Şirketi hedeflerle yönetmenin önemi | Kısa ve Öz 137

  Рет қаралды 6,314

Kolay Değil

Kolay Değil

Күн бұрын

“Ölçemediğiniz hiçbir şeyi kontrol edemez, kontrol edemediğiniz hiçbir şeyi yönetemezsiniz.”
Şirketinizde hedefler koymanız ilerleyen süreçlerde başarılarınızı ölçümleyebilmek için kritiktir. Hedeflerin geliştirilmesi ve ölçümlenmesi, süreç yönetiminde istenilen sonuçlara ulaşabilme açısından oldukça etkilidir. Şirketlerde hedef koymanın önemini sizler için konuştuk.
Bölüm Özeti:
0:00 - Şirketi hedeflerle yönetmenin önemi
2:38 - Net hedefler yöneticinin ve ekip üyelerinin işlerini kolaylaştırıyor.
2:49 - İşin temeli ölçümlemek!
4:25 - Hedeflerinizi koyarken zaman faktörünü de unutmayın.
4:40 - Mesele problemi çözmek değil, ne kadar zamanda çözebildiğin.
6:10 - Hayat boyu öğrenme devam ediyor!
6:43 - Stok adamı batırır.
8:13 - Neden satışta bir üst sınıra ihtiyacımız var?
8:28 - Bir hedef çok kolay ulaşılabiliyorsa, yanlıştır.
8:44 - Her departmanın çeyrek ve yıllık hedeflere ihtiyacı var.
11:37 - Koyduğunuz hedeflere adım adım ilerlemek lazım.
11:56 - Hedef hayat kurtarır.
#hedefkoymak #kolaydeğil #sizdengelenler
---
Mustafa Namoğlu sosyal medya hesapları:
Instagram: / mustafanamoglu
Twitter: / mustafa_namoglu
LinkedIn: / namoglu
Umuyoruz ki bölümü faydalı buldunuz. Abone olarak ve videoyu paylaşarak bizi desteklerseniz çok seviniriz!
Unutmayın, normal insanlar hatalarından ders alır, zeki insanlar ise başkalarının hatalarından ders alanlardır!
Kolay Değil’de amacımız, size tecrübelerimizi samimi bir şekilde aktarmak. Bunu yaparken sizlerden ve konuklarımızdan da öğreneceğimiz çok şey olacak. Şimdiden teşekkürler ve keyifli seyirler.
Bizi diğer kanallarda da takip etmek için:
Discord: / discord
Instagram: / kolaydegil19
LinkedIn: / kolaydegil
Twitter: / kolaydegil19
Medium: / kolaydegil
Anchor: anchor.fm/kolaydegil/
Facebook: / kolaydegil19
Spotify: open.spotify.com/show/7HZM7Qy...

Пікірлер: 59
@kamileroglu9055
@kamileroglu9055 5 ай бұрын
Öncelikli olarak mustafa abiye çok teşekkür ediyorum. Şuan 10. Video mu izliyoru. Sıraylada izlemeye devam edeceğim sebebi ise bütün sorularımın cevabını alıyorum. Bir gün büyürsem hedeflerime ulaştığımda mustafa abiye bir teşekkür etmeye geleceğim.
@taylydovrangeldiyev5896
@taylydovrangeldiyev5896 3 жыл бұрын
Çok güzel video olmuş.aradeki altyazi sayesinde inglizce de öğrenmeye başladım 👍
@huseyinpolat6360
@huseyinpolat6360 3 жыл бұрын
Aynen
3 жыл бұрын
👍🏻
3 жыл бұрын
👍🏻
@umutbarlas9372
@umutbarlas9372 3 жыл бұрын
Çok yararlı olabilecek bilgiler veriyorsunuz. Teşekkürler.
3 жыл бұрын
🙋‍♂️
@pasific2671
@pasific2671 3 жыл бұрын
Ömer abi şiddet görüyorsan gelecek videonun 23. saniyesinde 2 defa gôz kırp biz anlarız 😂
3 жыл бұрын
Hahaha
@irfanakdeniz1856
@irfanakdeniz1856 3 жыл бұрын
İkili videoların tadı ayrı oluyor :) emeğinize sağlık
3 жыл бұрын
Çok teşekkürler.
