Собеседник подписался, что 8 часов ковыряния в носу ценнее, чем 2 часа продуктивного гиперфокуса.

-я дам тебе 8 апельсинов за 4 часа - нет, дай мне 8 апельсинов за 8 часов 😂

Когда я сплю, мой мозг работает, упорядочивает рабочую информацию, а после пробуждения подкидывает идеи или хорошие решения. Многие по дороге на работу могут думать о задаче или после работы сидя на унитазе. Но работодалка за это не платит. Если сотрудника две работы делают счастливым (бустят мотивацию, торкают фигачить), он лучше работает. Можно и по 10 часов тупить в монитор на одной работе, а толку, если тебя будет тошнить от работы, мученически заставляя себя делать даже простые задачи.

~14:00 наняли тебя как синьора, рассчитываем на твои 8 часов. Мой пример, я Staff Engineer (400k), но заебался, убрал большой опыт, оставив 2.5 года и пошел на миддла (250k), а потом еще взял еще одну миддл позицию на 200k. Большинство задач я знаю как делать, но от миддла ожидается, что он еще потратит время на ресерч. Работаю примерно по 2 часа в день на каждой работе, синьоров не достаю тупыми вопросами, спринты закрываю вовремя, все тестами покрываю. На обеих работах менеджеры предложили пойти на senior promotion track, я отказался. Я тут еще посчитал - на второй работе из 12 человек в команде я собрал за год больше kudos/фидбеков, упоминаний на all hands, чем все остальные вместе взятые. Просто я работаю в 3-4 раза эффективнее настоящего миддла, зарабатываю как миддл, что не так с тем, что я не хочу быть стафф левел, мне проще взять две миддловые позиции и быть ментально более здоровым и при этом самым продуктивным среди тиммейтов?

Это постоянная борьба очковтирательства и взятия на понт. Если всё по честноку, то каждый месяц просим отчёт о маржинальности проекта и процентное доплата моего труда))) Но работодатель будет говорить, что всё говно и уезжать на новеньком Порше в закат 🌅

Если ты уйдешь покакать или покурить среди рабочего дня, то обязан засечь эти дела на секундомер, прибавить к 8ми часам и отработать в этот день ровно столько. Иначе это нарушение контракта. В контракте не указывается, что можно какать отходить в рабочее время.

Можно название компании, в которой если работаешь х2, то тебе повышают зарплату х2?

Человек просто придерживается устройства рабочего времени в государственных конторах. Ты пришел, отсидел 8 часов и ушел домой. И никого не волнует, сколько из этих 8ми часов ты на самом деле работал. Главное ты сидел на рабочем месте.

Нифига не дождался аргументов, почему две работы это плохо. А вот дворнику две работы это норм. А айтишнекам низзя.

Ему там в ухо подсказывают. Я такое в фильме видел.

Вообще то есть правило, что у тех сотрудников у кого работа за компом полагается каждый час перерыв 15 минут. 8*15=получается 2 часа. Следовательно, если договор на 8, то должен работать 6 часов. И на эту хрень есть документ, сотрудник может обратиться в инспекцию по соблюдению трудовых прав

Один краше другого. Ты решил собрать кунсткамеру петушиных руководителей?😂😂 Основной тейк: РАБотник должен пилить 24/7 и говорить спасибо за еду

идеальный договор это 40 часов в неделю по таск трекеру, оклад == мрот, премия по усмотрению руководителя, ночные вызовы без доплат тк это свидетельство неисполнения обязанностей(говнокод нам написал и вот упало всё), обязанности это любые указания начальства(исправить а не переписать на питон какойнибудь древний скрипт на перле бедолаге фрондеру например). остальные детали в служебной инструкции которая меняется по любому пуку руководителя. лишение части премии если ты отказываешься поработать в выходной когда у них прод лежит

Как Антон взял за яйца гостя, что тот весь стрим в напряжении сидел😂. По мнению гостя если говорить о честности, нужно взять всю выручку компании и поделить между всеми лицами участвующие , такого же не происходи, а дают только крошки со стола.

