Как уволить сотрудника? Увольнение без проблем!
Рет қаралды 44,003
5 жыл бұрын✅ Успей зарегистрироваться на вебинар по Эффективному Управлению Бизнесом - кликай по ссылке ➡️bit.ly/2ULTjCT
Как уволить сотрудника? Увольнение без проблем!
🔔Подпишись на KZfaq канал Бизнес-Конструктор: kzfaq.info...
Для каждого руководителя увольнение сотрудника - страшный сон. Перед глазами так и стоит образ растерянного человека с кучей кредитов и семьёй, которую нужно кормить. И это не говоря уже о серии негативных отзывов о компании, которые могут вскоре появиться в интернете.
Но что делать, если сотрудника жаль, но вы не можете себе позволить платить ему зарплату за неэффективную работу?
Придерживайтесь нескольких важных принципов:
1. Не затягивайте. Каждый день молчаливой отсрочки - это проседание функции, за которую отвечает сотрудник.
2. Сделайте первое предупреждение. Проведите с человеком откровенную беседу о текущих результатах и спросите, есть ли у него желание продолжать работу в компании.
3. Разделяйте личные отношения и бизнес. Даже если очень хочется перейти на личности, сдерживайте себя и оставайтесь профессиональны.
4. Дайте сотруднику шанс исправиться, прописав ожидания и дедлайн. Если человек не оправдал ваших надежд, в установленный день объясните ему это и будьте максимально корректны, чтобы сохранить нормальные отношения.
5. Проведите с сотрудником выходное интервью, попросив оценить впечатление от работы в компании.
Более подробно об увольнении Кирилл Куницкий расскажет в новом бизнес-инсайте.
А чтобы вы управляли командой более качественно, мы дарим полезный документ - «Чек-лист эффективного управления персоналом»: bizcon.me/1411_hr
🔔Подпишись на KZfaq канал Бизнес-Конструктор: kzfaq.info...
Скачивай «Принципы работы эффективного руководителя»:
webinar.bizconstructor.com/hrc...
🔥БИЗНЕС-ШОУ СИСТЕМАТИЗАЦИЯ: • БІЗНЕС-ШОУ СИСТЕМАТИЗАЦІЯ
#Бизнесконструктор #БИЗНЕС #KZfaq #Увольнение
Спасибо за просмотр! Если это видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь роликом с друзьями.
@businessconstructor 5 жыл бұрын
А какие у вас были проблемы во время увольнения? 🔔Подписывайтесь на KZfaq канал Бизнес-Конструктор: kzfaq.info
@russianhomecat3313 3 жыл бұрын
Это когда за ошибки увольняли? Увольняют именно хорошо работающих сотрудников, которыми трудно управлять, так как придраться не к чему.
@rubinroterstern 3 жыл бұрын
Если у вас плохо работает клавиатура и вы ей не можете нормально управлять, вы ее меняете. У руководителей с людьми точно так-же, люди для них такие-же инструменты, как для специалистов компьютер.
@russianhomecat3313 3 жыл бұрын
Уничтожитель Кислорода если специалист клавиатурой гвозди закалачивает, то менять ее придётся каждый день, за корпоративный счёт. Поэтому наша экономика такая эффективная и процветает
@rubinroterstern 3 жыл бұрын
@@russianhomecat3313 ну если в компании именно так работает кадровая служба - да, так и придется делать.
@russianhomecat3313 3 жыл бұрын
Уничтожитель Кислорода видимо, в стране так работает кадровая служба😂
@sdconsulting-3506 3 жыл бұрын
@@rubinroterstern Должен быть подход как не к "клавеатуре" - везде работают люди kzfaq.info/get/bejne/oa90iKReyculZYU.html
@MagonCapital 3 жыл бұрын
Видео супер, спасибо!
@stepanloshkaryov1395 4 жыл бұрын
Доброго времени суток. Я так понял, название ролика не соответствует изложенной в нём информации. По моему мнению видео должно называться так : " Как грамотно подвести сотрудника, уволится по собственному желанию". А просто уволить сотрудника по ст. 81, это совсем другая песня.
