Поддержать канал Елены Пономаревой www.donationalerts.com/r/elen... Список документов, которые кадровики обязаны запросить у кандидата, а кандидат обязан представить при приеме на работу. Какие документы в списке, а какие требовать запрещено .
При приеме на работу работодатель обязан запросить, а соискатель обязан предоставить:
1. Паспорт или иной документ удостоверяющий личность;
2. СНИЛС;
3. Документы воинского учета (призывники и военнообязанные);
4. Трудовую книжку, за исключением случаев, когда работник устраивается на работу впервые, а также по совместительству.
5. Документы об образовании и квалификации, если работа требует наличия специальных знаний;
6. Документы, подтверждающие отсутствие ограничений на занятие данной деятельностью (медзаключение, справка об отсутствии судимости и др.);
7. Документы, подтверждающий наличие специального права (водительское удостоверение, право на ношение оружия, лицензии, сертификаты, допуски к работе и др.);
8. Согласие на обработку персональных данных.
Запрещено требовать от лица, поступающего на работу, документы, не предусмотренные трудовым законодательством!
С пожеланием профессиональных успехов,
Елена Анатольевна Пономарева
#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #документыприприеме #документыработника
►Подписаться на этот канал:
bit.ly/2gk9jKv
►Сайт: hrconsalt.ru
►Вконтакте: elena.a.ponomareva