Dzięki Bartku za zacytowanie mnie :D nie zgodzę się z Waldkiem, robienie cv pod oferty teraz nie ma racji bytu bo jak się dowiadywałem ważna jest szybkość wysyłania cv od momentu pojawienia się oferty bo możesz mieć dobre cv ale zatoniesz w tych setkach i nawet się nie załapiesz w HR xd

dopiero co zacząłem uczyć się na juniora, bardzo fajny z Was duet, z chęcią będę wracał, jak zobacze znowu Wasze twarze !

szanuję za szczerość 👍

Szanuję Was, naprawdę cholernie szanuję! Takich ludzi jak Wy szukają w projektach. Jesteście normalni- w moim słowniku oznacza to, że można z Wami porozmawiać bez spinki. Macie pozytywny Vibe i na pewno, nie tylko na Waszych szkoleniach można was o wszystko spytać bez żenady i bez obawy, że za chwilę temat gorzko zawiśnie w rozmowach z ludźmi w projekcie. Piszę o tym bo czasami czytam w komentarzach, czy nawet słyszę na webinarach osoby, które gnoją wszystko i wszystkich. Taak, czasami mają ogromną wiedzę ale zachowują się jak House albo Kuba Wojewódzki... Ok, na pewno zwraca uwagę ale kultywuje też kulturę chamstwa. Świetnie widzieć i słyszeć Was bo wiedzą może iść w parze z kulturą a do tego z życzliwym przekazem. Co za tym idzie - z takimi osobami jak Wy dobrze pracuje się w projektach i jest szansa, że człowiek się nie wypali i nie wpadnie w depresję 😊

Kurcze swietna rozmowa, dzieki chlopaki!

Czuć normalność w tej rozmowie. W sensie ton i dobór słów jak w rozmowie z kolegami, bez słodko pierdzenia i ugłaskanych gadek, dobrze się tego słucha

45:27 apropo tego uwaga suchar: Junior korzysta ze sztucznej inteligencji, żeby usprawnić pracę i prosi Seniora o opinie. Senior przeglada, mina mu zrzedła i mowi zmartwiony "AIAIAI"

Chłopaki dzięki za ciekawy materiał i różne spojrzenia na obecny rynek! Dobrze posłuchać co w trawie piszczy. Kilka propozycji ode mnie Quality Quest: Rozmówki ze świata Testów, PrasówQA - Przegląd spraw bieżących w testach, QĄcik jakości

Moje propozycje: "WTF! what the FACT -newsy o rynku testerskim", "PetardoMówki - newsy o rynku testerskim". PS. Bartek, Waldek - zezwalam na modyfikacje nazwy :D

Nie ma rzeczy pewnych, ja po 15 latach doświadczenia w testach zaczynam być szamanem miejskim. Jeżeli wiesz, że śmierć nie istnieje to możliwości rozwoju są nieskończone. Polecam książki Danuty Adamskiej-Rutkowskiej. Opisuje to pracę 22 wieku ;)

Dzięki Panowie! Ciekawa rozmowa 😊 no to się rozwijamy i czekamy na książki 😅

Rynek pracy to taki sam rynek jak rynek finansowy na giełdzie, jest recesja, ceny dóbr spadają ( zwalniają i nie ma miejsc pracy), jest hossa ceny akcji rosną ( zatrudniają na potęgę ), kazdy taki cykl moza trwać kilka lat albo kilka miesięcy, kto to wie, zalezy od gospodarki światowej

Hmm w przypadku serii odnośnie tematyki QA to moze : Śladami Jakości, Testowanie na Fali, Testerska Rewolucja, Testerski Kącik, Przygody Walidacji a odnosnie serii o rynku pracy to moze Testerskie Perypetie: Próba Sił na Rynku Pracy? (jako ze ostatnie filmy byly o juniorach) :D Mam nadzieje ze cos ci sie spodoba!

