【神ナース】いい人が辞めていく本当の理由〜できる看護師に救われる私たち〜＃51
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3 жыл бұрын怖いナースや厳しいナース、感情的なナース…
色んなナースを紹介してきましたが、いいナースも居るんです。
1部署に1人居てくれると助かる、そんな「神ナース」の存在をご紹介します。
この頼れる神ナースの仕事っぷりに対して「まじで神だわ〜！助かる！」とあやかり続けて、
漫然と「神」のご加護を受け取り続けていたら、
その人をいつか追い詰めてしまう危険があるよ・・・ということをお伝えしていきます。
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★参考★
『「気がきく人」のスマート仕事術
ちょっとした気配りで“期待以上"の仕事をしよう!』
北川 和恵 (著)
urx3.nu/QTui
#看護師
#Nバク
#いい人
@user-hi9kb8kr4f 3 жыл бұрын
おそらく元神ナース、だったと思います。色々気付くし、見て見ぬふりもできない。チームが良くなるならついでに、をやっていたら、図々しい人に仕事を押し付けられたり、仕事量増やされて。鬱になりました。神ナースは絶滅危惧種です。いるだけでチームが良くなるのに、みんな甘えすぎ。お供え物、してほしいです。困ったり、ミスをした時は力になるよ、と声をかけるだけでもありがたいものです。ナースではなくても、こういう人がどの職種にもいるとは思いますが、辞めるだけならまたましも、病むこともあります。こちらの動画は管理職に見てもらいたいなと感じました。神ナースの気遣いを当たり前だと搾取するから、世の中ギスギスするんだと思います(>_
@nbaku 3 жыл бұрын
本当にその通りです。当たり前なことなんて、何もなくて、ほんの少しの心遣いがお互いにあれば働きやすくなるのに…と思います。 そもそも、気付く人・気付かない人が居ますが、気付く人だけが仕事をするのが『当たり前』になるのではなく、思いやりが大切だと思います。
@user-hi9kb8kr4f 3 жыл бұрын
おっしゃるように「ほんの少しの気遣い」大切ですよね✨私のように病んでしまう人が出ないためにもこちらの動画を見て、そこに気付いてもらえたら嬉しいです✨
@user-uw8ey7ox8x 3 жыл бұрын
質の悪い人間は骨の髄まで甘えて来て、かつそれを当たり前だと勘違いしてますからね。 本当に救いようがないのですが、気付こうともしないし、気付く事もないですからね。 一番良い方法が関わらないって事だから結果的に辞めるしかなくなる。
@user-fn8zo9wu1x 3 жыл бұрын
なんと神ナース、ここにおられましたか。いつも助けられてました。本当にありがとうございました。あなたが大好きです。甘えすぎた自分を反省して、次は私自身が神ナースとなれるよう、努力致します。
@chibifukuekichou 3 жыл бұрын
横槍失礼致します。 私はナースではありませんし神でもないのですが、特に前の会社で上司から神と云う事にされてしまい、その事で今の会社に転職した者です。但し神と呼んでいたわけではありませんが。 私は、特に入社当初は上司の指示は全部聞こうとします。業種によっては上司が増長してしまい、私を休み無しで働かせようとします。なので、最後には仕事の割り振りを巡って上司に抗議して干されてしまいました。 特に今は「嫌なことからは逃げても良いんだよ。」と云う時代だと私は感じています。なので、余計に神を追い詰める事は加速すると思います。これが何とかならないかと思っています。
@guinaihetian730 3 жыл бұрын
不真面目が得して、真面目が損するんだよなぁ
@nbaku 3 жыл бұрын
適切に評価されていないってことですよね。 正しく評価される世の中であってほしいです。
@satoshiishii9036 2 ай бұрын
同感です。ズルい人間が得してます。
@sofar5945 3 жыл бұрын
良くなるように 頑張ろうとしない人 ズルい人が 残るものです。
@nbaku 3 жыл бұрын
そういう人は自分の居心地の良さを作ることには長けてますよね… 変化を嫌い、新しいものを拒む人、一定数いると思います。
@sofar5945 3 жыл бұрын
@@nbaku そんなレイジーな人達も 変わらざるえないような時代が来ます。コロナの様な バイオテロも１０数年毎に 日本も起こりえます。
@user-wk6qx3rj1i 3 жыл бұрын
ん、憎まれっ子世に憚る、みたいな感じですか？
@mamita6572 2 жыл бұрын
ほんとにそれ！ナースではありませんが、頑張らない人が残ってます。
@user-rf4vz6wt3l 2 жыл бұрын
すぐにリストラ出来る世の中にしないと 調子に乗り続けます
@user-tn3qf2pb1w 3 жыл бұрын
お勧めで出てきたので、拝見しました。 私は看護師ではありませんが、イイ人ばっかり辞めるの凄くわかります。そして、キレイな人も早く辞めます。どんどん、院内が小汚なくなってきてる気がしてなりません。キレイな人は何故か性格も良い。あー叫びたい「○○さーん！戻ってきてー！」女の私ですら癒されるあの笑顔、もう一度見たいです。
@nbaku 3 жыл бұрын
ありがとうございます！！ いい人って辞めていきますよね…そんな素敵な人が辞めない職場でありたいですね。
@cs-vy5lv 3 жыл бұрын
良い人は辞めてくんだよねって色々な場所で聞いてます
@nbaku 3 жыл бұрын
本当にそう思います。
@amikow2090 3 жыл бұрын
保育現場もそうですよ〜
@rurimochizuki4424 3 жыл бұрын
そうですね
@user-ol1ot5rs1q 2 жыл бұрын
介護現場も一緒
@seeandsea 3 жыл бұрын
新人ナースです。 神ナース様方にはこの1年沢山助けていただきました。 これからは神ナース様方に還元できるように頑張ります。
@nbaku 3 жыл бұрын
神ナースに時に癒され、その存在が頼もしくもあり、働く希望のような人達ですよね。こんな良い人を辞めさせる職場であってはならないと感じます。
@yasuyoasao6464 3 жыл бұрын
良い人ばかりが辞めていくって呟いていました。私にも辞めさせた原因があったんですね 気づかせて頂きありがとうございます
@nbaku 3 жыл бұрын
よく言う言葉ですよね。 辞める原因がここだけにあるとは思いませんが、いい人も「いい人」をする活力がないと続かずしんどくなると思います。お互いに思いやれる職場でありたいです。
@ty-pl3jn 3 жыл бұрын
そしてこういう人って、本当怒らないし物も言いやすいから、機嫌の悪いペア看護師と組み、きつく当たられたり、機嫌の悪さを全面的に押しつけられたりするんですよね。相手の立場に立って考えるという、この仕事では当たり前のことですが、患者さん以外はその限りでないという考えをする人も多く、看護を語る以前に、人として振り返りを行ってほしいものですね。と、同時に自分も気をつけようと気付かされました。よい動画をありがとうございました。私は、こういう人が正当な評価を受けられるようになった世界線こそ、本当の意味で、質の高い看護を提供できるものだと個人的に思います。