Опять идея что линейные должны не расшатовать устои, а то начальству работать придется :) Я вот слышал, что за договора с ИП с признаками работать работу (а не конкретный проект за конкретную сумму) дрючит налоговая, как за нелегальную оптимизацию. Так что прописывать в договор 40 часов - такое себе решение

Кстати очень адекватный чел на самом деле, особенно в сравнении с сео сферы) Обе стороны классные аргументы приводили и правы по-своему. Наверное самое главное что сказал Слава - это то что если все начнут искать минимальную планку своей производительности, тогда больше не будет появляться таких крутых компаний как Apple, например. Но с другой стороны, многим компаниям действительно подойдут просто обыкновенные исполнительные шестеренки, и вот таким разработчикам можно и правда спокойно работать на 2 работах и лутать бабосики, каждому свое 🙂

Думается мне, дело так обстоит: 1) В идеале, оплата должна быть привязана к выполненным (качественно) задачам. 2) Но так как работодатель технически не в состоянии привязать оплату к выполненным задачам, то он привязывает её к отработанному времени, ожидая 40 часов работы в неделю с некой средней производительностью. 3) Если у человека производительность выше средней, то не справедливо бесплатно накидывать ему больше работы, чтобы он обязательно отработал все часы. Почему он должен работать больше других? 4) Тогда можно было бы за накинутую дополнительную работу заплатить эквивалентно. Но в реальности такого не будет: тут и жадность работодателя, и возможные брожения в коллективе от разницы в зарплатах. Медленные работники могут просто не верить, что быстрый сделал в два раза больше, и поэтому получил в два раза больше, и будут разлагать коллектив. 5) Соответственно, перед быстрым человеком есть два варианта выбора: (а) либо, если он мягкотелый (или какой-нибудь идейный), он будет отрабатывать все часы, работая больше остальных без эквивалентной компенсации, (б) либо он будет делать вид перед работодателем что выполняет поставленные задачи весь рабочий день, но по факту выполнит их быстро и будет распоряжаться остатком дня по своему усмотрению (в том числе, работая на второй, третьей итп работе, если захочет). В общем, корнем проблемы мне тут видится столкновение двух факторов: Во-первых, невозможность платить из расчёта фактически совершённой работы и попытка заменить это более простым показателем потраченного времени. И во-вторых, разница между людьми в скорости работы.

Пример коллега сидит копается и работает под ютубчик 8 часов, а я работал 3-4 часа и шел гулять. Коллегу пинали, а мне всегда говорили что все норм. Где тут проблема?

Думаю, очень немногие готовы работать на 2-х работах. А вот тех, кто работает на 1-ой от 4-х часов и меньше не так уж и мало. И никакой катастрофы )

Мысль Антона мне нравится, почему работник не может себя вести точно так же как бизнес)

Забавная оговорка 29:18 «…советской модели образования, когда капиталист…»😂 А по теме, у собеседника странная фиксация на часах и он так и не объяснил, почему случится катастрофа, если «все» будут использовать подход Антона? Задачи же оцениваются перед выполнением, оценки зачастую делают с запасом. Взял себе задач на 40 часов, уложился в них - все довольны. Если взял задач на 40 часов, сделал их за 30 - я доволен побольше, но работодатель-то никак не пострадал, никакой катастрофы. В каком месте я обманул? А вот если в такой ситуации я приду за дополнительными задачами, чтобы доработать часы и сделать больше работы за те же деньги, то получается, что я обманул сам себя.

19:12 "И работодатель на это согласится." Если кто-нибудь спросит вас, слышали ли вы когда-нибудь кромешный пи3дёж, можете смело отвечать, что слышали. Это был именно он.

