【老後資金】危険なパート・バイト先の見極め方10選

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8 ай бұрын

定年後パートやアルバイトとして働くのは初めてだという方もいるかもしれません
久しぶりの求職活動に不安はありませんか?
本当にその会社、大丈夫ですか?
そこで今回は働く先を探すときに注意した方が良いポイント10選を解説します
ご覧頂きありがとうございます。
よろしければチャンネル登録お願いします、
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【目次と動画内の時間】
01:21 ①条件が幅広い
02:41 ②求人票の掲載期間が長い・頻繁
04:05 ③明確な理由がなく給料が高い
06:07 ④勤務地が多数
07:31 ⑤無理なシフト制(代わりを探す必要性)
09:02 ⑥ミスをしたら罰金
10:27 ⑦パートやバイトを辞められない
11:47 ⑧重い責任を課される
13:15 ⑨書面での契約や通知がない
15:51 ⑩更新があるかないか
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#老後　#老後生活　#老後資金

Пікірлер: 222

@mictourer 7 ай бұрын

シニアが働く理由は年金だけじゃ食っていけないから仕方なく働いている…が最大の理由なのでは？🤔 年金だけで生活できれば働いてないと思う

@user-rf3kc3qu1x 6 ай бұрын

でも、ヒマですよ。それも苦痛です。

@user-jp8fs9hs9g 6 ай бұрын

@@user-rf3kc3qu1x様　ボランティアはいかがですか？有意義なひまつぶしになりますし、相手から感謝もされますよ。

@user-rf3kc3qu1x 6 ай бұрын

@@user-jp8fs9hs9g 返信ありがとうございます。あなた様も何かのボランティアをしていらっしゃるのでしょうか。私は１０年ほど前から外国人に日本語を教えるボランティアをしています。世界のいろいろな人たちと知り合い、文字通り世界が広がりました。それでも時間が余るのでシルバー登録して少し働いています。

@BirdHZD.8310 6 ай бұрын

家事をやる！隅々まで、その日のスケジュール決めて。絶対暇にならないから。むしろうんざりする位たくさん仕事が出てくる。😓

@washizukaasahi2757 6 ай бұрын

確かにそれが、最大の理由かとは思いますが。持て余した「時間の善用」や「社会との結びつき」の側面もあろうかと•••。

@user-zl1dx6ju1m 6 ай бұрын

60過ぎたら働きたくないけど、お金がないと働かないとならないのがツラい

@gori2039 3 ай бұрын

貯蓄は？これまで働いてたんですよね？老後の計画して無かったんですか？

@yasagurou53 3 ай бұрын

警備業界なら〇〇まで使ってくれますよ。もちろん逝き場所は？荒んだ現場です。あーあーで終わりです

@user-jb5zo3wh5b 3 ай бұрын

それは、生きてく為に必要です。貧乏、貧困嫌じゃないですか？

@hiroyuki317 Ай бұрын

お金のない私は、年金だけでは心細いので、働きに出ています。62歳です。パート給与平均10万円年金月10万円

@satoshiishii9036 Ай бұрын

同感です。

@tamapiyon 6 ай бұрын

年齢不問で応募しても年齢で落とされる

@tadaomegu3092 Ай бұрын

年齢学歴不問が正解！

@user-rn9kj3ir5e Ай бұрын

ですよね😂 もう受けるの辞めました😂

@tamapiyon Ай бұрын

今は断捨離中です

@user-ej3ur1zh7e 6 ай бұрын

シフト制の仕事はやらない方がいいですよ！全くその通りでした😱

@user-km1tw5ei2g Ай бұрын

昨年６５歳で退職しました 40数年フルタイムで働いたのでもういいかなと思い何ヵ月か家にいましたが楽しかったのは最初だけで暇になりました😅 家事もねぇ… 毎日家事ばかりもどうでもいいって感じです最近から週3日パートに行き始めました正社員で働いてたので時間が来れば帰れるパートの仕事が見つかり助かってますこれから老後病院代や介護施設入所のお金が必要になるだろうからなるべく貯金は減らしたくないので働けるまで働こうかなと思います

@user-hx3lv9hc7l 5 ай бұрын

今年、63になる者です。中学を卒業してからずっと働いてきたので､正直もう働きたく無いのですが、働かないと暮らして行けないから働くと言うのが私の現状です。バブルの時は、おそらく何処の企業も栄えて？いたので二交代、残業、休日出勤をしてそれなりの給料を頂いていましたが、今は応募しても落とされまくりです、バブルの時はあんなに働かせられたのに、、と悲しくなります、今はスポットでなんとかやってる現状です、動画の論点からかなりズレたコメント　申し訳ありません。動画の説明はわかりやすく為になりました、ありがとうございました

