O primeiro passo para ter uma Liderança focada em Resultados - Inscreva-se no Canal

  Рет қаралды 3,074

Flávio Lettieri

Flávio Lettieri

3 жыл бұрын

Focar na tarefa: Esse é um dos erros mais comuns da maioria dos Líderes.
Neste vídeo eu te conto como você pode mudar isso, começar a focar mais nos resultados e melhorar muito a performance da sua equipe.
Agora me conta se você gostou deste conteúdo (assim eu preparo outros com este mesmo tema para você).
Conheça o meu programa LÍDER DE RESULTADO:
metodoliderderesultado.com.br/
Inscreva-se no Canal e Ative as Notificações

Пікірлер: 15
@user-ut8qf2nm8j
@user-ut8qf2nm8j 3 ай бұрын
Ótimo conteúdo Parabéns Viu fazer de tudo pra assistir o papo com líder na segunda
@rafaela1857e
@rafaela1857e 16 күн бұрын
Excelente conteudo
@jonascoelho6139
@jonascoelho6139 7 ай бұрын
Oi Flávio estou estudando todos os seus vídeos sobre liderança para me aperfeiçoar no meu trabalho gostei muito das suas explicações
@markinhosramos9540
@markinhosramos9540 Жыл бұрын
Vídeos excelentes! Muito bom.
@saritanarcy1532
@saritanarcy1532 Жыл бұрын
Gostei quero aprender mais.
@thiagoglino
@thiagoglino 4 ай бұрын
Estou ingressando num cargo de coordenador de uma equipe de desenvolvimento de software. É uma equipe bastante jovem e eu estou receoso com relação às estratégias de convencimento e influência a serem aplicadas para a gestão das tarefas, pessoas e consequentemente, resultados
@rogeriogodoy6468
@rogeriogodoy6468 Жыл бұрын
Maravilhoso o conteúdo
@lettieriflavio
@lettieriflavio Жыл бұрын
Obrigado pelo feedback, Rogerio. Abs
@rogeriogodoy6468
@rogeriogodoy6468 Жыл бұрын
Gostei do vídeo
@rogeriogodoy6468
@rogeriogodoy6468 Жыл бұрын
Quero aprender mais
@saritanarcy1532
@saritanarcy1532 Жыл бұрын
Boa tarde, gostei o problema é que não sei comunicar.
@laidevoce
@laidevoce 3 ай бұрын
Preciso de ajuda para se adequar a minha supervisora que realmente me persegue
@aline_741
@aline_741 10 ай бұрын
Interessante, mas meu trabalho envolve visitas surpresas de auditoria onde a execução da tarefa de forma correta é importante...então eu sempre tenho que cobrar o operacional e o resultado...complicado!! Mas ótimo vídeo...
@ricardol.tcaetano2289
@ricardol.tcaetano2289 3 жыл бұрын
Muito bom.
@lettieriflavio
@lettieriflavio 2 жыл бұрын
Obrigado, Ricardo
Os 5 passos para você ter mais firmeza na sua Liderança
38:25
Flávio Lettieri
Рет қаралды 25 М.
Самый Молодой Актёр Без Оскара 😂
00:13
Глеб Рандалайнен
Рет қаралды 8 МЛН
Зачем он туда залез?
00:25
Vlad Samokatchik
Рет қаралды 3,2 МЛН
WHO LAUGHS LAST LAUGHS BEST 😎 #comedy
00:18
HaHaWhat
Рет қаралды 23 МЛН
Best KFC Homemade For My Son #cooking #shorts
00:58
BANKII
Рет қаралды 56 МЛН
Uso excessivo do celular na equipe, o que fazer - Inscreva-se no Canal
8:49
você é o espelho da sua equipe! #shorts #exemplo #liderança #resultados #equipe #motivação
1:01
Líder HD - Liderança em Alta Definição
Рет қаралды 2,5 М.
FUI PROMOVIDO A LÍDER | Passo a Passo da 1° Semana
9:56
Liderança em Ação
Рет қаралды 4,9 М.
80 Year Olds Share Advice for Younger Self
12:22
Sprouht
Рет қаралды 1,3 МЛН
APRENDA A FAZER FALTA - Mario Sérgio Cortella (Motivacional)
15:22
CORTES MOTIVADORES
Рет қаралды 6 МЛН
Os 2 passos essenciais antes de demitir um funcionário difícil
33:27
Flávio Lettieri
Рет қаралды 12 М.
LIDERANÇA | COMO FORMAR UM TIME DE ALTA PERFORMANCE? | O Conselho 11
59:54
O Conselho | Flávio Augusto
Рет қаралды 220 М.
O que é LIDERANÇA para você?
8:07
Líder HD - Liderança em Alta Definição
Рет қаралды 26 М.
Liderança e Funcionário Difícil, como resolver - INSCREVA-SE NO CANAL
8:45
Самый Молодой Актёр Без Оскара 😂
00:13
Глеб Рандалайнен
Рет қаралды 8 МЛН