Ретроспективно, прикол с 8-часовым рабочим днем был придуман не в контексте "работать минимум 8 часов, раб", а в контексте "работать максимум 8 часов". Если верить википедии, этот тейк появился в начале XIX века, а сегодня на дворе вроде как XXI Восхищение 8-часовым рабочим днем, по-моему, наблюдается преимущественно на территории бывшего СНГ и связано с совковым дрочением на "труд - это право", хотя в действительности это была именно обязанность. Из-за этого и наблюдается взращенная с младенчества тема с обязанностью работать 8 часов. К сожалению, очень много совковых традиций и бредней перешло в современность, а люди принимают все это на веру в качестве аксиом, не задумываясь о природе генезиса тех или иных явлений и установок

Если я не ошибаюсь, то не может быть ГПХ, в котором написано про часы. Иначе это один из признаков трудового договора и работодателя нагнут.

Все запоминаем лицо Владислава. Если его видим на собесе, сразу сбрасываем звонок. Но если серьезно и по сабжу, у меня в контпкте есть приписка вроде "...и другие действия, направленные на...". Так что курить и думать о рефакторинге - это тоже работа.

Забавный момент. Все оппоненты молча соглашаются с фактом, что можно выполнить рабочие обязательства за два-три часа. Возникает вопрос, если все про это знают, то почему бы работодателю не учесть такую возможность и, например, не предлагать работникам работать по 4 часа в день вместо восьми, на тех же условиях: оплата + компенсация? В чём выгода спросите вы? Тогда можно выделить помещение, оборудование и нанять второго человека на 4 часа, то есть работодатель будет получать вдвое больше выполненной работы всего за х2 денег. Но тк рф такого не предусматривает, да?🤣

Владислав должен работать в правительстве. За хорошую ЗП. Антон должен работать в реальном секторе экономики.

Вау, новая интерлюдия про стаю, зачет, позитив!

Интерстно, если представить что когда нибудь офф рабочий день станет 4ч, он сломается если кто то будет работать на двух работах )

Когда страшный и ужасный капиталист НАСТАИВАЕТ на честности того что ты должен работать на него 8 часов, это меня пугает))

Приглашай пожалуйста работодателей напрямую, вот кто может что-то интересное говорить. Общие фразы и рассуждения за справедливость... Зачем? Ты ему говоришь про конечность жизни, а он вообще не вкуривает. Идеальная жертва буржуя: за все честное, против всего лживого (под руководством конечно святых людей).

чувствую в тебе нотку социалиста, пытающегося своими методами вскрыть систему (может и цель не в этом). Одобряю!

на 18:37 Антон сломал логику своему оппоненту - ответ абсолютно несуразный из какого-то мира за розовыми очками никак не связанный с реальностью и думаю это заметили все, но он сам до конца так этого и не понял ) Зарплату никто не повысит если прибыль вырастит. Владиславу нужно прийти к ретроспективному видению того, что нужно договариваться не в часах, а в условных сторипойнтах, а то что прописано - договорились на 8 часов -- это не 8 часов беспрерывной работы, это окно в течении дня, в котором ты доступен для решения задач работодателя. Как тебя работодатель нагружает в эти часы - проблема работодателя, ты не должен сам ходить и выпрашивать работу, работодатель нанимает специальных людей которые должны за этим следить, и если они не приносят тебе работу, то значит они не позаботились о том чтобы распорядиться тем временным окном, на которое вы договорились. И вот когда Владислав это поймёт, поймёт что договор в часах это эквивалент рабства, и нужно не в часах договариваться, и тогда вторая работа уже не будет обманом, он сам примет точку зрения Антона.

Таймкоды гениальные

В тех договорах, которых прописано сколько, где и как он должен работать, даже если этот договор ГПХ или на ИП -- по факту является трудовым и конвертируется в трудовой по щелчку из налоговой, либо по желанию сотрудника через суд (также по щелчку). Поэтому в договорах ГПХ и ИП прописывается только то, что надо сделать, но как ИП или подрядчик по ГПХ это будут делать -- это их дело. Они могут это и на субподряд передать. А могут использовать какое-то решение со стороны. И это правильно! Хотите трудовой -- заключайте трудовой! В чём проблема? И требуйте там что-то в рамках ТК РФ.

