Хотят уволить по статье или по собственному желанию, НИЧЕГО НЕ ПОДПИСЫВАЙ

Рет қаралды 2,965

7 ай бұрын

Обучение UI/UX-дизайну, смотрите программу и тарифы здесь: itsets.ru
Если вас принуждают написать заявление на увольнение по собственному желанию, но вы ничего не нарушали, вы имеете право отказаться и остаться работать в компании. Что делать, если вас хотят уволить по статье или соглашению сторон? Знайте свои права и защищайтесь, в этом видео я поделился последовательностью действий.
Бесплатный анти-интенсив по дизайну мобильных приложений и интерфейсов: bit.ly/intensivitsets3
Записывайтесь на наше главное обучение по UI/UX-дизайну с нуля до уровня Middle/Senior - UI/UX-симулятор: itsets.ru
Изнанка UI/UX-дизайна, закрытое сообщество с правдой про UI/UX и обучение:
t.me/m/-DymR3UpMzYy
Telegram-канал:
t.me/usecase_show
Instagram:
/ usecase_show
Работы учеников на Behance:
www.be.net/itsets
* Instagram принадлежит компании Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в РФ

Пікірлер: 21

@user-fn2zy6pf6o 24 күн бұрын

Ещё есть третья ситуация, когда хотят уволить-не дала!

@user-fn2xd4bn8c Ай бұрын

Спасибо, это хорошее видео. А что если в какой то момент работодатель заставляет делать чужую работу. К примеру, работаю кладовщиком, а работодатель заставляет мыть полы на складе. В должностных инструкциях прописано что я обязан выполнять любые поручения работодателя. А если он интима захочет? Выполнять?

@kickboxing_fok 19 күн бұрын

Меня заставляют писать заявление об увольнение без причины. Я сказал что не буду писать заявление сам. Если руководитель решить уволить по статье, чем грозит это для меня? Влияет ли это в дальнейшем для получении характеристики? Спасибо

@damnpo 14 күн бұрын

Здравствуйте. Такая ситуация. Работаю проводницей уже несколько месяцев, хочу уволиться, ибо не вывожу. Работодатель сказал под очень большим натиском, что уволит только по статье, по другому никак (по ст 81 ТК РФ), сказал что для этого нужно записаться в рейс и не явиться на работу. Не знаю, что мне делать, ибо работаю я по договору до октября, а хочу уволиться не отработав нужные часы. В таком случае соглашаться на заявленное работодателем условие?

@user-gx6qj9ix1v 3 ай бұрын

Меня сегодня принуждали подписать график, в котором я должна работать в ночь. Я сказала что не хочу работать в ночь. Но мне стали ссылаться на пункт в договоре, где написано, что работодатель может менять сменный график на свое усмотрение. Но именно что в ночь, там не написано. Так вот, мне выдвинули условия, либо я выхожу в ночную смену, либо предупреди за 2 недели об уходе, чтобы мы нашли человека. Если я не соглашаюсь, то меня увольняют по статье 7. И я в ахере если честно. Почти год отработала, никаких нареканий, штрафов и тд нет. Записала их слова на диктофон. Только что делать дальше, фиг знаю🤦‍♀️

@user-yt4su4ps6t 2 ай бұрын

Пишите в суд, прилагайте записи и все,что только можно, что подтвердит ваши слова

@user-cy3gr2ps4s Ай бұрын

Я хочу уволиться, но меня не отпускают без отработки. А отработать положенный срок я не могу из-за ухудшения состояния здоровья😔.

@user-gi3tf2qg6p 22 күн бұрын

мед справка и всё. Поговорите с врачём. Если будет бумага с медучереждения что вам на этой работе не желательно - уволят сразу в этот же день.

@gopgopgop 7 ай бұрын

Мне на прошлой работе создавали условия для увольнения под натиском, давлением и повышением голоса

@use_case 7 ай бұрын

У них получилось?

@grenlimepro1084 3 ай бұрын

Здравствуйте, хочу уволиться и пойти более на престижное место работы. Говорят если уйду то по статье уволят, что делать?

@use_case 3 ай бұрын

По собственному желанию уйти - это тоже по статье. А если они грозятся статьей, есть приложение «Онлайнинспекция», там можно подать жалобу в инспекцию труда. Поговорите с ними, что если не уволят нормально по вашему желанию, обратитесь туда или в суд. Это ваши права. Вы можете уйти, отработав 2 недели по закону.

@user-gi3tf2qg6p 22 күн бұрын

@@use_case если зафиксировать нарушение контракта или по ТБ - можно прекратить работу в тот же день. Если будет официальный факт нарушения, можно получить 3х месячное пособие . Но это если статья за нарушение со стороны нанимателя. А вобще лучше всего собрать доказательную базу с неоднокрытным нарушением. Всегда при этом помним - вначале ищут правду, потом ищут работу )))