【法改正】令和6年4月以降児童指導員等加配加算を常勤専従の人員で取得した場合絶対に気をつけないといけない注意点について

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2 ай бұрын

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令和6年4月以降の法改正（報酬改定）後の放課後等デイサービスや児童発達支援において、児童指導員等加配加算を常勤専従の人員で取得した場合絶対に気をつけないといけない注意点について解説しました。
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#児童指導員等加配加算 #法改正 #放課後等デイサービス

Пікірлер: 19

@user-qm8zz3rd9g 7 күн бұрын

突然のコメント失礼します。常勤・専従で児童指導員等を取る場合で週七営業をしている場合は基準人員＋加算人員が2人（出勤日をずらして）が常勤でいないと取得できないでしょうか？教えてください。

@user-oe6xw1rx5n 2 ай бұрын

利用児童が2人で児童指導員等加配加算を取らない場合，基本人員に入れてもいいか？

@uyuka3814 2 ай бұрын

いつもわかりやすい説明をありがとうございます。基本人員２名で１人が有給で休みの場合、営業時間ではなくサービス提供時間帯に非常勤を配置できれば、欠員にはならないという解釈でよろしいでしょうか?

@hodaylabo 2 ай бұрын

基準人員を配置しなければいけない時間帯が営業時間の場合は、欠員になります。

@Palseilo 2 ай бұрын

いつも参考にさせてもらっております。児童指導員等加配加算に該当させる職員は、育児時短勤務制度を使って週4勤務（週32時間）の常勤専従職員でも大丈夫なのでしょうか？とあるサイトでは問題ないし、就業規則で時短制度を定めていれば特に届け出も必要ない（監査で示せる書類さえあればOK）とのことですが、ちょっと情報が古かったので質問いたします。

@hodaylabo 2 ай бұрын

育児時短勤務制度を使って週4勤務（週32時間）の常勤専従職員でも、原則（指定権者がいじわるをしない限り）大丈夫です。その際、指定権者によっては、育児時短勤務制度の常勤を認める書類の提出を求める可能性はあります。

@tamatama0704 2 ай бұрын

いつもありがとうございます。常勤専従五年以上3名をいる20名定員の事業所です。 3名を基準の配置、加配で回しても可能ですよね？ちなみに5年未満の児童指導員があと1名います。

@user-kj2mp5rm6h Ай бұрын

児童指導員等加配(見直し)について質問です。専門的支援体制加算を算定、児童指導員等加配加算を常勤専従で自治体へ申請している場合、加配対象職員がお休みした場合、以前は30日以内だと人員にカウント出来ていましたが、法改正後は人員に数える事が出来なくなったとの認識で間違えないでしょうか？？助言をお願いしたいです🙏 なる早でよろしくお願いします。

@huusansennse4430 2 ай бұрын

常勤専従で実務経験5年以上の方で187単位の加配加算を取得している事業所の基本体制の児童指導員が急に病欠した場合加配加算の対象外になりますか？また、強度行動障害支援者基礎研修を受けたものは、病欠してしまった体制内の児童指導員の補完になり得ますか？

@hodaylabo 2 ай бұрын

人員欠如として扱われます。強度行動障害支援者基礎研修を受けたものは、病欠してしまった体制内の児童指導員の補完になりません。

@huusansennse4430 2 ай бұрын

⁠就業規則の常勤職員の1週間の勤務時間を32時間に書き換えた場合。週に32時間労働で常勤換算は1として扱うことは可能ですか？基準人員の有休休暇で人員欠如になりにくくなるための苦肉の策です。

@hodaylabo 2 ай бұрын

この文章だけの条件であれば、可能ですね。

@miiyan0 2 ай бұрын

もし10人定員で、児童指導員等加配加算を取らない場合、基本人員2名しかいないと、そのうち1人が休んだ日は人員欠如減算ですね？

@hodaylabo 2 ай бұрын

はい。

@user-ol6rg1lq7g 2 ай бұрын

申し訳ございません。こちらの加配加算を基準人員におけないという根拠はどちらに記載されていますか？

@hodaylabo 2 ай бұрын

もし、基準においてしまった場合、常勤換算になってしまうからです。管理者との兼務ですら、常勤換算扱いになることがQAででていますので、基準人員は、よりダメですよね？

@user-ol6rg1lq7g 2 ай бұрын

@@hodaylabo 御回答ありがとうございます。定員10名で160h=常勤の場合児発官・管理者 160h 常勤A 160h 常勤換算B 160h 常勤C 160h→加配人員は問題ないということでしょうか？それとももう1人（160h）必要なのでしょうか？また、1日で見た場合サービス提供時間内に常勤Aと常勤Cでは人員基準を満たしていないことになるのでしょう？お答えいただけると幸いです。

@hodaylabo 2 ай бұрын

問題あります。Bさんが休んだら基準人員違反です。