@yazilimcibo
@yazilimcibo 3 жыл бұрын
Bu hedef olayı o kadar önemli ki. Sadece şirket değil kendi hayatında bile kısa orta uzun vadeli hedeflerle istediğin başarıyı elde edebiliyosun. Hemde hedefe doğru giderken tam motive olabiliyosun. saygılar
3 жыл бұрын
Aynen öyle.
@ahmetbcakici
@ahmetbcakici 3 жыл бұрын
Selamlar, videodaki konuşmacıların (yani çok ender konuk aldıklarınızda yaptınız mı bilmiyorum da) en azından LinkedIn adresi falan açıklamaya konabilir belki. Gerçi Selim abi ve Mustafa abi direk kanalın demirbaşları da öyle bir Selim abinin LinkedIn hesabına bakayım derken açıklamada bir aradım :D
3 жыл бұрын
Tabii dikkat ederiz bundan sonra.
@DataBrokeri
@DataBrokeri 3 жыл бұрын
her gun uyumadan once 2 video))
3 жыл бұрын
👊
@baranseren21
@baranseren21 3 жыл бұрын
İngilizce terimlerin çevirisini eklemeniz olmuş açıklamaya eklerseniz sözlük bile yapılabilir. Yararlı bilgiler için teşekkürler. Stok adamı batırır konusunu biraz daha açabilir misiniz.
3 жыл бұрын
Tabii
@duygucankurt5119
@duygucankurt5119 3 жыл бұрын
Araştırmak isteyenler: Hedef belirlemek için S.M.A.R.T. Tekniğini araştırmaları faydalı olacaktır
@atahirince
@atahirince 7 ай бұрын
konusan arkadasin ismi ne acaba? gaiba ikas ekibinden degil tarzini cok begendim, baska konusmalari da var mi?
@halilovictavan4199
@halilovictavan4199 2 жыл бұрын
Sabahın ilk podcast i 💯🦾
2 жыл бұрын
🏄‍♂️🔥
@celalkazak
@celalkazak 3 жыл бұрын
Peki 0 dan başladığımız bir e-ticaret işinde elimizde hiçbir veri olmadan hedef belirlemek için neler yapmalıyız?
@furkanuner8989
@furkanuner8989 3 жыл бұрын
Videolarınızı aşağı yukarı Selim Beyin 9:15 - 9:20 aralığındaki tavrıyla izliyoruz.
3 жыл бұрын
👍🏻
@ykbtrkb6346
@ykbtrkb6346 3 жыл бұрын
Mustafa Bey, instagramda gördüm kolay değil’e defter koleksiyonu mu geliyor acaba?
3 жыл бұрын
:) Defter koleksiyonu değil de bir şeyler üstünde çalışıyoruz.
@mure21murat
@mure21murat 3 жыл бұрын
Benim için çok önemli bir soru sormak istiyorum. Yeni açılan tekstil ürünü satışı yapan sitede kapıda ödeme olmaması satışları %kaç etkiler sizce.
@ykbtrkb6346
@ykbtrkb6346 3 жыл бұрын
satılan bölgeye göre değişir. Örneğin, Birleşik Arap Emirlikleri'nde kapıda ödeme ile satın alma davranışı çok yaygın iken Avrupada bu oran çok düşük. Tüketicinin birçok değişkene göre (yaş, ilgi alanı, kullandığı cihaz vb.) satın alma davranışını incelemek için Google'ın bir tool'u vardı, onu kullanabilirsiniz. Marketfinder ya da findmyaudience olabilir adını tam hatırlayamadım.
@mure21murat
@mure21murat 3 жыл бұрын
yagmur buyukturk Bilgi için teşekkür ederim. Peki ülkemizde aşağı yukarı bu oran nedir ?
