上手くいかない経営者が行うべき努力

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上手くいかない経営者が行うべき努力

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大愚和尚の一問一答/Osho Taigu’s Heart of Buddha

11 ай бұрын

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※「大愚和尚の一問一答」の企画・運営・撮影・編集は（株）ナーランダ出版が行なっています。
©︎Nalanda Publishing
#大愚和尚の一問一答 #大愚和尚 #仏教

Пікірлер: 23

@morenail.1112 11 ай бұрын

私も個人事業主で4年目です。暇だとどうしようっていまだに不安になります、寝れなくもなりますが暇🟰余白この時間から新たなアイデアが生まれる可能性がある、身の回りのことが整う色々整える時間にも次へのステップアップするための時間になるなって思います。私も勉強しながらさらなるステップアップへ、頑張りたいと思います😊

@user-rush4014 11 ай бұрын

にがてな人、嫌いな人＝敵と言う呪縛から解ければ、見えなかったものが見えてくるのも真理だと思ってます。誰でも尊敬して学ぼうと思えば、景色は変わるかも。

@ペットホテルアンク Ай бұрын

その呪縛の解き方ヒントを教えてほしいです

@kickreo644 11 ай бұрын

自分は経営者ではないですが、自分の人生は自分が経営者なので、人生に置いて、客観視する知恵が欠落してました。いつも勉強になります。ありがとうございました😊

@hitomiyamanaka2512 11 ай бұрын

自分用。人に与え、上手くいっている人から学び、真似る。例えその人が本当に好き&尊敬できなくとも、その人の良い部分を取り入れる。自分も不完全な存在、他人と同じく。自分の良い部分は大切に守り、伸びしろは磨く。

@ii2342 8 ай бұрын

本当に勉強になります。経営者を目指す人間として大事にしたい考えです。ありがとうございます。

@barcahide360 11 ай бұрын

相談者さま。まだまだこれからですよ！まだまだ若さがあるんですから。わたしより２０歳も若い。うらやましい。和尚の六波羅蜜もそうですが、人として謙虚に。だけど腐らず。己が一番正しいとは思わず。笑顔を武器に精一杯汗を流したら自ずと答えは出るのではないでしょうか。腐っちゃ駄目よ。明るく明るく！頑張れ！！

@IRIS-uq4cd 11 ай бұрын

人を理解して自分を反省このふたつができたら発展があるような気がします🎉

@SK-we1lh 11 ай бұрын

私も正社員ではなくフリーランスとして活動しております。20代のころは自分の信じた道を突っ走っていましたが収益の壁が目の前に立ちはだかった時に守破離という言葉の意味が理解できました。先人から真似ることをできることはありがたいことだと思ってます。

@naohiroyoshikawa6767 11 ай бұрын

経営者です。経営の羅針盤をお示しくださり、いつも感謝しております。『経営マンダラ実践会』楽しみにしております。

@yn78a 11 ай бұрын

いつもありがとうございます会社経営も人生をより幸せに生きて行く事も、必要な要素は繋がっているのですね。基本となる心構えは同じなんですね。まずは人としての基本的な考えや在り方を身につけること。「六波羅蜜」そこに経営をやる知識を蓄える（学び）事がとても大切なこと。上手く行っている人の物事の考え方など、分析してみる。学ぶから真似る。その事についての方向性が身につけられるのではないかと思います。　縦糸と横糸の関係ですね。変えてはいけないものと、変えていく今の世に合わせてチャレンジしていく事。ありがとうございました。合掌

@user-cp5kj3kt8n 11 ай бұрын

本当に批判から生まれる物は何もないですね否定や批判ダメ出しが一番楽な勝ち方ですが双方得られる物は一つもない後出しジャンケンすれば良いだけですから結局どちらかの言い分が勝ちでどちらかの言い分が負けだけになる

@user-xg8dn6mk4e 11 ай бұрын

とても参考になりました。ありがとうございました。

@sakusaku3624 11 ай бұрын

私は療養生活をしていますが、それでも暇ではありません。一日家にいるのに、です。今こういう状態であるからこそ、今できることをしてるからです。読書もそのひとつですが、このご時世、オンラインで人と繋がることが活発になったことで、zoomなどで多くの人と出会いお話をしたり、講座やセミナー、会合などお話会があればできるだけ参加しています。もちろん休み休みですが、療養生活がまったく暇ではありません。暇なら暇で、動かないからだなら動かないからだで、出来ることはあるんです。あと、余談ですが、元職場の元カノが冷たくなるのは当たり前です。なぜなら、別れても同じ会社にいる時は、人間関係を大切にすることが必要。だからその頃はなるべく良好な関係を努力して保っておられたからだと思います。心の中は違います。だから、職場を離れて、本来の姿に戻っただけ。別れたんですから。余計なことですが、すみません。

@route6528 11 ай бұрын

私は飲食の経営者を10年やってきましたお話しを聞いていて相談者さんに欠けている物は覚悟ですボーナスをもらってから？その時点で覚悟が無いです上手くいっているお店に勤めに行き全てを真似るこれが近道ですねプライドを捨て、頑張ってください

@handle_K.T. 11 ай бұрын

相談者さんご自身でも言っていましたが、とてもプライドの高い方のようですね。（まぁ、「若いな」って印象しか受けない相談文でしたが😅）プライドが高いといろいろ失敗することも多いと思いますが、逆に、プライドがへし折られた後に復活できれば、前よりも数段強くなれると思います。「素直が一番」と安定した人生を目指すのもひとつの解だとは思いますが、「プライドの塊から波瀾万丈の人生を経て、結果的に素直さを手に入れる」のもひとつの生き方かと思います。『批判する前に学ぶ。その上でおかしいと思うことを変えていけばいい。』その通りですね。相談者さんの会社員時代のお話からは、表面しか見えていないのに文句ばかり言っている印象しか受けません。おかしな点を変えるということは良いことだと思いますが、まずは「それは何なのか本質を理解した上で、何が間違っており、何をどう変えるべきなのかを見極める」ことが重要でしょう。ぜひ経営を真剣に学び、考え、薄っぺらいプライドの先にある素直さを手に入れてもらいたいものです。会社勤めは5年+5年ということなので、相談文を書いているのは30代中盤というところでしょうか。まだまだ人生長いと思いますので、これからもう一段成長し、事業を軌道に乗せられるとよいですね。