils réalistes et concrets. Il est assez simple de jetter la pierre à son manager mais c'est important de comprendre également que nos comportements vont aussi influer le tournant de la relation. Dès le départ, on analyse, on se blinde et on pose ces limites. Mais je t'avoue que le détachement émotionnel est assez compliqué pour moi. Concernant la fiche de poste, je souhaite apporter quelques précisions : L’employeur peut demander à son salarié d’exécuter des fonctions supplémentaires à ses fonctions initiales pourvu qu’elles correspondent à ses compétences. Pour autant si cela s’accompagne en contrepartie de la perte d’une ou plusieurs de ses autres fonctions, on bascule dans la modification de son contrat de travail ce qui implique donc l’accord du salarié. Un avenant pour modification des conditions de travail doit être proposé. Le salarié a le droit de refuser cet avenant au contrat. L’employeur pourra alors soit abandonner ces changements ou le licencier. Au plaisir de découvrir tes autres vidéos ☀️

5 ай бұрын

Merci pour ces précisions ;)

@subtilwoman307 Жыл бұрын

Bonjour Johan, Vous avez raison sur ce que vous dites. Parfois, on peut "passer" sur certaines réflexions ou comportements en imaginant que ça va aller et que, finalement ce n'est pas grave mais c'est justment là où il faut être vigilant! car il n'est pas normal ni tolérable ni acceptable de se faire insulter, dénigrer, abuser de quelque manière que ce soit. J'ai vécu ça pendant des mois, maintenant c'est Terminé! En effet, ce sont trés souvent le ou les sentiments que l'on érpouve alors qui foutent le malaise. A nous d'être objectif, déterminé, impartial et honnête même si ce n'est pas facile. Je crois qu'il faut assez vite déterminer à qui on a affaire et faire avec mais, au mieux pour nous. En face, on a juste une personne qui a une position supérieure, et alors? ça ne lui donne pas tous les droits. Moi, je n'suis pas un clébard...." Aujourd'hui, j'arrive 10mn avant pour me préparer, je pars à l'heure, je fais ce qu'on me dit et point barre et lorsque il y a encore des réflexions, si elle sont justes j'en tiens compte et je le dis, sinon je m'en bats les couettes et j'le dis aussi, avec respect, bien sûre... Merci Johan Sandrine😺

Жыл бұрын

Bravo Sandrine, se faire respecter c'est la première étape pour être heureux dans sa vie pro !

@corinneguittard1449 Жыл бұрын

Bonjour pour moi aujourd’hui c est compliqué car l entreprise dans laquelle je suis et dans une croissance. Mon directeur estime que j ai le temps de tous faire. J ai eu lui expliquer il fais l autruche. J ai du faire intervenir les syndicats.Merci pour cette vidéo ❤

Жыл бұрын

Je t'en prie :)

@gemmerslemon895 Жыл бұрын

Oui mais comment déclarer des micros revenus passifs multi sources, faut il créer une multitude d'auto entreprises? je n'y connais rien, j'ai hâte de voir tes autres vidéos! merci

Жыл бұрын

J'ai écrit un article de blog sur mon site les3libertes.fr appelé "comment déclarer ses revenus gagnés sur Internet", j'explique la déclaration multi source

@pomponeta8481 5 ай бұрын

Merci pour cette video. Je suis trop gentille du coup je suis mal. J essai de faire un travail sur moi, pour pas me laisser faire. Mes émotions réagissent exactement. Ok pour les conseils, je vais les essayer. J ai été malade, elle me le reproche car ca a perturbé mon service. Ah oui, c est vrai ca pour les tâches, là j ai levé le pied. Obligation de résultat pour moi. Merci bcp. 😊

5 ай бұрын

Je t'en prie ! Bon courage :)

@randomrandom1050 Жыл бұрын

Il est écrit dans le code du travail que les heures supplémentaires sont à la demande de l'employeur, pas à l'initiative du salarié ! Je respecte mes horaires, pour emmerder mon patron.

Жыл бұрын

Et tu as bien raison. Si en respectant ton contrat ça emmerde ton patron, alors ça en dit long sur le présentéisme en France !

@Lex_C 18 күн бұрын

Les salariés sont sur-protégés? C'est une blague?

@pysordes 7 ай бұрын

bonjour, et comment gerer les patrons qui demandent de faire le boulot des collegues incompétents, absents (patrons qui ne connaissent pas bien les périmètres des uns et des autres et qui en jouent). personnellement je préfère monter au front des le debut et dire non en disant que dautres sont payés pour le faire et qu'il est anormal de leur prendre leur travail. le problème c'est que parfois les fiches de postes sont vagues. pas mal ton idée des 50%, mais en mode projet ca reste compliqué surtout si tu aimes faire les choses bien. surtout la redéfinition des priorités, mais que dnenergie depensee juste pour se défendre..tres bien de trouver l'équilibre

5 ай бұрын

Il faut se faire respecter, montrer les dents dès le début, et en général les abus sont moins fréquents

@thebestquality8163 Жыл бұрын

tip the top

Жыл бұрын

Merci

@benoitgelly5389 Жыл бұрын

c'est mon problème ; je suis rapide ...merci , j'ai un peu ralentie ! ;-) mais il y a des laches ; j'ai déja dit a un patron de pousser sur les laches ! ;-)

Жыл бұрын

Oui en général, plus tu bosses vite, plus on te charge comme un mule !

