hozam parasını versenize ya adam anlatmadı orayı

Daha çok Murat yerdekalmazer!

Y Kuşağıyım, yaklaşık 20 yıldır da iş hayatındayım. Onca yönetici ile çalıştım, takdir eden belki iki kişidir, ben ise işini iyi yapan arkadaşlarıma vs. Sürekli teşekkür etmeyi seviyorum, alışkanlık edindim. İki kelime etmek zor değil, kültürümüz sorunlu.

bir japon arkadaşa ingilizce öğretiyordum. arkadaş gayet de iyi gidiyordu ama gelişmesini objektif olarak göremiyordu, anlayamıyordu. o anki duygu durumu ne ise gerçeği de öyle yorumluyordu. durmadan nasıl gidiyorum çok mu yavaş öğreniyorum diye geri bildirim soruyordu. ben de gaz vermiyordum ve dersi bıraktı. orada benim ampül yandı. biraz düşününce benim de zamanında aynı durumda olduğum aklıma geldi. siz gerçeği olduğu gibi net görüyor olabilirsiniz ama çoğu insan, hele ki sizden o konuda daha az bilgiye sahip insanlar durumlarını ruh hallerine göre yorumluyor. takdir bu yüzden önemli. takdir, hayaletler görüp sesler duymaya başlayan daha az yetkin insanların halüsinasyonlarını bir anda yok ediyor.

Eleştirmeden, gerçekten ama gerçekten olumlu ve olumsuz geri bildirim veren insanlar çok değerlidir

Tıp eğitimimiz sırasında kötü haber verme dersleri almıştık. Orada “sandviç metodu”ndan bahsetmişlerdi. Kötü bir şey söyleyeceğin zaman bunu iki olumlunun arasına koy. Mesela, “İlker videoların için seçtiğin konular çok yaratıcı. Biraz daha derin konular seçebilirdin. Fakat konuk seçimlerin de başarılı.” Gibi. Bu video bana bunu hatırlattı. Bu arada örneğim için şimdiden af diliyorum, uyduruk bi şeydi, gerçeği yansıtmıyor

Çalışan takdir edilmek ister, bazen yaptığın bir işin görüldüğünü ve iyi olduğunu bilmek istersin.

bizim millet genellikle bir işi kitleyebileceği adamı takdir eder

Bence Murat hocam ofiste bir gün geçirsin ve Flu tv çalışanlarına koçluk yapsın. Bunu da bir bölüm olarak yayınlayın. Bakalım neler oluyor? :))

Taktir ettiğinde gelişmeyi bırakacağını, taktir etmediğinde ise sürekli kendini sorgulayıp daha iyisine ulaşacağını düşünüyorsun hocam.

+Abi Beyaz Yakanın 50 tonunun yeni bölümünü izledin mi? -Hayır abi, konu ne? +Kedi kakası -?

leipzig gibi almanyanın en büyük kulüplerinden birinin 33 yaşında teknik direktörü var. söylediği birşey var. yaptığım işin %80i insan ilişkilerini yönetmek geri kalan %20 teknik taktik. yani her zaman işin büyük bölümü ilişki yönetmektir. ünlü filozof ilker canikligilin dediği gibi fikir hiçbirşeydir. önemli olan nasıl yaptığındır ki bu da insan ilişkilerini yönetmektir.

29 dakikalık videonun 15 dakikası kahkaha, 10 dakikası geyik. kalan 4 dakikada birşeyler öğrenmeye çalışıyorum. Tamam sohbet havasında olması, ilker beyin bizim aklımıza gelebilecek sorular sorması, arada espiriler yapılması güzel. Ama sizcede biraz fazla kahkaha fazla geyik yok mu? Birşeyler öğreneyim diye yarım saat ayırdım ve pişman oldum. Sizi seviyorum ve çok takdir ediyorum. Ama yüzbinlerce içerik içerisinden sizi tercih ediyor izleyen ve videonun yarısı kahkaha ve geyik. Bu kargaşanın arasında bilgi kırıntısı bulmaya çalışmak yoruyor.

İlker Canikligil'in alâmeti farikası,kendine sınırsız şekilde tahammül edebileceği insanları bulmak ve onların tüm donanımını sergilemesine izin vermek diye düşünüyorum

Eski bir beyazyakali olarak bu programi izlemek gercekten cok hosuma gidiyor😊🤗

kültürlerin anlayislarinin özeti. Buyrun: TR: mutsuzsan sorun yok. EU: mutsuz degilsen sorun yok. USA: mutluysan sorun yok. O nedenle ben Amerikanciyim.

don draper'ın yaklaşımını hatırlayalım: Peggy: You never say "thank you"! Don: That's what the money is for! Peggy: OK boomer.

