【法改正】児童指導員等加配加算と専門的支援体制加算の5年以上の保育士＆児童指導員の要件の違いについて（令和6年法改正）

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3 ай бұрын

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令和6年（2024年）法改正・報酬改定に関する情報です。児童指導員等加配加算と専門的支援体制加算の5年以上の児童福祉事業の実務経験が必要である保育士や児童指導員の要件の違いについて解説しました。
参照
令和６年度障害福祉サービス等報酬改定に伴う関係告示（こども家庭庁関係）の一部改正等に関する意見募集の結果について
こども家庭庁支援局障害児支援課
令和６年３月15日
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#専門的支援体制加算 #児童指導員等加配加算 #保育士

Пікірлер: 32

@_rocky8507 3 ай бұрын

こんにちは！保育士を12年の経験を経て、放デイに務めています。勉強不足ですいません。法改正に伴い、専門的支援加算を受けるために保育士は何をすれば良いのでしょうか？

@selfteena5602 3 ай бұрын

放課後等デイサービスの基準人員として児童指導員又は保育士を2名(うち1名は常勤)となっていますが、このうちの非常勤の方に関する質問です。サービス提供時間にこの2名を配置しますが、例えば何名かの非常勤職員にサービス提供時間の間は勤務してもらい、週の合計勤務時間が25時間だったとします。児童指導員で別に常勤の職員がいるので、加配に配置したいと考えていますが、その場合は児童指導員等加配加算や専門的支援体制加算どちらも算定することは出来ないのでしょうか。加算を取るためには基準人員の非常勤の合計勤務時間を週に32時間以上にする必要がありますか？

@user-it9qn5xi3w 3 ай бұрын

いつも動画を拝見して勉強させていただいてます児発管です。一点伺いたいのですが、専門的実施加算は月6回まで取れますが、複数事業所使っている子についてはそれぞれの事業所で6回ずつ取れるのか、他の店舗と併せて月6回までなのかどちらになるんでしょうか、、

@hodaylabo 3 ай бұрын

あわせて6回ではありませんが、月6回取得可能な事業所は原則1事業所のみとなると思われます。

@airine9310 3 ай бұрын

こんにちは。わかりやすい説明ありがとうございます！すごい勉強になります。児童指導員等加配加算の件で、一点お聞きしたいのです。学生時代からのバイトも含むことができるとなっておりましたが、例えば、大学2年生から放デイでバイトし、卒後、2年間、同じ放デイでバイトした場合は、合計5年間の経験に換算されますでしょうか。ちなみに大学、大学院ともに特別支援教育を受けています。よろしくお願いします。

@hodaylabo 3 ай бұрын

年間180日以上、アルバイトしていたのであれば、大学2年生の時からの実務経験はカウントされます

@airine9310 3 ай бұрын

ありがとうございます！

@sashaneko 3 ай бұрын

いつもとても参考にさせていただいています。私は保育士です。今回の報酬改定にあたり5年以上の保育士経験とありますが、わたしは六年の非常勤（パート）保育士経験があるのですがそれではだめということでしょうか。

@hodaylabo 3 ай бұрын

900日以上の保育士としての勤務経験があれば、少なくても児童指導員等加配加算上は、5年以上の実務経験対象者になります。

@user-cj4qw6zq8b 3 ай бұрын

福祉経験5年以上はありますが、800日強の日数しかない場合、187単位を選択することはできないのでしょうか。

@hodaylabo 3 ай бұрын

できません。900日を経過してはじめて187単位の対象職員になります。

@user-te4kz9gy2l 3 ай бұрын

専門的支援体制加算の児童指導員についてですが、母子生活支援施設で児童指導員として勤務していた年数も含めることができるのでしょうか？放課後等デイサービスに勤めてから5年以上ということになるのでしょうか？

@hodaylabo 3 ай бұрын

母子生活支援施設（児童福祉施設（児童福祉事業に該当））で勤務時点で児童指導員であれば、その勤務年数も原則含まれます。

@user-te4kz9gy2l 3 ай бұрын

@@hodaylabo ご返信ありがとうございました！大卒後、母子生活支援施設で12年勤めていたので、大丈夫そうですね！

@user-un8li7ev9w Ай бұрын

児童指導員等加配加算の場合、POSも5年以上の経験がないと187単位取れないけれど、専門的支援体制加算•実施加算の場合はPOSは5年未満でも単位を取ることができる、と言う認識はあっていますでしょうか🙇‍♀️

@hodaylabo Ай бұрын

PT、OT、STに関してはおっしゃる通りです。

@user-qk3qn1oh8u 3 ай бұрын

＞可算〜そんなごちゃごちゃ言って人手不足は解消されない。そもそもただでさえ人の出入りがはげしく、五年以上勤めている人の絶対数が少ないのに。

@user-xd1yc9or5o 3 ай бұрын

特別支援加算では看護師も明記されてましたが、専門的支援加算では看護師は算定されないのでしょうか

@hodaylabo 3 ай бұрын

4月10日現在、看護師は算定されないようです。

@helloradio2289 3 ай бұрын

前回もコメントさせていただきましたが、POSや心理士などの専門士に関しては別の加算を作って欲しかったです。個人的な感想にはなりますが、今回の改定による支援の品質向上の推進は逆に低下させるような気がします。子どものためよりも、加算を得るために無理に支援時間を延ばす事業所が増え、子どもの人権を脅かすようなケースが増えてくるのではないか、また経験があるからと言って、高い加算になるのが納得がいきません。経験があっても質の低い場合が考えられます。現に保育業界も中堅層やベテラン層に虐待疑いのケースがないとは言い切れないからです。専門士などがこの業界に多く携わり、チーム医療のように、多角的な視点から支援にあたっていくのが理想だと思うのですが…。加算が一緒となると…。

@user-ut7kw3se2l 3 ай бұрын

加算が1番の目的になると、経験年数に関係なく質は関係なくなりますよね。それは、どんなに立派な資格があっても同じことが言えると思います。行政は、経験年数がないより経験年数があるほうが、確率的に正しい知識を持ってる人が多いだろう、という確率の問題でしか示す基準がないのでこういう内容にするしかなかったのかもしれませんね。