Kontrol sejauh proporsional dan relevan adalah bagian dari evaluasi pendidikan. Tapi di era NM ini guru benar2 kayak buruh yg diawasi semua pekerjaannya melalui aplikasi. Salam.

Semua guru harus memiliki standar minimum kesejahteraan yang sama. Sedangkan hal-hal lain yang berupa keterampilan spesifik seharusnya menjadi bagian dari tambahan-tambahan guru karena keahliannya. Sehingga tidak ada guru yang merasa dibeda-bedakan dasar penghitungan kesejahteraannya. Salam.

Kepercayaan adalah dasar utama setiap proses pendidikan. Salam.

Krn dianggap robot guru jadi : 1. Kerapuhan akal sehat. 2. Mau saja menjalankan perintah diluar SKnya. Tanpa tambahan imbalan. 3. Kehilangan inovasi dan kreativitasnya. 4. Mengabaikan tupoksi. 5. Anak didik dianggap wayang dalam kotak. 6. Gaya hidup Payung. 7. Dll.

Terimakasih tanggapan dan komentarnya. Salam.

Ya. Kesejahteraan guru adalah kunci utama kemajuan pendidikan. NM gagal mentransformasi kesejahteraan.gurj terkait tunjangan guru ini. Salam.

Terimakasih atas tanggapan dan komentarnya. Bagi para guru yang berdedikasi, jangan menjadi korban aplikasi. Yuk, kembali kita didik anak-anak kita. Salam.

Suasana kolegialitas dan kemitraan pendidik semakin hilang. Salam.

Ya. Ini yg banyak terjadi di sekolah2 kita. Terimakasih tanggapan dan komentarnya. Salam.

Ya. Sangat memprihatinkan hal ini. Salam.

Terimakasih. Salam.

Terimakasih tanggapan dan apresiasinya. Salam.

Saya ikut prihatim..mari kita.perjuangkan perbaikan bersama sama. Salam.

Ya. Ini semakin membuat profesi guru menjadi tidak menentu dan makin sulit menjadi lebih profesional. Salam.

Mas Menterinya sepertinya terlalu sibuk, padahal saya juga ingin ngobrol langsung di channel ini dengan mas Menteri. Semoga suatu saat bisa saya undang di kanal ini. Salam.

😂😂😂

Kompetensi guru rendah itu ada 3 alasan, pertama, bagaimana kualitas LPTK nya. Kedua bagaimana proses seleksi untuk memilih guru yang mengajar di kelas, dan terakhir kalau guru sudah mengajar, apakah ada pengembangan profesi berkelanjutan, agar tidak terjadi guru hanya menang semalam dari siswanya. Salam.

@@pendidikankarakterutuh Kompetensi bermacam nggih, saya sendiri mendidik dan mengajar selama 40 thn. Ada guru yang sungguh2 sampai2 dipromosikan Ks tidak bersedia karena asyik dengan murid2nya. Ada guru yg mengajar baru 8thn, sudah ajukan jafi Ks. Masalah kompetensi guru dibilang rendah itu tergantung yg menilai. Saya menjadi di pelosok or terpinggir tentu yg menjadi faktor utama adalah sarana prasarsna yg sangat minim. Tapi saya bangga jadi guru sbb perserta didik kami banyak yg sukses. Ada yang jadi guru, tni, polri, pns, bahkan pengusaha. Masalah kami dinilai tidak berkompetensi yo monggolah. Kan sampeyang2 yg menilai. Anda bebas menilai, yg penting saya bangga jadi guru yg merasa hampir semua siswaku sendiri or siswa guru yg lain selalu menjunjung tinggi harkat dan martabat guru itu sendiri. Waassallaam.

@@JusJambu1959 satu hal yg menjadi dasar kuat bagi guru berkualitas adalah dedikasi, komitmen, dan kesetiaan pada pengajaran. Njenengan sepertinya masuk di bagian ini, sehingga tetap happy menjadi guru apapun kondisinya dan tetap optimis. Salam salut!

@@pendidikankarakterutuh Nggih mas matur sukma.

Ya,setuju bu Agnes. Salam.

@@pendidikankarakterutuh , setuju bu agnes, apalagi sekarang dibebani PMM , masih buanyak admin guru yang harus terselesaikan pada waktu bersaman, menilai dll,

Ya. Para guru yg baik menjadi terdemotivasi dgn iklim relasi antarguru yg semakin timpang. Salam.

Biar akal sehatnya punah.

Terkait tunjangan guru yang lambat cair atau malahan tidak cair sama sekali, persoalannya ada di komitmen Pemerintah. Terlalu banya pencitraan, kurang kerja. Banyak yang tidak beres dari persoalan tunjangan guru, baik itu TPG maupun tunjungan guru di daerah khusus. Sebaiknya pejabat pengelolan guru segera diganti dengan yang lain yang lebih punya komitmen pada kesejahteraan guru. Salam.

Ya. Krn bisanya bikin aplikasi ya aplikasi saja yg dibuat. Salam.

Terimakasih tanggapan dan komentarnya. Salam.

Ya. Sepakat. Salam.

Terimakasih. Salam.

Skrg pengawasan lewat aplikasi PMM...salam.

Iya. Bisanya menyuruh tapi tidak bisa melaksanakan. Salam.

Terimakasih.

Sejauh saya lihat, kalau guru ASN kesejahteraannya sudah baik. Kalau guru ASN merasa masih kurang, saya rasa kita perlu evaluasi diri tentang gaya hidup kita, kecuali tanggungan kita banyak, misalnya banyak anak, sehingga dengan gaji ASN sekarang pun belum mencukupi dan belum bisa menyekolahkan anak sampai ke Perguruan Tinggi. Salam.

Terimakasih sudah sudi menonton. Semoga menambah wawasan. Salam.

Duh...mending jajanan bergizi...

Terimakasih tanggapannya. Salam.

Saya sudah mau merespons tapi sudah dibatalkan skrg he3x...tp nanti ttg hal ini akan saya buat juga kajian saya. Salam.

Lancarnya Tunjangan dan kesejahteraan guru adalah kegagalan terbesar era NM. Salam.

Ya, para guru menjadi seperti buruh dengan berbagai macam tuntutan tugas laporan-laporan, boro-boro melaporkan perkembangan siswa, yang dilaporkan adalah administrasi kegiatan yang selama ini sudah dilakukan guru, sehingga menyita banyak waktu yang tidak berguna. Salam.

Sertifikat yang menjadi amanat UU Sisdiknas adalah sertifikat pendidik, bukan sertifikati dari PMM. Salam.

Kondisi seperti ini sangat memprihatinkan dan semestinya menjadi hal prioritas yang harus diselesaikan oleh Kemendikbudristek. Salam.

Terimakasih atas tanggapan dan komentarnya. Salam.

Ya. Kita perlu memperjuangkan terus hak2 dasar ini. Salam.