El nuevo proceso laboral 2019

  Рет қаралды 109,905

JurídicaMente

JurídicaMente

5 жыл бұрын

El 1° de Mayo de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Federación una reforma a la Ley Federal del Trabajo donde se modifica todo el procedimiento laboral, en este video se explica el nuevo proceso ordinario laboral.
Necesitas una asesoría o mentoría, puedes pedirla en el siguiente link:
juridicamente.net/mentoria-pa...
Link al video sobre Como dar contestación a una demanda:
• Como dar contestación ...
Si quieren saber más del tema recomendamos estos libros:
amzn.to/30AA41L
amzn.to/2Seyu2r
Si quieres llevar tu biblioteca a donde vayas adquiere un Kindle:
amzn.to/2RoEXYf
amzn.to/2WKfQQR
amzn.to/2XlL450

Пікірлер: 115
@CarlosLang
@CarlosLang 3 жыл бұрын
Puedes acceder al curso de la Reforma Laboral en el siguiente enlace: juridicamente.net/producto/curso/#.X_ecnugzZPY
@3251969ROSARIO
@3251969ROSARIO 2 жыл бұрын
Que bien explicado . Llegue a este video ( llevo 6 ) buscando asesoría pero como patrón. Este Sr es de lo mejor . Hoy me llegó una supuesta demanda ( eran copias sin sello ) y el supuesto actuario se negó a identificarse . Se supone que en marzo del 2021 despedí a un trabajador y yo no sabia! Aun esta aqui trabajando! Pregunte a los .muchachos y me dicen que efectivamente en esos días se fue enojado por algún problema que no recuerdan , dejo de venir unos meses y después regresó de nuevo . Ni me enteré. Ellos , algunos de nuestros ayudantes son informales y proceden de centros de rehabilitación. Algunos mes damos la merma , algunos además se les ayuda para la gasolina , a algunos como este Sr se mes apoya con efectivo . Creo que $300 x jornada . Le dimos ocupación a cambio de efectivo por .. solidaridad pues este vive hace muchos años en un centro de rehabilitación sin familia cerca pues sus hijos están en EU . Este es un mercado de abastos . La demanda dice que desde marzo del 2021 este Sr nos demandó siendo que ha seguido viniendo desde el centro de rehabilitación tres o cuatro días por semana de forma ininterrumpida . No sabía que lo habíamos despedido. De echo los esperamos mañana pues son los días que viene su grupo . No se si cortar relación o sencillamente dejar que esto corra y no decirle nada pues se que es un hombre mayor solo y depende de lo que le damos para sus medicamentos y su estancia en el centro . Como anécdota les digo uno de ellos habla y le pone un plato a su amigo imaginario mientras come pero fuera de eso son buenos chambeadores .. La verdad para barrer o limpieza o cargar bulto pues no se necesita preparación. Tenemos siete trabajadores formales y entre tres o cinco eventuales de tres a seis horas . En fin . Es una demanda que se supone es de hace un año y jamás hasta hoy supe de esta hasta hoy supe que este hombre mayor que menciono y que aún está con nosotros nos habia demandado . Mi creencia es que alguna ves se sintió ofendido y se fue alguien lo aconsejo y fue a uno de esos despachos lo atendieron le hicieron su expediente pero al mes siguiente siguió trabajando y nadie nos enteramos . O le estarán sacando dinero con promesas ..? Puede estar trabajando y al mismo tiempo tener una demanda por despido ? Incluso s i tuviera intención de regularizar , como le pides a alguien de 65 que esta en un centro de rehabilitación que te traiga una constancia de situación fiscal para darlo de alta formalmente? Seguiré informando . Gracias por su tiempo.
@danielglez7936
@danielglez7936 5 жыл бұрын
Muy explícito y claro, sin tanta revoltura. Excelente, gracias.