@gori2039 3 ай бұрын

バブルの時に稼いだ時に貯蓄は？大量生産大量消費大量就職人間も大量消費だったんですよねやっぱり貯蓄は、大切ですね

@user-ml4co1tp3t 6 ай бұрын

表向きは一流企業でも実際にパートとして働くとブラック企業そのものもあります。正社員のレベルが低い企業は要注意です。面接時、面接官になっている人の言動を冷静に観ることが役立ちます。

@hiroyukimoja-kunhayashi3562 4 ай бұрын

「年齢不問」ということについて。今では６０歳未満との条件を付けると、ハロワから「年齢条件を消してください」と叱られます。

@user-gq6ox5qk8l 5 күн бұрын

今まで年齢で悩んだ事なかったのに６０歳にハローワークに行ったら仕事ないですよ！って顔されました。あー私はもう高齢者なんだって思いました。管理人とかは取り合いでした。すぐに若い人から決まるんです。

@user-bw5cp2pf8b 8 ай бұрын

丁度ハローワークに通っているので大変ためになりました。有り難うございました！

@user-rd1uy2ig8b Ай бұрын

以前、零細企業の事務の面接に行ったら、社長？と思われる方が面接対応をしてくれましたが、態度はでかいし、なんと、面接中にタバコを吸い始めました。いや、今どき、常識外れでしょ。この会社が、ブラックなのが、すぐわかりました。面接は、受ける側がどうしても立場が弱く思いがちですが、受ける側も、どんな会社か調べに行くぐらいの気持ちを持って挑んだほうが良いと思います。

@user-gt5sv2qh7k 2 ай бұрын

前職６２歳で　定年退職しました。ハロワで　失業保険をもらおうとで　パートの仕事をさがすふりで。年齢不問　未経験者歓迎で　近所で（家から５分）時給がよかったので応募しました。落とされる予定で・・なぜか採用・・仕事内容は、楽・・（ライフラインの仕事）パートなんで　給料は　しれてますが　マイペースで仕事してます。今６４です・・もう１年は　この仕事　続けようと。

@user-oz7ln4kp7z 6 ай бұрын

以前15年勤めていたスーパーがまさにこの環境で、辞める時も退職金もありませんでした。😢

@user-bi2fh7hi5o 6 ай бұрын

私の経験では、ハローワーク求人はよくてグレー、ブラックに近い会社が多いです。そして、長くいられると困るという、裏の方針がある＝悪事に気づかれたり、雇用助成金がほしくて人を入れ替えたがる😖

@BirdHZD.8310 6 ай бұрын

ハローワーク、雇用保険未加入暗黙に放任放置、処罰処分に向けて動こうとか、労基に訴えて、などとのアドバイスなし。😅

@zin7557 6 ай бұрын

会社と揉めてる暇があったら、やめた方が早い。

@sazanami7133 6 ай бұрын

ハロワは　求人載せる方も求人側も利用は無料ですからね

@KO-te7bo 4 ай бұрын

@@BirdHZD.8310 聞いても詳細わからんから直接企業に聞いてくれとかハロワの職員は事務的過ぎて不要だ。この際無人で良くねぇかｗもう役目オワコンだから雇用保険給付課だけで良いでしょ。それこそこいつらお得意の雇用保険の不正受給調査だけやっとれｗ

@user-hh4un2mv2s 3 ай бұрын

私も数年前、ハロワに通い何社かの面接に行きましたが、実際に行くとハロワに載せていた募集内容と違い過ぎて・・・😮

@user-qv7vy1ky7v 3 ай бұрын

病院給食の仕事は、辞めたほうがいいです。普通の体力では働けないです。その割に賃金は、最低で、働いてる人たちも、性格悪いです。

@user-rd1uy2ig8b 2 ай бұрын

待遇が悪ければ、そこで働く人の性格も、悪くなりますよね。

@user-kb3jg4yc3k 6 ай бұрын

ダブルワークならウチは交通費出さねーよ?って清掃会社が有って面接でバイバイ、、、後で解ったけど不法入国平気で雇ってる会社だった

@user-xs2oc6jm3c 6 ай бұрын

雇用形態に注意しましょう　一人親方と言う制度があります　これは最低賃金法に拘束されません、大工、左官など請け負い形態はしかたないのですがシルバー人材などは偽装一人親方で実態は派遣です、県の定めた最低賃金を下回っています、通勤手当て等はないです

