การบริหารคนเก่ง Talent Management

  Рет қаралды 60,786

Apiwut Pimolsaengsuriya

Apiwut Pimolsaengsuriya

12 жыл бұрын

Пікірлер: 9
@timpk3074
@timpk3074 7 жыл бұрын
เห็นด้วยค่ะ ขอบคุณสำหรับเรื่องราวดีๆค่ะ
@user-uc4dp7rm1l
@user-uc4dp7rm1l 6 жыл бұрын
ชอบครับ
@souknakyai1275
@souknakyai1275 6 жыл бұрын
ສຸດຍອດເລີຍ ອາຈານ ຊອບໆ
@nineob09
@nineob09 8 жыл бұрын
คิดคล้ายคุณคนนี้ช่วงเปลี่ยนหัวหน้าคะแนนร่วงเหมือนกันก็รู้ว่าไม่ใช่คนเก่งวันนึงเราก็จะไปอยู่ในจุดที่เหมาะสมกับตัวเราพยายามจะไม่มีเป้าหมายที่สูงเกินตัว
@pangmoua8452
@pangmoua8452 9 жыл бұрын
ดีมากเลยค่ะ
@thawatchaivajjanarattanaku4003
@thawatchaivajjanarattanaku4003 8 жыл бұрын
ผมว่าผู้จัดการฝึกหัดไม่จำเป็นที่ต้องเกรดดีมากหรือจบสถาบันดังๆผมคิดว่าการที่เราฝึกหัดระยะเวลานึงเราจะรู้การทำงานของเขาว่าเรียนเก่งทำงานไม่เป็นกับจบมาเกรดปานกลางทำงานเยี่ยมก็เป็นส่วนนึงในความคิดผมนะเพราะส่วนมากที่เห็นในปัจจุบันบริษัทต้องการคนทำงานเป็นมากกว่าเรียนดี?
@user-gy9jj9bw4z
@user-gy9jj9bw4z 7 жыл бұрын
Thawatchai Vajjanarattanakul คิดว่า อยู่ที่เส้นสายสักอีก อิๆ เล่นๆนะคับ
@thawatchaivajjanarattanaku4003
@thawatchaivajjanarattanaku4003 7 жыл бұрын
อัันนี้เรื่องจริงเลยครับ555
@prakrankhunjan5635
@prakrankhunjan5635 6 жыл бұрын
Thawatchai Vajjanarattanakul ผมเห็นด้วยคับ
КАРМАНЧИК 2 СЕЗОН 7 СЕРИЯ ФИНАЛ
21:37
Inter Production
Рет қаралды 502 М.
ОСКАР ИСПОРТИЛ ДЖОНИ ЖИЗНЬ 😢 @lenta_com
01:01
HR Talk การบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
14:23
Better HR Channel by ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
Рет қаралды 17 М.
เทคนิคการพูดจูงใจ
18:16
webaneklarp
Рет қаралды 333 М.