Ja mam 4 lata doświadczenia i próba zmiany pracy teraz to jakaś męka. Wieloetapowe procesy rekrutacji, czas oczekiwania na odpowiedź po każdym etapie nawet ponad 2 tygodni. Z wielu rozmów nie wynikło nic - brak jakiejkolwiek odpowiedzi. Nie rozumiem co się dzieje

Na każdy produkt który wypalił jest 1000 które nie wypaliły. Powodzenia w znalezieniu takiego worka z hajsem aby wszystkie 1001 projektów prowadzić „zgodnie ze sztuką” :)

Super, że nagraliście to, o czym rozmawiamy od jakiegoś czasu w kuluarach :) Jestem ciekawa co będzie jesienią, bo też się mocno zastanawiam. Wszystkiego dobrego dla Was :)

Sam teraz szukam na junior python deva czy fullstacka z pythonem w django w trójmieście. Niestety nic nie ma i pewnie nie będzie. No nic, pozostaje prywatne zlecenia robić :) 3 lata szkolenia prywatnie bo nie czułem się gotowy i rzucenie pracy w najgorszym momencie :D smutek. Najgorsze że ja w to idę bo jest moim marzeniem robić weba w najnowszych technologiach, olać kasę, po prostu to mega frajda. Ale nikt nie przyjmie bo ludzi zapewnili że dostaną 20k na start za patrzenie w ścianę. No cóż, życie toczy się dalej. Powodzenia wszystkim poszukującym.

Haha, prawie 1000 wyświetleń w ciągu 10 godzin! 🎉 Fajnie było Was posłuchać! Zawdzięczam Waldkowi fundamenty wiedzy o testowaniu i start w pisaniu na tematy testerskie, dzięki czemu zdobyłem pracę jako testujący technical writer. Waldek, pisz dalej i twórz materiały edukacyjne, może w formie wideo, żeby były bardziej skalowalne, jak mówił Bartek?

Mówiąc szczerze - liczyłem na coś więcej i ten film może osiągnąć efekt inny od zamierzonego. Zabrakło w mojej ocenie informacji dlaczego nie warto nabierać się na scamowe kursy, reklamujące nieprawdę. Dlaczego aktualnie sytuacja juniorskiego rynku jest ciężka. Rozmowa ogólnie spoko, ale bardziej brzmi w mojej ocenie jak rozmowa - dlaczego nie warto zajmować się szkoleniami, niż dlaczego to nie jest moment na wydawanie ogromnej kasy na szkolenia :)

W dziedzinie IT nic nie jest stałe ale z drugiej strony coraz bardziej brakuje specjalistów od systemów starych, archaicznych, którymi nikt nie chce się zajmować z młodszego pokolenia a firmom zwyczajnie nie opłaca się przechodzić na nowsze rozwiązania. Należy też dodać że obecnie firmy poszukują speców od AI. Dobrze by było omówić ten temat jak wygląda w praktyce zdobywanie wiedzy z tej specjalizacji.

Jak junior słyszy 6000 Brutto na B2B, a dostaje 4600, w Warszawie to jego życie nie jest piękne i pełne radości, a awans zależy od tego czy firma będzie miała stanowisko i budżet dla kolejnego mida.

Fajnie że Panowie mimo że szkolą innych mówią szczerze jak realnie wygląda aktualnie rynek pracy :)

Panowie no cóż, szczera prawda, tak to wygląda i chyba będzie wyglądać przez dłuższy czas. Bootcampy i kursy napompowały ten balonik nieszczęścia, jestem w branzy i obserwuje ten rynek od 2/3 lat, wejść było ciężko, 8 miesięcy czekałem na pierwszą pracę, po czym teraz widzę że to było bardzo szybko. Jest jeden wielki przesyt i zapych juniorów na rynku + bardzo mało ofert pracy. Brakowało może omówienia z czego wynika aktualna sytuacja, co się stało że rynek się wywrócił i złapał zadyszkę, głównie dla tych którzy teraz wchodzą w rynek. Pozdrawiam 🙂

Fajny temat Panowie, miło było obejrzeć. Chętnie zapisałbym się do Waldka na kurs, pozdrawiam

Właśnie kończę jeden z omawianych kursów za grube dla mnie hajsiwo, trwajacy kilka miesięcy. I tak, wiedziałem o tym, że może nie być łatwo dorwać pierwszą pracę nawet po nim, ale wszedłem w to po przeliczeniu, biorąc kredyt - no niestety, do pewnych rzeczy się fizycznie nie nadaję, a branża w ktorej obecnie jestem pada, więc trzeba bylo podjąć wyzwanie. Mimo ograniczonego czasu i różnych innych problemów to ile mogę tyle się szkolę, samemu też szukając (w taki sposob trafilem na Testową Środę). Nie żałuję, że się zdecydowałem na przebranżowienie, bo moim zdaniem brak rozwoju jest gorszy niż rozwoj w cięższych warunkach. Mam nadzieję, że Waldek mimo iż nie będzie prowadzić na razie kursów, to się nie zdecyduje na wycofanie też książki 🤣