@AdrianMedina-bg9yu
@AdrianMedina-bg9yu 5 жыл бұрын
Totalmente de acuerdo con el vídeo de los recursos en general ,por favor ,¡ excelente video !⚠️
@luismena2716
@luismena2716 4 жыл бұрын
A mí se gustaría un vídeo sobre los medios de impugnación. Saludos, Nike explicado de manera general
@luisadonaycetinacervera4774
@luisadonaycetinacervera4774 3 жыл бұрын
Muchas gracias, muy clara la explicación, te has ganado un nuevo suscriptor. Sería de gran utilidad el video de los medios de impugnación.
@veronicamondragon2613
@veronicamondragon2613 4 жыл бұрын
Excelente explicación. Me encantaría ver el video de los medios de impugnación
@leonardoesquivel5601
@leonardoesquivel5601 4 жыл бұрын
Hola, Felicitaciones, Magnífica explicación, PORFAVOR PODRÍAS HACER SOBRE LOS MEDIOS DE IMPUGNACION... Y SOBRE EL PROCEDIMIENTO DE OFRECIMIENTO Y DESAHOGO DE LAS PRUEBAS. G R A C I A S ❤️🙏
@carlosalonsoperezsosa8162
@carlosalonsoperezsosa8162 Жыл бұрын
Hola! De acuerdo a tu explicación son 2 meses desde presentada la demanda a la audiencia de juicio.
@AlexLopez-kk6mz
@AlexLopez-kk6mz 4 жыл бұрын
felicidades! el video es muy breve pero muy conciso y completo y abarca todo lo elemental del proceso laboral, me encanto super recomendado!
@CarlosLang
@CarlosLang 4 жыл бұрын
Gracias, se procura abordar los temas de forma concisa, creo es más facil comprender así los temas, sin darles tanta paja
@CarlosLang
@CarlosLang 4 жыл бұрын
Se está organizando para el día 29 de agosto de 2020 un curso en zoom para explicar más a fondo la reforma laboral pueden inscribirse usando éste link: zoom.us/webinar/register/1815977674886/WN_zupjoaIRQcq0NOQFKajiew
@blancaestelajimeneznunez9863
@blancaestelajimeneznunez9863 4 жыл бұрын
Tiene algún costo??
@kimyrules
@kimyrules 3 жыл бұрын
Me lo perdí, ojalá lo hubiera visto antes :'(
@CarlosLang
@CarlosLang 3 жыл бұрын
Se va a dar la retransmisión en la página, siga la fanpage de Facebook para que sepa en cuanto esté disponible
@felipemaylugo943
@felipemaylugo943 3 жыл бұрын
Si me gustaría un video sobre medios de impugnación:)
@kimyrules
@kimyrules 3 жыл бұрын
Mañana tengo mi examen de titulación. Este video me ayudó mucho!
@CarlosLang
@CarlosLang 3 жыл бұрын
Felicitaciones
@aristoteles8490
@aristoteles8490 3 жыл бұрын
Qiue tal te fue con el examen de titulacion ?
@francolazcanomanuelalejand4857
@francolazcanomanuelalejand4857 4 жыл бұрын
Muy bien explicado.
@maximogonzalez2526
@maximogonzalez2526 4 жыл бұрын
Exelente video. muchas felicidades.
@rsantana7039
@rsantana7039 2 жыл бұрын
Muchas gracias, excelente video, muy instructivo y comprensible. Saludos, gracias por compartir.
@CarlosLang
@CarlosLang 2 жыл бұрын
Gracias, saludos
@oscarbautista9504
@oscarbautista9504 4 жыл бұрын
Muy buena explicación !!
@anapatriciacazansosa7677
@anapatriciacazansosa7677 4 жыл бұрын
básicamente lleva la mecánica del los orales mercantiles, lo cual me parece exelente.
@joaqabs5650
@joaqabs5650 3 жыл бұрын
De hecho, todos los juicio orales llevan las mismas fases, incluso los penales(guardando la comparación) tienen etapas bien definidas. Este derecho procesal es una bendición para los que litigamos. Y que bueno que terminen esos procedimientos nefastos ante la Junta.