@etoile7734 Ай бұрын

Moi aussi marre du salariat, esclaves plus d énergie et payer un max... pas proportionnel, disparités entre chefs et petits salariés

@brouruthkouakou3575 Жыл бұрын

Merci pour ces conseils très utiles. Mais comment gérer son patron qui est agaçant lorsqu'il te demande à travail et te presse pour le finir comme si tu étais une machine ? Il est toujours pressé, et il met tous ses besoins en priorité et préfère nous mettre à courir ça et là pour pour des urgentes au lieu de régler ce qui est important afin d'éviter le plus possible les urgences.

Жыл бұрын

Regarde mes autres vidéos sur les patrons, j'y explique comment gérer la personnalité de chaque patron :)

@brouruthkouakou3575 Жыл бұрын

@ ok mais les vidéos sont à partir de 8 mois au-dessus ou en dessous, parce que je ne vois pas encore. Ou si vous pouvez me donner les titres de ces émissions dont vous parler. Merci

@ericbruel8980 8 ай бұрын

Juste des fois pour finir le travail , pour le client, parce que tout n’est pas carré. En fait tout dépend de la mentalité de l’employeur. Parce qu’il y a des personnes qui sont incapables d’être des employeurs

@val8215 5 ай бұрын

Un patron te paiera tes heures sup si et seulement si , il t’a demandé d’en faire Si les heures sup viennent juste de notre initiative , elles ne seront pas payées En tout cas , dans les 2 boites que j’ai fais , commerce de gros , c’était comme ça

5 ай бұрын

Tout à fait, d'où l'idée de ne pas offrir de son temps

@vinvernst Жыл бұрын

Donc si je comprends bien quand tu es salarié tu travailles a 50% et quand tu es freelance là par contre c'est ok de travailler à 100% 😂. Mais en même temps le salarié c'est pratique car on bénéficie de la sécurité de l'emploi. c'est bien cette vision si négative du travail et du monde de l'entreprise qui dégrade les relations employeurs / employés. L entreprise et le capitalisme m'exploite mais bon si je peux tirer des revenus passifs de ce même systême alors là c'est ok. LUNAIRE

@christopheriedo8332 11 ай бұрын

Enfin un commentaire sensé. Du management toxique il y en a malheureusement et les limites doivent être clairs pour tous, mais cette vidéo c'est juste "comment emmerder au travail".

@leptitecran9067 Жыл бұрын

Très bons conseils : rester pro et carrer car le travail c'est donnant-donnant et ça n'est pas que dans un sens. Le travail n'est pas le monde des bisounours. Ne pas mélanger travail et famille.

Жыл бұрын

Tout à fait !

@sarahalp8771 Жыл бұрын

J'ai du mal à rien dire face aux manques de respect !

Жыл бұрын

Tu as raison il faut se faire respecter !

@fayawandytolno8952 3 ай бұрын

Les français, arrêtez ces commentaires de 20 minutes dans vos vidéos et allez droit au but. Je ne sais pas si c'est pour consommer des pass qui vous sont rentables😅😅😅😅

@ilonamutie Жыл бұрын

Je comprends moeux pourquoi je les enervent ,je fais exactement ça tt le temps 🤣🤣🤣

Жыл бұрын

Ahaha

@yelims_smiley 4 ай бұрын

Trop à mon humble avis 😢 Tu fais quoi comme travail ? Je pense encore un gars qui sait rien.

@romainperrot4728 10 ай бұрын

Les écrit reste les paroles s'envolent...

@nicolasl147 8 ай бұрын

😂😂😂😂😂

@benoitgelly5389 Жыл бұрын

Et ton patron va te parler de

Жыл бұрын

Tu creuses pour savoir ce qu'il veut dire concrètement

@fredericalonso8506 3 ай бұрын

Au travail les collègues et ton patron ne sont pas tes amis.

@missclafoutiti Жыл бұрын

liberté géographique temporelle et financière

Жыл бұрын

exact!

@christopheg7827 4 ай бұрын

Super conseils ça ..le but c'est quoi a part le manque de respect ? On dirait l'attitude d'un enfant gaté..

@sih_am8021 Жыл бұрын

C'est un paradoxe et je me demande est-ce que les gens sont conscients?? tu es bien apprécié si tu te présentes plutôt pour faire des pauses café interminables, et sortir tard; c'est du n'importe quoi comme si les gens n'ont pas de vie. Je préfère bosser les heures contractées et puis je me barre reposer ou je veux, ce n'est nullement un signe de non intégration ni rien, à bon entendeur! Distance, car réellement il y a covid dans le domaine pro 😷 On joue les potes et derrière, au moindre virage, on te poignarde 😳

Жыл бұрын

Eh oui, beaucoup de jeux de pouvoir dans le salariat. C'est à celui qui sera l'employé modèle

@Agnes91197 14 күн бұрын

Les petits chefs sont en général plus cons que le patron. Trop gentil ça sert à rien et avec le temps on muri . Donc pas de cadeau

@naturelle6858 Жыл бұрын

Faut arrêter avec la connerie de travailler comme un fonctionnaire. Je n'ai jamais autant bossé qu'en le devenant ! J'ai même fini en burnout et tout ça pour un salaire de merde. Parlez de ce que vous avez vécu, pas des on-dits !

@pysordes 7 ай бұрын

oui ca dépend vraiment des postes et des services