20년간 해온 공부가 잃어버린 20년이라는 말이 너무 와닿네요... 정작 자아실현을 찾아야할시기에는 남들따라 공부하다가 30이 다돼서야 꿈을 찾으러나오는 꼴이라니.. 마음이 아픕니다

일이 힘들어서 퇴사한다기보단 인간관계에 너무나도 스트레스를 많이 받아서 퇴사하시는 분들이 많은거 같습니다.

과감하게 사표를 내는것도 본인에 대한 능력과 믿음이 있어야만 가능 할 정도로 똑똑한 인재라고 본다 결단력은 결국 자기성장과 발전에 언젠가 분명 도움이 될듯

아 이프로 기획력 너무좋네요ㅜㅜ 당사자얼굴이 나오는게아니고 그림으로 대체해서 나오는게 신상도 가려주면서 재미까지 줘서 저한텐 너무너무 흡족스러운 프로그램이네요ㅎㅎ

2016년에 방영된 다큐인데 2022년 시점에서도 어색하지 않은 내용으로 느껴지는군요. 그다지 변한 점이 없습니다

16년 방송인데 22년 현재 다를게 없음

이게 뭔가 나약해서 퇴사하는 그런 느낌이 아니라 본인 삶 정체성을 찾아나서기 위해 나오는 느낌 같네요. 한때 존버라는 말이 유행이었던 만큼 존나게 버티면 버틸 수 있겠지만 그게 best가 아닐 수도 있다는 걸 우리 청년들이 깨닫게 되서 나오는 사회적현상 같네요

젊은 사람들이 끈기가 없는 게 아니라 회사가 오래 다닐 수 있게 해줘야 하는데 그런 환경이 안되니까 다들 퇴사하는 것...

상급자분하고 열린대화를 해야 하는게 예의라는게 레전드네요...

퇴시하는 사람 대부분이 다른사람밑에서 일하는게 아니라 대부분프리렌서나 사장을 택하는걸로 봤을때 업무에 강도때문에 그만뒀다기 보다는 인간관계에 환멸을 느끼고 내가 노력하는 만큼 나에게 돌아오는게 아니라 회사에 착취당한다는 느낌때문인것 같다

직장인 자영업 다해본입장에서 둘다 이해됨. 쓸데없이 업무와 상관없는 예절문화 꼰대문화 많은것도 사실이고 알바생들 출근 몇시간전에 카톡으로 쉰다고하는거 진짜 답도 없는거 사실임. 개인적으로 취직했으면 업무적으로만큼은 충성하는게 맞다고 보고. 직장상사는 되지도 않게 대접 쳐받을라고 하는거 고쳐야한다고봄

퇴사학교 강의는 전국의 모든 학생과 그 부모가 꼭 들어봤으면 좋겠네요 부모가 원하는 자랑용 삶과 자녀가 겪어야 할 고통의 실제가 어떤지

자기네들도 저렇게 당했으니까 내가 이제 누릴 차례라고 하는 마인드가 너무 강함. 그걸 끊어 내고 혁신을 이뤄야 하는데 안주하고 변화하려고 안하니 인력의 유출도 심해지고 자기네들도 힘들지.

엘레베이터 버튼은 직접 누르면 되는거고 밥먹었냐는 질문도 전혀 궁금하지 않지만 그냥 형식상 물어봤던건데 뭘 열리고 닫히고 타령이야. 뭐 무례한 질문을 한것도 아니고 회사에서 일이나 하면 되지 따져대는게 많아 피곤하게.