@user-nsmeshlivaya 3 жыл бұрын
Видео отличное. Хорошо описаны ошибки!!!!
@user-pe6fi5gs2z 4 жыл бұрын
НУ что, кто в 2020-м тут?
@user-sq2ly6bm9u 3 жыл бұрын
Льем воду
@user-bm4hq9od8u 5 жыл бұрын
Спасибо за полезное видео. Боюсь увольнять 🙈
@irich3430 5 жыл бұрын
Кирилл, спасибо Вам за ценную информацию. Один из лучших полезных каналов о бизнесе на сегодня. Успехов Вам!
@businessconstructor 5 жыл бұрын
Спасибо большое)
@straus8998 5 жыл бұрын
А если хозяин трус и боится нормально поговорить? И начинает переходить на личности? Что делать работнику?
@lubovzaharova6241 5 жыл бұрын
Я бы уволилась!Пусть сам работает!
@T7bP2j 4 жыл бұрын
6,5 минут бесполезно потраченного времени.
@bikyhroji9016 3 жыл бұрын
Как вариант!? Если попал в немилость и требуют писать по собственному,идешь в ОК берешь под расписку трудовую книжку(еще желательно что бы уже и вкладыш был и не пришитый)на руки и там уже насколько наглости хватит О_о
@maksimkim202 2 ай бұрын
Проступок, который не привёл к последствиям, не считается дисциплинарным и дисциплинарное взыскание не применяется.
@user-jo8ud7kh2k 3 жыл бұрын
а где ссылочка на скачивание?
@DzyunyakVasiliy 5 жыл бұрын
Очень атмосферно снято и смонтировано ) 🤟🤟🤟
@user-ol1ts6tf5y 3 жыл бұрын
Не открывается чек-лист
@user-qo7sc3dw5v 4 жыл бұрын
Предупреждение отправьте почтой о снижении ставки на 0,5 и все! Сам уйдет
@user-jz2tx1oo9q 3 жыл бұрын
Ссилка на чек лист не активна
@user-jy7bg9bi1d 4 жыл бұрын
Жаль,что раньше этого не знала.
@user-nh6dy5fn5j 3 жыл бұрын
Файл не скачивается
@user-dd3bt8gu7t 4 жыл бұрын
Автор не совсем с этой планеты! Сотрудник может послать на и сказать я буду работать и ты мне ни хрена не сделаешь! Бывают такие, не сталкивались? Или вы увольнением считаете фразу - ты уволен? Диз!
@user-hz4bp8yn9w 4 жыл бұрын
Блин, ты сам что ли такой? Это глупо так считать. Да, по закону нельзя без причин уволить. Но можно создать эти причины - нагрузить сотрудника непомерной работой, с которой он не справится, и уволить. Уволить - не проблема.
@v7emsalut 4 жыл бұрын
Можно не увольнять, проект External Mobility, помогает компаниям, трудоустраивая сокращаемых сотрудников, получать вознаграждение, используя базу обезличенных резюме.
@user-vn8rh7tp9d 3 жыл бұрын
Ни о чем! В условиях безработицы, если человека увольняет администрация, работник всегда уходит с обидой. Ведь каждый считает про себя, что он прекрасный специалист и работает больше всех. Уволить без выходного пособия можно только по статье. Желаю уважаемому блогеру, прежде чем учить работодателей, хорошенько изучить ТК РФ.
@maksimvali 5 жыл бұрын
*У нас все одновременно проще и сложнее. Все сотрудники находятся на системе показателей. Когда планы не выполняются - от этого логично проседает ЗП этого сотрудника, также средние цифры по отделу тоже снижаются и в этом случае все недополучают бонусы. Коллектив сначала пытается вытащить новичка или ленивца, помогая и выручая его - если он не обучается, просто коллеги его выживают из системы.*
@lubovzaharova6241 5 жыл бұрын
Начальники такие интересные,чуть что,уволю,выгоню,штрафы неподьемные,разве так можно?Вот и уезжают за границу!Так и работать скоро некому на них будет!