Dziękuję za ciekawy odcinek! Przyjemnie się Was słucha. Proponuję nazwę PogadanQA. Moim zdaniem,patrząc po ofertach pracy to firmy szukają teraz głównie specjalistów- osób z konkretnym zestawem umiejętności. Spełnianie PRAWIE wszystkich wymagań z ogłoszenia już nie wystarczy, bo na pewno znajdzie się kandytat, który spełnia wszystkie...

Ciekawie się was słucha. Czasem się zgadzam czasem nie, ale to już kwestia punktu widzenia pewnie, zresztą zawsze by dyskusje były ciekawe to nie we wszystkim trzeba się zgadzać. A co do nazwy waszej ramówki to po tym o czym rozmawiacie to idealnie "MonitoringQA" :)

Bardzo fajny odcinek :) Tytuł "Bez Ściemy o Testowaniu". Ciekawe bo ja teraz wdrażam AI i na chwilę obecną zgadzam się z wami, to narzędzie lepsze lub gorsze, ale zobaczymy co będzie za kilka lat. Warto zobaczyć prezentację Nvidii :)

Jak zwykle ciekawa rozmowa! Propozycje na tytuł serii: Rozmowy niedoQAńczane. :P

Świetny odcinek, który dobrze się ogląda :) dzięki! Mam też swoje propozycje do konkursu: 1. RozmówQA 2. WywiadówQA 3. BieżączQA

200QA / DwusetQA (bo response jest OK :D) BK&Co. (Bartek Kita i spółka;))

Trochę przebija Ci z słuchawek w momencie gdy Waldek mówi. Do poprawy w rozmowach! ;)

Bartek, co miałeś na myśli, że większość szkoleniowców to oszuści'? Z mojej perspektywy programy kursów/bootcampów nie nadążyły za rozwojem rynku i wymaganiami dla testerów. Druga sprawa to marketing, obiecywane mityczne 15 K.

Co chrzanisz że się testów w Ruby nie pisze. W poprzedniej pracy mieliśmy. No ale lokalnie we Wro to może są dwie firmy a globalnie ofert również niezbyt wiele

Od Bartek i Waldek: B&W - czarno na białym

hej! myślę, że fajna nazwa na serie rozmów o testowaniu to: rozkminQA ;)

Gościu tam pływa i sam nie wie, o czym gada. Firmy zwalniają, więc otworzę JDG, to będę mieć pracę. hehe. Coś, jak ' rzuciłem korpo, zrobiłem startup ', tylko mniej. Wymysły jak kodowanie w wanie x d

Na rynku jest ujnia z patatajnią nawet mając 2-3lata expa.

Ja widzę plusy, już nie ma obiboków u nas jak ucięto część budżetów na IT.

PadaQA

Nie wiem skąd założenie, że junior to na pewno nie umie programować i ma tylko 100 linijek kodu za pasem. Jak coś nie wymaga dużo danych i dużo infry (a developowac testy automatyczne można na luzaczku na swoim laptopie) to junior może być na dobrym poziomie. A co do Ruby to słyszałem, że Railsy przeżywają renesans w związku z Hotwire, testy też się pisze :) tylko nie robi tego osobny tester, zwykle RoR to framework do małych projektów (na start)

TESTOGADKI 😅 to moja propozycja :)

Pomysł na nazwę cyklu: Retest QA

A i propozycja WaBanQA :D

Co do wymagań jak patrzę na juniorów. To mam wrażenie że ktoś kto ogarnia javę, nie będzie chciał już być testerem.

TestTallki

pl.wikipedia.org/wiki/Cykl_Kondratiewa - niestety, rynek się nie oczyści. Dziadowski sposoby zarządzania, managerowie czyli firmy a więc i projekty zostaną, ba, nawet się UGRUNTUJĄ. 35:00 - nie musi być takl; pomijając sprawę "pracy pod Scrum Masterem" (który de facto powinien być rolą usługową dla zespołu) 36:34 - AI zmieni i sp...ło głównie rekrutację. 53:21 - praca na rzecz zagranicznego (zachodniego) rynku pracy. 55:40 - a powiesz to CTO i prezesowi z Indii? 56:12 - AMEN!!!!