저도 50대 중반의 아버지로써 퇴사따위는 신경도 쓰지 말라고 아들에게 말하고 싶어요. 저는 제 맘대로 살았지만 사는데 아무런 문제가 없습니다. 한국에서 찾다가 못찾아서 나중에는 외국회사에서 재밌게 직장생활 하고 있어요. 인간의 노예근성이 유전자에 각인되어 있다는 것은 알지만 생각은 바꾸면 되는겁니다. 자꾸 바꾸고 버리다 보면 그것도 능력이 되는 겁니다. 노예로 살바에야 죽겠다고 이미 각오를 하고 산지가 수십년입니다. 나는 독립적인 인간입니다. 저는 아들에게 제가 꼰대짓을 하면 바로 연락끊고 너 혼자 맘대로 살라고 미리 조언을 합니다. 20세 까지만 돈 대주고 조언도 하지않고 완전한 어른으로 제 아들을 대할겁니다. 물려줄 것도 없고 도움도 받지 않고 혼자 고독사 할겁니다. 그것이 제가 결정한 제 인생이니까요. 이렇게 보면 굉장히 투사같아 보이는데 실제로는 게으르고 특별할것도 없이 그냥 유유자적하게 살고 있는 편이지요. 단지 남의 말은 절대로 듣지않고 인간에게는 절대로 의지하지 않는다는 생각으로 살죠.

상급자가 갑인 회사들도 아직은 많아요 회사 분위기가 그러다보니 스트레스가 많을 겁니다 참고 견디면 좋은일이 더 생긴다는 보장도 없고 퇴사하는 마음이 공감이 더 되네요

예전에는 얼마 못가서 퇴사하는 사람들 보면 한심하게 느껴졌는데 이제는 시각이 180 변했네요. 그 더러운 회사생활을 버티고 있는 또는 버티고 나오신 분들 모두 대단하십니다.

취업이랑 좋은회사 말하며 남들이 하니까... 이 말이 가장 공감됩니다. 현 세대의 대부분 사람들이 주입식 교육 위주이다 보니까 꿈보다는 결과에 중요시 여기고 결과를 이룬 뒤에는 길을 잃어버리는 과정... 이래서 부모가 아이의 관심사 꿈이 어떤건지 빨리 파악하고 같이 관심을 가져주는게 중요한거 같아요 ㅠ 또 사회의 시스템도 바껴야 하는데 ㅠ

저도 MZ에 중견기업 10년이 다되어가는데 부조리라고 느꼈던것도 배움이라고 생각하고 살았습니다. 결국은 받아들이는 정도에 대한 차이인데, 이제 작은프로젝트 장으로 나가면서 느끼는 건 고객기업, 상대방을 고객으로 만드는 모든 과정 자체가 내가 신입사원때 느꼈던 부조리이지만 결국은 그게 내 밥벌이랑 직접적으로 연관되는 상대방의 니즈였다는걸 느껴가는 중입니다. 저도 경험이 많은건 아니지만 제 삶이 정답이라고는 생각안하지만 많은 분들도 비슷할 거라 생각합니다.

윗분들이 생각만 열리고 젊은 생각을 하면 이런 일이 적어질 거라고 생각합니다. 개인적 경험인데 상사가 젊은 분이었는데 정말 다니기 편했었습니다. 시대가 변하고 그 시대에 태어난 사람들을 채용하면 어느 정도 회사도 그 시대에 맞게 변하는 것이 맞는 것 같네요.

대한민국 사회가 건강한 방향으로 발전하는 과도기라고 생각합니다. 자아실현을 추구하는 젊은 직원들의 퇴사가 많은 회사들에 깨달음을 줄거라고 생각합니다.

퇴사자들이 보기엔 남들이 이해를 못하는거 같고 취준생들이 보기엔 배부른 소리같고 둘다 맞는거 같습니다 결국 내가 가지고 싶은게 생겼을때 오는 갈증과 그걸 가졌을때 오는 만족감이 수평이 아니니까요

무역회사 해외영업팀 사무실 닭장같은 곳에 있다가 조그마한 호텔 프론트로 이직했는데 근무시간은 길지만 의외로 노동강도가 그리 쎄지 않고 사내정치가 없어서 편함. 세상 가장 좋은 직장은 봉급쎈곳보다 속편하게 다닐수 있는 직장임

힘들고 불편한걸 못 참는게 점점 더 못 참는 문화가 당연하게 받아들여저서 그런거죠. 예전 부모님 세대처럼 참고 우리 가족을 위해서 희생하겠다는 마인드를 가진 사람은 거의 없습니다. 도대체 누구 좋으라고 그렇게 희생하나요? 회사도 바껴야 될 시대가 아닌가 싶습니다.