После 9 мин диалога его уже можно было завершать: собеседник справа недиалогобелен

8 часов идет из индустриальной эпохи, когда рабочий за 8 часов мог сделать предсказуемое количество работы. Такой подход не применим к работникам творческого направления. То что капиталисты не могут придумать лучше метрики для оценки работы это их проблемы

Либо вводим обратную пропорцию. Бюджет на проект 1000 000 бакинских. Таймлайн 360-720 дней. На сколько дней будешь делать дольше на столько меньше в итоге кеша....Но таких бюджетов мало у кого есть...По итоге если есть результат, и на надо по 40 часов сидеть в неделю, - Красава! Но сдается мне, что кто-то за тебя доделывает из команды часть работы ))

Теперь ждём полную версию... Ну а вообще, по сравнению с предыдущим гостем этот вообще одуванчик

Вы не рассмотрели один немаловажный факт. Большая часть людей не мысля меркантильно, в первый годы работы выслуживаются. Как говорится - "работают на зачетку". После этого идут за повышением. Как только повышение их не устраивает, либо выгорели ещё до повышения - начинают работать на 100%, а не на 146% как до этого. То есть на лицо снижение производительности, за которым последует увольнение. А человек всего лишь перестал из кожи вон лезть...

Волки: "Не мы такие, рынок такой"

Ничто не истинно. Всё дозволено. 🐺

Один станет миллионером, а другой так и будет сидеть в сером свитере за 40 часов....

Отличный разговор, но я правда не понимаю, зачем человек предлагает забыть про личный интерес и полностью отдаться работодателю. Я думаю, если бы у нас было рабство, он топил бы за рабство. Ну правда, просто: вот зачем? Посмотрите на сотрудников Макдоналдса. Теперь посмотрите на Сотрудников Активижн Близзард. Первые зарабатывают 30 тыс рублей, ничего, кроме еды себе позволить не могу, и даже не могут продохнуть, не говоря уже о каком-то развитии. Я работал в продажах за 30 тыс руб целый год и гордился тем, что передо мной табунами люди уходят из компании, а я делаю по 60 звонков в день. Позже я понял, что я просто идиот-долбонавт (и очень жаль, что в моей жизни нет никого, кто вправлял бы мне мозги). Сотрудники Активижн, казалось бы, работают в топовой компнаии на рынке, при этом их также имеют в хвост и гриву и от работников Макдоналдса они далеко не ушли. Зачем в 2022 пытаться заниматься позицию работодателя против позиции сотрудника? Чтобы всем сотрудникам платили 30 тыс руб в месяц и при этом работодатели уезжали на Порше в закат? Потому что если посмотреть маржинальность многих бизнесов, то дела обстоят именно так прямо сейчас. P.S. люд не договариваются работать 8 часов. Люди договариваются решить задачу бизнеса. Задача бизнеса решена? Ок, все довольны. P.S. У меня сгорела жопа. P.S. Хотите прикол? Я никогда не получал 2 оклада или сколько там при увольнении.

Как-то я не понимаю гостя - начинают обсуждать гражданско-правовой договор, а он вновь и вновь говорит о работе в 8 часов. Гражданско-правовой договор не есть равно трудовой договор, более того, если налоговая узнает, что гражданско-правовым договором подменяют фактически трудовой договор и фактически имеют место быть трудовые отношения, то могут доначислять налоги и взносы такому работодателю в плане уплаты в соц. страх и пенсионный. В свое время Верховный Суд РФ давал некоторые разъяснения нижестоящим судам относительно того, как разграничивать и определять наличие трудовых отношений для квалификации договора как трудового. Для трудового договора характерно выполнение трудовой функции занятым лицом, подчинение служебной дисциплине работодателя, выполнение работы под контролем работодателя, подчинение распоряжениям и указаниям работодателя, работа в определенном графике трудового режима и где-то примерно так это звучало, если мне память не изменяет.

