Como demitir um funcionário de forma tranquila

Como demitir um funcionário de forma tranquila | Ewerton Santana

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5 жыл бұрын

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Título do vídeo: Como demitir um funcionário de forma tranquila
Link desse vídeo: • Como demitir um funcio...
Hashtags: #gestaopadaria #ewertonsantana

Пікірлер: 76

@eduhfontes 4 жыл бұрын

Após 10 anos fui demitido... Entendo que não foi justo, mas sai tranquilo... Agora estou comprando os equipamentos para abrir minha própria padaria...😊 Tenho fé de que tudo vai dar certo!

@davigalvao5849 3 жыл бұрын

Deu certo?

@eduhfontes 3 жыл бұрын

@@davigalvao5849, rapaz...rs Estava indo tudo bem, tocando apenas eu, minha esposa e minha filha, mas dia 01/05 sofri uma fratura no pé e por não achar ninguém pra trabalhar precisei fechar... Estou quase me recuperando e logo abrirei novamente! É corrido, sacrificante, mas vale a pena!

@davigalvao5849 3 жыл бұрын

@@eduhfontes força ai amigo

@eduhfontes 3 жыл бұрын

@@davigalvao5849, valeu! 👍🏻

@kylerjakob5567 2 жыл бұрын

sorry to be so offtopic but does anyone know of a way to get back into an instagram account?? I was dumb forgot the login password. I would appreciate any tricks you can offer me!

@alexandrapereira5511 Жыл бұрын

Eu não falo o motivo, porque abre brecha pra pessoa reivindicar, ou querer se redimir e normalmente quando faço as demissões são por motivos de mal conduta, então prefiro não dizer, e quando perguntam digo que é tomada de decisão administrativa

@Vivian-no4so Жыл бұрын

Aqui também, a maioria das vezes é por má conduta, e como com funcionário você tem que pisar em ovos pra tomar cuidado com tudo que fala, é muito difícil falar os motivos reais

@danimae5304 Жыл бұрын

Exatamente , sempre melhor falar q é questoes financeiras . E sempre elogio o trabalho e pontos positivos .coloco a culpa no financeiro

@user-tm3wh2yi4g 7 ай бұрын

@@danimae5304 irei fazer meu primeiro desligamento, valeu pelas dicas, falarei exatamente isso, obrigada!

@roseaneam7764 10 ай бұрын

Na hora da demissão não é hora de feedback, tem que ser direto, no máximo uns 3 minutos é o suficiente, muitos já até sabem o pq estão sendo demitido

@diegocsouza1 4 жыл бұрын

Demissão é mesmo desagradável. Eu tento consertar a situação, mas se não tem jeito acabo falando que é por questões financeiras para não ficar ainda mais desagradável.

@analuciabrandao2785 3 жыл бұрын

Me ajudou bastante, sou do DP e algumas vezes tenho que fazer isso, e nunca sei se estou no caminho certo. É muito complicado.

@fabianalouzada3490 3 жыл бұрын

Fui demitida por WhatsApp, sem saber porque! Dava minha vida pela empresa! Como essa situação é horrível!

@elainemarcal4699 3 жыл бұрын

Mais uma dica super importante. Valeu Ewerton pelo vídeo. Obrigada

@silvasilva913 3 жыл бұрын

Chamei você para essa reunião para lhe falar que você estar demitido. O motivo é o mesmo que já tinha falado pra você!

@FabianaMjusto 4 жыл бұрын

Eu tenho 28 anos tenho uma padaria pequena e tive uma funcionária que comecei a ficar doente por ver que ela não sabia fazer nada que eu pedia ficou comigo uns 7 meses porque eu fui deixando pra ver se ela ia mudar

@erickthonny6798 4 жыл бұрын

Mais uma aula perfeita👏👏👏👏👏

@rodrigodesouza3402 Жыл бұрын

Estou fazendo uma demissão agora e esse vídeo me ajudou. Obrigado.