Dünyanın en güzel serisi, neden yeni bölümler gelmiyor nedennnnn

Teşekkürler 🙏

İşte bu yönüyle seviyorum İlker Canikligil'i. Adam aklına takılanları sorabilmek adına kanal açmış, olunacaksa böyle zengin olunsun, sorular sorulacaksa da böyle ters köşe sorulsun, bu da benden bir geri dönüt olsun :D

Murat beyin sohbetleri çok yararlı ve akıcı.

İlker Canikligil'in 0:40-0:45'teki performansı keşke animasyon seslendirmesi yapsa dedirtti, çok güzel:)

bu seri de baya iyiyniş ya iki gündür izliyorum baya sardı. Murat bey böyle hep bir sakin konuşuyor ve sevecen bir havası var

Gayet güzel anlatıyor Murat bey izlenmelere mizlenmeler hikaye

Murat Abi'yi daha çok, daha çok, çok daha çok görmek istiyoruz :)

Elinize sağlık

Süper bir konuk ilk kez tanıma fırsatı buldum

Vaaaay Yerdekalmazer abi. Arayı açmayalım, lütfen daha çok video abi

İşte en sevdiğim program 👍🏻

Şu adamın videolarını arttırım lütfeeennnn. Beyaz yakalı bunu istiyor 😂

bazen bir kısa teşekkür bile seni aylarca enerjik ve dinç tutar. işine daha çok bağlanıyosun demeki bu işi yapabiliyorum diyosun ve okadarda sadık kalıyorsun.

hozom azcık özel sektörde çalışmış (2ay) birisi olarak bence ne olursa olsun ilk başta kedinin kustuğunu söylemek lazım, yönetici gelene kadar orası temizlenmiş olursa yönetici bu hiçbir şey yapmıyor der, iş kitler... montajı da kötü yapmak lazım ki iyi yapınca emeğin değeri anlaşılsın... türkiyede iş yapan değil şov yapan ön planda benim anladığıma göre...

en sevdiğim seri, sürekli takipteyim :)

Oh bee kendimize geldik

en sevdiğim ilk 3 içerikten biri

saat cok guzelmis. modeli nedir acaba

Hocam harikasın harika

Hocam bizim sorunumuz tanıştığımız kendimize gıcık olmamız, onu ne yapacağız?

Marifet iltifata tabidir ancak bizde gerçekten bu pek yok ve olumsuz yönde etkiliyor, en azından beni. Yabancılarla bir şey yaptığımda çok daha mutlu hissediyorum.

Murat Bey için yazdığım yorumuma ek olarak da oradaki kişilerin hakkını ve rahatsızlığını savunduğunuz için çok teşekkürler. Hem sizi beyaz yakanın yapması ve yapmaması adına çağırıp kendisi buna saygı göstermemesinin dışında yanındaki gençlere böyle hakaret ettiğini öğrenmek hem üzdü hem de bu denli üstte çıkma çabası ve tavrı kızdıran bir durum oldu. Hani derler ya bazı insanları tanıdıkça aslında hiç tanımamış hissi yaşarsınız İlker bey de aynı hissi veriyor. Bir daha insanlara böyle hakaret etmeyin lütfen.

Özlemiştik yahu ,iyi geldi bu :)

Parasız anlatacağım bir şey değil...

Mükemmelll.

Ben hep o temizliği yapan ve gidip patrona burayı temizledim demeyen biriydim. Bu iyi birsey degil. Geri bildirim önemli. Ikinci detay patronlara cözebilecegi problemleri götürmek onlarin hosuna gidiyor. Tabi bir kısım uğraşlari yaptim cözemedim seklinde olursa cok daha iyi olur. Deneyin, göreceksiniz.

İlker Bey'in tutumu itici görünse de altında yatan sebebi anlatmaya fırsatı olmadı pek. Bir Alman şirketinde 5 yıldır çalışıyorum. Geribildirim kisvesiyle yöneticilerim tarafından iki haftada bir düzenli olarak pohpohlanıyorum. Sene sonunda performans görüşmesindeyse bir anda gelişime açık yönlerim masaya yatırılıyor. :) Yöneticimin yaptığım işleri görüyor olmasını tabii ki isterim. Fakat değer verdiğini bilmem için basma kalıp cümleler kullanmasına gerek yok. Samimi bir tebessüm çok daha fazlasını anlatabilir.

8:15 ilker canikligili bu kadar iyi anladığım için kendime kızıyorum bazen :):

Hocam özlemişiz hocammmm

İlker e tahammül edip sonuna kadar izleyen, İlker i tekrar tekrar izleyen bunca insanın varolması nasıl açıklanabilir diye, ve sizn burada ne işiniz var diye hocaya iki soru sormak isterdim.