Ерунду оппонент Антона говорит с самого начала. С ИП заключается либо договор услуг либо подряда, предметом договора является результат работы. При этом затратить на это можно любое время. А по трудовому по сути покупают твое время 🤷🏼‍♀️

Очень просто эти 40 часов трактуются. 40 часов - это время на которое работодатель может претендовать. Например в это время ты должен в чатике рабочем быть доступен.

Собеседник проиграл баттл примерно после 10-й минуты, когда выбрал мерилом работы формальные признаки выполнения трудовых обязанностей. Подобный подход ставит во главу угла не результат, а процесс. А кроме того, открывает ящик пардоры в том, что некоторые менеджеры не умеют измерять результат, тем самым ставя под сомнение KPR, 360-degrees, performance review и в целом систему оценки и мотивации персонала в компании.

Обычно про провал индустрии говорят те, у кого не получается работать на двух работах

Привет Антон, а скинь ссылку на Дискорд сообщества про который в самом конце говорил

Я как то рукоплескал таймкодам на последнем видео, но это видео переплюнуло все ожидания - Тамйкоды есть? - Есть И не поспоришь) осталось добавить 'конец'

Так, а где ссылка на договор?

Прошу прощения, я тут кабанчиком пробегал, но не самоебство ли делать 5 задач вместо 2 за ту же зарплату. А вообще по итогу всего разговора я понял, что просто один со стороны работяги рассуждает другой со стороны начальника. Эти 2 касты компромисса не найдут.

Опять, губильно для индустрии😂. Чо за бред. И почему все так трясутся за индустрию😅, боятся свои миллиарды потерять😂, которых нет. Один программист работающий на двух работах губит индустрию в которой не миллиарды, а триллионы долларов. Рукалицо!

ваще чувак показался довольно приятным, по сравнению с предыдущими гостями, которые тебе оппонировали но да, чето аргументы у всех очень слабые, жду недождусь когда придет кто-то, кто действительно тебя поставит на место!!!

Антона мысли мне больше близки. И на самом деле строго 8 часов это ерунда всё, это прошлый подход, главное это выполнить задание в рамках спринта.

У системы уже есть все инструменты. Чек времени работы vpn, чек экранного времени, чек количества и времени выполнения задач, чек коммитов, кода и тд и тп. Созвоны с камерами. Или и вовсе работа под камерой. Интересный только вариант. Никто не чекает переработки. И не важно, как ты себя чувствуешь, какие у тебя проблемы. Я согласна, что общество должно в целом работать. Много и качественно работать можно по-разному. И все же наверное важно не много, а с головой. Зачем копать яму лопатой, если это может сделать техника. И тд. Куча исследований есть, что человек может максимально концентрироваться только 4-5 часов в сутки.

А где ссылка на сообщество двух работ?

А хде ссылка на твиттер гостя?

Есть лид и ПМ. Они планируют задачи. Если я успеваю делать все задачи вовремя, какая разница сколько я просидел за компом

Как же уже бесят эти мычащие рабы. Который раз вижу отсутствие даже простейшей логики и умения думать. Какую пользу может принести такой программист было бы интересно узнать. Восхищаюсь стойкостью Антона, с которой он разбивает в пух и прах их "высокоморальные" доводы. Аргументы детские, даже не интересно их обсуждать: "вот я считаю", "вот я думаю", "было бы правильно", "я бы хотел", "вы плохие люди". Тейк данного персонажа особо интересен(нет): "вы вредите обществу". Гениально просто. А бизнесмены, которые сверхэксплуатируют линейный персонал (и платят за это копейки)? А законы, которые пишутся верхушкой для верхушки? А "дёшевое" говно, которое продаётся в магазинах, потому что население не может позволить более качественное? Монополии, в том числе технологические(может автор имеет ввиду ит общество, где по его мнению всё прекрасно и пасутся единороги) Всё это прекрасное общество, которое мы разрушаем? Искренне желаю таким людям хоть немного поумнеть и осмотреться вокруг!