@trinomaldonado2361
@trinomaldonado2361 3 жыл бұрын
Exacto...
@MrDjrazo
@MrDjrazo Жыл бұрын
Excelente informacion muchas gracias
@elianlucianodelacruz1699
@elianlucianodelacruz1699 4 жыл бұрын
Me interesa el vídeo sobre los medios de impugnación y que recursos ordinarios se usan para impugnar esa inconformidad
@rubitoledo7683
@rubitoledo7683 4 жыл бұрын
me pueden recomendar algún vídeo sobre el prendimiento especial laboral , ya sin las juntas , mencionando los tribunales
@1446672
@1446672 4 жыл бұрын
muchas gracias
@l.f.451
@l.f.451 3 жыл бұрын
Excelente video
@franciscomartinez3363
@franciscomartinez3363 4 жыл бұрын
Yo trabajo en seguridad privada y una quincena meto 192 horas y ante el imss nos tienen cotizando en base a 8 horas en estos casos que es lo que procede a gano como 4,500 a la quincena pero porque fui contratado como guardia armado los privados normales occilan en los 3500 a 3,800 por quincena
@CarlosLang
@CarlosLang 4 жыл бұрын
Te sugiero que acudas a realizar una denuncia ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo
@marianadiazs.8121
@marianadiazs.8121 4 жыл бұрын
Podrías hacer un vídeo del desarrollo del procedimiento especial laboral
@elabogadosonidero6818
@elabogadosonidero6818 4 жыл бұрын
Me gustaría ver un vídeo de medios de impugnación en materia laboral
@kukulkan541
@kukulkan541 3 жыл бұрын
Excelente video , muy bien la explicación , salvo que la música esta muy fuerte ...saludos
@CarlosLang
@CarlosLang 3 жыл бұрын
Gracias por comentar. En videos más recientes se omite la música.
@repudiotodamaldad
@repudiotodamaldad 5 жыл бұрын
Si, haga video de medios de impugnación... Por favor y gracias.
@CarlosLang
@CarlosLang 5 жыл бұрын
Se va a trabajar, te recomiendo que sigas la Fan Page de Facebook, ahí sometemos a votación los videos que se preparan
@skylinedanii32
@skylinedanii32 11 ай бұрын
El termino de dos meses para demandar al patron aplica desde que se solicita la conciliación extrajudicial o debe ser antes de que se llegue a la demanda
@giovannidagostinomartinez892
@giovannidagostinomartinez892 2 жыл бұрын
Muy buena información, pero la música no me deja poner atención.
@amanditoelmaspro1355
@amanditoelmaspro1355 Жыл бұрын
Está muy bien explicado tu video, pero quítale esa música de fondo.
@Avgvstartis
@Avgvstartis 3 жыл бұрын
Excelente trabajo con el vídeo, pero recomiendo que disminuyas el volúmen de la música de fondo o sustituirla por una más suave, ya que casi no escucho tu voz.
@CarlosLang
@CarlosLang 3 жыл бұрын
Si, se ha trabajado el audio en los videos más recientes, gracias.
@jesusmanzano2737
@jesusmanzano2737 Жыл бұрын
Que se hace en la audiencia de conciliación soy nuevo en la materia
@rigonl1
@rigonl1 4 жыл бұрын
Como recuperar mi Afore , ?
@lilogomez546
@lilogomez546 4 жыл бұрын
Hola, excelente vídeo! En este momento aún continuan funcionando las Juntas, pero entonces, ya hay que aplicar la nueva ley?