이게 16년 방송이라는 게 레전드네.... 지금도 다를 바 없다... 회사는 나를 책임져 주지 않는다.

16년 이상을 참고참고 직장을 다니다가 병을 얻어 휴직을 했습니다 건강을 잃으니 아무것도 하지 못하네요 퇴사를 하고 꿈을 찾아가는 여러분들이 부럽읍니다

생각 할 수 있는 좋은 지점이 된 영상인것 같아요! 좋은 영상 감사합니다.

요새 다큐 진짜 잘 만드네요 권혁수님 미생 과장님 섭외도 좋고, 당사자 얼굴 애니메이션으로 대체한것도 넘 좋아요

영상에 스냅사진 시작하신 작가님은 지금 폴린 스튜디오 창업하시고 행복하게 대성하셨네요..퇴사라는 용기가 없었다면 의류 중견기업 말년대리정도 되셨겠군요...정말 멋있으십니다..

7년전 농협중앙회 관뒀던 친구 생각나네요. 당시 왜 관두냐고 말렸는데 성격대로 살고 싶다고 뛰쳐나오더니 간 곳이 9급 경기도 교육행정직이더라고요. 거기도 똑같은 조직에 공무원이면 급여도 더 낮지않냐 했는데 급여는 많이 낮은데 1년 6개월마다 무조건 다른 학교로 나갈 수 있다는 점 하나 때문에 갔다고 하더라고요. 그래서 새로운 곳 발령나도 어차피 1년 6개월 뒤면 안 볼사람이라 사내정치 신경 안 써도 되고 조직에서 내 성격대로 최대한 살 수 있을거같다고 하더군요. 그 후 몇년 뒤 다시 만나보니 성격 자체가 그냥 대학생때처럼 변했더라고요. 사회인이 아니라 자기 성격대로 살고 있다는거죠. 이런거 보면 조직 중에서도 발령지가 많아서 자연스럽게 사내정치 할 필요 없는 곳 가는것도 직장 고르는 팁인듯합니다.

은행과 건설회사 2곳 재무팀을 거쳐 비로소 하고 싶었던 초등학교 교사가 되었습니다. 자기가 좋아하는 일이 무엇인지 고민해볼 겨를도 없이 다른 사람들에게 뒤쳐지지 않기 위해 앞만 보고 달려가도록 강요받고 있는 우리 사회의 친구들을 응원합니다.

응원합니다. 누군가는 취업도 못해서 힘들수 있어요. 하지만 다른 누군가는 그 일때문에 힘들어하기도 하죠. 둘다 응원합니다!

회사 다니면서 항상 열린마음으로 다니세요 나는 언제든지 다른곳에 갈 수 있다. 잠시만 이곳에 머물르는것이다라고 단 머무는 동안 업무에는 최선을 다하고 나가겠다 라는 마음가짐을 갖고 회사를 다닌다면 한결 마음도 편하고 업무능률도 오릅니다 진짜로요!

"일 못하는 아이, 막장. 그게 진짜야?" ..... 너무 따뜻하고 포근한 리더의 말씀이네요...

퇴사 해서 기업들 피좀 말려야됨 노동자가 없으면 지들이 우찌 돌리겠냐 중소기업 특히 정신차려라

기성세대는 자기들이 당한거 그대로 돌려줘야되고 회사가 자기 인생 책임져준다고 생각해서 몇 년 못 버티고 나가는 젊은 세대를 이해못함 기성세대에게는 그저 돈을 버는 것이 중요한 가치고 젊은 세대들은 돈보다는 자기가 성장할 수 있고 자아실현을 할 수 있는가를 중요한 가치로 보니까 서로 이해가 안될 수밖에....

