入社初日に代行依頼？「メンタルが弱いので私は使うかも…」「筋を通したいから自分で言う」街の声はさまざま…

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3 ай бұрын

「退職代行」という言葉みなさんご存知ですか？「退職代行」とは退職したい社員に代わって退職の手続きを進めてくれるサービスです。
サービスの利用者に聞いたアンケートでは入社１カ月未満が２８．８％。
半年未満がおよそ７割。早い段階で退職を決意しています。
注目が集まっている「退職代行」広島でも利用者が増えているようです？
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2024年4月22日放送
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Пікірлер: 273

@user-dl3fn5eq1v 3 ай бұрын

自らの命を大切にして選択したならいいと思う

@mz4057 3 ай бұрын

これ、自分が上の立場になっても「上司に相談し辛い」ってことを理解して自分の部下が退職代行で辞めることになっても不満に思わないようにしてくれ

@user-gq4xk9sg3f 3 ай бұрын

そうすればZ世代が管理職くらいの年齢になった時、下の世代が気が楽よね

@user-sy6ew1tr3w 2 ай бұрын

思うわけないやろ。なんで「思うかも？」って発想になんねん。

@Tutorialsangoku 3 ай бұрын

地方の会社だと「辞めたいなら代わりの奴連れてこい」とか言い出すからな

@tspla8599 3 ай бұрын

もちろん使わない方が良いのは間違いないけど辞めたいのにダラダラ続けてしまうぐらいなら使った方がいいと思う

@sd4fk9gj-vh5pu 3 ай бұрын

退職代行サービスの代行ってことで自分で電話すればOK

@make-juice6648 3 ай бұрын

パワハラ上司だと会話にならないから代行でいい

@Laurel-2.5clubs 3 ай бұрын

上司以外の上の人に話せばいいでしょ。上司にだけ人事権とかあるわけじゃないから。

@considerjj7418 3 ай бұрын

弁護士でいい

@user-xf7ix9jr3g 3 ай бұрын

@@Laurel-2.5clubs君の会社は退職において、一切上司と関わらずに辞めることができるの？

@kinji-86 2 ай бұрын

@@Laurel-2.5clubs パワハラ上司以外の人に話したとして、その情報はパワハラ上司に伝わりますよね。チクったという事実を認知した上司と退職するまで一緒に仕事するんですか？引き継ぎしなきゃいけませんか？

@kyumi8849 3 ай бұрын

入ってから土日祝日なかったとか、入ってから給料が違うとか詐欺じゃない？労基署で取り締まれないものなのかな。。。

@user-gy1sh4lu1x 2 ай бұрын

証拠ないと厳しいかも求人情報とかの内容を変える可能性もあるから

@chan-usagi 3 ай бұрын

「モームリ」とか「やめたらええねん」って退職代行サービス会社のネーミングセンス凄すぎん？👏

@user-gund3ki9m 3 ай бұрын

電話受けたら吹き出してまうわw

@user-tb2pg2cn8v 3 ай бұрын

サラバもあるけどね

@user-ej3ox7jp4p 3 ай бұрын

はい、やめたらええねん〇〇です。って電話に出るのかな笑

@user-de1is9rd2o Ай бұрын

退職代行私も必要か有ると思うのですが

@kuroisand 3 ай бұрын

0:21このおっちゃんのインタビューしてる最中「すんません…」と会釈して通り過ぎる律義さ好き

@user-on3vo8ij6v 3 ай бұрын

この制度がアリ、ナシじゃなくて、これが流行ってることが問題でしょ(笑)