@baranseren21
@baranseren21 3 жыл бұрын
tanımadığımız sitelerden satın almada özellikle kapıda ödeme seçiyoruz çünkü tek muhattap satıcı paranın çöpe gitmemesi için ya önerilmiş olması lazım yada belirli bir marka olması gerekiyor. Kapıda ödeme önemli
3 жыл бұрын
Güven yaratana kadar oldukça etkiler. Ama site güven veriyorsa (Örn: Fiziksel Mağazaları varsa ve fotoğrafları bulunuyorsa) telefon destek hattına her zaman sorunsuz ulaşılabiliyorsa vs. gerekmeyebilir.
@berkgokcuoglu9760
@berkgokcuoglu9760 3 жыл бұрын
👍🏼👍🏼👍🏼💪
3 жыл бұрын
👍
@caglarsaatli3411
@caglarsaatli3411 3 жыл бұрын
Abi selamlar, Takımlara hedef rakkamları verirken bunları offsetli değerler olarak vermek çalışanı daha mı rahat hissettirir yoksa gözündeki ciddiyetimizi mi düşürür ?
3 жыл бұрын
Selam, offset derken marjlı demek istiyorsun herhalde. Hedefler çok net olmalı bence. Altına razı olmaya başladığında hedefin anlamı kalmaz.
@caglarsaatli3411
@caglarsaatli3411 3 жыл бұрын
@ Teşekkür ederim
@acystore
@acystore 2 жыл бұрын
sonunda aradağım videoyu buldum
2 жыл бұрын
👊🔥
@SibelTemirci
@SibelTemirci 3 жыл бұрын
SMART tekniği 🙃🚀
3 жыл бұрын
👊
@muhammetcyan3865
@muhammetcyan3865 3 жыл бұрын
Merhaba aslında kafama takılan bir soru var. Üzerine belki Video çekmek istersiniz diye yazıyorum. Aslında bir ürün satmaktan ziyada bir hizmet satmak ve püf noktaları ile ilgili bir video cekerseniz bizlere yardımcı olabilecegini düşünüyorum (bana da :) )
3 жыл бұрын
Merhaba, açıkcası hizmet satma tarafında çok bi tecrübem yok ama yine de konu listemize ekledim.
@muhammetcyan3865
@muhammetcyan3865 3 жыл бұрын
@ anlıyorum bu konu ile ilgili tecrübeli bir dostunuz ile diyalog şeklinde de olabilir diye düşünüyorum
@kadiriskender1790
@kadiriskender1790 3 жыл бұрын
Videolarınızı Spotify'a podcast olarak koymayı düşünür musunuz ? Yolda giderken cok internet gidiyor da 😅
3 жыл бұрын
Var aslında :)
@pasific2671
@pasific2671 3 жыл бұрын
podcastgo diye bir uygulamada da var indirebiliyorsun istersen
@honeylandz8335
@honeylandz8335 3 жыл бұрын
TEDx Talks loading...
3 жыл бұрын
🤘🏼🔥
@AliAli-mo7sl
@AliAli-mo7sl 3 жыл бұрын
Sizin için şirket başarısı nedir ?
3 жыл бұрын
Hmm süper soru. Benim (MN) için başarılı şirket: Bulunduğu sektördeki varsayımları/statükoları kaldıran, her zaman trendleri belirleyen ve finansal olarak da oldukça iyi (borç yok, nakit akışı sorunsuz, yatırım/nakit var vb.) bir duruma sahip şirketler.
