리더십은 구성원들의 영감과 동기를 불러일으켜서
팀의 다이내믹스를 만들어 조직의 목적을 달성하는 기술입니다.
즉 비즈니스 세계에서 리더십을 기르는 궁극적 목적은
바로 성과를 창출하는 것인데요.
성과가 리더십의 목적이라면 사람을 괴롭혀서
성과를 내는 것도 훌륭한 리더십이라고 말할 수 있을까요?
리더십의 본질에 대해 다시 생각해 보는 시간을 가져봅니다.
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0:25 리더십의 3단계 정의
1:08 리더십의 진짜 목적은?
#리더십 #리더 #신수정
매일 4편의 지식 콘텐츠와 함께 하는 성장 챌린지
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