@user-jz6nr8wj2z 3 ай бұрын

こちら退職代行サービス会社のシャチクカイホウと申します。　www

@user-xq9tb6gr4g 2 ай бұрын

なーに言ってんの😅

@yuki-fc2fq 3 ай бұрын

言いづらい状況なら使えばいいそういう会社もあるだろう

@taratara1999 3 ай бұрын

会社側も間に人が入ってくれる方がありがたい時もあると思う

@user-db86a888 3 ай бұрын

会社や立場を利用した圧力というのはハンパじゃないからねぇ

@AI-lt7eh 3 ай бұрын

パワハラすごいところだと言いたくても言えないよだからこのサービスはあっていいと思う

@user-qn7fz2hu2y 3 ай бұрын

弱さを見せるからやられる。ブチギレも必要

@7nanakyu33 3 ай бұрын

@@user-qn7fz2hu2yあなたは喧嘩することと警察沙汰にすることをわかってますか？

@Laurel-2.5clubs 3 ай бұрын

それは弁護士に言えばいいだけ。

@user-rw8rj1ub6c 3 ай бұрын

パワハラ凄くても辞めるくらい言えるやろ、エグいこと言われたらブチギレればいいだけだし、俺は光通信をブチギレて辞めた

@user-zt7iy4bf2r 3 ай бұрын

辞めると決めたらパワハラしてこようがどうでもええやろ辞めます！と言うだけやろ飛ぶ鳥後は知ったこっちゃないでええやろ

@taroutanaka9638 3 ай бұрын

退職の意思を伝える上司によるな笑言いやすい人と変にキレそうな人とおるから😅

@haru-mi1vk 3 ай бұрын

言いづらいんじゃなくて、言っても辞めさせてくれないから使う人が多い……

@sakityZ6911 3 ай бұрын

過去に某財閥系会社に派遣会社から入ったら、昼休憩もなく殴られたり蹴られたり罵声を浴びせられた。一緒に入った人で半日で辞めた人とかいたけど、自分は辞められずに真面目に働いてた。仕事中、機器に足を挟まれて、歩けなくなったが、班長から労災は使わせない、病院は自費で行けと言われた。半年くらいで毎日の暴力、パワハラによる精神、肉体的に限界で退職を伝えたら、辞めるなら１００万置いていけと言われた。退職届を出しても受け取ってくれなかったので、配達証明で郵送した。それでも辞める最終日でも班長から辞めさせないといわれた。辞めた後も、家にまで来られた。２０年以上前の話だが、退職代行があったら嫌な思いをせずに済んだと思っている。

@user-sn4je2mc3l 3 ай бұрын

告発してどうぞ

@makoto_nanami 3 ай бұрын

でも五万円だってさ。俺は高いと思うから､自分で言う。

@yutelchannel6364 3 ай бұрын

告発するぞ！って脅せばいいやん。殴るでもいいと思う

@yoshit-ef8qk 3 ай бұрын

俺ならさらっちゃうね

@user-ke9wg2bk3q 2 ай бұрын

なにこれ、普通にボコる案件やん😂 なんなら警察に突き出して会社も潰してやりゃよかったのに😢

@KK-zm5xt 2 ай бұрын

絶対使わないはない臨機応変に使えば良いと思う働いている環境や上司に恵まれない人間もいる

@yutelchannel6364 3 ай бұрын

まぁ経営目線で言えば、自分の意見を言えない日本人の弱点をついた賢いサービスとは言える

@user-ue5qz3pi6i 3 ай бұрын

求人詐欺が多過ぎる後出しばっかりよね

@maguraruark4692 2 ай бұрын

パワハラにあったり、適応障害となったら退職代行はありだと思うサボりたいが為にいきなり代行はやめた方がいい

@deltach9340 3 ай бұрын

そんな事をいってる場合じゃないかもしれないませんが自分は、辞めるとしたら初日で辞めたくても３日は耐えますね… 理由は、代行サービス代の元を取るためですというか、会社の給与の支給制度で考えますら月払いで、辞めようとその月の月収はもらえるなら退職代行で即辞めますが日払い、時間割制で切られる会社なら大体１日１万として退職代行の相場が３万としたら３日で相殺できるからです

@user-lx1nh7bp6o 3 ай бұрын

つまり、会社次第で使う使わないかも変わる

@user-dz1uv4gl4f 3 ай бұрын

少し話は違うが、タイミーみたいなサービスは今の時代に合っているよなぁ。

@user-cw5zj1ng4f 2 ай бұрын

自分を壊れるくらいなら全然アリです。自分を大切にしましょう

@mossalist 3 ай бұрын

やめたらええねんとかもーむりとか面白い会社名が多いなw

@RINGO-GO-GO 3 ай бұрын

本筋とは違う発言になりますが、やはり企業側が契約条件を雇用前にきちんと説明して、入社後のギャップを減らす努力が必要です。卑怯な企業には人は集まらないですし、淘汰されていくのは当然です。