사실 여기서 인터뷰한 분들은 단순히 힘들다고 금전적인 부분이 가치가 크지않다고 퇴사한게 아니죠 너무나 복합적이고 깊은 생각이 있었기에 가능한 용기입니다. 솔직히 어떤 사람이 취직하고 난 이 업무 잘맞아! 라고 자부할 수 있을까요.. 우리가 이 인터뷰와 다큐를 보며 공감하는 이유는 다들 한번씩 생각해보는 이야기들로 구성이 되어있지만 결국 짧은시간에 많은걸 담아야하는 영상 특성상 큼지막한 이야기들로만 구성되어 있는 것 이지요 저도 많은 걸 경험해본거도 아니고 퇴사할 용기도 없지만 다큐에 나오시는 용기있는 분들은 그 어떤일을 했어도 잘할 거 같다는 생각이 듭니다. 지금 주어진 일에 최선을 다해보고 결정하는것도 나쁘지 않다는 생각이 드네요 퇴사를 꿈꾸는 모든 직장인들 화이팅입니다

마지막 장면 너무 좋았어요. 방송인도 퇴근시간 지켜라~~~

각자도생 세상사는법이 더 많아져서 좋은세상이 되었으면하네요

다큐 진짜 잘만들었다~ 너무 공감됨

정말 꼰대 회사 다닌 적 있는데 스트레스를 너무 받아서 평일에 매일 머리 식힌다고 2시간 걸었던 기억이 용기 내서 그만두고 새로운 도전하고 나니 지금은 행복합니다

애초에 어른이 자식에게 하고 싶은걸 하게끔 키워야지 밥벌이 직장을 찾게끔 키우니 저러는거 아닌가요?

학창시절에 고민해야 할 고민을 초중고 대학 나와서 기업와서 퇴사하고 찾는다는게 좀 안타깝고, 그런 회사에 들어가길 간절히 원하는 사람들도 있을텐데 그 기회를 뺏은거라는 생각도 듭니다. 그리고 그 회사에 있는 구성원들은 그래도 근무하는 동안 정성을 쏟았을건데, 허탈할거라는 생각도 듭니다. 회사는 이윤 추구 하는 곳이라 개인의 자아실현은 원래 부터 찾을수 없는 곳인데 ...

나는 개발자인데 개발은 재미 없지만 개발 관련 유관 부서랑 대화 하는건 잼남 고과 평가 할때 남들 칭찬 많이 써주는데 그때마다 뿌듯하고 좋음

퇴사 안 하고 다니는 분들 중 회사가 좋아서 일이 진짜 적성에 잘 맞아서 다니는 분들이 몇이나 될까요? 다 어쩔수 없어 다니는 거지요. 퇴사자들이 부적응자가 아니라 자신이 진짜 원하는 것을 찾아 나서는 용기 있는 사람들입니다. 해보니 내 길이 아니더라 그래서 내 길 찾아 간다는 건 잘못된 게 아니라고 생각해요. 사회 부적응자는 더더욱 아니구요. 삶의 방식은 다양하고 본인이 본인 삶의 방향을 스스로 결정하고 그 결정에 대한 책임을 지는건 어른스러운 거니까요. 응원합니다!

퇴사하는 사람이 많을 수록 사회는 발전한다고 본다. 입사하고 싶은 사람들에게는 상대적인 기회가 더 오는거고, 회사 측에서도 직원에 대해서 더욱 신경을 쓸테고. 나가고 싶은 사람들은 빨리들 나가라. 뜸들이지 말고...

우리 아버지 세대때는 한곳에서 20-30년이 기본이었지만 지금은 시대가 많이 바뀜. 나도 좋소기업에서 7년 버텼는데 진짜 힘들었음. 이직한 지금은 그때만큼 많이 못벌어도 마음이 편함. 물론 와이프한테는 미안하지만... 좋소에서 정신병 걸리는것보다 좀 쉬거나 이직하는게 정답. Mz세대들한테 뭐라고 할게 아니라 직장상사란 인간들 본인부터 돌아보시기를...

