Как вести переговоры о зарплате
Рет қаралды 44,615
7 жыл бұрын✔️Подписывайтесь на еженедельную рассылку карьерных советов i.careerum.ru/KIYo13
✔️По ссылке • 4 причины, почему вы е... мой бесплатный вебинар, смотрите и начинайте строить свою карьеру
Секреты переговоров о зарплате: уместно ли раскрывать сумму текущих заработков, что такое левел и почему он важнее самой зарплаты, как не забывать о суммарном пакете компенсации.
------------------------------------------------
Если вам понравилось это видео, не забывайте ставить лайк и делиться со знакомыми, которые в данный момент ищут работу!
-----------------------------------------------
@tstarcheus Жыл бұрын
Я ждала минут 30 пока соберется руководство,потом еще целый час мне рассказывали как Все Прекрасно....и когда на Калькуляторе показали з.п. у меня было на лице написано ШТА???? Поэтому...любим себя и экономим свое время!
@skorp74 3 ай бұрын
Ольга, спасибо вам за вашу работу, ваши видео и ваши мысли и ваш опыт, спасибо, что делитесь!
@Careerum 3 ай бұрын
Спасибо!
@hexaglot15012008 6 жыл бұрын
для меня оказалась полезной информация - совет о том, чтобы сначала разобраться какие обязанности подразумевает вакансия, а потом называть свои зарплатные ожидания. Я как раз сделала пару месяцев назад такую ошибку: сначала назвала свою ожидаемую фиксированную зарплату, а потом выяснила, что работы очень много и слегка продешевила.
@user-tw1bn1hx4s 7 жыл бұрын
Спасибо большое! всегда с интересом смотрю ваш цикл видео о карьере.
@h0w_to_use 6 жыл бұрын
Спасибо за полезную информацию! Очень интересно!
@skuliscool4218 3 жыл бұрын
Благодарю! Очень полезно и актуально для меня.
@user-nw7ho4tc4b 5 жыл бұрын
Очень полезно, спасибо!
@anastasiyaremez8997 3 жыл бұрын
большое спасибо! Очень нужная тема $$$
@igorshchekin959 2 жыл бұрын
Спасибо большое за видео!
@Careerum 2 жыл бұрын
Рада, что мои видео полезны для вас 😊
@svetlanelle2065 7 жыл бұрын
Спасибо, очень полезная информация про левелы. Я не знала, что их можно обсуждать на собеседовании
@Naiffmc 3 жыл бұрын
четко! все по делу.
@Careerum 3 жыл бұрын
Khan Dze благодарю 😊
@liudmilakhramets8597 4 жыл бұрын
Спасибо за приведенные цифры. Про разборку уровней было полезно. Ранее просто не обращала на это внимание.
@ekaterinaslivko4665 2 жыл бұрын
Спасибо!
@Gray-gray47 4 жыл бұрын
Скомканно и слишком быстро, не хватает системности и визуализации, но все равно лайк.)
@hexaglot15012008 6 жыл бұрын
Ольга, а как Вам формат подкастов? Ютюб видео в пути не посмотришь, а подкаст можно скачать для офф-лайн прослушивания в пути.
@andriytyrpak9520 3 жыл бұрын
Поддерживаю!
@aruda112 3 жыл бұрын
Ольга, спасибо. Подскажите, пожалуйста, как спросить про уровень должности, чтоб это выглядело нормально? и все ли будут рассказывать прямо про все ступени управления и кто кем руководит?
@mosyamosina2159 3 жыл бұрын
не соглашусь с данным мнением. как специалист я знаю себе цену, и знаю цену таким специалистам на рынке. когда приглашают на собеседование, во избежание всей этой бестолковой возни с тремя этапами, сразу спрашиваю, какую зп мне предлагают. и если это мне не подходит, и компания не может предложить больше, то смысл тратить мое время и время специалистов компании на все эти мимимишные процедуры? сразу вежливо отклоняю предложение, прям по телефону! еще не разу не упустила хорошее предложение
@devopsRussia 3 жыл бұрын
Если рекрутеры, они хитрят. Типа у меня несколько вакансий, какие у вас ожидания.. бла-бла
@user-qi8ou3kz1m 3 жыл бұрын
Солидарна
@user-gh5cw4pj4w 2 жыл бұрын
Но что делать молодому специалисту, который не знает свою цену?))))