@da-ti6zg 2 ай бұрын

ブラックで辞めさせてもらえない環境ならアリだと思う。でもそうじゃないときに代行使うのは自分の尻拭いも出来ないのかって感じ。

@AviationWindow 2 ай бұрын

退職代行のもーむりとかネーミングセンス好き

@user-cb5qp7rw7n 3 ай бұрын

いなば食品みたいな会社がありすぎるのが原因。

@freeman.satochan 3 ай бұрын

ブラックで、パワハラとかならわかるが、別に大きな不満なくステップアップでやめるなら円満の方がいいよ。戻れることもあるし。

@user-dc9ug4oo8eatle 3 ай бұрын

あり、無しで決めろと言われたらありでもOKだけど😅 ただお金払えば簡単に辞められるのを経験したらその先の人生辞め癖付くから、あまりオススメ出来ないな😓

@user-gf2yy9pg2v 3 ай бұрын

そもそもやめられないことがおかしいだろ

@user-popi3970 3 ай бұрын

@@user-gf2yy9pg2v この動画の人たちは申し訳なさとか面と向かって言えないから代行使うって言ってますからねぇ… 伝える前から辞められないって決めつけるのは違う気がしますが直ぐ辞めてしまう人にこうして賛否が出る以上辞め癖付くと苦労するのは明白ですし、もうちょっと考えて行動した方いいよねってことだと思いますよ

@GTA-wl4qo 2 ай бұрын

「もう無理」「やめたらええねん」、すごい名前の会社ばかり

@ns-ix9qz 3 ай бұрын

入社初日は確かに言いづらい

@user-zd7tb7jj6o 3 ай бұрын

退職代行賛成です、引きとめられたら最悪。

@woodsfrb4708 2 ай бұрын

退職も自分でできない時点で、その会社との関係性は既に終わってると思う😂

@_kusagamekusagame_3934 3 ай бұрын

契約と大きく異なるで退職するのは納得できるな。

@user-wo9wl1ez4o 2 ай бұрын

突然辞めるのが申し訳ないから代行使うという発想が目からウロコｗ

@user-ed8zw9rc6n 3 ай бұрын

知らんけど、有給消化すら渋られそうで話がこじれてきたら退職代行にお願いして有給全消化後即日退職で話通してもらった方が得になりそう

@user-ny5kd9ey1d 3 ай бұрын

いつでも辞められる。いくらでも他に仕事はある。いい時代になりましたね✨

@dmuy-tq6gc 3 ай бұрын

全然アリ。ブラック企業ほど本人の意思を無視したり、圧力かけて辞めさせないようにするからな。ブラック企業はどんどん淘汰されるべき。

@axxzxxzx3831 3 ай бұрын

まあ入社してすぐに合う合わないの雰囲気くらいは分かるからねえ

@misu9171 3 ай бұрын

病んだり体がおかしくなるくらいなら辞めていいと思う。でも、仕事をしていれば嫌なことなんてたくさんあるよ...100人くらいいる静かなオフィスで毎日のように怒られたり、不具合が発生して損失を出したり。そうなったとしても上手くやっていくスキルを磨いたり、挽回するぞという気持ちを持ったりすることも必要だと思う。

@user-ei6zi7qu1j 2 ай бұрын

絶対なし最後まで自分の口で筋通すべき代行使って辞めた人が次が続くとも思えない

@user-dr6oo1bz9w 2 ай бұрын

続く続かないは本人の問題であり、自己責任。他人がとやかく口を挟むものではないw

@TV-wu1oe Ай бұрын

世の中あんたみたいに精神が強い人達だけがいるわけじゃないんだって

@user-qi1op4qy8q Ай бұрын

初日はワロタ。それは退職じゃなくてただの内定辞退

@isakikanou3054 3 ай бұрын

問題回避傾向は一層酷くなりますね。

@N_Y_-fw6nr 2 ай бұрын

ミスマッチは今の政治家も同じだな😢 特に全てが嘘っぱちだった岸田首相😠 全然実行しないからな👊 ミスマッチは、本当に多いいですからな😠

@user-gq4xk9sg3f 3 ай бұрын

使いたいけど、世間体がどうしても気になって使えない...

@user-cw5zj1ng4f 2 ай бұрын

ありあり！！自分に正直に生きましょう！！

@user-lt5td8vn6w 3 ай бұрын

辞めないでみたいな説得とかあるから酷い上司がいる会社なら仕方ないかも

@user-ty5vj7cj9b 3 ай бұрын

04:08 そうなんですよねぇ

@yukifujita6334 3 ай бұрын

全くその通り。これ使ってその後が活躍できるかが興味あり

@HERO_6001 2 ай бұрын

本当に入りたいところなら絶対使わないし、結局同じ業界で働くし、円満に辞めるようにする昔習い事でやってた所で、入った所の先生が前の所の先生とめっちゃ知り合いだったから、繋がりが深そうな業界… 今年から就活生の年だけど、一回就職したら転職するにもどこに行っても筒抜けそう… 脳筋とまで行かなくてもスポーツ系だから一応最後まで通さないとダメそう…