İkinci üçüncü kişilerden gelecek geri bildirimlerden daha değerlisi var. Yükselip kendinize dışarıdan bakabilme yeteneğini geliştirmek. Kendinizi abratmayarak ilk adımı atabilirseniz devamı gelebiliyor .. Sanatla uğraşanlar, 3 boyutlu görüşü zamana yayabilenler genelde buna duruma daha yatkındır.

Taktirin kimin yaptığı çok önemli. İnsanı beceri olarak kendinden üstün birinin taktiri memnun ediyor. Yoksa mevki olarak senden üstün amma adamlık ve beceri olarak senden aşağı olduğunu bildiyin adamın takdiri zaten insanı sinirlendiriyor.

İlker hocam stajyerlerin veyahut mikrofonu olmayan kişilerin konuşmalarına altyazı konabilirse daha iyi olabilir. İç kulağıma kadar soktum kulaklığı duyabilmek için. Feedback'in önemine binaen söyleyeyim dedim.

İlker Hocam, çok çokkkk teşekkürlerrrrr :o) , Ekibiniz ile yapmış olduğunuz videolar sayesinde ülkenin bulunduğu zor zamanlardan geçerken, bana iyi geliyor. İlker Hocam, ilk sorumuzu soralım, Takdir edilmemek nedir? :o)

İlker Bey NFT coin ve sanat ve Bager hocayı birleştirip bir program yapabilir misiniz ?

valla özlemişiz....

Canlı yayın yok mu admin alooğ yetkilii!

18:08de küfür çıktı :D

Jingle yaparken Logic pro x hazır seslerini kullanmayın çok belli oluyor canlarım!

Benim Kadar heycan dolu hayat durmus birismis dolu dokuyor

08:40 "Ben bana iyi şeyler söylenmesini hiç sevmem" "Çünkü manyaksın da ondan"

Hocam gözlerimiz yollarda kalmıştı yav

I m watching this video when I m going to New Jersey from New York 9:02 am.it’s better than egg and cheese sandwich and coffee.thank u very much for hard work

ESG gittiğinden beri en sevdiğim program bu (2. de Stajyer)

Saatin markasını bilen?

Yaptığınız işte gerçekten ilerleme kaydetmek isterseniz sizi gözleyenlere "neyi kötü yaptığınızı" söylemelerini isteyin. Böylece onlara gerşekleri konuşma rahatlığı verirsiniz.

yöneticiden takdir beklenmesi; yöneticinin kölesi olmadığını, para veya gelişim için yönetici isteklerini yerine getirdiğini, insan olarak birbirlerinden bir fark olmadığını, tek farklarının yöneticinin x yıl önce bu işe başladığını y yıl sonra da arada fark kalmayacağını düşündüğü için var. imza: çalışan olmayı reddeden bir freelancer.

Bütün yöneticiler izlemeli

İstanbul' da yaşasaydım, ziyaret etmek isterdim Flu TV yi. Belki boğaz tokluğuna çalışırdım da:) emekliyim, bunu da belirtmek isterim 😀

Para, övgüden çok daha güçlü bir motivasyondur.

Çooook iyiydi

Çok merak ettim; kedi kusmuğunu görüp, hiç tepki vermeden temizlememek "insiyatif almamak" değil de, İlker Bey'in bir kedi beslemenin sorumluluklarını her şeyiyle taşıması/yaşaması gerektiğini düşündüğümüz için dokunmadığımızı belirtmek nasıl tepki alırdı?

Benim içinse iyi yapılan bir şeyi takdir etmemek çok utanç vericidir. Çalıştığım yerlerde iyi yapılan şeylerin takdir edildiğini hiç görmedim. Klişe bir serzeniş değil. Bu olaya dikkat ettiğim için gözlemim bu yönde. Ben iyi yapılan şeyin farkında olduğuma dair geribildirim bırakırım.

Ya Yalın Alpay'a satışılan her an çok komik oluyor hshahahsjkkfkdkd

Hayatın Sırrı: Hayatı Anlamlandırmamak Flu TV / Yalın Alpay

Sonundaaaaaaa

Video çok keyifli olmuş, 18.40 civarında seste takılmalar var, emeği geçen herkese teşekkürler.

Umarım yanılırım ama bu seriyi de kapatacaksınız yakında. Sayın Yerdekalmazer'i bıktırdınız ya! Bırakın adam anlatsın tatlı tatlı :D

ilker hocam çok dağıtıyorsun konuyu, hiç bir şey anlamadım yarıda bıraktım

Beni övme hocam bana para ver

Hayatın sırrı bu videoda daha ne olsun 🤣

İlker Bey, o kadar güldüm ki anlatamam. Kedi moku üzerinden geri bildirimi tartışmak hahahaaaa. Size ağız dolusu “Aptal Herifler” demek istiyorum. Hahahaaaa

11:09 Moderatör ne oluyor öyle bir durumda?