Też potrzebne jest szczęście.Mam dwóch kumpli, którzy wbili w it bez wcześniejszego doświadczenia w branży. Jeden poszedł sobie na studia informatyczne, zaczynał jak miał 30 lat. Z programowaniem szło mu cienko, razem na zdalnym egzaminy z programowania przechodziliśmy :D. Generalnie samo programowanie go tak nie interesowało ale wcześniej prowadził własną firmę i to z studiami informatycznymi wystarczyło, że dostał robotę jako taki koordynator projektów u podwykonawcy pod googlem. Drugi qmpel, wuefista z wykształcenia, trochę lat przepracował w szkole, później w branży turystycznej, zamarzył, żeby zostać programistą. Zaczynał dosłownie od zera, wcześniej z kompami nic nie miał do czynienia. Nawet sobie w gierki nie pykał :D. Z programowania próbował się sam uczyć, Jego repo generalnie wyglądało biednie. Jakieś hello-wordy plus żywcem zerżnięte projekty 1 do 1 z jakiś kursów. Widziałem jak się męczy i świadomy tego, że rynek jest słaby i nie ma szans z tym co ma dostać robotę chciałem zaproponować mu jakiś help desk albo właśnie testera :D. A tutaj pisze do mnie, że dostał się do takie akademii programowania przy firmie, oczywiście będzie miał płacone jak za normalną pracę i później będzie możliwość przejścia na juniora po tej akademii.

1:51 się zaczyna

Dobrze się Was słucha 🙌🏻

u mnie w robo ASAP oznacza as slow as possible

Świetne merytoryczne pogaduszki... Ile juz książek i szkolen poszło? ☺️

dawaj tytuł - odkrył jak zarabiać 20k nie wychodząc z domu - firmy szkoleniowe go nienawidzą xd

Polecam na przyszłośc zrobić time-stampy, bo ktoś może chce usłyszeć zdanie na poszczególny temat a nie ma czasu żeby ogl całość

Dobry odcinek :) pozdrawiam. Trafi na PrasówQA

Siemka, fajna wymiana poglądów . Szczególnie dla osób które niekoniecznie są w temacie , a myślą o zmianie branży z obecnej na IT . Z tej rozmowy moja interpretacja jest taka że skoro jest przykładowo 1 miejsce na 200 osób, ciężko jest wejść w branże i zaczepić się jako Junior bo jest rynek mocno przesycony i każdy próbuje w IT wejść od testera bo podobno to najłatwiejsze drzwi , chciałem zapytać jakie macie zdanie jeśli chodzi o wejście ale nie jako tester tylko programista . Wiem że to nie wasza bajka ale chętnie wysłucham Waszego zdania na ten temat :) . Ps miałem się zapisywać na kurs z Akademii QA ale po takiej wymianie poglądów chyba się wstrzymam . Mimo tego dalej będę śledził kanał bo dużo ciekawej wiedzy i przede wszystkim szczerej bez mydlenia oczu, dlatego dzięki ! :)

Proszę o wyjaśnienie pojecia "Januszsoft". Na serio, są takie firmy? Na czym to polega, niska jakość kodu, byle coś zrobić na odpierdziel, piją tam...

Mądrych to zawsze warto posłuchać. Pozdrawiam :).

we frontendzie sytuacja podobna..

Witam Porządny materiał na niestety, ale prawda Tak Waldemar wal filtr :)

Mam wrażenie, że kryzys zrobił się trochę sam z siebie. Dzięki pandemii, pracy zdalnej i marketingowi. Pracowałam jako tester przed pandemią i ofert było sporo ludzi zbyt mało. Jak walnęła pandemia to nagle zrobiło się milion kursów i 3 dniowych szkoleń. Wiele obiecywania, że jak do IT (a nic nie umiesz) to tylko na testera, bo nim może być każdy i ogólnie to nic nie trzeba umieć, nawet obsługi painta my Cię w 3 dni nauczymy, a Ty zarobisz 10 koła. I tak to trochę trwa do dzisiaj wystarczy wejść na gruby na fb i trochę poczytać. Drugi problem jest taki, że mam wrażenie, że nowe aplikacje na które był bum w pandemii tracą na jakości. Tak jak było powiedziane, po co tester? Walmy wszystko na produkcję, przecież klient to jest najlepszy tester. I mamy takie perełki jak aplikacje duży marketów, gdzie nawet nie można się zalogować lub odzyskać hasła. Lub nawet fb, który wali się ostatnio jak domek z kart i sypie przy każdej opcji. Tych pierwszych nie trzeba instalować, ale dla drugiego niestety nie ma alternatywy. Poza tym zawód testera jest nudny, monotonny i powtarzalny (dlatego nie dla każdego) - jak to piszę na grupach z fb to zawsze dostaję komentarze oburzenia :D

uwazam że to chyba najgorszy termin jaki może być😅😂 kazać czekać ludziom cały weekend, żeby wrzucić coś w poniedziałek rano kiedy zaczyna się tydzień pracy

Niestety to co mówicie to prawda i niestety mi też nie jest to na rękę.