@user-th4pf2go6o 3 ай бұрын

大変分かりやすい説明、聴きやすい声でした。また色々と教えて下さい。

@BirdHZD.8310 6 ай бұрын

今はやっていないと信じたいけど、1部の売店だけだったと信じたいけど、とある公共交通機関内の売店はお釣りの差額どころか、万引きされたものまで担当者が弁償でした。接客に夢中になっているときに取られたらわかんないでしょう？！悪質な客は、1000円を渡したのに、今1万円だったでしょう、お釣りが違うとかって言い出す始末。だから、お札はすぐにしまえない。その人が立ち去るまで。でも、そういう奴に限って、時間がない。乗り逃したらお前のせいだとかって言い出す。それで渡したら弁償だから、険悪な雰囲気になる。損失以前に、お客様を泥棒と疑いながら売るなんて冗談じゃない。まず心がやられます。当時、客として行った時は、どうして態度がつっけんどんな人が多いかこれでわかりましたよ。🥺 ほんと販売業って、労働条件しっかり確認しないとこういうこともあるんだな😅。

@acountgmail8354 6 ай бұрын

外国人も買いに来るからお札は大変！

@user-pgq8ZETkga2ks3 6 ай бұрын

いやー全ての項目勉強になりました！

@user-hz5ul8vt5f 6 ай бұрын

昔あるHAIR SALONに務めてた時、給料から二千円天引きされてたので聞くと社員旅行の積立だと。行きたくないと言うと没収すると｡面談時に説明がなかったので辞めました

@black1964sabbath 3 ай бұрын

オレは「返還しないと悪いけど裁判起こすよ」ってゴネたら返って来たよ。

@user-rd1uy2ig8b 3 ай бұрын

それは、労基法違反ですね。積立金没収って、そのお金は、どこに行ったのか? 横領と思われても、仕方ないですよね

@hirano11 3 ай бұрын

昔ならあり得ます。私も昔交通局に居た時、温泉一泊の慰安旅行は強制でした。身内に不幸でもない限り。

@yasagurou53 3 ай бұрын

え？やっぱりあるんだ？😮辞めて正解ですね

@user-yk7hf9gu3e Ай бұрын

だいたい職場の慰安旅行なんか行きたくない。プライベートを大切にしない職場は間違いなくブラック。でも、アットホームとかで勘違いしている経営者。

@user-xy9uj7oj1m 6 ай бұрын

ホワイトな職場の方か少ないかも？

@user-ot4yg5iv1q 5 ай бұрын

郵便局の求人募集も危険です‼️辞める人が多いので。行かない事をお勧めします‼️

@user-es3mg1id5w 2 ай бұрын

だからかなとんでもなく仕事できない人を見かける他人の郵便物を我が家のポストに間違えて入れて青くなって狂ったように玄関ドアを叩いた人地図が読めず道が分からずオロオロする人インターフォン鳴らして道を教えて欲しいと言う人

@user-ru5gg5kr3w Ай бұрын

郵便局、６５歳で応募、６５歳迄で断られました。😮

@user-ik9ow5un9u 6 ай бұрын

倉庫関係は殆どブラック特に大手

@hientoryu7807 Ай бұрын

倉庫は派遣の外国人ばかりです‼️ 倉庫にいる日本人は阿保ばかりです‼️

@user-xi9ow7sm1r 5 ай бұрын

とてもいい参考になった。

@user-qq6xk9mi3r 8 ай бұрын

とても参考になりました。ありがとうございました。

@kafu6615 6 ай бұрын

ネットで求人募集は3職種あったが面接ではその職種は募集してないと言われた事がある。求人募集に書かれていた時給より100円低い賃金を提示される。誰か急な休みがあれば、そのシフトに入ること。仕事が暇な日は何時であろうが帰ってもらう(勿論、賃金は払われません)。収入の目処はたちません。パート、アルバイトの面接ではこういうことが多々あります。

@user-rd1uy2ig8b Ай бұрын

そういうところは、働かないほうが良いですね。会社の都合ばかり押し付けて、労働者を下に見ている会社は、どんな職種でも辞めておくべきです。使い捨てされるのが見え見えです。