@monimoni7749 3 ай бұрын

使えばいいよただ辞め方が変だと後々心のどこかで気になって、自分自身に後ろめたい気持ちも出てきそう

@sunoharawife 3 ай бұрын

私はアリ思います。理由は、石の上にも三年や事務正社員だから定年まで頑張れ等一体ドコの戦前の日本とも言える言葉を平気で言える人が余りにも多いので、命を賭してまで働くより逃げて生きて再起して欲しいと願ってます。 ※寿退職という最後の切り札で逃走脱出成功した人間とはいえ切り札使えるまでの間マジで辞めたくても辞めれなかったから

@user-yx9ve1px4g 3 ай бұрын

状況下によってはありだと思います。特にパワハラなどが原因になる場合は人によっては心が病んでしまって関わった人の顔も見たくないし、会社にも近寄りたくもないという事もあると思うので。近頃は上場企業でさえ有給取得充実などで表向きホワイトな面をしてても中身は社員の扱いがずさんな所もあります（特に製造業の現場内などは）。会社は大小問わずに入ってみないと分からないのは仕方のないことなので人によっては転職の繰り返しになるでしょうし、その場合は代行を活用するべきだと思います。

@user-xw4gh5xz4c 3 ай бұрын

退職示唆、申告しても1ヵ月勤務しなくちゃ規則上ヤバくね？

@user-ke3fe6kz9s 3 ай бұрын

問題ありません。自分は利用しましたが。すんなり辞めれました。

@user-kn9ib2ru1q 3 ай бұрын

上司がすでに追い詰められている場合があるので、そういう相手に何言っても無駄だからなぁ。

@planetmeteo1002 3 ай бұрын

今の時代社会的に歪んでいるのでこのような代行サービスも出てくるのも頷ける！

@user-os4wj5tf1e 2 ай бұрын

ウチの会社は「辞めたいなら、辞めれば」って言いながら退職までにコレ完了しとけアレ済ませとけと無理難題をふっかけて出来まで辞めることはできんぞ、って結局辞められないようにするだろうからこうした代行業があるのは助かります

@user-jr1jg8ye6g 2 ай бұрын

ナシ派の人は少なくとも今の会社が楽しいから言えるんだろうなと思いました。

@user-hd7dx1te8l 2 ай бұрын

退職届を２ヶ月前には出さないといけない社内規定をやめろよ。2～３週間前程度でいいようにしてくれよ。

@user-xj7qo2ez8b 3 ай бұрын

やめると言って次の日に行かなければ、それはバックレにならないんだけどね

@matuken0513 3 ай бұрын

サービス自体はアリ。お金もったいないから自分は使わないけど😅

@user-gf2yy9pg2v 3 ай бұрын

メンタルやられてる時は金で解決するならこれほどありがたいことはないって感じるぞ

@user-gy1sh4lu1x 2 ай бұрын

@@user-gf2yy9pg2vマジでメンタル崩したことない人には分かんないよな。

@user-yb3ih3th8b 3 ай бұрын

個人的には、自分で伝えることが重要でありますが、パワハラや職場いじめ、精神的に辛い場合などはやむを得ないです。個人に寄り添った対応ができるような社会を実現したいです。また、命❤️を大切にしたい。

@user-yb3ih3th8b 3 ай бұрын

退職代行サービスを使用する場合は、会社と直接交渉できる労働組合や弁護士事務所が運営しているところがお勧めです。

@user-yb3ih3th8b 3 ай бұрын

個人的にはありです。 ※自分で伝えれるなら、直接伝えることが良いです。

@user-pz9sf3hl3i 3 ай бұрын

退職はともかく有給全消化は言い難いから使いたいね。

@saitama8989 2 ай бұрын

退職代行業者さんの動画みたら、相当ヤバい経営者もいるのでこのサービスは必要だろうなと思います。まあ、、そこまで酷い職場に対してだと弁護士に依頼する方がいいでしょうけど

@user-xi8on2in5q Ай бұрын

まずは自分が自分で決めた目標・ミッションをやりきる。その中で自分が介在しても成果が見えにくいなどして、違和感を感じたりしたら転職活動するべき。そして、転職を活動する中で今の会社の業務が、今必要なく転職活動を本気でやりたいなら退職代行を使う手段を考えるべき！