@user-qo7sc3dw5v 4 жыл бұрын
Так и есть-90 % работников- дебилоиды полные, мало того с покупными дипломами, так и по-русски писать не умеют даже! Им нечего предложить в любом деле от себя, по сути все- уборщики , максимум водители! За рубежом каждый сотрудник четко выполняет свое дело, не прячется за углами и не выкручивается, плюс имеет образование и понятие о новых навыках своей специальности, намкоторые предприниматель расчитывает при приеме его на работу! А тут все по уровню знаний уборщики , а требования как у директоров!
@user-mq6cv7zg1t 2 жыл бұрын
@@user-qo7sc3dw5v это Вы о себе?
@dkoxperiakoziukov3808 Жыл бұрын
Столько способов и стараний...
@oleksiisydorov2408 2 жыл бұрын
Жесть... столько положительных комментариев! Вы просто боты или настолько непрофессиональны? Тут же не 90% воды - тут все вода! Кто этот Куницкий? Ты из какого отдела кадров СССР очнулся? Facepalm
@antoshka1000ful 5 жыл бұрын
Тот, кто стреляет в рабочих - будет гореть в аду!!!
@user-qo7sc3dw5v 4 жыл бұрын
Все такие умные, директора им плохие, а че тогда сам не руководишь и не директор, раз умный такой! Иди возьми кредит в банке и потом живи как директор в петле банковской, а дебилы работнички лентяи не хотят работать, нервы трепят только, потом что стране делать??? Если нет бизнеса, все на хрен рухнет в стране, государство ничего не производит само, это вам не ссср!!! Мозги включать надо
@Vladimir_Kap 4 жыл бұрын
@@user-qo7sc3dw5v , а хуле страдаешь тогда? Иди работай продавщицей. Ты знала на что шла, так что не ной. Хотела красивой жизни? Получай. Такие все из себя рисковые, а когда риски наступают увольняете людей, кидаете их на бабки, и клянчите у государства подачки из налогов тех же людей. Паразиты!
@user-mq6cv7zg1t 2 жыл бұрын
@@user-qo7sc3dw5v по себе не судите
@rr7r3 2 жыл бұрын
Хрень полная не о чем
@sdconsulting-3506 3 жыл бұрын
Я многие вещи вообще вижу по другому kzfaq.info/get/bejne/oa90iKReyculZYU.html
@viktoryakovlev9167 4 жыл бұрын
Ну и ахинея. Никогда работодателей не парил этот вопрос. Просто с угрозами требуют подписать заявление ПСЖ и все. Когда это вообще было проблемой для упырей?
@user-qo7sc3dw5v 4 жыл бұрын
Упырь это ты, если б хорошо работал- не выгоняли бы!
@viktoryakovlev9167 4 жыл бұрын
@@user-qo7sc3dw5v Да-да-да. Когда "качество" работы было вообще критерием для работодателей ?
@viktoryakovlev9167 4 жыл бұрын
@@user-qo7sc3dw5v Сотрудники для предпринимателя - расходный материал. За предложения уволиться по собственному желанию, или даже за саму идею подобных паскудных видео - я бы уже заводил уголовные дела.
@user-qo7sc3dw5v 4 жыл бұрын
Viktor Yakovlev теперь работодатели вообще не будут принимать официально никого на работу из-за сложностей с дурачками-лентяями. А будет еще сложнее- то и бизнес не будут начинать, не станет бизнеса- не станет государства, чинуш кормить нечем будет а само гос-во НИЧЕГО не производит и конец госу-ву!
@user-qo7sc3dw5v 4 жыл бұрын
Viktor Yakovlev ведь увольняют только тех, от кого толку нет, в другом случае это невыгодно компаниям
@mohll4616 2 жыл бұрын
Лучше научись закон РФ а потом рассказывать людям как уволить человека ))) Это просто сказку вы нам рассказали)
Как правильно контролировать сотрудников? Управление персоналом. Бизнес секреты | Бизнес Конструктор
Бізнес-Конструктор
Рет қаралды 177 М.
Pepeliaev Group
Рет қаралды 9 М.
Михаил Москотин — просто про бизнес
Рет қаралды 381 М.
Бізнес-Конструктор
Рет қаралды 77 М.
Бізнес-Конструктор
Рет қаралды 134 М.