@u.l.r
@u.l.r 3 жыл бұрын
Kolay gelsin. Hayırlı işler bol kazançlar. Destur ile girelim dükkana :) Asıl hedef müşteriye yardımcı olmak değilmi? Yada potansiyel müşteriyi sorunu konusunda aydıntlatmak ve çözmek? Herkesin zamanı kısıtlı ve herkesin zamanı değerli değilmi? 1. Ben yeni müşteri olarak yazı okumak istemiyorum. İlk girdiğim sayfada ''Biz şu sorunu çözüyoruz'' yazısını okuyup yanında ''Bize mail atın ücretsiz deneyin'' yazısını okumakdan bıktım artık. Nesin kimin fesisin ve sana kırk saat websayfanı gezmeme rağmen ne yaptığını anlamadığım halde bilgilerimi niye veriyim? Koyun bir video açılış sayfasına '' ismim bu, cizmim bu, böyle bir sorun var, Sorun A, Sorun B Sorun C vesayre, bizim bu sorunlara Çözümlerimiz bunlar A B C vesayre''. Bende deyim ''Bu kişi samimi ve bende böyle sorunum olduğunu bilmiyordum, denemekde fayda var. ''Satın alma'' buttonu nerde diye ararım alırım'' Yok mail at,yok geri dönüş bekle,yok satış operatörün açıklamalarını dinle 2 saat. İçimden ''Bana hikaye anlatma, paranı al ürünü ver'' diyesimde geliyor bazen. Alıcıyım, alıcı benim zamanımı harcama:) 2. Müşterimiyim birisinde. ''Video tutorial'' diye birşey var her çözüme. Ben durmadan servis veren şirketi bu nasıl oluyor, nasıl çalışır ve nasıl işe yarar diye diye arayıp iki tarafından zamanı çalınmasına karşıyım. Enayiye anlatıyor gibi her çözüme gerekirse adım adım nasıl kulanılacağını anlatıcak 3 saatlik video çekilsinki durmadan günlük 1000 müşteriye cevap verilmek zorunda kalınmasın. Bunun sayeside hatta yeni sorunların çözümlerine odaklana bilecek zaman kazanabilinir. Kimsenin zamanı boşu boşuna çalınmaz. Videoyuyu geri sarar sarar tekrar izlerim. Görünen köy kılavuz istemez. Hiç bir zaman hedef olarak eskimoya buzdolabı satmayı denemeyin. Hedefi doğru koyarsan onu birdaha güncellemek zorunda kalmasın o kendi kendine günceller zaten. O da müşterinin sorunlarını çöz, para gelsin. Müşteri Mutlu Şirket Mutlu Kolay Değil
3 жыл бұрын
💪
@erkamsimsek
@erkamsimsek 3 жыл бұрын
Selim çok tatlı değil mi... Abi valla yanlış anlama :))
3 жыл бұрын
😁 Öyledir valla.
@emirerturk6526
@emirerturk6526 3 жыл бұрын
Sürekli ingilizce sözcükler kullanmadan konuşsan daha iyi olur bence reis
3 жыл бұрын
Bilerek yapıyorum. İnsanlar üç beş kelime öğrensin diye.
@emirerturk6526
@emirerturk6526 3 жыл бұрын
@ harika o zaman😁
Yeterince hazırlık yapıyor muyuz? | Kısa ve Öz 136
10:21
Kolay Değil
Рет қаралды 4,6 М.
Ekiplerinizi nasıl motive edersiniz? | Kısa ve Öz 160
12:32
Kolay Değil
Рет қаралды 6 М.
Incredible magic 🤯✨
00:53
America's Got Talent
Рет қаралды 58 МЛН
ROCK PAPER SCISSOR! (55 MLN SUBS!) feat @PANDAGIRLOFFICIAL #shorts
00:31
He sees meat everywhere 😄🥩
00:11
AngLova
Рет қаралды 11 МЛН
Final muy increíble 😱
00:46
Juan De Dios Pantoja 2
Рет қаралды 51 МЛН
Rekabet nasıl olmalı? | Kısa ve Öz 169
15:09
Kolay Değil
Рет қаралды 7 М.
AKILLI HEDEF BELİRLEME TEKNİĞİ
6:43
Beyhan Budak
Рет қаралды 97 М.
Müşteriyi etkileme sanatı | Kısa ve Öz 146
18:21
Kolay Değil
Рет қаралды 21 М.
Hayalini Yorganına Göre Uzat | Acar BALTAŞ | TEDxAnkara
18:43
TEDx Talks
Рет қаралды 1 МЛН
Nasıl sunum hazırlanmalı? 10/20/30 Kuralı | Kısa ve Öz 186
15:15
Ortaklık yaparken ne kadar yüzde vermeliyim? | Kısa ve Öz 100
14:45
What is the ONLY THING you have to do?
19:15
Baykalem
Рет қаралды 235 М.
Incredible magic 🤯✨
00:53
America's Got Talent
Рет қаралды 58 МЛН