César Puntriano, profesor de la Maestría en Finanzas y Derecho Corporativo de ESAN, explica las obligaciones y los derechos en torno a la renuncia de un trabajador a su empresa: "Se trata de una decisión unilateral para la que el empleado no necesita la aprobación de su jefe; sin embargo, deberá permanecer en su puesto durante 30 días calendarios tras anunciarla. En caso de que éste tenga la urgencia de irse antes de cumplir ese tiempo, ahí sí necesitará de la exoneración de sus empleadores de los días que le restan por trabajar". La entrevista completa en el siguiente video.