애초에 하고싶은걸 알고 그 길을 파고들었으면 행복했을텐데 다 하는 공부하고 다 하는 대학가고, 좋아하는지 아닌지도 모르는 분야를 졸업해서 전공도 못살리는 직장 들어가고 좌절하느라 서른 넘어서 그제서야 자기가 원하는걸 꿈꿔본다는게 너무 마음이 아프네요.. 오늘 출연하신 분들이 가지고 있는 나의 꿈 이란것을 지금 중, 고등학생들이 생각해 볼 기회가 있다면 그런 시행착오 없이 시간, 돈 낭비없이 앞으로 나아갈 수 있지 않을까요

아는언니는 26살인데 벌써 3번째직장다님. 전에다녔던곳들 1년씩채우고 그만뒀는데 둘다 나쁘지않은곳들이었음. 근데도 언니가 더좋은대우를 받는곳을찾아 떠난거. 26살인 지금 대단하게 살고있어요. 그언니가 하는말이 안주하지말라더군요. 니가 열심히 살았으면 그만큼 대접받는자격이 생긴다고 날써주는 회사에 감사하지말고 이정도가 나한테 맞는걸까 고민하고 더 도전하라함.

퇴사후 목표가 분명하다면 도전해보는것도 좋다고 봅니다. 저도 직장생활에서 한계를 느끼고 자영업 준비를 하고 퇴사를 하였습니다. 처음에는 두려움도 있었지만 현재는 직장에선 받을수 없는 돈을 벌고있습니다. 철저한 준비가 필요합니다.

가난했던 기성세대의 고민은 의식주였다. 하지만 시대가 변하고 새로운 세대는 고민이 바뀌였다. 서로가 공감해야 할 관점이다.

너무 과도하게 경쟁하고 공부하는 것에 비해 하는 일이 보잘 것 없고 업무환경이 안좋으니 당연한 거 같아요.

솔직히 나 없어도 돌아갈 회사는 18개월이든 8개월이든 8일이든 별로 내가 중요하지 않습니다. 회사가 커지면 커질 수록 그냥 사무적이기만 하고, 회사가 작으면 그 작은 틈바구니속에서도 정치질을 합니다. 앞으론 좋은 환경에서 좋은 사람들과 일을 하는게 중요한 사회가 될 것입니다.

19:10~ 19:16 / 정말 공감하는 한 마디라고 생각합니다. 생각이 너무 많은 사람임에도 하루 이틀도 아닌 몇 달을 고민하여 결정한 부분에 대해 생각없이 그만두지 말라는 말들은 하지 않아주셨으면 좋겠어요

진짜 멋있다

진짜 멋있다 퇴사자들 ㅜ

현재 사회현상을 짧고굵게 잘 나타내주는 것 같네요~많이들 느끼고 있는 현실일겁니다 젊은세대들 화이팅 오늘도수고했어요

마지막에 감독님에게 장난스럽게 퇴근하라고 하는분들 가슴 뭉클함이 왜 느껴지는거냐...

이제는 회사에 입사하기 전에 연봉과 복지 그리고 분위기를 미리 파악하고 가는 것이 중요한 시대가 왔습니다 왜냐하면 잦은 퇴사는 경력에 좋지 않고, 그렇다고 맞지 않는 회사에 계속 다니기엔 젊음이 아까우니까요 그래서 저는 주요 기업들에 대해 연봉, 복지, 분위기를 파악하고 쉽게 알려주는 채널을 만들었네요~~ 보시고, 리뷰/분석 필요한 기업 있으시면 말씀주세요

부모가 일평생 돈 때문에 싫은 직장에서 고통 받고 집에 들어와서는 뻗어 있는 꼴밖에 못 봤는데 그 자녀가 그 길이 좋은 길이라고 생각할 수 있겠습니까

인생은 한 번 뿐이고 관 속에 들어가기 전에 어떻게 내 삶을 꾸리는 게 가장 좋은 선택인지 돌아보는 영상이네요. 용기내신 출연진들 행복하세요!