@CarlosLang
@CarlosLang 4 жыл бұрын
Al menos por cuanto al proceso, será aplicado hasta que sean instalados los juzgados laborales. De acuerdo a los transitorios de la reforma. 👍
@ivanmolina9111
@ivanmolina9111 3 жыл бұрын
Supuestamente ya no va a tardar años dicen que nueva ley cuando mucho 6 meses cera verdad
@samplin56
@samplin56 3 жыл бұрын
Quienes son los operadores en el sistema en el proceso laboral
@rodolfoaguirre9240
@rodolfoaguirre9240 4 жыл бұрын
Excelente video, tengo una duda voy a presentar una demanda por despido injustificado, la debo hacer con el procedimiento anterior o con el actual. Y si es con el nuevo procedimiento como puedo solicitar la audiencia de conciliación. Saludos.
@CarlosLang
@CarlosLang 4 жыл бұрын
Mientras no entren en funciones los Juzgados se sigue el proceso anterior
@CarlosLang
@CarlosLang 5 жыл бұрын
No olviden suscribirse al canal y seguir la página de Facebook donde sometemos a votación los videos principales de cada semana: FanPage Facebook 💖: cort.as/-MfrL Libro recomendado 📘: amzn.to/30AA41L
@adriantames
@adriantames 4 жыл бұрын
Muy mal que los videos no puedan usarse en plataformas como prezi para exposiciones escolares u otras plataformas, ya que no es posible compartir la información con terceras personas. ¬¬
@CarlosLang
@CarlosLang 4 жыл бұрын
Puede compartir el Link de forma directa o bien hay medios para descargar los videos y reproducirlos en cualquier plataforma que reproduzca video 👍
@giovannizuppac1718
@giovannizuppac1718 4 жыл бұрын
hola, he visto algunos videos, y realmente estoy muy interesado en seguir tu canal, ya que me llamo la atención de como realizas tu explicacion. sencilla, simple y muy practica independientemente solo me gustaria saber con que programa lograste trabajar tus videos, ya que me gustaria que la diapositiva no pasara tan rapido para poder leerla completa
@CarlosLang
@CarlosLang 4 жыл бұрын
El programa se llama videoscribe
@carolinaaraiza780
@carolinaaraiza780 3 жыл бұрын
felicidades, los temas que abordas los explicas muy claramante sin embargo, la calidad de tu audio no es buena, varía el volumen y se oye muy bajito a comparación de otros videos en la plataforma
@jemeave
@jemeave 4 жыл бұрын
Somos mas de 9 mil profesores de un solo subsistema de media superior llamado telebachillerato comunitario y no tenemos contrato. ¿platicamos?
@CarlosLang
@CarlosLang 4 жыл бұрын
Se puede poner en contacto para una asesoría más específica por medio de correo electrónico: informes@juridicamente.net
@MarshallDuende
@MarshallDuende 4 жыл бұрын
Ami el abogado de mi empresa me dijo que era el consiliador y que ya solo íbamos a firmar un documento que era mi denuncia puedo demandar al abogado
@javiher9737
@javiher9737 4 жыл бұрын
Marshall Duende Tú no tienes porqué firmarle nada al abogado de la empresa, has las cosas como se debe y acude a PRODET. Te recomiendo no firmarle nada a la empresa.
@estefygb6556
@estefygb6556 3 жыл бұрын
Muy bueno pero música algo alta
@oscarhernandez8524
@oscarhernandez8524 4 жыл бұрын
Ante quien se presenta el escrito de conciliación ..?
@CarlosLang
@CarlosLang 4 жыл бұрын
Al Centro de Conciliación y Registro Laboral
@arelim.a.7848
@arelim.a.7848 4 жыл бұрын
Gracias. Por favor, medios de impugnacion
@guilermojuarez3057
@guilermojuarez3057 4 жыл бұрын
Pregunta: es decir que hasta en tanto no entren en labores o se habiliten los tribunales, respecto al procedimiento se seguirá conforme al que estaba vigente antes de de la entrada en vigor del decreto. Ejemplo: inicio una demanda el 2 de noviembre de 2019, no tengo que ofrecer pruebas al momento de interponerla? Saludos y gracias por la respuesta. Me suscribo.