@wanwanhanasan1278 6 ай бұрын

大手なのに、詳細がちゃんと記載されてなく、シフト制であること、求人票に書かれていた勤務時間とは違って実際は午前からと午後からとあること等、それ知っていたら応募しなかったのに。写真用意したり、履歴書や職務経歴書作ったり、スーツ着て面接行った時間とか、時間返してと言いたいことありました。あとお役所でシフト制だった仕事は、有給あるのに使えない等、他にもびっくりすること多々あり、ブラック企業かと思いました。結局、たくさん仕事してきて思うことはパートとは仕事は正規の職員と同じことしてるのに、そういう扱いされるものだと思っています。

@Toshi-kr2go 5 ай бұрын

役に立つ情報ありがとうございます。これからもよろしくお願いいたします。なので登録させて頂きました。

@user-hz5ul8vt5f 3 ай бұрын

昔某有名美容師のサロンで働きたく面談を受けたら来月から来いと言われたので当時勤めていたサロンを辞めて1ヶ月後尋ねると他の人を雇ったのでもういらない訴えるならどうぞと言われて諦めました。これが美容業界です

@user-uc8rk1cb7e Ай бұрын

ありがとうございます。自分の仕事もやってるけど、ボケ防止でのやりたさもあり

@asunaro 8 ай бұрын

中小零細企業は、そんな会社ばかりやん、

@user-rd1uy2ig8b Ай бұрын

それを、野放しにしているのが、問題ですね。安い賃金、ブラックでも、仕事があるだけマシと、思ってしまう世の中も良くない。労働者は、おかしいとおもったら、どんどん、労基署に相談すべきだと思います。 by以前に労基署でパートしていた者より

@user-cr9bi8fq2m 5 күн бұрын

@@user-rd1uy2ig8b 日本の労働者は、労働者権利を主張しない奴が多い、だから経営者に舐められる、労基署も実名申告しないとなかなか動かない、匿名申告だとなかなか動かない、これを情報監督という、これはいつ動くかもわからないし、臨検するかどうかもわからない、その臨検結果すら教えてくれない。結局実名申告の場合、退職覚悟で労基署に通報しないといけない。これが問題。労基署も是正指導票を渡す甘い指導ばかり、めったに書類送検しない。だからブラック企業なくならない。

@user-pi8ec3hu3q 6 ай бұрын

辞められないなら行かなければいいだけ。退職２週間以上前に書留郵便で退職届を郵送する、口頭なら録音しておいたらよい。

@user-hc9vq5xb5k 6 ай бұрын

うーん、私は幸いやりがいのある良い職場に恵まれましたね。ずっと募集中だったのは専門職だったからで、私の後に来た人は辞めたり辞めてもらう感じになったりしてますが。合わない人には厳しい仕事かも知れませんね。それはどの仕事に就いても有り得ると思います。

@BirdHZD.8310 6 ай бұрын

長期間更新されて掲載されるって、この先は人手不足で(日本人の不足で)多分ちゃんとしたところでもそういうのが増えるかもですね😮。

@RO-ii2mb Ай бұрын

コールセンターでは１ヶ月位研修が有ります。研修だけはきちんと出席して、実践には来ない人が数名出ます。よくある事らしいです。働く方もなかなかです。

@user-mj1bf1bb4n 6 ай бұрын

更新期間が短いのが危険な事を初めて聞いた🤔

@user-yk7hf9gu3e Ай бұрын

ホワイト職場は高齢でも大切にしたり、人間関係が良好だったりでなかなか人が辞めない。だから求人がなかなか出ないのだと思う。

@user-ih2ih7vt7c 5 күн бұрын

それは言える。非正規をそこそこ募集しているところは正社員（新入社員）でさえ人を育てない職場だったりするしねぇ

@tarosoba5287 4 ай бұрын

男女雇用機会均等法か何かわからんが男の募集か女の募集かははっきりして欲しい。あと年齢不問なんていう求人はおかしい。

@user-xs2oc6jm3c 6 ай бұрын

基準法では１日４５分昼、７分の１０時、３時休憩が立法されていますが昼１０分程の昼食でラインに付きます、アルバイトなので連続１８日この作業が続きます

@user-rd1uy2ig8b 5 ай бұрын

「労災保険は加入できますか⁉️」と、カマをかけたら「バイトだから、入れません」と、言われました。いや、労災保険は正社員だろうとパートだろうと身分は関係なく、また、たった一日だけの勤務でも、加入の義務がありますよ‼️って。言ってやりたくなりました

@user-qp3he2sx1e 3 күн бұрын

言え！！

@user-rd1uy2ig8b 5 ай бұрын

官公庁の、事務のパートは、表向きは契約期間がありますが、一度採用されると、ずっと更新されます。休みやすく、ボーナスもあり、福利厚生もよい。定年もありません。 60歳過ぎた方なんか、もう、20年くらいいろんな部署を変わりながら、採用され続けてます。私も。ずっとがんばります。