@soumerencio 2 ай бұрын

Obrigado. Me ajudou bastante. Abraço

@juscelinodeoliveiracastro6262 4 жыл бұрын

Tinha uma dúvida e esse vídeo me esclareceu,quem demite um funcionário é minha gerente e não eu,, obg pelo esclarecimento!

@viniciusgranja146 2 жыл бұрын

Parabéns,voce foi promovido a cliente 🙅

@katyuciaketyllen 3 жыл бұрын

Perfeita esplicao ameii

@brunofernandes802 2 жыл бұрын

Quinta feira vou ter q fazer minha primeira demicao mim ajudor bastante esse vidio

@mirandesp 2 жыл бұрын

Fui demitido pelo Teams após 28 anos de empresa . 🥺🥺

@jean-claudevandamme6780 8 ай бұрын

Tenho 20 anos e soou gerente de loja, passei por isso pela primeira fez hoje e que "demite" senti muito por dentro quero nem imaginar oque passa na cabeca do colaborar, muito dificil contorna fiquei triste pra demais e a pessoa estava so em treinamente, acredito que com o tempo vou me blindar para essas situações.

@thyagofoxrj4506 4 жыл бұрын

Eu trabalhei no Cinemark temporariamente,não sei pq fui demitido pelo RH,e quebraram meu contrato antes dos 42 dias,pagaram multa e tudo. Mas antes disso percebi 2 gerentes querendo me derrubar,1 me perseguindo,sempre na minha cola e sendo evasivo nas perguntas e a outra disse "pode falta sim se vc não tiver passagem pra ir pq vai abona sua falta".

@carlosn5578 4 жыл бұрын

Muito bom

@EwertonSantana 4 жыл бұрын

Obrigado Carlos!

@luizmell0RJ Жыл бұрын

Nunca falo demissão digo desligamento me sinto melhor...

@marcelonegreiros704 5 жыл бұрын

É muito difícil mesmo mas Infelizmente as vezes pela falta de opção de profissionais nesse ramo temos q contratar arriscando sabendo q não é o q procuramos.

@EwertonSantana 5 жыл бұрын

Marcelo Negreiros Tem razão Marcelo! A parte boa é que eu já sinto uma melhora nos novos contratados. Infelizmente o desemprego é uma realidade para muitas famílias. Isso tem feito com que as pessoas valorizem mais o trabalho. Não todos. Mas já percebi um pequeno avanço🙏

@Andre_mnz 2 ай бұрын

Eis ai a importância de investir em bons treinamentos.

@motorspeed007 2 жыл бұрын

Sou gerente de uma franquia há 5 dias e hoje vou precisar fazer minha primeira demissão, sem nem conhecer direito a pessoa!

@Caroliiiina 2 жыл бұрын

Nossa! Não deve ter sido fácil.

@ingrindmoraes23 2 жыл бұрын

Como foi???

@user-gb5bm9gv3j Жыл бұрын

O q vc axa sobre desconfiança em relação a subtração de valores na empresa?

@HenriqueRodrigues-hc7nf 5 ай бұрын

Na hora da contratação todos os candidatos por mais que tenham experiência profissional, todos os requisitos, ainda sim é um risco .

@Edu_Variedades 3 жыл бұрын

OLÁ FOI ADMITIDO DIA 06 JULHO DE 2020 E FUI MANDADO EMBORA DIA 5 DE OUTUBRO , FARIA 3 MESES DIA 6 DE OUTUBRO.. PORÉM ELES VÃO DA BAIXA NA CARTEIRA SÓ DIA 9 DE OUTUBRO . NESSE CASO A CARTEIRA FOI ASSINADA DIA 06 DE JULHO DE 2020 E DADO BAIXA 9 DE OUTUBRO , O QUE VALE AI ,O DIA QUE EU ASSINEI A DEMISSÃO DIA 5 DE OUTUBRO OU DIA 9 DA BAIXA DA CARTEIRA?