@user-fq5yy3yj9c 3 ай бұрын

パワハラで鬱病を患って3ヶ月休職したあと、自分から会社に出向いて退職を申し入れた過去がありますが、きちんと自分でけじめをつけないと次にはいけないと思うなと。代行を否定はしないけど、言いづらいってだけで使うのは義理も筋も通ってなくて嫌かなと。当然のことを言ったり、していても厳しいと言われる世の中の方に違和感があります。

@user-uj9oe4zd4v 3 ай бұрын

素晴らしく、それが社会人の筋だと思います。そういうコメどんどん発信して言って欲しいです。

@user-ps7ey2qk6w 3 ай бұрын

パワハラするような企業は「社員にハラスメントをしない」という基本中の基本の筋を通せていないので、社員側も「退職代行サービスを利用せずに退職する」という筋をそういった企業に対しては通さなくてよい。もっとも、社員に対して「ハラスメントをしない」「違法残業をさせない」「実態とかけ離れた謳い文句で社員を募集していない」等といった筋をきちんと通している企業を退職する際に退職代行を利用するのは良くないだろう。

@user-xf7ix9jr3g 3 ай бұрын

気にしすぎ完璧主義ほどメンタル病むもっと適当に生きた方がいい

@sousei4 3 ай бұрын

退職届受理しない会社とかもあるらしいよ。年々日本のブラックの質は上がっているから自分の常識が通じない。病気になると一生ものだからその前に辞めるのが吉。

@user-br7rh9gy5v 3 ай бұрын

辞めるのはいいんじゃないかな？ワイは29歳ともう老人ホームだが、正直辞められた会社ざまぁwwwwとしか思わないな。

@yujij1915 3 ай бұрын

早期退職のアリナシと退職代行のアリナシをごっちゃにしてる人いる。早期退職自体はアリだと思うけど、退職代行自体はアリナシというより不要。言いにくいという人がいることは理解できるけど、労働者は退職の自由が認められているのだから辞められないことないし、そのためにお金払うのもったいないでしょ。それでも利用する人がいることを考えると、代行業者は美味しいところ見つけたなあ。

@user-ph2pw4nr5u 2 ай бұрын

そもそも代行サービスを使わないと辞めにくいような会社というのが問題。辞めたい理由が最初の条件と違うとかパワハラとか未払いとかだと問答無用言語道断。

@kemihana9786 2 ай бұрын

こうやってインタビューされた顔ががっつり流されたらそれだけであっという間に特定される時代だから自分なら『ナシ』と答える笑いつ誰が見てるか分からないしな。

@user-ch6rb3bf1w 2 ай бұрын

そもそもこれが流行る世の中に問題がある

@masakisugita3053 2 ай бұрын

元々広島に住んでいたものです。広島に限らず、全国で必要とされるものだと思いますよ・・・？まあ、それでも私は絶対広島に戻りたいですが。。。最近は終身雇用で働く必要はありませんよね

@sousei4 3 ай бұрын

精神病んで辞める時親同伴のケースも珍しくないからな。ブラックの場合一見普通の言葉でもやらかしたこと鑑みればその発言が嫌味になるという高度なことをする人の話も聞いた。ブラックが無くならない限り病む人達は減らない(特に若手)。因みに辞める決意が無くて頑張って働いていた人達も倒れて辞職決意する模様。

@user-oy2gj7qi9e 3 ай бұрын

退職代行なので委任状を持って代行で会社に行くということですよね！？電話一本で済むならママや友達に泣きついて恐いから電話してって頼めば！！全国の会社側はそんな怪しい詐欺電話がかかってきたら委任状を持って総務に来て下さいと言って下さい！それとそんな奴らは面接代行も頼めば良かったのに〜

@user-gj1ow1zw7s 3 ай бұрын

退職代行会社に、就職したら精神病みそう。火消しや着火役とかしなきゃいけないマゾ職なんてとてもじゃないけどやりたくない。

@user-lj9mz7is9p 2 ай бұрын

退職代行会社辞めたい時はどうするんだろう

@user-qs9jw3tm4t 2 ай бұрын

自分もステップアップのためとかなら直接言うべきとは思うけど、精神的に追い込まれて会うのも辛い、ましてや辞めるなんて言ったら…って感じなら全然使うべきと思う。

@user-jt5js8kj8y 2 ай бұрын

世の中こんな感じだから人を雇ってビジネスなんかやらんわ😂1人の方が楽ね

@user-gs6ey9fp2k 2 ай бұрын

気に入らないとこハッキリ上司に言ったからスッキリした代行使ったら心残りあるかも

@hiroki77777777 2 ай бұрын

会社には退職拒否をやる権限は無い。

@Nekolove55 19 күн бұрын

よほど精神的に参ってしまい、身体にも現れる程だったら理解出来なくも無いけど､始めから上手くいったり思い通りになる仕事はありません。どんな仕事にも多少なりとは慣れる迄は大変だから最低でも1ヶ月前後は働いてみないと、何の仕事をやっても上手くいきません。転職する事が悪いとは全く思わないけど､ある程度頑張って欲しいと思います。p(^-^)q😊😊😊

