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L’articolo 20 Legge 300/1970 prevede che alle riunioni possano partecipare anche “dirigenti esterni” del sindacato cui fa capo la RSA o la RSU che convoca l’assemblea.
Unica condizione per tale partecipazione è il preavviso al datore di lavoro.
Si è ritenuto che i dirigenti esterni cui fa riferimento la norma possano essere membri di organi direttivi di sindacati provinciali, di organizzazioni orizzontali provinciali e di confederazioni, ma anche dirigenti di rappresentanze sindacali di altre unità produttive.
Il datore di lavoro non ha, invece, diritto di partecipare all’assemblea, salvo, naturalmente, che vi sia stato invitato dalla stessa (Cass. 16 aprile 1976, n. 1366).
L’articolo 20 Statuto Lavoratori Legge 300/1970) tace, invece, circa i locali ove tenere l’assemblea.
Va comunque escluso tanto la loro arbitraria scelta da parte dei soggetti che indicono la riunione quanto la possibilità del datore di rifiutare locali idonei: occorre un accordo, in mancanza del quale spetta al giudice stabilire le effettive modalità di esercizio del diritto di assemblea.
I requisiti rispetto ai quali verificare l’idoneità del locale non possono essere stabiliti aprioristicamente, ma vanno valutati caso per caso: possono essere la sua ubicazione, le sue dimensioni, capaci di garantire la libertà e la riservatezza dell’assemblea.
Individuato il locale da destinare all’assemblea, il datore deve garantirne l’effettiva disponibilità a tutti i soggetti che abbiano diritto di fruirne.
Nel corso dello svolgimento dell’assemblea sindacale può esercitarsi un ulteriore diritto sindacale, il referendum (art. 21 Legge 300/1970), per il quale si rimanda alla voce corrispondente. Fonte: www.wikilabour.it/dizionario/...
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