@CarlosLang
@CarlosLang 4 жыл бұрын
Es correcto, el procedimiento nuevo aplica con los Juzgados Laborales
@jesusvazquez3044
@jesusvazquez3044 5 жыл бұрын
Al cerrar las juntas no afectara laboralmente aun abogado porque el tribunal quiere hacer todo por medio de un conciliador ? Es pregunta
@CarlosLang
@CarlosLang 5 жыл бұрын
Las Juntas no van a cerrar de inmediato, no habrá afectación al trabajo de abogados. El considerando Séptimo de la reforma establece que los asuntos en trámite se continuarán ante las Juntas, es decir, no habrá migración de asuntos de las Juntas a Tribunales, por lo que los Juzgados Laborales iniciaran con carga cero de trabajo. Las Juntas deben concluir con los asuntos que llevan en trámite.
@jesusvazquez3044
@jesusvazquez3044 5 жыл бұрын
@@CarlosLang gracias que amable por tu respuesta
@CarlosLang
@CarlosLang 5 жыл бұрын
Sin problema
@CarlosLang
@CarlosLang 4 жыл бұрын
@Greg Pincus Depende siempre del abogado, todas las ramas del derecho pueden ser redituables si sabes balancear el interés del cliente con tu beneficio económico y no ver sólo el derecho práctico desde la perspectiva del ego. Muchos abogados se llevan litigios de años por la egolatría de ganar el juicio, cuando es posible en muchas ocasiones llegar a un convenio. Debes saber balancear tú interés económico con el del cliente. El derecho laboral puede practicarse asesorando PyMes, o llevando trabajadores, no sólo grandes empresas o sindicatos. Pero será tu ética de trabajo la que determine finalmente si te es redituable la rama o no
@joaqabs5650
@joaqabs5650 3 жыл бұрын
No, de hecho en el proceso de conciliación se permite asesorar a las partes ante el Centro Federal de Conciliación, están pueden llevar a sus abogados.
@VictorAguilar-nu5ud
@VictorAguilar-nu5ud Жыл бұрын
Desde 2019 ya estamos en 2023 y sigue la corrupción laboral.
@lima6049
@lima6049 3 жыл бұрын
Impugnacion por favor .!
@erikperez1584
@erikperez1584 4 жыл бұрын
Puedes hacer un vídeo sobre un análisis de la importancia del aviso de rescisión?
@CarlosLang
@CarlosLang 4 жыл бұрын
Un tema infravalorado en relaciones laborales. Pero muy interesante. Con gusto se trabaja para posteriores temas.
@erikperez1584
@erikperez1584 4 жыл бұрын
@@CarlosLang muchas gracias por la respuesta. Espero con ansias poder verlo.
@ivanmolina9111
@ivanmolina9111 3 жыл бұрын
Me corrieron el junio del 2020 por la pandemia demandé ala empresa x despido infjusticado pero entro a conciliación 6 de agosto del 2020 por la pandemia el 4 de agosto del 2021 es mi tercera audiencia que pasaría. Ya sería la conclusión de la demanda
@CarlosLang
@CarlosLang 3 жыл бұрын
No necesariamente, todo depende de cómo esté tu expediente, no es por número de audiencias, sino por etapas procesales avanzadas
@ivanmolina9111
@ivanmolina9111 3 жыл бұрын
@@CarlosLang supuesta mente ya pasó etapa de consialiacion y etapa de demanda y excepción paso al laudo
@silvialeydivelazcomarin8611
@silvialeydivelazcomarin8611 4 жыл бұрын
Te recomiendo, no incluir música o bien, que el tema de fondo sea acordé a lo que se pretende explica, ya que, genera distracción.
