Yo llevo 4 años con hostigamiento y así es en México la víctima pasa a ser victimario. El sistema de justicia está podrido ni con pruebas procedió mi petición por el hostigamiento sexual y físico. Mi jefe cuando se enteró me dijo es tu culpa para que estás tan bueno. Así que solo me queda aguantar.

@@ramanty1450 pero dónde hiciste la petición?, se puede hacer por varios medios, por la vía laboral en conciliación y arbitraje, vía contraloría interna y por vía civil o penal. Deberías de grabarlos para poder denunciar.

Muy pertinente su comentario. A los abogados nos toca una tarea relevante en este tema

Me paso, lo mismo, el lider planeo eso y le dijo a las compañeras que me madrearan y me dijieran sobre nombres, todo para deshacerse de mi, y yo solo le dije que por favor no me falte al respecto y me hiciero renunciar.

Tambien los de calidad me dijieron loca y le dije que por favor no falte al respecto, lo malo se salio con la suya y lo nego, como siempre los bullying se salen con la suya.

Existen estudios serios sobre este fenómeno y los daños que causa a las personas y al trabajo en general

@@HectorPerez-qv7fc hola buenas tardes es delito o esta prohibido tomar video del acoso laboral

Es importante hacer valer el derecho a la dignidad en el trabajo

Hola, espero te haya ido bien

Muchas gracias! Debemos seguir explorando para maximizar las protecciones a los derechos…

😢 si se siente horrible, si yo me considero emocionalmente fuerte, no imagino a los que pisotean con facilidad 😢

Cómo fue tu caso? Iniciaste ya la demanda? Podría pasarte el contacto de un Procurador de la defensoría del trabajo si eres de la CDMX.

Es importante acudir a una asesoría seria y darle toda la información de su caso. Que tenga éxito

Hola Radhe, claro que me gustaría y te lo agradecería muchísimo si me lo proporcionas, ya que acudí a la procuraduria del trabajo a meter la demanda laboral, por despido injustificado, me hicieron una cuenta de liquidación muy baja con ocho años de servicio.

Muchas gracias! Algo podemos aportar todos a quienes nos parece que lo justo hay que trabajarlo. Saludos afectuosos.

La autocrítica es el comienzo del auténtico cambio, tanto en las personas como en los grupos sociales

Gracias por su comentario

Es muy cierto el hostigamiento laboral es un delito que debería tener penas más severas.

Mi cierto! Es común ver que hay quienes aún creen que el moobing no genera más que afectación a las “personas débiles”, pero la realidad, muy triste y lamentable, es que el daño es terrible en cualquier persona, no importa si es responsable y capaz, y todo lo que haya invertido y hasta sacrificado de su vida para hacer bien su trabajo!

Muchas gracias por su amable comentario.

Es lamentable cuando se presenta esta situación. Espero que recupere su tranquilidad… al menos la fuerza necesaria para hacer valer su derecho.

Por lo tanto como defensor sindical , puedo pedir al compañeros regresar a su área, con menor sueldo, por salud laborar , y por hostigamientos, se puede por ley gracias

Por que usted tiene demanda? 😢

@@MariaTorres-ur1rq por defender mis derechos laborales ante una directora que se creía dueña de la escuela y también del personal, entonces me levanto dos actas administrativas que derivaron en demandas, obviamente estás actas las manipuló de cierta manera.