Блин, то что я буду сидеть и пинать ни у кого возмущения не вызывает, а если , вместо того чтобы бездельничать, буду работать на другого дядю - ни-ни. А если я буду пахать на бесплатный проект, то же не будет вызывать возмущения?

Не покидало ощущение что смотрю про "Профессор лопух")

Антон, вы платите этим людям за эти дискуссии? 😆😆 Приходят люди, которые не смотрели ваш доклад, или смотрели его в пол уха (не в обиду этому человеку, я о многих пишу), или кто просто завидует, или кто просто не способен понять.... и начинают говорить, как это плохо, так делать нельзя.... как говорится, ни себе, ни другим) Из тех видео, что я смотрел, почти во всех инициатива в ваших руках, это респект за умение аргументировать. Только дискуссия с Климовым мне запомнилась, где инициатива большую часть времени была в его руках, и с его аргументами я, в большей части, согласен. А n-ное количество других имеют один аргумент: Я ХОЧУ, ЧТОБЫ ТАК НИКТО НЕ ДЕЛАЛ. Но формулирууют они его другими словами, каждый под себя)

12:14 яваскрипт? TRIGGERED!

как эти оппоненты выучили что такое ооп(например), 2+ работ было до Антона и будет после, даже это было до ИТ и есть в других сферах. Кризис, взлеты и падения ИТ индустрии будут не из-за Антона, закончатся бабки или насыпятся бабки, закончится возможность международных переводов или облегчат их.

Не увидел в закрепе пример договора по ИП, Антон пообещал в видео(

🔥

Посмеялся когда и тут речь дошла до Коммунизма, оба спорящий пришли к тому что система капитализма не выгодна рабочим потому что они отчуждены от результатов своего труда (29:00 Зачем мне работать больше если я ничего за это не получу а тот кто меня эксплуатирует получит в 2-3 раза больше) это очень правильный вопрос. Не хватает только немного теоретической базы чтобы переосмыслить эти выводы и понять что это не правильная модель развития и что с этим делать.

Вот это клоун) В ГПХ он прописывает количество рабочих часов, хочет чтобы все было правильно, а ст. 5.27.4 КоАП не читал похоже)

Прихвостень капиталистов рассказывает пролетарию, как тот должен убиваться ради прибыли капиталиста.

встретились в баре индивидуалист и коллективист...)

Чуть не разбил монитор на 8:41

Жалко пацана. Все что можно сказать. Но возможно после этой беседы он о многом задумается

А насколько эти тезисы релевантны для маркетологов🤔?

Всё, Антон, пора айти закрывать и отдавать на откуп уважаемым ребятам из Индии...

2:55 ну тут на лицо попытка уйти от налогов через заключения договора подряда(ГПХ), хотя по факту это признак трудовых отношений(про РФ речь). Чел сам читтерит, но просит от других быть честным

Жестко типу в уши залили) Без негатива.

Жесть, опять же зубастый капиталист рассказывает про соглашение которые выполняются))) аргументация моё почтение

сперва подумал что это пародия на прошлого клоуна

А почему вообще кто-то должен защищать интересы индустрии? Если она загнётся так т уда ей и дорога

Челик постоянно сам себе противоречит, понуро. Кек, ну это же база, не один погонщик не будет платить х2 за х2 работы

Интересный собеседник

Тимур Шемсединов?

Blya ya sam ne lyublyu obmanivat. No yesli u rabotadatelya netu obyoma raboti chto doljen rabotnik delat? Glavnoye chtobi vi ne navredili svoyemu rabotadatelyu

Тоха,ты все верно говоришь - бизнесу насрать на работника.Юным,не обремененным фин.обязательствами "рабам" этого не понять,их бизнес и ищет,эксплуатируя их наивность.Попробуй пообщайся с более зрелой публикой.

после «яваскрипт» слова собеседника превратились в белый шум

Из пустого в порожнее.