@machi634 3 ай бұрын

更新の上限がある所もありますね。

@user-rd1uy2ig8b 2 ай бұрын

@@machi634 さん、ありますね。でも、また、公募に応募して、試験を受けられます。公募が始まったら、事前に職場から、お知らせが来ますし、皆さん、ほぼ、合格します。配置換えなどはありますが。労働組合が、更新上限の撤廃を求める運動をしてくれています。

@gootara. 6 ай бұрын

別に完璧な条件のを望んでるわけではないけど（あるはずもないし）嘘情報は絶対やめてほしい。とりあえず見てみたい！から気軽に面接はわかるがたしかにん？掲載とは違う…は多々ある。これは厳しく取り締まってほしいは大袈裟だけど掲載通りにやってほしいのはある

@user-pe2tb8pi1w 4 ай бұрын

そもそも違反していない会社なんて募集していない。一番効率で間違いがないのは入社希望の会社を辞めた人に直接聞くことです。

@macsy1955 7 ай бұрын

そうとは限らないのは良いとして、、。中身作りに無理がある。

@KamachoChannmaru7 8 ай бұрын

軽作業と大きく表記してたのに面接に行ったら😢重労働！だった求人も有りました😅 また、２時間(短時間)🆗と吟っておきながら😂３交代勤務ってのも有りました😢もう笑うしかないのかな😂

@xapaga1 6 ай бұрын

悪徳小資本家を取り締まらない放置国家。

@0hhigh 6 ай бұрын

軽作業、軽かった　ためしはない　と言う川柳があるよ

@MINAMO.2922 3 ай бұрын

特別なスキルや経験を必要とせず、誰でも覚えやすい比較的簡単な作業のことを軽作業と言うらしいですよ。

@nons7526 20 күн бұрын

まるで私が働いてきたフランチャイズ店の宅配弁当屋そのものでした。ブラック企業って上手く生き抜けるようになっているのかと思ってしまいます。そんな会社に大切な時間を費やすのは勿体無いので早急に退職しました。今でも違反しながら営業出来ているのが残念です。関わらないのが一番です。

@user-mm3pq6is1z 2 ай бұрын

結局、安い賃金で無理を承知で働く人しか欲しがらない

@user-eg9pg3yb6j 9 күн бұрын

働いたら負け、は正しい感覚だったわけで(･･;)

@user-cr9bi8fq2m 5 күн бұрын

@@user-eg9pg3yb6j ハロワ求人で就職すると、労基法違反だらけ、嘘求人ばかり雇用契約書くれない残業一分単位払わない有給取りつらくさせる昼休憩法定通取れない労基署本気で取り締まりしないし経営者最低賃金のクセに正社員なみの仕事押し付ける政治家は、70迄働いて年金納めさせたい馬鹿らしく働いたら負け‼️

@user-anchan0198 6 ай бұрын

全国チェーンのコンビニ・小売店・飲食業はほとんどアウトだな。

@user-yv9ld7ng3o 5 ай бұрын

全国チェーンのほうが家族経営を避けられるから、メンタル的にも、適当すぎる社内規則的にも無難だと思います。

@user-hp5jv9xr8x 4 ай бұрын

年齢的にそんなに考えたり心配してたら就業できない可能性高いですよねさっさっさっとやっちゃえばなんとかなると思うよ😂

@user-wh6dr3fo9k 3 ай бұрын

某ファミレスのパートを18年近くやってましたが（週5、週平均20時間以上）退職金もらえなかったですよ。

@user-og8fe3xt9u 3 ай бұрын

何も六十代からだけでなく全年齢で当てはまります。つい先頃迄勤めていた企業で平気で該当の件を全部やってましたね業種はビル管理のマンション管理業で応募は職安経由です。求人票と相違がある募集で、グレーな点が募集勤務地と空き勤務地を混ぜて勤務。休みの希望は聞くが好き勝手にシフトを作成です。まだ良い方で業種は警備など釣り求人票を平気で出しており、職安側に指摘しても改善無しです。この業種は仮眠代の問題もあり狙う方は要注意してください。法令で付けろと判例があるにも関わらず相変わらず付けずな所があります。