@nbaku 3 жыл бұрын
患者さんのことはカンファレンスも開いて、じっくりみんなで考えますが、同僚や他職種のことはあまり深く考えずに傷つけてしまうことも多いですよね。傷つけていることに気付かない場合も… 一緒に働く仲間を大切にできる人でありたいなと思います。
@cutiemushroom 3 жыл бұрын
ナースではないのですが、一寸自分語り。 「誰がやってもいいちょっとした雑用」が いつまでも残っているのが気になって気になって 何かのついでにちょこちょこやるようにしていたら 私がやるのが当たり前、という空気に…。 キャパオーバーで疲弊したあたりで直属の上司に 「なんであれ（雑用）やってないの？」なんて 言われたので、その翌週に退職届を出しました☆
@nbaku 3 жыл бұрын
お礼を言われたいとか、褒められたいと思って行動している訳ではないですが、それを「当たり前」だと思われ他者から求められるのは違いますよね。 その上司の発言は、心をすり減らされますね。
@user-sk6ot6ej1w 3 жыл бұрын
ナースじゃないけどわっかる！ みんな同じバイトって立場なのに、これは○○さんの仕事って認識されるのなんなんでしょう… いやwわたしオンリーの仕事じゃないからwみんなで分担してやるやつだからwって思う(´ω｀)
@nbaku 3 жыл бұрын
@@user-sk6ot6ej1w 誰がやっても良い仕事を、あなたの仕事と勝手に決められること程嫌なことはないですよね。
@user-mt4pg8xd6s 3 жыл бұрын
直属の上司は地雷踏んだんだね…
@maso2312 3 жыл бұрын
このような人を当たり前に思って足まで引っ張る人が多い。なので良い人は辞めていく。
@nbaku 3 жыл бұрын
足まで引っ張る…悲しいです。 良い人が辞めていかないよう、働くみんなが「当たり前」と思わず互いに感謝しないといけないですね。
@user-xl3el6vg8j 3 жыл бұрын
パワハラナースはまず辞めない‼️辞める辞めると言いながら辞める気ゼロ…かまってちゃんオーラ出しまくり。
@nbaku 3 жыл бұрын
私はそれを辞める辞める詐欺と呼んでます。
@kinoharu-iz3ei 2 жыл бұрын
いい人（神）が生き残るのには余りにも毒ナース（悪魔）が蔓延りすぎ。 密室の行為が怖すぎる
@user-gq7fx3jv6q Жыл бұрын
細やかな気遣いをできる人がしていることは、その人と同じレベルで気付ける人でないと、どれだけのことをしてくれているかに気付くことは難しいと思います。ですが、同じレベルで気付けなかったとしても、もしかすると気付きすぎる人が本人も自覚がないままに疲れをため込んでいるかもしれないということに気付いてあげられる人が、職場に増えてほしいと思います。
@YasimaOnnsen 3 жыл бұрын
私は神ナースではありませんでしたが、皆が気づかなければ自分がすれば良いやと思ってました。 独身ナースが少ない事もあって、自分に出来る事は私がすれば良いと頑張って頑張って頑張り続けたら、気づいたら燃えつき症候群になってしまい、仕事は辞めました。 あの頃、誰か一人でも私に気づいてくれたてたら、何か違ったかも知れないですね。
@nbaku 3 жыл бұрын
頑張りすぎは良くないです。しかも一人で。 たいていの人は気付かないですもんね。やってくれていることに。 だからこそ、どんな雑用もみんなでやるようにすることや、感謝を伝えることが必要なんだと感じます。
@YasimaOnnsen 3 жыл бұрын
@@nbaku 今思えば、私も悪かったと思います。「少し手伝って」と言えば良かったんですよね。 最近、Nバクさんの動画を拝見させて頂いて、自分の現役時代にＮバクさんの動画と知り合っていればなぁ、と思います。 これからも、現役看護師の応援お願いします。
@user-zo9hd6yq9g 2 жыл бұрын
ごちゃごちゃ文句ばかりいう人ほどしごとしない。だまってもくもく人が見てなくても働くひとは、文句や愚痴を言う暇あったら動いています。
@sss-cw7jm 3 жыл бұрын
私は都会の救急病院から田舎の個人クリニックまで経験しましたがもう看護師は辞めました。この動画の「神ナース」の存在とは、中規模～の人数で回してる病院では確かにあったと思います。 しかし田舎の数人の看護師で回している診療所にきたら、辞める原因のほとんどは村八分のような気がしました。 もう看護師の人間関係には戻りたくないです。
@nbaku 3 жыл бұрын
看護師がその職場を辞める原因は、他にもありますよね。 KZfaqの反応だけでなく、DMやコメントを見ても、人間関係で悩んでいる看護師が多いと感じます。
@nurse-lab 3 жыл бұрын
気づきと分析が神✨
@nbaku 3 жыл бұрын
神ですよね！ その人達の居場所をなくさないようにしていきたいです。
@user-bt6te9uy5i 3 жыл бұрын
うちの職場には本当に辞めて欲しい人がいる。新人はイビるし、自分の考えややり方を押しつける。雑用やナースコール。入院対応しない。機嫌が悪いとゴミ箱を蹴り飛ばしたり。他人の仕事にケチつけたり、ダメ出しや、罵声を浴びせたり。今まで何人の人が嫌がらせとかで病んだり退職をしたか、、、。中には嫌がらせされて自分が辞めたのはあなたのせいだと手紙を書いて渡した人もいるのに、、、、。なぜ、そんな行いを続けられるの？ほかの部署にも移動させられないし、退職を待つのみ。
@nbaku 3 жыл бұрын
神ナースとは程遠い方なんですね。 上司が何も対応しないのが不思議です…
@user-zj1im8kw8h 3 жыл бұрын
職場に少なからずいますね。特に肉体労働系統やら鬼忙しい職場は ありがちかな。
@ELAN24V 3 жыл бұрын
起きてる全ての事は主体的に捉える。改めて考えさせられました。
@nbaku 3 жыл бұрын
他責にならず、だれがやっても良いことを我が事として捉えるのは大切ですよね。
@gatotkaca2067 3 жыл бұрын
今回のこの動画内容こそ、神です！ この動画を見たあと、私はすごく元気が出てきましたよ！明日からもっと頑張ろうという気持ちになりました。 それと表現が面白くて好きです！ 「お供え物」という単語が出たとき、飲んでたコーヒー吹き出しました(笑) 私もいつかこんな神ナースになれるように精進しようと思います。 これからもNバクさんの動画楽しみにしています。 お身体に気をつけて頑張ってください。陰ながら応援しています。
@nbaku 3 жыл бұрын
ガトートカチャさんの存在が私にとっては神です！ いつも本当にありがとうございます。 たまに「思わず吹きだした」というコメントを頂きますが、それを目標にしてたりします。笑
@Sunguhide 3 жыл бұрын