Совок даже в молодежи как заноза. Копай отсюда и до обеда. Какое твоё собачье дело до индустрии? Такое же как и ей до тебя лично. Делай свою работу хорошо, отвечай за свой угол

А кто такой Владислав? Он за что несет ответственность в фирме?

Я не согласна с позицией Антона, но у меня искреннее нет аргументов против пока. К сожалению, гости (сео и гость этого видео, я только два посмотрела пока) не дали мне аргументов против. Так что пока моя позиция держится на уровне веры в то, о чем говорит большинство. Почему-то мне кажется, что у гостей этого видео тоже так. Но видимо признать это им тяжело. Поэтому в речи нет аргументов, есть обобщения, уход в сторону, отсутствие ответа на вопрос

А потом у Антона появятся дети и "после нас хоть потоп" станет не валидно)) крч чел хочет чтоб честно работать 40 часов, антон хочет чтоб честно делать стоко задач сколько предполагается за 40 часов. Спасибо за видос. Идем дальш.

Мне кажется вести серьёзный спор с человеком у которого перебинтована голова - это жульничество. Хорошо хотя бы он не в коме. Надо посерьёзней оппонентов для твёрдого имиджа. Хотя этот спор в любом случае бессмысленный - я не буду опираться на чужое мнение борца за счастье индустрии, строя свою жизнь.

Идея рубить бабло с двух работ выглядит очень соблазнительно конечно, но сколько смотрю видео на этом канале, всё не могу понять, что это за компании такие, где можно работать 2-3 часа?! Типа есть контора, которая совершенно не требует от тебя логировать время, у неё нет дедлайнов, есть список задач в жире, где ты берёшь одну (например добавить валидацию в форму логина), выполняешь за два часа и всё? Так тогда на этом и нужно делать упор, на поиск именно таких компаний, хотя я с трудом себе представляю как такое найти. Все мои работы выглядели так - есть спринты, есть куча задач с эстимейтами, необходимо логировать время на каждую выполненную задачу, чтобы в сумме за день было не меньше 8 часов. Задачи с эстимейтами в 2 часа это как правило реально простые вещи, за которые скорее всего с тебя как с мидла/синьора спросят, если будешь логать на них по 8 часов. Более сложные вещи как правило за 2 часа не делаются, иной раз только на то, чтобы вникнуть в суть, нужно около часа времени потратить. Есть ещё код ревью задач коллег, на которые по часу-два в день уходит.

Это бадибэг, несите следующего. Бля, мне кажется, оппоне...собеседники не понимают, что Антон съедает таких на обед пачками. Недостаточно просто подумать самую умную мысль, ее еще надо в слух сказать кому-то. А после этого уже начинаются проблемы в логике, несостыковки. :)

chelovek upersya i ne prinimayet nichego krome svoyego mneniya

Nu govorit odno no podrazumivayet imenno rabstvo. Nikto tebya ne obogatit yesli ti sam ne postorayeshsya. Mi jivyom v kapitalisticheskom mire

Схема рабочая пока не научились ловить за руку и наказывать.

"Когда ты кое-как верстаешь страницу и при этом думаешь о своей девушке или проблемах - это работа?". Рабочий процесс идет => работаешь. Почему не могут одновременно идти 2 процесса? Накладывание одного на другое никто не отменял, и да, в таком случае ты одновременно И РАБОТАЕШЬ, И ДУМАЕШЬ О ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ, и таймер соответственно тикает в каждую из этих задач, в чем проблема? Но будем честными: Во 1 "кое-как" такой себе критерий относительно качества и все это понимают, а мы здесь все таки обсуждаем в контексте "если ты не херишь задачи и проект." Во 2 первый пункт понимает даже менеджер, который подойдет к тебе и скажет "братан, какой-то ты рассеянный и делаешь говно, бери выходной за свой счет и вали отсюда." P.S собеседник оч приятный, понравилось)

Какой же душный чел