@user-yi6nc2se1h 6 ай бұрын

シニアバイトパートに限らず当てはまる問題です私も経験ありますある人はありますよね😢ようはブラック😅

@duffylovelove 2 ай бұрын

派遣会社の釣り募集簡単な仕事で登録会に行ったら、その仕事がない。

@akanekotom 6 ай бұрын

63歳飲食業。いまの職場がいい！なんてことはマッタク無いんだけれど他を捜そうにも求人無いですよ。年齢の壁は崩せませんし、あるのは早朝深夜遠距離ばかり。即採用がありそうなのは道路工事の旗振り位かな。あれも辛いですよ。正直、クソ上司の言動に耐えながらしがみつかないとオシマイ。そんな自分も嫌ですし、アタマも身体も弱ってるので、いいことない　と思いながらやるしかない状態。

@user-xz7fn2ul9y 15 сағат бұрын

全くその通りですね…😅

@user-dy3du5qx5k 2 ай бұрын

厚生年金入りたいから次に就ける仕事は65歳まで続けたい(57歳のおばはん)

@user-xs2oc6jm3c 6 ай бұрын

ハローワークでガソリンスタンドを紹介されましたが３交替のはずが実は夜勤だけということがあります

@KO-te7bo 4 ай бұрын

還暦だけど逆に人いないから昼勤務やってくれって事ある？嫌だわこの年でフルスタンドで声張り上げるの

@happymieko0625 Ай бұрын

年金では生活出来ない為に、生活費の為にパートに出てます。働けるだけでも良いと思って条件は、二の次です。

@user-kl4772 3 ай бұрын

友人はソニーを退職して退職金5000万円もらってテキトーにバイトしてます…

@user-yz1cy7hq2j Ай бұрын

見極め方10選の内容全て良く分かります。求人内容の虚偽は職業安定法65条違反、労働基準法も自己を守る為に少なからず覚えた方が良いですね。

@user-cr9bi8fq2m 5 күн бұрын

ハロワで就職すると、労基法違反だらけ、嘘求人ばかり雇用契約書くれない残業一分単位払わない有給取りつらくさせる昼休憩法定通り取れない労基署本気で取り締まりしない、是正指導票を渡す甘い指導ばかりで、めったに書類送検しない。だからブラック企業なくならない。

@OkyusanDokokano-bt5xm 6 ай бұрын

60代応募可能にあるある

@user-fr1ou9dk1h Ай бұрын

募集しているところは、仕事がキツイ、人間関係が不良などですぐに辞めてしまうから、そういうところからの求人募集が多いように思うが・・・

@user-hy8tg4qm5v 2 ай бұрын

６０歳以前のように心と体が１００％リンクしているとは思っていないので、少し肩から力を抜いて短時間パートから仕事を選択するのも一考かと。

@KT-ii7bl 3 ай бұрын

2と3以外は事前に知り得ない場合もありそうだよなぁ。そういうコトをするから余計に悪循環になるんじゃないかと思うし、外部からわざわざやって来てくれた人に対して酷い扱いをしてると思いますね。

@user-fc5qo4gw4d 3 ай бұрын

雇用補助金狙いの会社も多い。補助金がもらえるのは、企業であって社員ではない。

@user-rd1uy2ig8b 5 ай бұрын

某大手ホテルのベットメイキングのパートを、したとき、タイムカードがあるのに、自分でタイムカードを、押せなかった‼️ 意味ないじゃん‼️

@777sirius8 5 ай бұрын

最初の1番　あのチェーン店の

@user-lf1zx6gi7x 6 ай бұрын

社労士有資格者で40代に５回転職し新卒で入社後６社経験していますけど、定年後可能なら転職をせず雇用継続でその会社に留まる方が結局は概ね良いと思いますけどね🤔 まぁ私でも65歳以降は未定ですけど。

@user-wq1kj9pk8y 6 күн бұрын

皆さんこんにちは😃 タクシー会社は、大なり小なり絶対にやめましょう🫷雇う側の常識が！規格外ですよねー😢

@machi634 3 ай бұрын

年金もらえる年齢が遅くなって、嫌がおうでも働かざるを得ない状態ですよね。40年の間に詐欺られたみたいですから。確かに身体のためにも働いた方がいいんですが。役所ですら年度単位の雇用の不安定なことしてますから。

@masaki7169 2 ай бұрын

定年後は新しいことにチャレンジしてダメなら切り替える。若い人を参考にして考えるより行動して案外いい仕事に出会えますよ👍😊

@user-mt4pg8xd6s 3 ай бұрын

年寄て自然寿命いくばくか…ならともかく、元気余ってるからその捌け口が必要なんよそのためにはハタラク理由が要る「しんどい」「毎日つらい」て口にしてそれに答えてくれる仲間のいるところて有り難いんやそれが職場なんよ… 社会の居場所や