사회에서 들었던 말들, 경험, 생각, 고민들 너무 다 공감되서 지인들한테 링크 공유했네여 ㅎㅎ 마지막 부분에 나온 말처럼 요즘사람들이 생각없이 퇴사를 결정하는건 결코 아니라는걸 많은 사람들이 알면 좋겠어요~

이래서 사람관리가 가장 힘든거지요~직장이라는 테두리에서 톱니바퀴처럼 잘돌아가는 사람이 필요한데 무슨 고스펙이 필요하며 창의력이 필요한지~그리고 무조건 왜 대기업인지~ 진짜 꽉막히고 숨도 쉬기 힘든곳이 대기업 일것인데 그걸각오하고 거길 들어가는게 맞지싶네요. 요샌 너무 돈만 쫒는거 같아요..

"힘들면좀더 노력해보세요 괴로우면 그만 놓고 쉬어도돼요" 이게 제인생에서 느낀겁니다 흑탕물은 피해가면돼요 더좋은길은 있어요 포기하지마세요

대학 -> 환상 -> 취준 -> 취업 -> 기대 -> 좌절 -> 무기력 -> 퇴사 -> 경제문제 -> 미혼 -> 딩크화 -> 출산률 하락 -> 생산인구 감소

능력 있는 사람은 어디서든 빛을 발할 겁니다. 사회에 풀어진 돈이 한정적이라는 면에서 보면 어느 경제 주체든 경쟁 관계로 볼 수 있고. 퇴사가 많아질 수록 회사 입장에서는 경쟁자 들이 많아질 뿐이겠지요.

이거보면 출산율 왜 개박살 났는지 이유가 뻔히 보이는데...

젊은세대 화이팅! 역시 우리대한민국자녀들은 살어있다는증거라 생각되어 뿌듯합니다 늦었다고 생각할때가 빠른것이다 👍👍👍

시간이 지날수록 나아져야하는데 지금이 더하면 더했지 덜하지 않은거 같아요. 과거나 현재든 업무 초과시간, 무리하게 예절 강요, 회식문화, 개인성장결여 등 대두되서 신입 조기 퇴직자는 16년나 22년도나 비슷할텐데요. 요새는 mz세대 이상한 용어 만들어서 세대 갈라치기하며 젊은분들을 부정적으로 싸잡아 얘기하니.. 더 심해진거같아요.

젊은이들 화이팅! 어쨌거나 자기 가슴이 향하는 길로 가세요. 그래야 책임질 수 있고 괴로운 시간보다 행복한 시간이 있습니다. 이 길은 가지 못한 사람은 모르죠.

그냥 모자이크 하는 것보다 좋은데, 애니메이션도 되게 자연스럽게 잘 넣었다

23살 군대전역하고 어느회사에서 일하다 4년경력을쌓고 27살에입사한 근로자50여명 회사에서 첫 야유회 직원들끼리 놀고 임원들끼리 따로 술마시고있엇는데 부서이사가 나를찾더라 갓더니 술취한 이사가 사장앞에서 이자식 일잘한다고 연봉올려주시라고 사장님앞에서 칭찬을하며 내 뒤통수를 20대정도 때렷다 (이때 연봉 3200만원) 그날 너무 기분이 나빳지만 연봉올려주라는말에 참고 그자리에서 참은 내자신이 뿌듯햇다 그날 이후로 사무실에서 업무중에 그이사는 지나갈때마다 내 뒷통수를 때렷다 이사님 머리는 때리지말아주세요 일하는게 별로여서 화가나시면 어깨같은대를 때려주세요... 여러번 호소햇으나 매일 뒷통수를 맞앗다 나 스스로 내가 일을잘못해서 맞는거일수있으니 얼른 배워서 인정받자는 마음에 부서에서 야근할사람을 정하면 난 항상 내가하겟다고 햇다 물론 야근수당은 없엇다 밤샘철야도 잦앗고 9시출근시간은 같으나 10시퇴근 ~12시퇴근이 보통 하나라도 더 배우고 빨리 인정받고싶엇다 돈욕심도 있엇고 2년간 뒷통수만 맞다가 억울한 일이생겨 퇴사햇다 지금 그때 참은 내가 무엇을 위해 참은건지 가끔생각난다 한심하기도하고 팀장도 묵인햇고 직장동료도 묵인햇다 젊은이들 부당하면 참지말고 덤벼라 참지말고 퇴사해라 직장동료도 회사도 자네 인생 조금도 신경쓰지않는다 이직은 나쁜게 아니다 멍청한 사람들이나 회사업무에 적응이 너무 되어 편하게 월급루팡하고싶은 벌래들이 한회사 오래다니는것이다 이직은 똑똑한자들만 하는것이다! 하얀것을 빨갛다고 억지쓰고 그게 사회생활이라며 가스라이팅하는 회사와 직장동료들 잘생각해보고 자기 인생 옳은길로 갈수있도록 바른선택을해라