全員が思いやりの気持ちを持てれば、チームは強くなれるだろうに、人間はそれをしない。 私は犯人探しを必要とする立場です。 神と呼ばれる人が黙ってやるだけではチームは成長していきません。神の負担が増えるだけで一生過酷な職場環境から抜け出すことができませんよね。 出来ない人にいちいち言うのはストレスになりますが、将来のことを考えれば言うべきだと思います。チームワークが大事です。自分の負担も減らせます。 出来る神を増やしていく方が圧倒的に良いと思います。 そもそも神ナースと呼ばれる存在を生み出してしまう職場の環境自体がよくないですよね。 それは悪しき風習だと思います。 そしてそれは経営者側の問題です。
@nbaku 3 жыл бұрын
互いの気持ちを想像するということが中々難しいですよね。 私も適切な指摘は必要だと思っている派です。その指摘の仕方がとても重要だと思い、動画にもしたぐらいです。 【正しい動画】 kzfaq.info/get/bejne/fp2Yirxms53dZ6s.html
@ONAKAITAI3 2 жыл бұрын
こういう気遣いして、やっておいた方が良いだろうなって思った事をやった後に、そんな事までやらなくていいわよ！って怒られるの辛い
@nbaku 2 жыл бұрын
ありますよね。 別の動画で「良かれと思ってやったのに…」という内容のものを作りました。もしよければ見てみてください！ kzfaq.info/get/bejne/jsVyndVhz76YeaM.html
@MNR-ol5ed 3 жыл бұрын
Nバクさんの表現めちゃくちゃ面白くて好きです🤣
@nbaku 3 жыл бұрын
ありがとうございます！！嬉しいです！！
@felix-lee. 3 жыл бұрын
ナースさんに限ったことではないですよね。 私も派遣先で困った時にサッと助けてくださりお礼を言う間もなく消えてしまう方がいました。私は困った素振りを見せたつもりが無かったのでビックリしたのをおほえています。
@nbaku 3 жыл бұрын
その通りです。そういう「いい人」は色んなことが見えてるんですよね。 サッと助けてすぐ消えるだなんて、カッコ良すぎですね！
@nusiiwana7083 3 жыл бұрын
神様が現れましたね。頑張る良い人には、良い事も起こると思います😃
@moukou7045 3 жыл бұрын
まさにその通りですね! どの部署にも、一人はいる神ナース✨ 自分もそうなりたいし、助け合っていいチームにしたいです😊 それに、そういった通りがかりのちょっとの気付きって、みんなでやれば、すごく事故防止に繋がると思うんですよね👍
@nbaku 3 жыл бұрын
本当にその通りです。 ちょっとした心配り・思いやり・声掛けが大切で、それをみんながそれぞれすることで良い環境になっていきますよね。
@bluepack1103 3 жыл бұрын
とても勉強になりました。友人に動画紹介してみます。
@nbaku 3 жыл бұрын
ありがとうございます！！
@satomi168 3 жыл бұрын
自分がいい人とは思いませんがすごいわかります。。ワゴンが片付いてないとか物が出しっぱなしとか、そういうことで"誰が出したの？なんで片付けてないの？"なんて犯人探しする先輩がいますが、そんなのはお互い様だし気づいた自分が黙ってすればいいんじゃないの？って思ってしまいます。。性格もあるかもしれませんが。。 神ナースばかりの病棟、、なんてないですよね😭
@nbaku 3 жыл бұрын
そうですね。神ナースばかりの病棟は存在しないと思います。 satomiさんのような考えの方が少しでも増えると、気付いた人達だけがしんどい思いをすることがない環境を作れるのではないかと思っています。
@user-hf2yq6dc5w 3 жыл бұрын
自分は 犯人探ししてる先輩です。
@aacham_pex 3 жыл бұрын
私もナースです！ そういう人います！すぐにシフト表見て犯人探し！で、相手確認できたら一言.. 「あ〜このメンツだったらそうなっても仕方ないか..」って！それ言葉に出して言う！！？ って感じです。そういう先輩ほど管理にはごますって私たちみたいな新人や経験年数浅いナースにいじわるするんですよ.. そして仕事ができて優しい人ほどやめていく.. 神ナースは、どこに行っても大丈夫だから。 ダメナースはひとつの病院にしか勤めなくてお局になって威張ってるだけ。 長々と失礼いたしました。
@user-gq1zj7qf6f 3 жыл бұрын
面白い分析ですね 職場環境を整える役目に自然と動けるだけに、それがやってもやっても疲れる事だって気付いた時に辞める人が多いかも…
@nbaku 3 жыл бұрын
やる人と、やらずに任せる人、そもそも気付かない人がいますよね。 やってくれる人に甘え、任せきりになり、疲弊してしまう職場のシステムも変えないといけないなと思います。
@user-uo2sq3ys3b 3 жыл бұрын
大好きだったかつての同僚が違う病院へ転職されたと聞いて、「いい看護師さんはみんないなくなっちゃうんだよね〜」と言っていた患者様の言葉を思い出してこの動画を開きました。 たしかに、彼女の通った後の道には癒しが溢れてたなぁ…と感じています。 チーム力の強化の為に、身を削って(彼女はきっと無意識にだと思いますが)くれていたんだなと。 今はまだ、周りにカバーされている立場なのですが仕事ができるようになったらこの教えを忘れないようにしたいです。
@nbaku 3 жыл бұрын
誰かが「誰がやってもいい仕事」をしてくれてるんですよね。 そこを忘れず、時には自分がする！という思いで働きたいなと思います。
@user-pm4oi9tw9r 3 жыл бұрын
生来的なものもあるような気がします。良く気付く、繊細な人は能力も高い場合が多い、ゆえに、好むとも好まざるとも仕事が集まると言うか…自分の事として引き入れる局面が多いように感じます。 そもそも、ワゴン出しっぱなしどころか人にぶつかりそーな位邪魔な所にあってもスルーできる人とは、見えている世界が、感覚が違うように思います。どちらが良い悪いではなく…お互いに尊重して助け合えれば…良いですねー。
@nbaku 3 жыл бұрын
そうですね。 性格や気質もありますよね。でも、そこに甘んじて、その人がやってくれることが当たり前だと思うこととは別物だと思っていて、互いへの思いやりを持って行動したいなと思います。
@user-pm4oi9tw9r 3 жыл бұрын
Nバクさんのようなマインドの人が近くにいたら、「神ナース」もきっ心強いと思います。「イイ人ほど辞めちゃう」、搾取構造が無くなるように願っています。
@user-of5jz2ez5m 3 жыл бұрын
神ナースだったかはわかりませんが、周りを気遣って自分の仕事+フォローをし続けた結果、疲弊して鬱っぽくなり退職しました。 『気付いた人がやればいい』は結局気付ける人しかやらない。 正直、こうして気付いてしまうが為にフォローばかりしてしまうのが目に見えているので、復職することに尻込みしています。
@nbaku 3 жыл бұрын
「気付いた人がやればいい」は気付ける人しかやらない、まさに私もそう思います。そうなると、皆ができるようにシステムを作るしかないんですよね。なんだか悲しい世界です。 人の仕事を抱え込んでしんどくなってしまう場合は、自身を守る働き方・断り方を身につけないとつらいですよね。
@user-xi3bd6gv1d 3 жыл бұрын