1:06:25 ...Ale tan Pan faktycznie chciał! 🙂

Nie ma przesytu spowodowanego bootcampami. Poprostu skonczyly sie darmowe pieniadze. Dzis gospodarka amerykanska cierpi przez podwyzki stop procentowych i stad mniejsza liczba ofert. Przy swiatowym rynku IT liczacym 55mln pracownikow, ta garstka 430k polskich pracownikow IT to jest betka, nawet nie 1% rynku IT.

przeczytać książkę ze zrozumieniem zapomnieliscie dodać ;) Pozdrawiam

To jest doswiedczeniosizm. Nie powinniśmy w ten sposób.

Za rok planuje wracac do PL. Aktualny pracodawca ma mozliwosc przeniesienia sie w obrebie firmy. Poznalem juz nawet widelki placowe w Pl i jest mega srednio, ale jak Was slucham to mysle, zeby nie kombinowac i brac co daja i na spokojnie szukac pracy juz bedac w Pl :)

Czyli taki 40+ jak ja to nie powinien marzyć tylko dalej męczyć się w swojej branży. Szkoda, bo ja Siem już wypalił i myślał o IT.😪

o kogo chodzi kiedy mowa o Pani z HR, która teraz uczy testowania?😀

Mądre słowa. Moim zdaniem koniunktura się szybko nie zmieni na juniorskie ogłoszenie z Javy w Warszawie wpada 1000 CV i 300 ma już doświadczenie.

Opowisc o rosjance mnie zaskoczyla. Wspolczuje. Wlasnie to jest ich cecha narodowa, zeby wymagac od innych teraz i tutaj...

Nie brzmi to super optymistycznie... 2-3 lata temu zacząłem rozglądać się za przebranżowieniem w kierunku testera manualnego... Jestem po akademii (jak zdam testy i wykażę się to mnie zatrudnią, na początku będę dzielił się zyskami, ale z czasem coraz więcej zostaje u mnie, blablabla, a po wszystkim jedyne co zaoferowano bezpłatny staż... Tak, na czas akademii zrezygnowałem z pracy...), wcześniej parę kursów na Udemy. W pracy poprzedniej nieco robiłem rzeczy podobnych do testowania, w czasie wolnym testowałem gry komputerowe i planszowe, ale... Nie mogłem znaleźć pracy jako tester manualny (nawet w ofertach na juniora/stażystę gdzie nie było wspominane nic o doświadczeniu w sekcji mile widziane otrzymywałem info, że odrzucono, bo... nie mam doświadczenia) poszedłem do testowania gier, by mieć doświadczenie, ale trochę to brzmi jakby mogło nic nie da... z drugiej strony zbytnio nie mam wyjścia...

A to nie jest tak, że po prostu odrzucają ludzi po bootcampach, a ludzie po studiach/w trakcie maja dużo łatwiej? Mówię tutaj o stanowiskach programistycznych.

Juniorom proponuje prace dla administracji na start, tam nie wszedzie sa takie kryteria wysrubowane. Po zdobyciu doswiadczenia mozna isc do biznesu

Dla mnie qa czy programista po bootcampie, jakiejs pseudo szkole czy tajnych kompletach weekendowych to dobry dowcip. Za tych co oferuja takie uslugi ktos powinie sie wziac.

Taki paradoks - kształcę się w Niemczech i łatwiej jest znaleźć tutaj praktyki niekoniecznie darmowe niżeli pracę w Polsce. Mam taki plan aby zdobyć doświadczenie w Niemczech a następnie wrócić do Polski. To boli gdy obcy kraj daje ci szansę a ojczyzna ma na ciebie wyjebane ale cóż takie życie.

kzfaq.info/get/bejne/epaTp6-lntCqf6c.html WALDEK TY MJIENIA HAROSZY NAUCZYŁESTJE TJESTOWANJA. MJIENIA BUDIET SAVIECKI TJESTJER ATOMOVY.

ja bym potzrebowal testerow ...

Niemcy szukają w ilościach hurtowych...

36:30 co Ty gadasz za głupoty.... w firmach jest weryfikowacja w której musisz potem przynieść kopie umów od swojego byłego pracodawcy, więc jak Ty chcesz oszukiwać mówiąc kłamstwa... za dużo filmów się kolega naoglądał i gdzie on w ogóle pracował że nie wie takich podstaw.

Irytujący ten tester kolokwializmy cały czas. Nie da się tego słuchać