@mosyamosina2159 2 жыл бұрын
@@devopsRussia слать надо тех, кто хитрят! надо себя ценить и свое время! даже если это время пройдет условно перед телеком!
@mosyamosina2159 2 жыл бұрын
@@user-gh5cw4pj4w ну, думаю, здесь есть все же выход! вот зайдите на любой сайт вакансий, тот же Хед Хантер, и посмотрите разброс ЗП. Также посмотрите за какой спектр знаний, опыта и обязанностей какое зп предлагают, и в среднем оцените себя! и да, можете еще немного накинуть за то, что вы честный, трудолюбивый, быстрообучаемый, а главное уверенный в себе человек!
@nothingness863 7 жыл бұрын
в россии, заработная плата не может быть коммерческой тайной и какой-либо конфиденциальной информацией. всё на усмотрение сотрудника.
@user-ko9qr5mm2f Жыл бұрын
Звук не синхронизирован
@user-fw5xw9ts7v Жыл бұрын
Ничего не понятно, но очень интересно.
@lobanovds Жыл бұрын
На счёт вилок не всегда такое корректно, так как на одном из мест, куда я пришёл, моя зп отличалась раза в 2 от общей вилки на данной позиции и можно просто отказаться от выбора компании лишь из-за субъективной оценки, а по факту дадут сколько надо или даже больше
@argielu6524 3 жыл бұрын
За сохранение тайны, кроме гос тайн, платят деньги. Нет платы за сохранения тайны, никакая тайна не хранится.
@kamranzeynalov968 2 жыл бұрын
Не всегда получается не сказать про ожидаемую ЗП, т.к рекрутер порой ставит вопрос боком. Например не давая возможности узнать работу просто тупо спрашивают "желаемая цифра.."
@theban2517 Жыл бұрын
А что мешает так же твердо спросить "сколько вы готовы мне предложить?". Если диалог заходит в тупик можно риторически спросить могут ли они предложить [какая-то заоблачная сумма], а после очевидного отрицательного ответа задать первый вопрос
@user-bs1kr3gt6q 3 жыл бұрын
Ольга, а как быть в ситуации, когда сумма ожидаемой зарплаты спрашивается при заполнении application и пропустить это поле нельзя? Пока цифру не укажешь, последующие поля не активные. А если еще вилки компании по зарплатам не знаешь, то приходится указывать минимум, с которого готов начать. Или я ее права? Как и когда заикаться о последующем повышении если потом окажется что можно было просить больше?
@Careerum 3 жыл бұрын
Виктория, у меня в клубе есть вебинар «Great Deal: как получить оффер мечты» - там я подробно раскрываю все эти аспекты. Ну и отдельный момент - не стоит подаваться на вакансии на сайтах компаний, тем более через специальные формы для заполнения, это не очень эффективно.
@irina573 3 жыл бұрын
@@Careerum сейчас очень много компаний, особенно международных используют только такой вариант подачи - через свой сайт и application. Это и ИТ, и агро, и fmcg, реклама.... Как все же быть с пунктом о зп, особенно если нет представления о размерах в отрасли?
@Careerum 3 жыл бұрын
@@irina573 уже выше ответила: я системно раскрываю эту тему в вебинаре по офферам. И про то, через какие каналы подачи отправлять заявки, и про то, как общаться по зарплате
@myhaylovirnyy8444 4 жыл бұрын
почме уон важнее?
@KDR816 3 жыл бұрын
Амазон при отклике на позицию спрашивает ожидаемую зарплату, как обязательное поле :(
@devopsRussia 3 жыл бұрын
То Амазон. А в России хитрожопые.
Демидков Юрий
Рет қаралды 28 М.
Careerum
Рет қаралды 31 М.
Real Business
Рет қаралды 179 М.