Hocam ufak bi tavsiye laf arasında dinleyenler iki kelime öğrenebiliyorsa dediniz onun yerine iki kelime öğretebilirsek cümlesi daha nazik olur anlıyor musun yerine anlatabildim mi gibi

cidden CEO nasıl olunur videosu gelsin

🤩🤩

001 BTC 4,286.40 Turkish lira

Çok eğlendirdiniz yine😄🤘🏻 👏🏻👏🏻👏🏻 Murat🙌

İlker Canikligil çok iyi moderatör. İçimizden geçen soruları çok uygun bir dille bir şekilde konuklara soruyor. 👆🏾Takdir ettim.

Marifet iltifata tabidir,iyi ki varsınız İlker Bey :)))

Programı ve Murat hocayı severek izliyorum, bir eleştiri olarak program jeneriğini beğenmiyorum , bir rahatsız edicilik var. Özel olarak seçilmediyse dubstep tarzı bu programla pek uyumlu değil.

kediler disarda toprak bir yere kussa onun ustunu ortmeye calisir disarda. ama bir binada oldugu icin onu birinin bir an once temizlenmesi lazim cunku kedi kustugunun uzerini ortemedigi icin his olarak kotu hisseder. mesela siz kussaniz temizleyemiyorsaniz birinin orayi temizlemesini istersiniz. olay empatiii

Murat hoca mızı da çok seviyoruz....😊

9:59 Başka da bir işi yoktur. İzmir marşıyla uğurluyoruz

abicim şimdi zamanında ben bi kızla konuşuyordum.Yeme içme gezme falan takılıyoduk,ben buna bu işi upgrade yapalım(sevgili olalım) dedim.Böyle iyi dedi ben üzülünce ayrıldı.Ben neden olmadı sence bana bir feedback'ta bulunurmusun dedim.Canım sevgili ,stemiyor dedi. benim bu feedback istemem avellik mi.

Murat Bey cok dogru seyler soyluyor, ancak soylediklerinin cogu, kagit ustundeki dogrular. Madalyonun oteki yuzunu gormezden gelmemize sebep oluyor bu durum. Soyle acikliyim; sirket ortamlarinda yoneticiler, kres ogretmenleri ya da basketbol koclari gibi davranmamali. Calisanlarin gelisimi, egitimi ve motivasyonlarina dair, yoneticilerin sorumluluklari var ancak, bunlarin baslangic seviyesi, artik lisans mezunu, is hayatina baslamis bir calisan icin level 0 degil. Dolayisi ile en basit konularda bile calisana pozitif ve destekleyici geri donusler anlamli degil. Yani 21-22 yaslarinda yeni mezun bir calisan, az bucuk insiyatif almayi, sorumluluk sahibi olmayi, kendisini gelistirmeyi, eksiklerini farkedip bunlari cozmek icin tavsiye almayi vs akil edebilmeli. Sirketler sizlere ana kucagi, aile sefkati ile ope koklaya yetistirip buyutmek durumunda olan yerler degiller. Ha bu motviyasyon ve egitim ne zaman lazim olur, misal cok yetenekli, iyi is yapan bir calisaniniz vardir, ama iletisim konusunda sorunludur, cabuk ofkeleniyordur falan, bu arkadasi egitmek anlaminda caba sarfedilebilir. Ama baska bir calisan hem liyakat anlaminda zayif, hem de iletisim ve uslup anlaminda problemliyse, isten cikartir, yerine baskasini alirsin. Bu kadar basit. Ben 20 kusur senelik calisma hayatimda, cok iyi ve cok kotu yoneticilerle calistim. Kendim yonetici olarak hatalar yaptim, dersler alip daha iyi yoneticilikler de yaptim. Bunca seyden aklimda kalan tek sey sudur; ister yonetici ister calisan olsun, bunlarin en iyileri, kesinlikle her ama her durumda, gerginligini kontrol edebilen, bagirip cagirmadan, isleri yoluna sokabilenler idi. Bunlarin bazilari sakaya vurarak kizardi, bazilari ciddiyetinden zerre odun vermezdi, ama kesinlikle bagirip cagirdiklarini, ofis ortamini gerdiklerini gormedim. Bu cok onemli.

gel sana bi geri bildirim veriyim diye agzi sulanan yöneticiler

ooo adam zouave torunu çıktı :)

Aslında İlker Canikligil her 1 dakikada 1 esprisi yapmazsa ölecek hastalığına yakalanmamış olsa aslında güzel içerikler çıkarabiliyor.

İlker hoca kendini anlatınca ben kendimi gördüm vallahi birebir aynı düşünüyoruz

Kedi kusmus ama ishal olmamış... Emeğine sağlık... :) denebilir...

Murat hocayı özlemiştik, en sevdiğim serilerden.