@KH-gb9tg 2 күн бұрын

😊😊🎉🎉

@user-og4ez1tg9w 3 ай бұрын

替わりの者を充てる域はシフト管理者管轄に該当ですよ、なのでシフト管理は管理者業務に為ってる物、管理業務放置とも言える何時誰がどの時間勤務してるかシフト管理業務の域で一パート、アルバイター等が知る由の無い筈と言いたい法律的な話分かりませんがねｗそんな職場に当たった事が無いけどね

@torajiroudes 6 ай бұрын

背に腹は代えられぬ

@user-rd1uy2ig8b 2 ай бұрын

基本給と、固定給の違いに注意です。固定給とは、基本給プラス毎月支給される手当（通勤費除く。）中には、固定給１５万、基本給５万などというところがあります。残業手当、退職金、ボーナスなどは、すべて、基本給が元に計算されます。

@m-on5rk 3 ай бұрын

軽作業は大体、重労働。

@risafelicitation 3 ай бұрын

じゃあ重作業に書き換えて欲しいね😂

@user-vf5dz7fw1b 3 ай бұрын

確かに😅

@tsuu6797 Ай бұрын

軽作業とは簡単な作業と言う意味！重労働も単純で簡単だから軽作業に分類されるみたい

@user-ni8sw2nl8c 6 ай бұрын

１００歳のお祝いより年金貰わずに働くだけ働いて６０歳ぐらいで死んでいった人でも表彰しそうな雰囲気だよなぁ今の日本って。死んだ人間だけなら表彰するだけで金一封もいらんしね。

@T1J-fh9uq Ай бұрын

ほとんどの場合、60歳過ぎたら清掃員とか警備員しかありません。 ↑この事実を語るのに、18分もの動画は必要ありません。

@user-nv2zc2pz4i 2 күн бұрын

「職場の雰囲気はアットホーム」「スタッフは皆気さくで良い人ばかり」わざわざ書いてる所は要注意です(笑)

@black1964sabbath 3 ай бұрын

現職場で再雇用だけど再雇用後の給料プラス年金で現役の時の給料と大して変わらないっていうのが笑う。ウチは残業なんかないしもともと給料安いからな。まあひとまず一安心やわ。

@suzukah6654 Ай бұрын

製品の検品で入ったらライン工で技能実習生がたくさんいる工場だった。1日4時間でもきつくて3日で辞めた。

@user-yf8cq3lt1x Ай бұрын

こんな会社、世の中にたくさんあるよね。

@user-vx7hf6nn7j 6 ай бұрын

以前少しバイトしてた某コーヒーチェーン店はグラスなど破損したら給料天引きドリンクの分量少しでも間違えたりフードの材料落としてしまったりしたら買取客が少ないと直ぐ休憩のタイムカード押す様に言われ15分刻みだったので時給が加算されず交通費も出ないもあったりで全く働きに行ってる意味無かったそこの店は直に撤退してしまい今は有りませんが

@acountgmail8354 6 ай бұрын

参考までにどこのコーヒーチェーンでしょうか？ス夕ー？

@QBK48 3 ай бұрын

タイミー等の単発バイトアプリで入ればある程度は回避できますね最悪2回目は行かなければいいだけだしただし最低時給で交通費が出ない少ない場合が多いけどね

@user-on6pb9yw7o Ай бұрын

サントリーはブラックです。二人分の仕事を最低時給一人分の給料でやれと言われました。高い給料もらってるお前らがやれば？と思いました。

@user-qd5ve7zh5o 27 күн бұрын

マクドナルドのシニアスタッフの皆さんは、がんばってますね。

@tadaomegu3092 Ай бұрын

60で繰り上げ支給で決まりだわ。それで良いんだそれがいい。

@user-rd1uy2ig8b Ай бұрын

長生きできる保証なんてどこにもないですしね。早くもらった方が良いかも

@user-iu9gx9kp9s 5 күн бұрын

政府が推奨してる働く事は良いことだはわかるけど 60代で初めて違う仕事はだいたい雇ってくれません働いて自分の老後の蓄えをしては先にこれだけシニアでも働けますよと言う会社をふやすことが大事言葉だけでは動かれない　もう少し頭働かせてだいたい働きたいというシニアは多いはず年金だけでは暮らせない

