Jak udzielić reprymendy pracownikowi? Jak jasno postawić granice i nie dać się zmanipulować? Dzięki metodzie FUKO przedstawisz pracownikom swoje oczekiwania.
📝 Pobierz materiał PDF z metodą FUKO:
bit.ly/fuko-pdf
💎 Dołącz do projektu Akademia Nowoczesnego Lidera
www.magdalenawojtkowiak.pl/pr...
Rozwijaj niezbędne umiejętności zarządzania zespołem w rozbudowanym projekcie, który utrzyma Twoją motywację.
Zbuduj autorytet Lidera i stwórz zaangażowany zespół, gotowy do największych wyzwań - zaczniesz od prostych kroków.
________________________________________
🔔 Subskrybuj kanał
Kliknij dzwoneczek, aby dostawać powiadomienia o nowych filmach
Magdalena Wojtkowiak
► Subskrybuj: bit.ly/subMW
► Dołącz do społeczności: / wojtkowiakcoaching
► Obserwuj: / magdalenawojtkowiak_pl
► Dodaj do kontaktów: / magdalena-wojtkowiak-f...
► Kursy i więcej o mnie: www.magdalenawojtkowiak.pl
► Szkolenia dla firm Future Skills: www.futureskills.pl
________________________________________
📌 W tym wideo:
Twoi pracownicy powtarzają notorycznie te same błędy mimo, że prosisz i tłumaczysz?
Nie możesz wprowadzić zmian w zespole, bo słyszysz, że ciągle się „czepiasz”?
Zobacz metodę, dzięki której udzielisz jasnej informacji zwrotnej swoim pracownikom. Dzięki niej postawisz granice, przedstawisz fakty oraz swoje oczekiwania i zadbasz o to, żeby błędy zostały poprawione.
Asertywna komunikacja sprawi, że trudne rozmowy z pracownikami będą łatwiejsze, a Ty zyskasz większą kontrolę nad pracą Twojego zespołu.
________________________________________
Masz pytanie lub ciekawy temat na kolejne wideo?
Napisz do mnie
📧 biuro@magdalenawojtkowiak.pl
#zarządzanie #kierowanie #biznes #firma #coach