まじでこれできるのすごい神ナース できない自分にはとか思わずにまずは行動していきたいし神ナースに何かしていただけたら全力で感謝していきたい できる人できない人色んな人がいるのが当たり前だから、思いやりをもって看護できるよう頑張ろうと思った
@nbaku 3 жыл бұрын
素敵なコメントありがとうございます。 色んなタイプがいるからこそ、チームとして成り立つんですよね。そこを理解した上で、互いに感謝の意を忘れずに働きたいですね。
@user-cb1le5vc3o 3 жыл бұрын
どこの世界も同じです。 自立しない人は必ず依存します、そういう人に限って人の批判ばかりしますね。
@nbaku 3 жыл бұрын
人の善意に頼りきり、感謝の意を忘れてしまう人にはなりたくないなと思います。
@user-oh4ql4kf1s 3 жыл бұрын
看護職みんな見るべきやと思った🙆♀️
@nbaku 3 жыл бұрын
ありがとうございます！！
@user-wf3ud1mn1n 3 жыл бұрын
こんばんは。私は食品会社の事務員なのですが、仕事のやり方を改善するにあたり、すごく参考になります。Nバクさんの動画は分かりやすさの裏側に、見る人への気遣いや思いやりが感じられて、人に伝えるってこういうことかーって勉強になります。これからも素敵な動画、楽しみにしてます！
@nbaku 3 жыл бұрын
食品会社の！！！医療職以外の方にも観て頂けるなんて、嬉しすぎます。 人に伝えるのは難しいですよね。私もまだまだ勉強中です。ありがとうございます！！
@user-lb7jw1sp6b 3 жыл бұрын
医療事務なのですが、入って３ヶ月で３人辞めました。辞めた皆さん性格が優しく新人の私にも丁寧に接してくださる方達でした。残った数人は意地悪でパワハラ感のある人達です。 今は耐えてますが、イビりで肩こりが人生最大に凄いです。
@nbaku 3 жыл бұрын
いびりで肩こり…きっと常に気を張って身体が疲れているんでしょうね。
@user-vc2ki3xq7i 3 жыл бұрын
優しい、言いやすい、頼みやすい、って思われてる気がするし、実際にそういう事言われた事ありますが、こっちはしんどいし、甘く見られてるなと感じて辞めたり、あります。
@nbaku 3 жыл бұрын
仕事を押し付けられたり、軽く見られるのは本意ではないですよね。
@Yumi-kc6fb 3 жыл бұрын
こう言う考えが広まれば皆んなが働きやすい良い職場になるのに現実は難しいですよね… 私の職場でもこう言う研修をやってほしいです🥺
@nbaku 3 жыл бұрын
こういった研修ってないですよね。 職場の人との関わり方みたいな研修も増えていくと良いですよね。
@kuropati2350 3 жыл бұрын
いい人が辞めて行くのはどの仕事でも同じ。本来そのぐらい出来て当然なのに出来ない人から見て神に見える。 神と言う言葉が皮肉でないならな。
@nbaku 3 жыл бұрын
そうですね。どこも同じだと思います。 良い人、気付く人だけに任せきって、頼りすぎて、その人だけに負荷がかからないようにしていきたいですね。
@kuropati2350 3 жыл бұрын
私ももう少し柔らかな言い方をしなければと思います。
@user-gb8nn4on5w 3 жыл бұрын
私神ナースだ（笑）びっくり（笑）でも自分ではこれが普通だと思って働いていて神だともなんとも思った事がない（笑） そんな私、夏に自分の訪問看護ステーション開きます‼️いいステーションにしたいっ！
@nbaku 3 жыл бұрын
自分ばかりが気付いて誰がやってもいい仕事を抱えてしまい、しんどくなってしまうことは避けたいなと思います。周囲と協力してやっていきたいですね。 訪問看護ステーション、応援しています！
@user-gb8nn4on5w 3 жыл бұрын
ありがとうございます😭不安でいっぱいです😭
@user-me3xh7ll4g 2 жыл бұрын
いつもわかりやすいお話ありがとうございます 総合病院勤務スタッフです 近くで看護師さんのお仕事見ていますが忙しい時でも冷静に落ち着いて仕事しているのですごいですね 今月で同期で入って一番信頼していた人が辞めてしまいました 仕事もきちんとやっていたのでこれからもう信頼できる人いないから １人になって気持ちの中で落ち込んでしまいますでも仕事はきちんと今までどうりやるしかないと思っています
@user-lk1mu1rl9p 3 жыл бұрын
前の病院でも、今の病院でも、「神」「神様」と言われて、自分は仕事も遅いし、あれもこれもやってると終わらない！「なんで、そんな風に呼ばれるんだろう,,,」と思っていましたが、動画で納得しました。気付いたらほっておけないし、後から何かあって「私、気付いてたのにな,,,」って思いたくないし、沢山気付いて対応してたからくたびれて干からびてきたんですね😖😓 今は燃え付き症候群なのか、仕事へのやりがいを失っております。新たな職場を探していますが、これまでにないくらいヤル気が出ず、どーでもよくなっていて自分に困っています,,,
@nbaku 3 жыл бұрын
凄く良いマインドで働いている神ナース達の存在を、当たり前に思い、仕事を押し付けてしまっている現状を何とかしたいという想いで作った動画です。 やる気が出ない…そんな時があっても全然良いと思います。今まで、人一倍頑張ってこられたんですから。 もし職場が見つかって、それでも何となくやる気が出ないと感じた時には、こちらの動画を観てみてください。 【やる気なんて存在しない？】 kzfaq.info/get/bejne/nJZ2Y5mArduvlIU.html
@user-kp5qi3sw8g 3 жыл бұрын
コロナ禍で大変な時期だけど、看護師の人はこれ見てほしいー 今は特に助け助けられる職場作りが大切だよね。
@nbaku 3 жыл бұрын
ありがとうございます！ 「お互いに」助け合うということを忘れないでいたいですね。
@kimf9104 3 жыл бұрын
神ナースの実体はHSP うん
@nbaku 3 жыл бұрын
その可能性はありますね１
@user-hu3zr5yy5y 2 жыл бұрын
ホントそうです。
@funamorisayaka8374 3 жыл бұрын
どうして、人のために動けるのか凄いですねーこういう人になりたいって思うけど、自分の利益にならないとやりたいと思わないので、根本からダメな私です。私もフォローしたりしますが、やってあげた感出します！自分の株を上げる為にやってる！偽善者です、自分に利益ないのに、やった事いわないとか、チームの為とか心から思ってるの本当に尊敬です。
@nbaku 3 жыл бұрын
今回取り上げたのは、周囲に見返りを求めない「いい人」でしたが、みんながしない仕事を気付いてやってくれたり、先回りしてやってくれる「いい人」って結構多いと思います。runaさんもその1人なんだと思います。 見返りを求めても、求めなくても、「誰がやっても良いことをやってくれている」ことは同じで、そこに対して感謝の意を忘れてはいけないなと思います。
@user-ow7ef6op4g 3 жыл бұрын
周りが神と呼んじゃってる時点でその人に依存して楽してるってことだよね？
@nbaku 3 жыл бұрын
依存して頼りっきりになるのをまずやめたいですね。