@jullie33 2 жыл бұрын

Vou demitir Uma Funcionária hoje pleno domingo 😔

@augustoaugusto663 5 жыл бұрын

foi a pior noticia que eu ja recibi mais 20 de firma e receber este premio so Deus sabe a depressao que entrei e sem justa causa ....e triste

@EwertonSantana 5 жыл бұрын

augusto Augusto É muito triste Augusto! É uma perda muito grande. Não sei sobre o seu caso, mas posso dizer que não é o fim. Pelo contrário, pode ser um novo e belo começo👍

@augustoaugusto663 5 жыл бұрын

agradeço mas a idade nao ajuda no mercado de trabalho

@deividsomrodriguessantos9399 5 ай бұрын

Ewerton e quando o funcionário tem 5 meses de empresa e 9 atestados. É só culpa dele ou da empresa também? Como falar para o funcionário não trazer atestado pq está prejudicando a empresa?

@ronaldoberberts 3 жыл бұрын

Legal

@denispaton4096 4 жыл бұрын

🙏🏻🙏🏻👏👏👏

@janetorres3721 3 жыл бұрын

Infelizmente nesse ramo ou em qq outro precisamos tomar algumas atitudes muito difíceis..mas sempre devemos frizar o bem da empresa. O q for melhor pra empresa eh sempre o melhor a fazer. Outra coisa Everton apenas pra complementar acho importante ressaltar algumas qualidades do funcionário ( elogiar mesmo) pra q nao fique tao mal. Explicar o motivo de ser demitido mas tbm ressaltar q ele fez um bom trabalho nisso ou naquilo...eh uma firma de amenizar a dor... Na verdade dói muito dos 2 lados pra quem demite e pra quem foi demitido

@EwertonSantana 3 жыл бұрын

Tem razão Jane 👏👏👏

@karlaalves6240 2 жыл бұрын

Eu fui demitida sem justa causa por telefone quando estava de férias. Kkkk Até hoje não sei os motivos e nunca foram capazes para isso!

@lucasdourado9477 3 жыл бұрын

Alguem poderia me ajudar, Uma pessoa que foi contratado como analista de sistema pleno em uma empresa de comércio exterior, com um salário de R$ 4.500,00. O seu contrato de trabalho inicial é de experiência de 30 dias, com prorrogação de 60 dias, perfazendo um total de 90 dias. O contrato não possui cláusula assecuratória de direito de recompensas , mas tão somente as indenizações previstas em lei que atingem as partes contratantes. No trigésimo dia do contrato de trabalho, o empregador não se mostrou satisfeito com as entregas realizadas pelo empregado e resolveu desligá-lo. Como ficará essa situação?

@priscillaanastacio2868 3 жыл бұрын

Rescisão por término de contrato.

@analuciagoncalves7354 5 жыл бұрын

Então por favor me esclareça. Pq eu ñ entendi!

@analuciagoncalves7354 5 жыл бұрын

Se teve algum problema eu preciso e qro saber. Só para ñ cometer o mesmo, isso se tiver algo que ñ esta de acordo.

@EwertonSantana 5 жыл бұрын

Oi Ana! Tudo bem? Eu não participei da sua demissão, e particularmente sempre gostei muito de você e do seu trabalho. Espero poder trabalhar com você novamente quando surgir uma oportunidade. Vou conversar com a Maria e o Janael, para que expliquem o motivo da sua saída. Como eu disse, essa explicação é o melhor que podemos fazer. Sempre. Obrigado Ana🙏

@samuelbezerra5642 5 жыл бұрын

demitiu a mina tadinha

@onixprex 3 жыл бұрын

Eu vou ter que demitir minha irmã... Foda...

@elemsilva7818 Жыл бұрын

Caraca

@adrianoalmendragarrido6684 3 жыл бұрын

Hoje trabalho por conta própria

@EwertonSantana 3 жыл бұрын

👏🏻

@vivianeg8249 3 жыл бұрын

Melhor coisa que vc fez trabalhar pros outros é horrível

@marlenemendes9586 5 жыл бұрын

Eu acabei de ser demitida

@EwertonSantana 5 жыл бұрын

Marlene Mendes boa tarde Marlene! Agora é levantar a cabeça e procurar novas oportunidades. E elas existem! Infelizmente muitas pessoas procuram emprego e não trabalho.! Com certeza você irá encontrar outro trabalho🙏