Podría conversar con usted maestra. Yo estoy pasando por lo mismo

En el año de 1990 llegamos a vivir a la escuela telesecundaria 43 2da ampliación Santiago acahualtepec calle Parotas en Iztapalapa Pasaron varios directores y todo era normal Hasta en el año 2011 que llegó como director David Zamora Martinez todo iba normal hasta el 2014 que mi esposo le dijo que le habían detectado cáncer por lo cual Mi esposo fue discriminado hubo abuso de autoridad burlas abuso sexual con señas obscenas y sicologicas por David Zamora Martinez que le prohibió ir a la casa por agua o algo de comer yo le iba a dejar a mi esposo su desayuno Y se lo tenia que dar por debajo del portón A mi me prohibieron salir hacia la escuela y en caso de terremoto yo tenia que quedarme encerrada porque David Zamora me amenazaba con soldar las puertas para ver como saldría David Zamora Martinez y Narciso Anguiano Ortiz intendente de la escuela amenazaban a mi esposo con hacerlo perder su antigüedad David Zamora Martinez dividio al personal y en la dirección acosaba a mi esposo con señas obscenas a lo cual sus secretarias y parte del personal reían y aplaudían todo lo que David le hacía a mi esposo para ellos era una diversión Trato a mi esposo de ratero las maestras que estaban de parte de él empezaron a decir que un día les robaron 500 hojas al día siguiente les robaron 5000 hojas y eso era seguido Narciso Anguiano también decía que le habían robado su material de limpieza David Zamora subía a los salones y les decía a los alumnos que mi esposo se robaba computadoras y televisores y que el diario los tenia que reponer Un día fui a preguntarle a mi esposo que si ya le llevaba su desayuno Y Narciso Anguiano Ortiz estaba parado afuera de la puerta de la basura y de regreso me pego con el palo de la escoba en el brazo y entro corriendo y le dijo a David Zamora que yo lo había aventado y amenazaban a mi Con lo del acoso sexual hicieron un oficio Blanca Margarita Caballero Soria, Blanca Leticia Soto Ribera, Marcela Ríos Fajardo y mi esposo el Sr Angel Quiroz Torres Por lo cual no hicieron nada y nadamas mandaron a David Zamora Martinez a Operativa #4 Y llegó como directora Maria De los Angeles Velazquez Pizaño en el 2017 donde seso el acoso por tres meses Después de ese tiempo continuo el acoso y Maria de los Angeles le exigía a mi esposo que desocupara porque ella ya tenia a la persona que iba a ocupar su lugar Continuo acusándolo y le decía que desocupara que el ya estaba jubilado y que ya no tenía nada que hacer ahí Mi esposo no tuvo tranquilidad y con tanta presión llegó a las quimioterapias En diciembre de 2017 Blanca Margarita Caballero Soria era la abilitada y junto con Blanca Leticia Soto Ribera le dijeron que les firmara la nomina para entregarle los vales de despensa Después de firmar la nomina al entregarle los dos sobres le quitan uno y se fueron riendo Narciso sacaba a mi esposo a barrer la calle y el se la pasaba con el cel mi esposo entró llorando y me dijo que se cayó barias veces y tenia que arrastrarse porque el tenia miedo de que le pasara un carro encima Maria de los Angeles Velazquez le decía a mi esposo que sus compañeros no querían trabajar y exigían que el les entregará su cheque y que ella quería que toda la familia hiciéramos la limpieza de toda la escuela Hasta el día 18 de febrero de 2019 que fueron a dejarme a mi esposo en la puerta como pude abrace a mi esposo y lo metí lo acababa de sentar y estaba Maria de los Angeles Velazquez parada en la puerta con varios papeles y le dijo a mi esposo que los tenía que firmar mi esposo no reaccionaba se veía muy mal y ella le dijo yo le llevo la mano porque me los tiene que firmar Mi esposo hasta otro día me dijo que se había caído de las escaleras que dan al patio principal Lo cual Maria de los Angeles Velazquez nego y dijo que el nunca se cayó lo que me hace pensar que ellos lo aventaron Mi hijo llevo a mi esposo al Hospital del ISSSTE Lopez Mateos el día 20 de febrero el 2 de Marzo fue internado en el Hospital del ISSSTE Lopez Mateos y falleció el día 1° de Abril de 2019 Después del fallecimiento de mi esposo Maria de los Angeles Velazquez me exigió que le desocupara inmediatamente le dije que ya tenia listo el oficio por el accidente de la caída de mi esposo y empezó a reírse y dijo que no me iba a dar nada porque mi esposo no se cayó La plaza de mi esposo se la dio inmediatamente a Narciso Anguiano Ortiz para su hija Mariela Anguiano Pacheco En esa escuela hay muchas cosas que no les conviene que salgan a la luz En la SEP me negaron la indemnización por muerte del trabajador La persona que me atendió El Sr despota me dijo que la SEP no da indemnización por muerte del trabajador Que el trabajador tenía que hacer los tramites antes de morir

Es un tema sumamente delicado y relevante. Sí creo que implica sacrificio de derechos de trabajadores.

No, tuviste que denunciar sin renunciar.

Por vía de Conciliación y arbitraje tal vez no pero por vía civil creo que sí podrías. Aún así un abogado te podría apoyar.

Si renuncias, renuncias a tus derechos

La Procuraduría de la Defensa del Trabajo puede ser buena opción

No. Se trató de un ejercicio que formó parte de un una serie de ponencias organizadas por la Escuela Judicial del Poder Judicial del Estado de México, en Toluca

Se supone primero debes reportar el abuso ante las instituciones de trabajo conciliación y arbitraje, recauda más pruebas necesarias antes y adelante con tu denuncia, seguro la ganas...asesorate antes

¡Dáles duro y sin piedad!

Le deseo éxito y que sus derechos sean protegidos.

Bueno, en lo personal no me es permitido, como no lo es para todo juzgador. Sin embargo, como tema, ojalá haya oportunidad de un nuevo ejercicio académico similar a éste y pueda servirle de algo

Graba y has pruebas si te corren te dan mucho dinero y pues a lo .mejor hasta te llevas entre las patas aquellos q te hostigan por su comportamiento

Aguantar aquí en México no hay justicia solo carpetazo al asunto.

Podrías pedir asesoría en la procuraduría de la defensa del trabajo si eres de la CDMX procuraduriatrabajo.cdmx.gob.mx/ tienes que registrarte primero y tomar captura del registro, después entra en esta página: docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdMkiI_poromIBjwSNhEbOLa29odAxU9xo2nqRxVm1ZnPTVXQ/viewform después te comunicas por WhatsApp a alguno de los números que aparecen en la parte de abajo de la página como el 55-46-06-83-13 o el 55-46-05-92-32.

Tiene derecho de promover una demanda para que el sueldo le sea restituido en las diferencias derivadas de la disminución y en lo futuro no le vuelva a ser reducido

Primero ya violentaron tu derecho laboral de que no te pueden bajar el salario bajo ningún motivo, segundo si te dan otro puesto debe ser igual al que tenías por nada degradante a las funciones que antes desempeñaba, ....ya sobre el acoso que estás teniendo seguro ganas tu caso y sacas tu indemnización al 100% más lo que se aplica por acoso y daño moral...asesorate con un abogado y las instituciones de conciliación y arbitraje...

Me alegra que así le haya parecido.

Hola apreciable Érika Salcedo. En realidad, los tribunales del Poder Judicial de la Federación, como impartidores de justicia, no tienen la competencia legal de auditar a las empresas, pero es verdad que es importante la verificación constante para evitar esas conductas y prácticas. Esto, creo, corresponde al Poder Ejecutivo.

Tal vez pudo ser el equipo que utilizó. He verificado la versión disponible y, a mi parecer, es bueno el audio.