@anonimusmundial1291
@anonimusmundial1291 4 жыл бұрын
y eso en que estados de la republica mexicana se aplicara porque hay conciliaciones de arbitraje que son muy corruptos como en cd juarez chihuahua mucha corrupcion estan para ayudar solo a la empresa naada legal ai con quien se demanda a conciliacion y arbitraje y ala empresa? que si los pueda sancionar sin esperar anos para poder enjuiciarlos
@oscarhernandez8524
@oscarhernandez8524 4 жыл бұрын
tengo una duda, primero se hace la solicitud de Conciliacion?? o primero se hace la demanda laboral??, es decir, la conciliacion es antes que la etapa escrita ??
@CarlosLang
@CarlosLang 4 жыл бұрын
En el nuevo proceso, primero acudes a la conciliación y ya despues se inicia la fase escrita.
@alexcampos9570
@alexcampos9570 2 жыл бұрын
El material informativo es bueno, pero trata de omitir el audio de fondo, no le veo caso, perturba y distrae,.
@CarlosLang
@CarlosLang 2 жыл бұрын
Los videos más recientes omiten la música, en éste lamentablemente no es posible quitarla sin borrar todo el video.
@prestamoslibraya613
@prestamoslibraya613 4 жыл бұрын
De q país es esta reforma?
@CarlosLang
@CarlosLang 4 жыл бұрын
México
@nanitani1501
@nanitani1501 Жыл бұрын
Todo es perfecto menos la música de fondo 😅🤭
@marucarosiles7087
@marucarosiles7087 3 жыл бұрын
Todo está bien, pero esa música que eres no te escuchas
@CarlosLang
@CarlosLang 3 жыл бұрын
En videos recientes se omite, los ya publicados es imposible editarlos
@andresoriquen4347
@andresoriquen4347 4 жыл бұрын
Proceso Laboral Venezolano?
@CarlosLang
@CarlosLang 4 жыл бұрын
Mexicano pero seria bueno hacer una comparación
@fernandoperezescamilla2799
@fernandoperezescamilla2799 2 жыл бұрын
CONSIDERO,,QUE CON ESTA CUESTION DEL CENTRO DE ATENCION Y CONCILIACION,,,,,,,,LE VA A VENIOR A DAR EN TODA LA MADRE A LOS TRABAJADORES,,,,,,,,,,,,,DESDE MI OPTICA ESTO ES INSCOSTITUCIONAL,,DONDE ESTA LA INMEDIATES, LA RAPIDEZ,,,,,,,YA VEO AL PATRO QUE ALEGUE QUE NO PUEDE ACUDIR Y LO JUSTIFICA O QUE LO MAL EMPLACEN,,,,,,
@joseluismartinezledezma9390
@joseluismartinezledezma9390 4 жыл бұрын
Yo tengo una demanda del 2006 y no tengo contestasio
@CarlosLang
@CarlosLang 4 жыл бұрын
Es probable que haya caducado el proceso, te sugiero revises tu caso a detalle con un abogado de tu localidad
@santiagodelcastro6905
@santiagodelcastro6905 2 жыл бұрын
Quítale la música no deja escucharte bien. Saludos
@CarlosLang
@CarlosLang 2 жыл бұрын
En éste video no se puede hacer la edición para remover el audio, pero en videos más recientes se omite la música de fondo
@pploh2574
@pploh2574 4 жыл бұрын
Buen dia, los invito a que vean lo que pienso de la reforma laboral en Mexico; lo dice un exempleado que fue despedido por el solo hecho de pedirle cuentas al sindicato.