젊은이들을 이해하는데 도움이 되었습니다. 힘내세요!!!

이 다큐는 초점이 잘못되도 한참 잘못됫네요. 능력이 있어서 이직이나 자기개발이 쉬운 거의 상위10%의 고스펙 고학력자인 분들만 취재해놓고 요즘 젊은층이 이렇다라고말하는건 말이안되죠. 다니기싫어도 마땅히 갈데도 없는 묵묵히 일하는 평범한 젊은이들이 여전히대다수입니다 . 저부터도 그렇구요. 고용이나 이직이쉬운 미국이나 다른나라들의 회사분위기가 나쁘다는건 절대아닙다. 다만 우리나라에선 결혼후 가정을 꾸리면 35~40이후부터는 이직이 정말쉽지않기때문에 회사를 그만둔다는건 사형선고나 다름없습니다.

충분히 이해 ~~ 나도 20대 저런 이유로 그만두었죠 ~ 40후반되니 새로운곳에서 적응도 힘들고 뻐티죠

요즘엔 본인길 찾아서 하고싶은일 하는 사람들 많아지고 있는듯해요 좋은방향성이라고 생각들어요 다들 응원합니다 화이팅

인간관계 힘들면 억대 연봉을 줘도 때려치는게 이해가 감. 정신병 걸릴거 같으면 얼른 떼려치워야 함. 꼴랑 몇백만원 더 받자고 멀쩡한 심신을 말아먹을순 없음. 애초에 회사 생활의 목적은 '일'을 하는건데 좀 웃어라 같이 어울려야지 이딴식이면 주객전도 ㅋ. 솔직히 신입사원들도 주제파악 못하는 애들이 있겠지만 한국 회사들 돌아가는 꼬라지도 개판인건 마찬가지임. 매니저 급도 아니고 말단 사원이 하루 빠져서 개판될 회사일이면 그 회사 시스템이 개판이란거 ㅇㅇ 외국에서 일하는데 휴가는 '통보'를 하는거지 '허락'을 구하는게 아님. 하루이틀 휴가는 며칠전에 통보하고 장기로 휴가를 가면 몇달전에만 알려주면 위에서 알아서 리소스 조절함.

저 당시 도전했던 분들의 현재를 정확하게 보여 줘야 현 컨텐츠의 진정한 마무리가 될거 같아요!!

이걸 보니 미국에서 자유로운 환경에서 일하는게 너무 감사하네요. 한국 회사의 말도 안되는 그리고 쓸데 없는 에너지 소모 하는 모습을 보고 기가 차고 헛웃음이 나오네요 . 미국 유학 생활중 여름방학에 한국에서 인턴을 했었는데 "우리 부서가 없어질지도 모르니 퇴근은 10시 이후로 합시다" 라고 말했던 팀장... 팀원들은 일도 없는데 10시까지 앉아 있고 팀장 본인은 회식 비용으로 나가서 사람들이랑 밥 먹고 노가리 까다가 9시반쯤 들어왔었죠. 그때부터 저는 기를 쓰고 미국 취업을 준비 했습니다. 한국 회사원들이 많이 안쓰럽네요.

기성세대들의 텃세가 망쳐버린 나라...

