Спасибо за пояснения к порядку. Ютуб как-то погасил уведомления, упустил канал на полгода. Нагоняю рандомно)

Проблемы найма... HR приводит очередного васю который научился хорошо играть в корпоративные угадайки "кто ты через 5 лет" и т.п. А далее если вы его взяли - нужен ресурс кровь из носу, больше искать времени нет - это уже ваши проблемы, чего бы отдел кадров не пел про корп. культуру и "мыкоманда". А сказать васе - еще один вопрос уровня "первая строка из гугля" и ты полетишь с вещами на выход - нельзя, вы сотра просто так не уволите. Это прямо все сойтись должно - на вас всем кто реально власть имеет в конторе не плевать и они будут помогать, реальный залет сотра, отдел кадров/юристы которые готовы если что отстаивать позицию в разных инстанциях. Еще хуже - вася доставшийся по наследству

Что делать то?)