@meme-md9fo 3 жыл бұрын
私の病院にも神ナースがいて、私もそのようなナースになりたいと思い頑張った結果、、辞めました。 図々しくならないと続けられないと思いました
@nbaku 3 жыл бұрын
無理して抱え込んで潰れてしまうナースは多いように思います。 自分を大切にした働き方をしていきたいですね。
@user-yv3nf9vz9t 3 жыл бұрын
いるだけで助かる、そんな看護師になりたかったー
@nbaku 3 жыл бұрын
頼りになりますよね！ 頼りにするだけじゃダメだなと感じます。
@user-ul6hu5ik3r 3 жыл бұрын
いい人って言うのは、なんでもしてくれる都合のいい人、の略語だと私は思っています。
@nbaku 3 жыл бұрын
どの視点からみるか、によっていい人の捉え方が変わってくると思います。 「何でもやってくれる人」は、ある人にとっては有難い存在でも、別の人にとっては自分のやろうとすることを取る人かもしれませんよね。
@user-rj3pr4qp4t 3 жыл бұрын
ナースじゃないんですけど、カウンセラーをしています。この内容すごく共感しました。自分で言うのもなんですが😢💦神カウンセラータイプで、限界きていて上司に辞めたいと話したら驚いており、とめられました。けど、周りは『さすがです！、ありがとうございます！』しかなくて、私がフォローしてもフォローしてもらえることはないです。 キツイ。
@nbaku 3 жыл бұрын
できて当たり前、やってくれて当然と思われるとツラいですよね。 互いにフォローし合える職場で、気持ちよく働きたいですね。
@hane4616 3 жыл бұрын
凄く共感できる内容でした。気づいた雑務やフォローも積極的にやり、チームのためならとそこに損得感情はなく仕事をしてましたが、ある時から急に色々な不満等の負の感情が湧いてきて辛くなったことがあります。当たり前だと思われているように感じること、自分がやらなければ周りはこの仕事をやらないこと等、チームのためにとやってきたけど結果的には甘やかしてしまったのかとも悩みました。もしかすると自分のキャパオーバーだったのかも知れないですね。
@nbaku 3 жыл бұрын
当たり前だと思われ、それがあたかも自分の役割となっていることに、最初はそうでなくてもだんだんと疲弊していきますよね… 誰がやってもいい仕事を誰かがやってくれることを当たり前だと思わず、周囲へ感謝を伝え、時には自分がその動きをしお互いに協力していきたいなと思います。
@user-wt6es1zl9k 3 жыл бұрын
さらに神ナースはアンテナ感度や頭が良い(色々な意味で)からその現場の状況も理解して先も見えて他の場所も見つけられるから辞めてしまうのでしょうね。
@nbaku 3 жыл бұрын
そう思います。 そこに居るメリットを考え、行動できる人なんですよね。
@user-wk7xy7ob2n 3 жыл бұрын
確かになぁ、仕事めちゃくちゃ早くて体力あるナースいるよね～テキパキして文句も言わないんだよなぁ。
@nbaku 3 жыл бұрын
ストレスが溜まりそうだなと思います。 互いに声をかけ合い、協力していきたいです。
@user-ox9sn7mc8i 3 жыл бұрын
人にやらせるんじゃなく、まず自分が動く。簡単なようでなかなか難しい。どの職場でも同じですね。
@nbaku 3 жыл бұрын
人に任せきり、無関心でいることがNGだと思っています。 当たり前を当たり前だと思わず、何事も感謝の意が大切ですよね。
@satoshiishii9036 2 ай бұрын
同感👏同感👏 けっして 恩着せがましさが無い。
@user-ox2xz4yw8i 3 жыл бұрын
介護職の者です。介護の現場も同じ事が言えます。
@nbaku 3 жыл бұрын
本当にそう思います。きっと何の仕事でもそうなのかもしれませんね。
@poyo-m5253 11 ай бұрын
泣けてきた
@KT-rb8zb 3 жыл бұрын
神とは思ってないけど、ついでに色々やってたかも。ダラダラ残業するの嫌だっただけ…でも隙間時間の使い方が上手だと言われてたし、仕事が早いとも。 でも甘えられすぎて、「なんで同じ給料なのにこんなにやってんだ？」と思った時に嫌になってしまった…。仕事早く終わってるから緊急入院とかとることが続いてしまって。 まぁでも「やめる辞める」ナースは数年は辞めないですね
@nbaku 3 жыл бұрын
甘えられる、頼られることは嬉しいことですが、それがずっと続くと負担に感じますよね。 気付く人だけが仕事が増えていくのは仕方がないのかもしれないですが、それを当たり前には思ってほしくないなと思います。 辞める辞める詐欺、ありますね。笑
@user-xj9zd4nk4o 3 жыл бұрын
ちょっと涙が出ました。
@nbaku 3 жыл бұрын
感謝の心を忘れず、協力し合いたいです。
@yutakato9385 2 жыл бұрын
わかる！！
@nbaku 2 жыл бұрын
ですよね！
@user-qz4pf7ig5i 3 жыл бұрын
前いた病院は上司が残業させないように仕事が早い人に遅い人の仕事を割り振ってた。 仕事が早い人はそれも含めて業務時間内に終わらせようと休憩を返上したりして必死で仕事してるのに遅い人はのんびり休憩して時間内に終わらない。 助けて欲しい時は仕事が早い人同士で助け合って遅い人は自分の仕事だけ…。 能力の違いがあるのは分かるけど、上司ももうちょっと考えて欲しかったな。
@nbaku 3 жыл бұрын
仕事がはやい人に負荷をかけて、仕事をまわしていくのは一見効率的なようで、一部の人に不満と疲労が溜まるだけなんですよね。そして、そんな組織は崩壊しますよね。 上司がすべきは、そうしないと回らない現状を把握し、業務の見直しをしたり、仕事が遅い人への仕事の振り方を考えることだと思います。
@user-wf1qu3sh4p 2 жыл бұрын
最近、まさにこの内容で考えてました。私は自分の仕事がスマートではないので「神ナース」の域には達してないのですが、必要物品は即使用できるよう十分準備をしておきたいし、整理整頓は皆の業務がスムーズに進むと思いながら仕事をしてました。スタッフからの「あれが無い、これが無い」との訴えに、自分の業務を割き対応してました。 その結果、ある日交代したスタッフから、「私が日勤時に担当した患者の吸引ポットが満杯で吸引できなかった。夜勤で交換対応なんて💢❗」 たったそれだけの事ですが、それで今心が折れちゃってます😢 完璧になんて、無理ですよね。 誰がやってもいい仕事が気になってしょうがない自分を、どう仕事の優先順位をつけていこうか、悩む今日この頃です。
@nbaku 2 жыл бұрын
誰しもが ・次使う人が困らないように ・補充や整理整頓は気付いた時にやる というマインドであれば、誰か一人にこういった仕事が偏らないと思いますが、現状それができている部署は少ないように感じます。 さくらさん自身が疲弊しすぎないように、抱え込みすぎないようにしてくださいね。
@user-er2uh7ej3n 3 жыл бұрын
とりあえず、自分がリーダーの時 パートのナースは定時で帰すのが当たり前 と考えているが、そうでない人がいるのは残念です