회사에 인생 바쳐봤자 서울에 아파트 한채 못 사고 49세에 쫓겨날건데 다른 길 알아보는게 맞음

다큐 진짜 잘만들었다.. 요새는 이렇게 잘 만드는군요

19:46 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아 심각하게 보다가 훈훈해서 웃었어요 ㅠㅠ 다들 퇴근하세요~~~~~

와 상급자랑 열린 대화라는 걸 알려주는 예의가 있다는거에 충격이다.

참 요즘 젊은이는 현명하네.. 자신이 원하는 걸 정확히 알고 이를 실행하니..

퇴사하면 회사내에서 단순히 힘들어서 나간다고 생각하는 사람도 있을건데 본인이 뜻이 있고 남들한테 보여지는 것보다 스스로가 만족하는게 좋은거 같네요. 저도 회사다니면서 회사간판만 보고 다니는 것보다 자기한테 맞는 일을 찾는게 중요한거 같네요.

본인 스스로 자신있으니 멋져보이네ㅎ

아니 엘레베이터를 왜 눌러줘.. 그런것까지 물어봐야하나.. 제발 일만하게 해주세요ㅋㅋㅋ

왜 요즘 젊은사람 퇴사율이나 들먹이면서 약해빠졌네 근성이없네하는데 요즘 사람들이 어떤세대를 바라보고 자라왔는지를 생각해보면 편할듯합니다. 어른들을 보면서 힘들어보이고 행복해보이지도 않는 모습만 보면서 커왔는데 진짜 나도 겪어보니까 별반 다를게 없어서입니다.

요즘 젊은사람들 현명하네

서로가 서로의 방식을 비난하지않아줬으면 좋겠어요 남좋으라고 사는거 아니잖아요 다들 본인 잘 되려고 사는거잖아요 솔직히

사실 자기가 하고 싶은 거 탐색하는 거 젊을 때 했어야 했는데 사회와 가정의 가스라이팅으로 못하고 넘어가고 이젠 시대에 안 맞는 것들이라 다들 뒤늦게 깨달아버린 거지... 솔직히 나도 걍 가업이어 받고 싶다

그냥 차장 이상 사람들은 부조리를 참은 세대이고 그 아래는 부조리를 참는게 이해가 안되는 세대라 보면됨 누구 잘못도 아니고 조금씩 바뀌어 나가는 과정이라 생각함

사업을 하건 프리랜서를 하건 직장생활보다 쉬울리가 없겠죠? 자아실현, 꿈을 찾아간다가 퇴사를 위한 핑계가 아닌 뒤늦게라도 찾은 진정한 목표와 방향이라면 누구도 손가락질 못할겁니다. 자신을 잘아는게 가장 중요하겠지요

부모님께 기대지말고 꿈찾으시길바랍니다.. 바라는대로..

결국 중고등학교때 획일적인 교육 제도로 인한 꿈을 못찾아 방향을 잃고 여러번의 여정을 떠나는 사람들 정말 할수 있는게 뭔지 하고싶은게 뭔지를 알려주고 경험해 볼수 있는 중고등학교 교육 제도가 되었느면 합니다

이건 회사도 회사지만 사람 됨됨이가 가장 중요하다고 생각합니다. 회사 사람들이 긍정적이고 활기가 돌면 사람들이 퇴사를 할지 의문이네요.

취직전에는 저렇게 퇴사하는 사람들은 배가 불렀다 무책임하다 라고 생각 하기도 했는데 일 해보니까 알겠다. 지금껏 걸어 온 길과 다른 새로운 도전을 할 수 있는 용감함을 가지고 있었던것을..

고스펙이 필요없는거라고???ㅋㅋㅋ 그럼 취업공고에 이거 해야한다 저거해야 한다라는 항목을 빼 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 지들이 요구하구선 신입이 빨리 사표낸다고 쓰잘데없는 스펙이라는

14:55 아버님 정말 멋지십니다. 아버님의 말씀이 정말 심금을 울립니다. 저도 꼭 아버님 같은 아버지가 되겠습니다.