@user-bq5rw6de4z 6 ай бұрын

選べる身分じゃないのよね

@zep0334 3 ай бұрын

60歳まで、どの様な業種のどの様な仕事を経験したかにより幅異なりますよ！一概には言えない表現は、誰でも詐欺師でもできますから、あくまでも、かもしれません。が主体でしょ！

@user-hv3ly6hk9f 19 күн бұрын

とりあえず潜り込んでバカから仕事を習うんだと気づいたらサッサと辞めるのが時間を大事にするコツです。

@KamachoChannmaru7 8 ай бұрын

入社後３ヶ月以内に退職したら入社前健康診断受診料(約１万円程)を返還しない的な条件書を採用時に書かされた事が有りました😢

@user-sd1mi4ck6n 6 ай бұрын

初めて投稿します3ヶ月研修中の契約期間の時に病気をしてしまい2周間仕事休みました期間中に病気になってしまい違反したので辞めますと上司に伝えたのですが少し休みを取り仕事やりましょうと言われました今年1月末で研修契約期間が終わる予定ですまたこの時に辞める事を言ったほうが良いでしょうか?

@user-ok8nb3ws8f 6 ай бұрын

良い会社じゃないですか。何の病気か知りませんけど普通、2週間も休んだらクビですよ。

@shinonom459 5 ай бұрын

そこまで配慮してくれるのは良い会社だと思う。

@user-vf5dz7fw1b 3 ай бұрын

研修期間も給料は出るのだから、会社に利益は無く、出ていくばかり。辞めるなら一刻も早く伝えないといけないですよね？研修が終わったら辞めるって決まってるのに、それまで言わないってまずくないですか？

@user-qh2vg3nn5w 2 ай бұрын

ネットの求人、みんなブラックで当てはまる。どうしたらブラックじゃないところ探せるのですか？国家資格でやっているというキャリアカウンセラーの相談に行っても、全くこちらの状況無視で、体が弱いって言ってるのに、きつい肉体労働ばかり勧めてきた。赤ん坊なんてほとんど見たこともない、子供嫌いなのにベビーシッターとか。キャリアカウンセラーこそ、ブラックだ！あんなんで金とってるなんて😠

@user-gj5qd3bw2b 24 күн бұрын

定年後に働く理由が健康を維持したいから…年金だけでは生活できないからでは❓親の介護もあるので70歳…いや、働けるなら死ぬまで？働かないと生きていけない。定年だとか老後なんて関係ない人生の人もいる。望みは〇ぬ前に…一年でも半年でもいいから自由に生きたい❗ってことだけ…

@user-cb2of8iz2o 2 ай бұрын

ずっと仕事ばかりで　仕事をしていないと時間がつぶせないただ死を待つだけでうつ病になった

@user-ui1sr7vc9j 8 ай бұрын

ボッタクリ〰️企業〰️注意！

@user-ui1sr7vc9j 8 ай бұрын

悪徳！

@user-eo5km7cq9y 7 ай бұрын

大変参考になりました。私のパート先では毎月クリーニング(エプロンとズボン)代として400円支払うことになっているのですが、これは普通でしょうか？

@xapaga1 6 ай бұрын

法治国家なら違法だが日本は単なる放置国家。

@zin7557 6 ай бұрын

必要だから会社の経費でしょう。ちなみに、私は必要に応じて自分で洗いますが、一年に一度会社がクリーニングに出します。

@user-ot9fp9cm7d 6 ай бұрын

無料で制服のクリーニングしてくれる会社も多いです

@user-mn7sn4qg5z 4 күн бұрын

私が今の会社にいる前の個人経営のレストランがそうでした今はもうこのお皿は売ってないからとお皿の代金引かれてましたというより、長年パートしている先輩なんか給料毎月半分しかもらって無かった考えられないオーナーシェフと合わないという理由でクビになったけど、クビになって良かったよ笑笑

@kozokuroda 6 ай бұрын

パートさん、ステップアップするには凄く長くかかる業種、決まった日にち、時間に真面目に来て頂く人じゃないと。任せれませんし、やる気が無いと覚えられませんので難しいかもですね。ただ、言われたとうり確実に出来れば良い仕事ですが、つまらないかもですね。経験値　此方は助かり優遇したいのですが、以前の会社やり方、製品の精度も違うので、此方の指示に従って欲しいのですが、此方の若いスタッフと高齢者の経験者と意見が合わず従わない場合があるので、残念だけど　遠慮して貰っています。働く側も大変ですけど、働かせる方も慣れて定着して貰うには大変です。何と言っても即戦力には　なりませんので、