@nbaku 3 жыл бұрын
確かに、時短・パートの人は何が何でも帰すようにしないとダメですね。
@user-lp5rq2wn3h 3 жыл бұрын
今クリニックでパートしてますが、正職員の先輩は、パートと正職員の違いもよくわかってないのか、不公平をよく漏らします(笑) 自分が正職員だった時はそんな考え微塵もなかったので、びっくりです。
@kazusa5055 Жыл бұрын
そんな意識ある奴いないわ。みんな自分のことばっかで人になんでも押し付けてくるからね。まっこっちもそのくらいのほうが切り捨てるのになんの躊躇ももたなくていいから逆に有り難い
@masami523 3 жыл бұрын
いい人も、変な人も同じくらい辞めます。変な人が辞めた時は喜び、神ナースが辞めた時は残念な気持ちになるので、感情に残りやすいのかなと思います。10年前は変な人が多かったですが、移動したり退職して、今はいい人の割合が高く毎日楽しく働かせて頂いています。
@nbaku 3 жыл бұрын
良い職場で働かれているんですね。 辞める理由は様々ですが、誰か特定の人に負担がかかるような業務分担や、それを当たり前と思う状況を避け、１人１人が気持ちよく働けるようにしていきたいです。
@user-dr3nn7lj1e 3 жыл бұрын
いつも楽しみにさせて頂いております。 自分で言うのもあれですが、神ナースに1歩足を突っ込んでる感じです。 小さなクリニックの為、大体誰がどの程度仕事が残っているか把握出来、それぞれの仕事をサポートしつつ自分の業務も行っています。 職場全員が定時に終われば良いなと思い、休憩中もパソコンと向き合う日々を過ごしていますが、先日院長より「その熱意がしんどいし、鬱陶しい」と言われ、衝撃を受けました。 誰かが困るだろうと予想される事を丁寧に仕事していただけなのに…。 同じような内容を皆がいる前や個人的に何度も言われ、疲弊してしまい転職する事を決意しました。 今回の動画を見てて、供え物ではなく悪意のお礼が返されたのだなーとおもい思わずコメントしてしまいました。 思いが伝わらないとは中々につらいものですねw 長々と失礼致しました。 これからも動画楽しみにしております(*ˊᵕˋ*)
@nbaku 3 жыл бұрын
えぇぇぇぇ！！そんなことあります？！ 勿体ない。そんな意識で仕事をしてくれる人を手放すなんて…もったいなー。 自分が善意でしている仕事を、同じように他者に求め強要するのは違うと思いますが、「みんなが良ければそれで良い」マインドの方は大切にするべき、されるべき存在です。 そこに気付けない職場は辞めて正解だと思います。
@user-dr3nn7lj1e 3 жыл бұрын
返信ありがとうございます！ お節介が過ぎるのかと悩んでましたが、気持ちを切り替えて次の職場でも精一杯尽くしたいと思います( *¯ ꒳¯*)✨ 楽しく仕事がしたいー(」ﾟдﾟ)」
@user-dz8sy5pe7l 3 жыл бұрын
うちの主人がまさにこれです。平民の私からすると超能力者じゃないかと思えるほどに気がよく回ります。 もっとお供え物せねば、、。
@nbaku 3 жыл бұрын
素晴らしい旦那様ですね。う、羨ましい。。 有り難いですね。お供え物いっぱいしてあげてください！！
@user-dz8sy5pe7l 3 жыл бұрын
@@nbaku 返信ありがとうございます！主人に限らず職場にも神様がたくさんおられるので、こちらの動画のおかげで敬い方の勉強をさせてもらいました！日頃の感謝を忘れず、困っている時は全力で助けたいと思います！
@user-wc4ge7do7d 3 жыл бұрын
今の職場がやってもらって当たり前のところです。いつもやってくれている人の悪口も平気で言います。お互いが人任せです。 4月に新卒が入ってきますが、その子達もその類に育ってしまったら辞める予定です。
@nbaku 3 жыл бұрын
人任せになると、結果誰もやらなくなったり、担当制にせざるを得ないんですよね。 そして自分達の仕事をどんどん増やしてしまう… 愛を持って働きたいなと思います。
@user-lp5rq2wn3h 3 жыл бұрын
病院のため、スタッフの為と思ってやってきましたが、気付いた事を余計な一言を加えて周りに言いまくる毒先輩のおかげで、色々バカらしくなってきてしまいました… 最低限、周りの気持ちを損なう人間にはなりたくないものです。
@nbaku 3 жыл бұрын
それは、観て頂いた「攻撃してくる人」の動画でお伝えした毒キノコタイプですね、きっと。 気付いてサッとする仕事っぷりが気に入らなかったんでしょうか… そういうタイプとは関わりたくないですね！
@user-xo1fq4yr6x 3 жыл бұрын
はい！辞めました…患者様には本当に申し訳無かったです😞辞めないで！と皆様から… 当たり前の心遣い・お仕事を早めに終わらせて 時間を作って、患者様に数秒でも声をかける ・声を掛けられたくなくても、出来る事を観察し心を通じ合わせる時間を数秒でも作る事が大切だと思っていました。 ですが他の同僚からの妨害や理事・医師の方針があんまりで…院長にお時間を作って頂かはなしましたが、改善は出来ない事と 患者様を置いて辞めるのが本当に辛かったです 😢未だに、患者様の不安はお話を聞いてあげれない・フォーも出来なくなる事だけは 未だに何十年経っても、心苦しいです 皆様(患者様)の力に(味方に)なれなくなった事 その病院を去った事…申し訳ないです 院長からは、貴方が一番まともだから辞めないで！と言われましたが、方針が変わる事は無いとの事で、辞める事にしました😞
@nbaku 3 жыл бұрын
自身のやりたいことが出来る環境や、自分が納得できる方針の職場で働きたいですよね。これらは、入職前にはわからないこともあり、働き始めると見えてくるような気がします。
@miyachannel9765 3 жыл бұрын
チャンネル登録しました🌼🌿 神ナース素敵です☺️
@nbaku 3 жыл бұрын
チャンネル登録ありがとうございます。 神ナースの行動を当たり前と思わず、感謝して真似ていきたいです！！
@emi-le2pl 3 жыл бұрын
昨日付で同じ部署にいた社員で異動していった人がいますが、憎たらしいほど置き土産を残していきました。前からあまり片付けなくて汚いことで部署内では有名だったのですが。。。今朝来たらやっぱり・・・でした。処分すべき書類を私が用意した段ボールにどさっと入れて固めて席の近くに投げっぱなしの状態でした。もう朝からやる気がなくなってしまいました。。。ただでさえ新年度で色々と細かいことやんなきゃいけないのに、当たり前のように残していかれると、イラっとします、マジで！！！しかもその人から送ってください。処分してください。という指示もなく。普段から少しづつ片付けていればここまでならないのに。机の下から色んなものが出てくるわ。。。＾＾；；それこそ新人さんが入ってきますがくれぐれもマネしないでほしいものです。どうして後片付けができない人たちばかりなんだろうと嘆くばっかりです。
@nbaku 3 жыл бұрын
立つ鳥跡を濁さず、ですね。 去る人は、周囲が気持ち良く働けるように身の回りを整理や配慮しないといけないですよね。 何事も、自分以外の相手の気持ちを想像することが大切だと感じます。