@user-yb2jy1ey9x 3 ай бұрын

まあありだけど新入社員初日とかやったらリサーチ不足かなチュールの件があるから何とも言えないけど

@makoto_nanami 3 ай бұрын

ちゅ～るちゅ～るチャオちゅーる😅

@yasuka3368 2 ай бұрын

その子がストレスに感じるなら使ってもいいと思う。自分は経営者だけど代行使うって事は会社がその子にとってストレスだったと反省する。2度と会わないと思うしいちいち気にしすぎてたらお互いにキリがないしね。

@user-eh6ef2ty5u 3 ай бұрын

賛否両論はあるけど一回勇気を持って退職を切り出してそれでも辞めれない場合に使う方がいい気がする。

@user-kg5fd9ez6p 3 ай бұрын

使う人は単にお金で解決する派ってことね。

@user-it1bf9rq9v 2 ай бұрын

職場環境だけじゃなくて気分障害や双極性障害とか強迫性障害とか情報化社会になって神経質になってる子も多いはずスマホがなかった世代なんてこまけぇこと気にせず仕事してこれたスマホをこの世に生み出したのは絶対良かったとは言い切れない

@daiku-no-gendousan 3 ай бұрын

退職代行の電話を受ける側になったことあるんですけど代行なんか使わないで言って欲しかったって気持ちになりましたね😅笑他の同僚と合わなかったのが理由だったみたいなんですけどねぇ、自分はもし正直に辞めたいと言われてたら尊重して引き留めたりする気は無かったし、やっぱり一番は今まで仕事頑張ってくれてありがとう。それを言いたかったのに言えなかったのが辛かったです😵

@to3887 3 ай бұрын

大丈夫僕最強だから🙆

@user-yb4ox5uv5p 2 ай бұрын

普通の会社のはずなのにヤクザみたいな奴おるからな漫画読んでるとクビにしてもらえるのありがたいんだなと思う

@mumumu-neko 3 ай бұрын

彼女が隣にいるからってカッコつけるな

@user-xx4uu8yr2m 3 ай бұрын

退職代行使わなくても退職届を送っとけばええんじゃね

@user-ds6gw8ed7n 3 ай бұрын

やめるときの悶着が時間の無駄だから使った方がいいし安上がり

@kinniku-rider-games 2 ай бұрын

過度なパワハラやセクハラで精神的にしんどい！もう日常生活に支障出てます！な人には使って退職してほしいけど、めんどくさいとかの理由で代行使うんならいずれ自分に返ってくると思う

@user-qy9hl2fd3l 3 ай бұрын

その日に使うの草

@user-vi9ry6zz3n 2 ай бұрын

退職して貯金切り崩す生活になるのに、大切なお金を代行には使えないなぁ……良いサービスだと思うけど

@Keikesh1 3 ай бұрын

銀座の株式会社itkを退職するには必ず必要だと思う

@user-ds6gw8ed7n 3 ай бұрын

飲食店の転職エージェント　あそこなんかあるの❓

@ruruabng 2 ай бұрын

これアリって人の意見聞くたびに毎回思うんだけど、そもそも辞めたいって言ってもパワハラしてでも辞めさせてくれない会社があるってことを知らないんじゃないかな。実際おれもKZfaq見るまで知らなかったし、それ知ったら意見変わるんじゃない？身内とかがそれで困ってたら逆に推奨するレベルだと思うよ。とはいえ会社の説明通りな上に、会社の人間もそこまで悪くないのに雰囲気的に悪く感じて勢いですぐ辞めてしまうのは逃げ癖が付きそうだからやめたほうが良い気はする。学校とかでも初日とか1週間経っても馴染めてないクラスメイトとかいたけど周りのやつらが声かけてあげて段々溶け込むようになってたから、会社が相当酷くない限りは辞めたところでどこの会社行っても同じだと思う