@jimenarodriguez2536
@jimenarodriguez2536 9 ай бұрын
Por qué hablar tan rápido! La música de fondo no ayuda en nada
@davidbautista3919
@davidbautista3919 5 жыл бұрын
En casos como el. Sindicato. Del imss están amañados para correr a los trabajadores será muchos más facil correrte por la. 4ta falta
@CarlosLang
@CarlosLang 5 жыл бұрын
Pero eso no implica que se justifique el despido, lo que el trabajador siempre podrá pelear ante la Junta o los futuros Tribunales del Trabajo
@lastor100
@lastor100 4 жыл бұрын
Es un excelente vídeo y para los que gusten aqui esta la etapa prejudicial de conciliación kzfaq.info/get/bejne/m9xmd8ppsc-aYas.html
@drosky310
@drosky310 4 жыл бұрын
Esto aplica en chuhuahua
@CarlosLang
@CarlosLang 4 жыл бұрын
Es una ley Federal gradualmente aplicará en toda la República, sin embargo la aplicación queda pendiente hasta que se aperturen los juzgados y centros necesarios
@drosky310
@drosky310 4 жыл бұрын
@@CarlosLang gracias. Yo tengo 1 año . Cuanto tiempo le estimas
@CarlosLang
@CarlosLang 4 жыл бұрын
@@drosky310 la reforma les da 3 años para implementarse, pero podría ser antes, en algunos estados se estará implementando éste año como es el caso de la CDMX
@drosky310
@drosky310 4 жыл бұрын
@@CarlosLang gracias, MI licenciado dice questions a la mejor 2 años . Pero a conosido jente questions en 1mes .6meseses o Un poco mas de un año.
@CarlosLang
@CarlosLang 4 жыл бұрын
Si tu pregunta es relacionada al tiempo que se lleva un juicio, eso es relacionado a cada caso en particular, en algunos se llega a arreglo conciliatorio y en otros no es posible, por eso la duración de un juicio no es posible conocerse no importa que sean asuntos similares o incluso contra la misma empresa, siempre hay factores que hacen que cambien los tiempos
@abogadoconsultor1180
@abogadoconsultor1180 3 жыл бұрын
Medio de impugnacion en general
@1446672
@1446672 4 жыл бұрын
:)
Complete Guide to Digital Transformation: Strategy, Implementation, and Execution
16:51
Digital Transformation with Eric Kimberling
Рет қаралды 9 М.
¿Cómo proceder a la recomposición de un expediente judicial siniestrado o extraviado?
2:32
Carlos Manuel Valdivia Rodriguez
Рет қаралды 1,4 М.
Fast and Furious: New Zealand 🚗
00:29
How Ridiculous
Рет қаралды 45 МЛН
Best KFC Homemade For My Son #cooking #shorts
00:58
BANKII
Рет қаралды 72 МЛН
Amazing weight loss transformation !! 😱😱
00:24
Tibo InShape
Рет қаралды 66 МЛН
COMO RENUNCIAR A TU EMPLEO DE MANERA INTELIGENTE
10:23
ABOGADOS LABORALES MTY
Рет қаралды 229 М.
JUICIO SUCESORIO | PRIMERA SECCIÓN | DENUNCIA
7:56
JurídicaMente
Рет қаралды 175 М.
DERECHOS LABORALES QUE TODO TENEMOS Y PODEMOS EXIGIR DESDE EL PRIMER DIA DE TRABAJO
8:37
Rafa Hurtado - Seguridad Social e Impuestos
Рет қаралды 282 М.
NUEVO PROCEDIMIENTO LABORAL EN MEXICO  PARTE 1/2
30:36
ABOGADOS LABORALES MTY
Рет қаралды 4,4 М.
Procedimiento de ejecución de laudos
9:19
Vida Jurisdiccional
Рет қаралды 8 М.
COMO CALCULAR MI LIQUIDACIÓN POR DESPIDO O RENUNCIA
9:48
ABOGADOS LABORALES MTY
Рет қаралды 57 М.
CAMBIO DE RAZÓN SOCIAL AFECTA AL TRABAJADOR?
9:36
ABOGADOS LABORALES MTY
Рет қаралды 36 М.
1ra Clase Ley Federal del Trabajo 310119
3:38:48
Maestria Fiscal Coatzacoalcos
Рет қаралды 74 М.
Elabora un Reglamento Interno de Trabajo correctamente
7:49
Consejero Empresarial TV
Рет қаралды 30 М.
Security camera 🤣 #demariki
0:11
Demariki
Рет қаралды 735 М.