@user-li8lv4ik8s 10 ай бұрын
ナースではないけど、昔の職場に神お局がいて、気付いたらみんな神として影響を与えられて、もうみんなで神でした(笑)。そのせいで８人が４人になってもケチって人を補充してくれなくて、毎日みんなフル回転でバタバタで、１番手を抜けない性格の私は倒れてしまいました。神はさりげなくやる、完璧にやらない、目立たないようにやる、くらいの程度がいいかも。身体が限界だったので、主任になる前に転職しました。
@koron-sm7ef 3 жыл бұрын
毎回頷けて納得出来る動画ばかり！動画のクオリティも高いし、もっと登録者数増えても良いのに…( ¨̮ )
@nbaku 3 жыл бұрын
ありがとうございます！！泣 登録者増えるよう頑張り続けます！！
@user-jg8zu3je1y 3 жыл бұрын
たぶん、それに気がつく人は、同じように出来るのでは。 気がつかない人には、この動画も伝わらない…と思ってしまいます。 悲しい思いですか…ね。
@nbaku 3 жыл бұрын
ここに疑問をもつ人と、そうでない人がいますもんね。
@Gassa1629 2 жыл бұрын
やったよ感がない人は本当に素晴らしいですよね❗“こいつなら何言ってもいい”みたいに人によって態度を変えて「あんたが遅いからやっといたよ❗」みたいに言われたら、みんな嫌になりますよね💦上になればなるほど、そうゆうタイプが多いような…😓 いい人がいなくなるのは環境のせい😩それは同感です。「なんでみんな辞めていくんだろう」って言ってる方々を見るといつも逆に“なんで分からないの？”って思いますね😫人によって態度を変えて感謝がなく、攻撃しかしてないからだとは常々感じています😵
@nbaku 2 жыл бұрын
「やっといたよ」に余計な一言がプラスされているやつですね… 「辞めていく理由がわからない」という人が多い職場は危険かもしれないですね。改善のしようがないですもんね。
@user-nw3lq8lm1f 3 жыл бұрын
わかる、いるといないで職場の雰囲気が違うんだよな
@nbaku 3 жыл бұрын
職場の雰囲気って重要ですよね。 神ナースに頼りっきりにせず、任せっきりにせず、みんなで雰囲気を作っていきたいです。
@user-nw3lq8lm1f 3 жыл бұрын
@@nbaku ほんとですね。 自分もそういう存在になって皆んなでいい雰囲気で仕事していきたいです
@user-ij7yu8rv3d 11 күн бұрын
彼等が好きでやっているから…と嫌な事を押し付け平然としていればしっぺ返しがいつか来るって事ですね。😞
@user-wd9je5is1v Жыл бұрын
新人の私に、細々した雑用を全て私に押し付けるおばさんパートがいました。気がついた人がやる、という暗黙のルールがありました。 新人だったので自分の仕事でいっぱいいっぱい。 なのに、あれやった？これもやってないの？と激怒します。 そのくせ自分は、おしゃべりしたり、トイレに何回も行ったりして、悪く言えばサボってました。 多分このおばさん新人の頃同じ事言われてたんだろうなと思いました。
@user-bj4mt5vi5w 3 жыл бұрын
うちのナースは本当何もしないのに口が達者です。私達はナースだから大変って言うけど。入力ミス入力忘れ。本当にいい加減にしてほしい。それを声かけると気づいてるならやれという。施工した人がやらなくてはいけないのに自分達はおしゃべりして脚をくんでパソコンいじりながらお茶を飲む始末。パソコン打ってる時に採血お願いで声かけると看護士がいつもいると思わないでとキレる。患者さん優先じゃないのかな？本当きりがないくらいモヤモヤしてます。神ナースなんて見たことないです。 愚痴を申し訳ありませんでした。。
@nbaku 3 жыл бұрын
手を動かさず口が動いている系ナースですね。 もやもや溜まりますよね。そんな「なるべく動きたくない」ナースに囲まれている中、必要な声をしっかりとかけるメルティアイさんの仕事っぷりが素敵です！！
@m.i1495 2 жыл бұрын
キリッとしつつユーモアのある話し方と、爽やかな声が好き( ＾ω＾)
@nbaku 2 жыл бұрын
嬉しすぎる！ありがとうございます！！
@user-wu2dp8zh2d 3 жыл бұрын
うわぁ‼️ ラグビー🏉の精神に達してる😭。頭が下がります。
@nbaku 3 жыл бұрын
ラグビーの精神なんですね！！
@birthdayeve1224 2 жыл бұрын
地方の大きな総合病院に働き始めたころでした。看護職一筋総婦長さんから声をかけていただいた話を思い出しました。わたしが受け持ちだった患者さんが亡くなって、トイレで声を殺して泣いていたら、「感性の優しい看護婦がここで泣いて残念だけど、いい看護婦さんや優しいと評判の良い看護婦さんが止めてしまうのよ。 今の優しい看護婦さんの心を忘れないで。でも、優しいだけでは傷つきます。 誰にも負けない研究心と孤独にならないようにたくましい心を作りなさい。 私は、優秀なスタッフが疲れはて孤独になって止めてしまうのを何度となく見送ってしまった。」 60歳過ぎても現役で働いている、今でも現場で優しく優秀な人が妬み嫉みの嫌がらせで孤独に退職していくのを、見送るたびにあの日、総婦長さんの言葉を思い出します。
@nbaku 2 жыл бұрын
総婦長さんの経験から話されたその言葉、とても重みがありますね。 「優しいだけでは傷つく。たくましい心を作りなさい」まさにその通りですね。 私は仲間をつくる大切さを学びました。いい人が辞めていくしかない現状を変えたいですね。
@user-ck1ys5xi1l 3 жыл бұрын
私が神ナースだったかは分かりませんが、フリー業務や他の人の業務も気になって、自ら進んで行ってました。 そして、最後の“お供物”の話にあった、自分がピンチのときには助けて欲しいはまさにその通りで、実際自分が業務を抱え切れないときに他の人に頼れなくて、そんなことが度々重なると自分を責めてしまい精神的に参ってしまいました。 自分からSOSを発信するのが苦手なのが良くないのですが、どうしても依頼したら迷惑かなと考えてしまい自分でなんとかしようとしてました。 結局最後は、勤務時に動悸、頭痛、吐気と見事にストレスにやられてしまい退職しました。 看護師は気が強いと言われますが、そうでなきゃ続けられない職種なんだろうなと痛感しました。 多忙な業務な中で助け合いの精神が薄れてしまうので、業務体制の見直しがされることを願います。
@nbaku 3 жыл бұрын
「助け合いの精神」だけに頼っているシステムが間違っていますよね。 誰かに偏ってしまう業務内容や、善意を搾取する構造になっている業務は、今すぐ改善すべきだと思っています。
@user-zs3rj6gd2m 3 жыл бұрын
気遣いが必要だよね。介護職でも
@nbaku 3 жыл бұрын
介護職も、どんな仕事も同じですよね。
@zzZ-bg7ke 3 жыл бұрын
私もこんな風に素敵な人になりたい😢
@nbaku 3 жыл бұрын
気付く人が仕事をする、お互い助け合う、感謝を伝える。 こんな人達が増えると、仕事はしやすく楽しくなりそうですよね。
@zzZ-bg7ke 3 жыл бұрын
@@nbaku 心掛けていきます💪いい職場にしたい😆
@user-zt7wu4bp7u 2 жыл бұрын
仕事を全て理解してる人だな
@user-rf4vz6wt3l 2 жыл бұрын
オールマイティーの人材 こういう人が管理職だと 下も育つ 単能工が上だと 組織メチャクチャになるからな
@user-xx9im3wy5m 3 жыл бұрын
そうですね、わかります、自分が働きやすいように、動き安いようにする事で、神ナースと言われるのでしょう、物品の在庫が少なかったら、手が空いた時間に補充する、何なら少しの残業で補充する、いつでもすぐ動けるようにしておく、忙しい時ほど、深呼吸、周りを観る、ですかね、後は優先順位をしっかり自分の中で決める、これだけで随分違ってきますよ。皆さん気持ち良くお仕事しましょう！
@nbaku 3 жыл бұрын
神ナースは次使う人のことを考えたり、先々のことを予測して行動してますよね。それを任せるのではなく、互いにgive精神が必要だと思います。気持ちよく働きやすい職場を作れるのは、神ナースだけでなく、そこに居る全員なんだと知らなければならないですね。
@user-xx9im3wy5m 3 жыл бұрын
Nバク【頑張るナースに捧ぐ】 そう思います、完璧な人はいません、新人さんは細かく見てますよ、その人の一言で助けられたりします、患者さんだけではなくスタッフへの思いやりや気配りが出来ればいいですね！
@user-zk2ru7lk5u 2 жыл бұрын
神ナースかどうかは分からないけど、今入院中のリハビリテーションの看護師さんにおっちょこちょいのおばさんナースが僕にとっての神ナースです！☺️とにかくいつも優しい。それだけで救われています。
@nbaku 2 жыл бұрын
いつも誰にでも優しい、そんなナースに救われますよね。 「おっちょこちょい」という愛らしさも兼ね備えている方なんですね！
@junko3681 2 жыл бұрын
この動画、バイブルにします！業種は違いますが わたしがこうなれるように、またそういう人をサポートできるように。
@nbaku 2 жыл бұрын
バイブルに！ありがとうございます。 自分が疲弊しすぎない程度にやっていきたいですね。
@tsuyoshiuchida3615 Жыл бұрын
おもしろーい🎉
@emi-le2pl 3 жыл бұрын
誤解されないよう書いておきますが、私は神でもなくいい人でも全くありません！！ただただ、あーすればいいのにこーすればいいのにと周りの様子が気になるんです。ありがとうって言ってくれる人もいますけど。あんまり嬉しくない(笑）大したことしていないと思っているから。＾＾；；でも後片付けとか雑用も私がやるものと決めてかからないで、自分で率先してやってほしいです。確かに現金とか大事な部屋の鍵が机の上に出しっぱなしで人が片付けるのが当たり前の人もいます。そのくせ 人に対して上から目線でものを言ったりと最悪な人です。上司がちゃんと注意しないんです。本人は言われないから猫に鈴をつける人がいないから何にも気づかないんです。朝からくちゃくちゃ自分の席で朝ご飯らしき？ものを食べたりしていますが、もうそういう音を聞くのもいやです。そういう人がいるだけで非常にストレスが溜まります。早くいなくなってほしい！！
@momopanda555 3 жыл бұрын
見たことないなあ神ナース
@nbaku 3 жыл бұрын
誰がやってもいい仕事を進んでしてくれている人、私は数人見てきました。
@user-by9lm3qd6v 3 жыл бұрын
リアルな現実を聴け 勉強になります ちなみに僕はリアルナースと言う風俗店に行きました 今では恥ずかしい話です。
@nbaku 3 жыл бұрын
ありがとうございます！！
@mn-qt2jf 6 ай бұрын
神ナースになりたあああい！！なる！！❤
@maqui0887 3 жыл бұрын
終わりの3分くらいの「神ナースのために出来ること」のところにもっとボリュームを割いて欲しかったです。 「ありがとう！」「まじ助かる！」とか崇め奉られるだけなのって本当にむしろバカにされてるような気がして却って本当に腹立つんですよね。 こっちが困ってる時にちゃんと具体的に助けて欲しい。 「◯◯さんは神だからそれができるし、これからもやってもらわないと困るけど、私たち凡人はできないから今後もやるつもりはありません。神のあなたを助けることもできません。」とか言ってくる時点でもうチームとして成り立ってなさすぎでしょ。
@nbaku 3 жыл бұрын
そうですよね。KZfaq動画という中で語るには、時間が足りなかった部分です。 チームとして円滑に動くために、何ができるかを一人一人考えていきたいです。 他の動画でも解説しているので、ぜひ観ていただけると嬉しいです。 【Noと言えない私たち】 kzfaq.info/get/bejne/mZOqja1lmNHbhqc.html
@kokoa30089 3 жыл бұрын
私は、ナースではありませんが、共感できます。 無理なく仕事をして、余裕があれば同僚のサポートをしていけばいいと思います。 神な人は素晴らしいですが、同じ人間なので、ミスをしたりやり忘れる事もあります。 お局の職員がいたら、神な人や真面目な人は使われて損をすることもあるでしょう。 その為、程よくが1番です。
@nbaku 3 жыл бұрын
「程よく」は大切ですね。 互いに協力し合う、感謝する心の余裕を持っておきたいです。
@seira7575 3 жыл бұрын
ナースに限らずだね。真逆の人がいるけど、そういう人は何を言っても仕事をしないで図々しく居続けてる。ほんと辞めて欲しい。
@nbaku 3 жыл бұрын
ナースに限らずだと思います。 早く辞めて欲しいと思われるのはツラいですね。周囲からどのように見られているのか、正しく認識したいですね。
@user-tr9jk4du5p 3 жыл бұрын
神ナースになりたいです
@nbaku 3 жыл бұрын
神ナースまでとはいかなくても、誰がやってもいい仕事は今日は自分がやる！と思って動くと、行動が変わるかもしれないですね。
@user-sk5bz5vn2g 3 жыл бұрын
看護助手をしていましたが、見てるつもりはないのですが人より色々見えてしまうんです。そして勝手に最悪のパターンを想像してしまい、ジッとしてられないのです。 気がつくと『神だわ、貴方がいるだけで助かるんだよね!ステーションも廊下も全て綺麗に片付いてるし、清拭の準備やネブライザーの準備、氷や備品の補充までありがとうm(_ _)m』と感謝されてました。 普通の事だと感じていたので褒められるとフワフワした気持ちになりました
@nbaku 3 жыл бұрын
普通のこと、当たり前の仕事と思って出来る人はすごく少ないと思います。 それが出来るぐーちゃんさんは凄いと思います。 褒められると変な気持ちになるんですね！でも褒められるべきことだと思います。
@user-sk5bz5vn2g 3 жыл бұрын
@@nbaku ありがとうございます💖 ありのままの自分で頑張ります
@mikino3663 3 жыл бұрын
👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼
超人夫妇
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